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企

15-23萬 | 泰州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

負責公司行政與人力資源統(tǒng)籌工作；；負責組織整理匯總發(fā)布并解釋公司各項規(guī)章制度；負責人力資源制度的實施和監(jiān)控；負責公司內部總務活動。含各類會議、活動的籌備與組織、各類通知草擬下發(fā)、員工婚喪嫁娶事務處理、福利設施的運營與管理；負責制定并根據(jù)總部要求適時調整組織架構；負責組織...

企

人資行政經(jīng)理

10-11萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

英威騰深圳

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、負責招聘管理、組織與職責管理體系的建設、維護、優(yōu)化，并組織實施；2、參與薪酬福利政策和規(guī)范制定并推行；負責調薪、定薪管理與實施；3、組織各部門制定并實施年度培訓計劃，做培訓的后續(xù)評估工作；4、協(xié)助各部門制定年度績效計劃，并跟蹤各部門進行周期績效評價與溝通；...

企

人力資源主管相同職位

7-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

新誠生物

投遞簡歷收藏職位

1. 負責建立健全公司人事管理制度；2. 負責員工入職、轉正、晉升、離職手續(xù)辦理等工作；3. 負責組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；4. 負責公司員工培訓，建立培訓體系，負責公司各層級的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督...

企

人力資源部經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

北京桀亞萊福生物技術有限責任公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、工商管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、精通勞動法律法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件，具有優(yōu)秀的協(xié)作能力和口頭表達能力； 5、具有較強的親和力、責任感、服務全體意識和組織協(xié)調能力。職...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

深圳市奧美迪貿易發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責人力資源管理制度體系、流程體系的完善與建設。2、負責人事共享服務中心的建設與推進工作；負責員工入、離、調、轉、留等管理機制及流程體系完善與推進；3、負責人力資源信息系統(tǒng)的完善與推進；4、負責員工關系的維護與管理工作；5、負責各地勞動法規(guī)政策的研究，并定...

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人事主管/人力資源主管

8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

深圳虹望奈喜美電器有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發(fā)技術及業(yè)務人員的招聘經(jīng)驗3、培訓：能完善培訓體系，制定激勵措施，并能自主培訓主講課程；4、企業(yè)文化方面：對企業(yè)文化建設有自己的想法，有多次主導策劃大型企業(yè)文化活動的經(jīng)驗。任職要求1、大專及以上學歷...

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人力資源經(jīng)理相同職位

9-13萬 | 宜昌市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

深圳市奧美迪貿易發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、部門管理：工作體系完善、團隊建設，做好部門年度工作規(guī)劃及相關費用預算，積極推進部門月度計劃及結果考核；2、制度及流程建設：負責根據(jù)業(yè)務需要及集團管理要求建立完善各項人事管理制度、各項管理流程；3、招聘及培訓：負責公司人員招聘及培訓管理工作，滿足各部門的人員...

企

人力資源部經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

四川弘和集團

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃及各事業(yè)群的業(yè)務規(guī)劃，制定相應的人力資源規(guī)劃、并帶領部署實施；2、負責集團的人力資源管理，包括招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、員工關系管理；3、負責集團的目標管理、獎罰管理及中層干部以上關鍵人才配置管理；4、負責傳承與宣貫企業(yè)的文化； 5、...

企

人力資源經(jīng)理—鞍山

5-7萬 | 鞍山市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、在核心城市內宣導創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據(jù)分公司人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標，與核心城市內團隊核心成員，完成核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新核心城市直營、加盟店的...

企

人事主管/經(jīng)理

7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

四川捷祥醫(yī)療器械有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；2、負責部門日常管理事宜，招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等統(tǒng)籌工作；3、熟悉勞動法，規(guī)避用工風險；4、公司相關制度的制定、行政公告、通知發(fā)放；5、公司聚會、活動的組織、舉辦。任...

企

人事經(jīng)理相同職位

14-21萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

億高微波系統(tǒng)

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門年度招聘計劃，完成招聘目標；2、了解并熟悉公司的業(yè)務戰(zhàn)略，了解團隊運作狀況并進行組織診斷，給公司管理人員提供有效的組織發(fā)展建議；3、制定運作公司培訓計劃；4、熟悉國家及市勞動、人事、保險等相關政策法規(guī)；任職要求： 1、2年以上成功人事...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

16-20萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

新誠生物

投遞簡歷收藏職位

1. 對公司崗位進行分析，優(yōu)化組織編制和明確崗位職責；2. 組織實施內外部招聘選拔計劃，進行有效選才；3. 策劃以提升員工能力為核心的培訓項目，并有效實施；4. 優(yōu)化公司薪酬結構設計、薪酬水平調查，建立符合業(yè)務的薪酬模式；5. 組織實施員工考核，評估員工績效；6. 組織...

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人力資源高級主管/經(jīng)理

13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

深圳市奧美迪貿易發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責集團相關人力資源管理制度體系、流程體系的完善與建設。2、負責集團人事共享服務中心的建設與推進工作；負責員工入、離、調、轉、留等相關工作推進開展；3、負責人力資源信息系統(tǒng)（E-HR）的引入與實施推進，相關事務工作持續(xù)性開展（薪酬績效發(fā)放、人事報表、公文發(fā)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-13萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

漢邦希瑞

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃。2、完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度。3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。4、根據(jù)公司...

企

人事行政主管

7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

四川捷祥醫(yī)療器械有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、全面負責公司內部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、協(xié)助總部完成緊急需求崗位的招聘工作，做好工作對接，高效的安排面試，積極追蹤面試結果并上報。3、評估公司所需人才的外部人力資源存量與分...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

美中雙和

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，完善人力資源管理和行政管理的制度和流程；2、制定組織結構設計調整方案及崗位編制，公司人力資源與行政年度計劃及預算；3、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面...

企

人力經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

美中雙和

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，完善人力資源管理和行政管理的制度和流程；2、制定組織結構設計調整方案及崗位編制，公司人力資源與行政年度計劃及預算；3、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面...

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集團招聘主管

14-16萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

杭蕭鋼構

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、理解業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門招聘需求，形成招聘數(shù)據(jù)和招聘計劃；2、把控和優(yōu)化招聘流程，職位發(fā)布、人才甄選、組織面試、背景調查3、開拓、維護、評估、優(yōu)化招聘渠道，并建立融洽關系；4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，縮短招聘周期，提升招聘效率；6、建立和維護人才庫。任職...

企

人事主管（課長）

10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

博日

投遞簡歷收藏職位

人事行政課長或總經(jīng)辦副主任崗位1.負責人事行政管理工作；2.協(xié)助領導做好本部門的其他工作。崗位要求：1、具有三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗；2、具有招聘經(jīng)驗豐富者或獵頭顧問；1、精通日語，能讀寫和口語溝通優(yōu)先考慮。晉升方向：總經(jīng)辦副主任、主任（不符合要求者勿擾）分享微信郵...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 東莞市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

廣東華健醫(yī)藥器械有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范...

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人才求職

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