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企
人事專員/HRBP
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工考勤管理，員工入離職手續(xù)辦理，協(xié)調員工關系。2、負責員工社保、公積金的申報、繳納及變更相關工作；3、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、協(xié)助人員招聘，簡歷篩選，組織面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統(tǒng)計績效考核...
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HRBP
相同職位
10-13萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關崗位招聘或獵頭經(jīng)驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業(yè)和業(yè)務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏和付出狀態(tài)。～～～A...
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企
崗位名稱：HRBP匯報上級：業(yè)務板塊負責人，集團人力資源副總裁所屬部門：業(yè)務板塊人力行政部工作職責：根據(jù)發(fā)展趨勢，開展業(yè)務板塊組織規(guī)劃，人才配置工作；根據(jù)行業(yè)及業(yè)務板塊薪酬特點，制定業(yè)務板塊的薪酬預算，并控制人工成本；配合集團建立適合業(yè)務板塊的績效和激勵體系，并推進落地...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 福州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關崗位招聘或獵頭經(jīng)驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業(yè)和業(yè)務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏和付出狀態(tài)。
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企
工作職責:
1.負責互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部的團隊籌建工作，包括高管、中層及基層人員，圓滿完成招聘目標；
2.負責互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部的培訓體系、績效體系、薪酬體系和組織發(fā)展與文化建設；
3.參與業(yè)務部門會議，深入了解業(yè)務戰(zhàn)略和動態(tài)；
4.將業(yè)務需求轉變?yōu)槿肆Y源方案；...
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企
職責描述：1.本科及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業(yè)知識，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關崗位招聘或獵頭經(jīng)驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業(yè)和業(yè)務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏和付出狀態(tài)。～～～A...
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企
hrbp
相同職位
5-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責德盟物流子公司的招聘配置、培訓、薪資激勵政策、業(yè)績評價及績效考核、勞動關系等工作，配合人力資源中心HR作業(yè)，為德盟物流子公司的經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展及營銷目標的實現(xiàn)提供人力資源保障和支持。1.德盟物流子公司人員的招聘配置2.配合公司做好德盟物流子公司培訓...
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崗位職責：1．招聘信息發(fā)布、定期維護；2．進行簡歷篩選，邀約并安排面試；3．負責面試人員的接待安排；4．報表數(shù)據(jù)總結和整理；5 . 其他臨時性工作；6 . 任何想要學習和積累的都有機會嘗試和學習~~崗位要求：1．本科以上學歷，專業(yè)不限；2．熟練操作電腦及office辦公...
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企
HRBP
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
HRBP職位描述:
獨立負責事業(yè)部人事管理工作
1.編制并執(zhí)行所負責部門的年度HC預算
2.按時按量完成招聘任務:拓展渠道.發(fā)布職位.收集簡歷.執(zhí)行人事面試.溝通offer
3.搭建并運營核心崗位人才庫,為部門業(yè)務發(fā)展提供及時有效的人才輸送
4.負責部門內員工...
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企
崗位職責：1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展、人才發(fā)展對人力資源的需求，支持公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.協(xié)助業(yè)務部門分析組織體系發(fā)展與人員需求，進行人力資源規(guī)劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設與人才選拔，協(xié)助招聘工作的執(zhí)行。...
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企
崗位職責：1.負責和各業(yè)務部門密切協(xié)作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協(xié)助負責人管理組織架構調整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業(yè)務板塊運營狀況，盡快融入業(yè)務團隊，并高度關注業(yè)務...
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企
hrbp
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責協(xié)助部門管理者制定人力規(guī)劃，實施人才招募； 2. 負責協(xié)助部門管理者管理部門內部日常運營工作，推動員工關懷活動開展； 3. 負責協(xié)助部門管理者進行部內績效管理，協(xié)助進行組織盤點、人才訪談；4. 協(xié)助推進所在業(yè)務部門HR工作策略的執(zhí)行；5. 上級安排的...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 唐山市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關崗位招聘或獵頭經(jīng)驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業(yè)和業(yè)務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏和付出狀態(tài)。
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HRBP
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責蘇南萬科地產(chǎn)組織發(fā)展、企業(yè)文化方面的工作，兼顧培訓、招聘相關工作，對地產(chǎn)行業(yè)人力資源有較深的理解。任職要求：1、擔任過大型地產(chǎn)城市公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP角色，負責過組織發(fā)展、企業(yè)文化、培訓管理、招聘配置相關工作，有成熟的人力資源體系認知。2、擅長內部和...
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企
HRBP
相同職位
18-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
作為業(yè)務合作伙伴，保證人力資源各項規(guī)劃、政策可以在各業(yè)務板塊有效落實并不斷優(yōu)化，具體包含：1、建立、健全公司組織體系建設，負責完善組織架構，崗位、編制設置，并組織實施；2、管理事業(yè)板塊的招聘管理工作，為公司招聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質人才；3、推動事業(yè)...
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企
崗位職責：1、全面負責集團商業(yè)事業(yè)部的人力資源工作，配合業(yè)務部門提升組織績效；2、負責招聘工作，保證招聘結果，執(zhí)行招聘流程；3、參與業(yè)務部門會議深入理解業(yè)務戰(zhàn)略，提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議，將業(yè)務需求轉變?yōu)槿肆Y源方案；4、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；...
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獵
工作職責：1、負責對片區(qū)項目人力資源管理工作進行全面的組織、實施；2、根據(jù)總部與項目公司的權責體系，在總部宏觀政策范圍內，結合片區(qū)公司地域及自身特點，制定片區(qū)公司的人力資源政策以及實施辦法，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等政策的制定與實施；3、傳遞公司的人力資...
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獵
崗位職責：1、支持協(xié)助業(yè)務部門負責人進行人力資源管理;2、及時了解業(yè)務部門人力資源需求，提供專業(yè)解決建議并形成可執(zhí)行的方案；3、招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執(zhí)行、宣導、信息收集并針對問題形成專業(yè)解決方案;4、分解公司人力資源項目性工作，并有效執(zhí)行落地;5、有效...
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獵
【崗位職責】1、跟進及分析業(yè)務部門招聘需求，制定負責的業(yè)務線人才招聘計劃與方案，完成招聘目標； 2、充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息，定向挖掘高端人才； 3、完善人才庫，對資源進行系統(tǒng)整合，滿足公司快速發(fā)展的人才需求；4、協(xié)助經(jīng)理開展員工入職培訓以及業(yè)務部門相關培訓工作...
