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  • 大客戶銷售 相同職位

    7-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 從事互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技、能源等行業(yè)的人力外包、項(xiàng)目外包相關(guān)銷售工作,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。2. 獨(dú)立進(jìn)行客戶資源的拓展與開發(fā),尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo)。3. 簽定銷售合同,協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生...
  • 私域運(yùn)營(yíng)

    6-8萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述 1、私域項(xiàng)目模式搭建、統(tǒng)籌推進(jìn),其中包括用戶運(yùn)營(yíng)、私域sop制定及把控,編輯社群運(yùn)營(yíng)話術(shù)、管理規(guī)范、激勵(lì)體系等;2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定私域具體運(yùn)營(yíng)策略,包含拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化、裂變等,對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旗下多渠道引導(dǎo)用戶添加微信號(hào),對(duì)導(dǎo)入用戶量負(fù)...
  • ui拼接

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、使用網(wǎng)易自研UI編輯器拼接UI工程,精準(zhǔn)還原視覺(jué)設(shè)計(jì)稿2、改進(jìn)UI編輯器以提升開發(fā)效率3、與業(yè)務(wù)開發(fā)工程師配合完成游戲設(shè)計(jì)需求4、使用時(shí)間軸和藍(lán)圖等高級(jí)功能制作動(dòng)效、材質(zhì)等5、管理項(xiàng)目UI資產(chǎn)、制訂規(guī)范職位要求1、本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)2、有一定的Python...
  • 招聘組長(zhǎng)/主管

    7-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,把控招聘進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)部門招聘目標(biāo)。2、持續(xù)優(yōu)化招聘流程與招聘體系,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力與招聘業(yè)績(jī)。3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)和團(tuán)隊(duì)成員管理工作,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,輔導(dǎo)新員工成長(zhǎng),把控招聘風(fēng)險(xiǎn)。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作匯報(bào),主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)招聘...
  • SLG項(xiàng)目/高級(jí)數(shù)值策劃(...

    20-25萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)游戲數(shù)值框架搭建,并能有效完成數(shù)值系統(tǒng)設(shè)計(jì);2、需一定系統(tǒng)能力且有能力通過(guò)數(shù)值反推系統(tǒng)合理性;3、負(fù)責(zé)游戲中數(shù)值分析、設(shè)計(jì)、執(zhí)行,以及相關(guān)數(shù)值的數(shù)學(xué)建模工作;4、負(fù)責(zé)游戲戰(zhàn)斗數(shù)值框架搭建,有能力設(shè)計(jì)相對(duì)平衡的戰(zhàn)斗數(shù)值體系;5、優(yōu)化數(shù)值框架,確保游戲公式...
  • Java開發(fā)(服務(wù)端開發(fā))

    23-28萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、背靠完善的數(shù)據(jù)體系,讓大數(shù)據(jù)能力通過(guò)產(chǎn)品放大高效賦能業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能迭代和性能優(yōu)化,提高效率,優(yōu)化流程。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),最好是211或者具有大廠經(jīng)驗(yàn);2.具備...
  • 游戲策劃師(PST-搜打撤...

    13-17萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和跟進(jìn)游戲中的系統(tǒng)設(shè)計(jì),包括社交系統(tǒng)、養(yǎng)成系統(tǒng)、商業(yè)化系統(tǒng)、賽季系統(tǒng)等; 2、負(fù)責(zé)部分美術(shù)資產(chǎn)的制作跟進(jìn); 3、協(xié)助參與游戲核心系統(tǒng)框架的設(shè)計(jì); 4、負(fù)責(zé)對(duì)用戶行為、反饋進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,有總結(jié)的輸出建設(shè)性優(yōu)化方案。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,1年以...
  • 游戲活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

    10-15萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)版本規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)排期,提煉版本內(nèi)活動(dòng)核心需求,負(fù)責(zé)游戲大型活動(dòng)、各類小活動(dòng)的方案設(shè)計(jì),確保活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)、跟進(jìn)開發(fā)、活動(dòng)驗(yàn)收; 2、協(xié)助評(píng)估游戲當(dāng)前活動(dòng)策略與付費(fèi)策略效果,調(diào)優(yōu)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、定價(jià)、付費(fèi)和內(nèi)容等、拓展商業(yè)化空間、提升各類用戶體驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)活...
  • 直播運(yùn)營(yíng)(濟(jì)南)

    10-24萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    福利待遇:1、入職五險(xiǎn)一金,按照實(shí)際工資繳納基數(shù),公積金比例12%;2、薪資構(gòu)成:底薪10000-20000+年終獎(jiǎng),能力優(yōu)秀薪資可談;年終獎(jiǎng)高達(dá)18薪。3、周末雙休、法定節(jié)假日正常放假。4、居住公司直線距離2公里內(nèi),可享受每月1000元房補(bǔ)。職位職責(zé):1、主播孵化與培...
  • HRBP 相同職位

    12-17萬(wàn) | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式,參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略生成到落地全過(guò)程,制定人力資源計(jì)劃,幫助業(yè)務(wù)建設(shè)組織能力,促進(jìn)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成;2、搭建組織,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人搭建核心班子并定期進(jìn)行組織診斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織中的關(guān)鍵矛盾及問(wèn)題并及時(shí)跟進(jìn)解決;3、促進(jìn)人才,通過(guò)人才盤點(diǎn)、人才發(fā)...
  • 游戲數(shù)據(jù)分析師(base廈...

    15-30萬(wàn) | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作,為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、投放效果等提供數(shù)據(jù)支持;2、深入理解業(yè)務(wù),撰寫分析報(bào)告,為運(yùn)營(yíng)和策劃團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持3、根據(jù)不同游戲類型,構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和規(guī)范,建立和完善日常BI報(bào)表4、負(fù)責(zé)游戲日志、運(yùn)營(yíng)工具(BI)的需求統(tǒng)籌...
  • 游戲本地化運(yùn)營(yíng)

    10-15萬(wàn) | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品在亞洲地區(qū)發(fā)行的本地化支持工作,為語(yǔ)言包質(zhì)量、廣告素材本地化以及玩家實(shí)際體驗(yàn)負(fù)責(zé); 2、海外市場(chǎng)研究:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,負(fù)責(zé)對(duì)海外各市場(chǎng)進(jìn)行題材&畫風(fēng)&用戶研究等工作; 3、與合作商建立良好的合作關(guān)系,持續(xù)為本地化業(yè)務(wù)尋找更優(yōu)的解決策...
  • 大客戶銷售經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 太原市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域訂單獲?。◤氖袌?chǎng)機(jī)會(huì)識(shí)別拓展到簽訂訂單項(xiàng)目合同,負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系管理。側(cè)重于投標(biāo)方案技術(shù)推介和引導(dǎo)、品牌宣傳,參與訂單項(xiàng)目合同談判),確保完成區(qū)域年度訂單指標(biāo)2、負(fù)責(zé)區(qū)域已簽訂訂單的預(yù)付款和投料款回款,保障年度回款任務(wù)完成3、訂單信息收集、分析、...
  • 風(fēng)電項(xiàng)目片區(qū)經(jīng)理

    1-2萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目群安全KPI,組織EHS培訓(xùn)、監(jiān)督檢查及隱患整改閉環(huán)工作,避免重犯,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)事故事件的匯報(bào)、調(diào)查及應(yīng)急處理。 2.依據(jù)部門項(xiàng)目管理要求執(zhí)行所轄項(xiàng)目群,確保在目標(biāo)時(shí)間段內(nèi)進(jìn)入240及完成出質(zhì)保工作;3. 拉動(dòng)協(xié)調(diào)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)單元組,在規(guī)定的時(shí)...
  • 充電銷售經(jīng)理(山西)

    面議 | 太原市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)充電樁產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)渠道開拓與銷售、管理,并與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系;2、開展市場(chǎng)調(diào)研,收集競(jìng)品市場(chǎng)信息,為銷售規(guī)劃提供決策依據(jù);3、組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門,制定銷售方案,進(jìn)行充電場(chǎng)站推廣;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂,合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào),回款監(jiān)督,...
  • 光伏系統(tǒng)工程師

    12-18萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)戶用、工商業(yè)、地面(農(nóng)光、扶貧)風(fēng)電,儲(chǔ)能項(xiàng)目直流側(cè)典型設(shè)計(jì),系統(tǒng)優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目直流側(cè)設(shè)備材料清單;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)電量模擬及測(cè)算;4、負(fù)責(zé)繪制項(xiàng)目直流側(cè)施工圖、竣工圖;5、光伏系統(tǒng)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的起草、編制;6、集成各類系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)備、...
  • 光儲(chǔ)高級(jí)銷售經(jīng)理(太原)

    10-20萬(wàn) | 太原市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)區(qū)域央企/國(guó)企、地方能源集團(tuán)等大客戶(具備每年可持續(xù)訂單)開發(fā)、高層客戶關(guān)系突破、選型集采入圍;2、 負(fù)責(zé)區(qū)域央企/國(guó)企、地方能源集團(tuán)等大客戶新能源產(chǎn)品(光伏逆變器、儲(chǔ)能PCS及系統(tǒng)解決方案等)的銷售工作;包括:項(xiàng)目信息情報(bào)收集、項(xiàng)目立項(xiàng)、商務(wù)關(guān)系公...
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(英語(yǔ)日語(yǔ))

    面議 | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作,包括項(xiàng)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等。主要職責(zé)如下:- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度跟蹤,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo);- 確定項(xiàng)目范圍、需求和預(yù)算,并協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源;- 管理和控制項(xiàng)目成本、進(jìn)度和質(zhì)量;- 確保項(xiàng)目遵守公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),...
  • 項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人(汽車方向...

    面議 | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部工作的組織及管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全過(guò)程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容;2、主持制定項(xiàng)目部門的中長(zhǎng)期工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善部門管理制度、流程、機(jī)制、系統(tǒng),指導(dǎo)并監(jiān)督各部門有效執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)部門的成本控制管理,組織制定部門財(cái)務(wù)預(yù)算及各項(xiàng)成本...
  • 機(jī)械研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理

    面議 | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造和調(diào)試,確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能;2、管理機(jī)械設(shè)計(jì)和制造團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃,指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員完成工作;3、負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目的預(yù)算和資源分配,控制項(xiàng)目進(jìn)度和成本;4、協(xié)調(diào)機(jī)械項(xiàng)目與其他團(tuán)隊(duì)的合作,如軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)、電氣團(tuán)隊(duì)等,確...
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