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企
職責描述：1、負責JV公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源系統(tǒng)管理事宜；2、定期或不定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交集團人力資源分析報告及分公司運營管理意見；3、完善和優(yōu)化公司團隊人才梯隊機制和培養(yǎng)體系；4、以育才、留才促進業(yè)務發(fā)展為導向，規(guī)劃主導銷售團隊人力資...
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企
人力資源經理
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核工作并負責審...
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企
助理人力資源經理
面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：網(wǎng)絡招聘渠道的開發(fā)及管理組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道協(xié)助完成區(qū)域銷售主管、店員的招聘工作協(xié)助完善公司各種員工招聘制度及政策發(fā)布招聘信息,組織開展招聘工作促進跨部門溝通,提供及時有效支持協(xié)助參與人力資源項目及員工關系活動組織職位要求：?？苹蛞陨蠈W歷,人力資...
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企
人力資源經理
相同職位
14-24萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1）負責公司整體企業(yè)文化的發(fā)掘、歸納和有序推進，形成良性、正向的具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)氣質的氛圍和勇闖、敢拼的精神，為數(shù)據(jù)智能事業(yè)打造柔性平臺。2）負責公司組織結構的診斷分析，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及當前組織運作成效，結合技術和創(chuàng)新發(fā)展趨勢，進化組織結構，打造協(xié)同高效且...
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企
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 ；3、熟練掌握招聘流程和制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門發(fā)展擬定招聘計劃，并負責具體招聘工作的實施執(zhí)行；4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對...
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企
職責描述：1、根據(jù)中心總部經營目標，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標；2、建設人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...
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企
職責描述：1、5年以上行政人力資源管理經驗，熟悉辦公室軟件；?2、熟悉行政人事工作流程，熟悉人力資源六大模塊；3、具有先進的人力資源管理思想理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；4、對發(fā)展中的企業(yè)的人力資源規(guī)劃發(fā)展與整合具有一定實操能力，有建立與力推人力資源管理體系的實際...
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企
人力資源經理
相同職位
20-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源...
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企
人力資源經理
相同職位
10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：（熟悉以下1-2個模塊即可）1、根據(jù)年度人力資源整體規(guī)劃，組織制定人員編制計劃和招聘計劃，搭建招聘與配置管理體系，建立有效的人員配置體系，以滿足業(yè)務發(fā)展的人才需求；2、建立培訓體系，制定培訓管理規(guī)章制度，推行培訓計劃；3、建立并不斷完善績效管理體系，組織、指導...
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企
人力資源經理
相同職位
10-14萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經營計劃及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據(jù)公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設）3. 向公司高層決...
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企
人力資源經理
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司招聘的全流程工作，包括招聘需求確認、職位發(fā)布、搜索簡歷、邀請面試、組織面試、參與面試等；2、負責制定和執(zhí)行員工績效考核工作；3、負責組織制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓工作；4、負責組織開展公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)...
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企
人力資源經理
相同職位
10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 負責關鍵崗位人才的管理工作，保證企業(yè)內的關鍵職位的保留和發(fā)展；2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，提出架構優(yōu)化專業(yè)意見，參與業(yè)務部門的架構優(yōu)化；3、 負責人力資源效能分析，并制定應對策略；4、負責完善部門職責，定期更新各崗位工作說明書。崗位要求：1...
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企
人力資源經理
相同職位
22-43萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:依據(jù)公司發(fā)展目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調各部門的人力資源工作，為公司的經營發(fā)展及管理的有序開展提供人力資源保障與支持。1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立、健全人力資源各項規(guī)章制度和政策，并準確、及時宣講公司管理制...
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企
人力資源經理
相同職位
10-14萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、人事工作職責：1.負責公司員工的招聘、選任、調配、離職管理等人力資源配置工作2.負責公司各部門的職責設定、崗位設置和工作分析工作3.負責公司各部門績效管理及員工績效管理的組織落實工作4.負責公司薪酬福利管理、人力成本的監(jiān)控及員工薪酬福利的具體落實工作5.負責公司部門...
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企
The role will start with HR Project Manager during the establishment of JV Company.Responsibility:1. Lead human resource working stream...
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企
人力資源經理
相同職位
13-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
我們希望你能承擔這樣的角色：1.根據(jù)團隊各部門需求，進行人員招聘與配置，，制訂招聘計劃并實施2.設計完善的績效體系，完成績效考核工作，按要求對績效數(shù)據(jù)進行追蹤和分析3.薪酬報表的制作，進行薪酬與福利分析并落實4.培訓體系建立與完善，輔助各部門開展各業(yè)務培訓活動5.人力資...
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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經營計劃及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據(jù)公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設）3. 向公司高層決...
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職責描述：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程；3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公...
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企
人力資源經理
相同職位
12-24萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司人力資源工作；2、緊急類工作包括，員工招募、員工關系等；3、常規(guī)工作包括，薪酬核算、勞動合同管理、人員信息管理等；4、參與企業(yè)文化建設；5、參與構建公司績效管理制度；6、參與構建公司股權激勵方案設置等；7、參與其他人力資源工作任職要求：1、具備企業(yè)...
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企
人力資源經理
相同職位
10-13萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并實施人力資源方針和行動計劃， 以支持公司達到預期經營目標；2. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，支撐并完成招聘需求；4. 創(chuàng)建公司各崗位勝...
