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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)5、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確...
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    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    15-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門(mén)用人需求制訂招聘計(jì)劃，組織招聘工作；2、招聘渠道深入挖掘和跟進(jìn)，主動(dòng)推進(jìn)招聘進(jìn)度，保證按時(shí)完成招聘任務(wù)；3、理解公司用人理念，獨(dú)立完成面試篩選及評(píng)估，為團(tuán)隊(duì)配置合適人選；4、建立和維護(hù)人才庫(kù)，做好招聘分析報(bào)告，及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)；...
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    ITO招聘專(zhuān)員(周末雙休不...

    4-9萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ITO（信息技術(shù)外包）項(xiàng)目的招聘需求分析與規(guī)劃；2、進(jìn)行候選人篩選、面試安排及評(píng)估工作；3、建立并維護(hù)招聘渠道，確保有效獲取高質(zhì)量候選人；4、通過(guò)人才mapping等方法，精準(zhǔn)匹配合適的人才；5、與團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。崗位要求：1...
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 廣州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    交通便利，福利好，年假長(zhǎng)，上班時(shí)間：周一到周六（周六下午只上2小時(shí)班）。 只要愿意努力，有能力，專(zhuān)員也可以收入過(guò)萬(wàn)?。÷毼幻枋觯?、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成招聘任務(wù)；2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試；3、協(xié)...
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    校園招聘專(zhuān)員

    10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)公司級(jí)校招全崗位交付和集團(tuán)職能崗位招募，并對(duì)交付情況進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)；2.雇主品牌：基于校招和內(nèi)推，輸出雇主品牌宣傳方式和文案內(nèi)容，并獨(dú)立落地；3.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理做招聘系統(tǒng)管理、招聘賬號(hào)的運(yùn)維和招聘工具升級(jí)迭代工作。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，...
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)部分公司級(jí)校招的交付工作和集團(tuán)職能崗位招募；2.招聘運(yùn)營(yíng)：承接招聘系統(tǒng)、招聘賬號(hào)的運(yùn)維和招聘工具升級(jí)迭代工作；3.雇主品牌：協(xié)助招聘經(jīng)理做媒體渠道的宣傳和運(yùn)營(yíng)，輸出宣傳內(nèi)容；4.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理其他工作事宜。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，3年以...
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    校園招聘專(zhuān)員

    10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)公司級(jí)校招全崗位交付和集團(tuán)職能崗位招募，并對(duì)交付情況進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)；2.雇主品牌：基于校招和內(nèi)推，輸出雇主品牌宣傳方式和文案內(nèi)容，并獨(dú)立落地；3.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理做招聘系統(tǒng)管理、招聘賬號(hào)的運(yùn)維和招聘工具升級(jí)迭代工作。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，...
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    發(fā)布招聘信息，邀約面試。熟練操作各大招聘平臺(tái)
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-11萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部崗位需求，可獨(dú)立篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行溝通及邀約；2、確定招聘流程后，可通過(guò)多個(gè)渠道篩選合適的候選人，并及時(shí)提供符合JD要求的簡(jiǎn)歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后...
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    招聘專(zhuān)員/助理

    6-8萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展需要及各部門(mén)招聘需求，制定招聘方案和組織實(shí)施招聘2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，關(guān)注并建立崗位人才庫(kù)，搭建人才地圖輸出結(jié)果3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)匯總、分析，實(shí)現(xiàn)信息共享4、.外派人員崗位招聘5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求:1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲...
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    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 - 主要負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)端的招聘工作，在前期熟悉流程后，后期能夠獨(dú)立全流程完成海外人員招聘的對(duì)接溝通； - 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，參與制定年度招聘規(guī)劃和海外校招等項(xiàng)目執(zhí)行配合； - 主要負(fù)責(zé)相應(yīng)國(guó)際區(qū)域內(nèi)的招聘數(shù)據(jù)分析和提報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從人資角度給予業(yè)務(wù)...
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    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    4-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職責(zé)描述：1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才；3、主動(dòng)對(duì)招聘流程、招聘工具不斷改進(jìn)，優(yōu)化分析招聘效果；4、協(xié)助建設(shè)和維護(hù)公司人才信息儲(chǔ)備庫(kù)，了...
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    人事招聘專(zhuān)員

    12-20萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1，根據(jù)公司崗位需求，制定招聘計(jì)劃并獨(dú)立完成人員招募與甄選工作。2，員工入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)等員工關(guān)系維護(hù)及人員資料歸檔管理。3，起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。4，協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。5，收集、學(xué)習(xí)人力...
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    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    10-15萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，收集并分析招聘需求，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭合作、內(nèi)部推薦等，并確保渠道的有效性和成本效益3、參與或主導(dǎo)第一輪面試過(guò)程4、整理和匯總面試評(píng)價(jià)，為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提供招聘建議，協(xié)助...
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    招聘專(zhuān)員（游戲主播）

    5-7萬(wàn) | 石家莊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.通過(guò)線(xiàn)上，線(xiàn)下多渠道招聘新主播，維護(hù)已有主播；2.按運(yùn)營(yíng)需求利用現(xiàn)有渠道溝通意向主播，拓展自己渠道招募主播，簽約。崗位要求：1.充滿(mǎn)活力，喜歡傳媒行業(yè)；2.了解并熱愛(ài)直播行業(yè)，對(duì)流行文化有敏銳的洞察力；3.具有良好的表達(dá)及溝通能力。
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    10-15萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、維護(hù)公司編制臺(tái)賬，確保人力配置合理；?2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制，科學(xué)測(cè)算月度招聘需求并形成招聘需求管控臺(tái)賬；3、統(tǒng)籌整合內(nèi)外部招聘資源，高效推進(jìn)全周期招聘流程實(shí)施；4、輸出招聘周報(bào)/月報(bào)及專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1、本科學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；2、有制...
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足部門(mén)的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    7-12萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成公司甲方+乙方的美術(shù)崗位招聘任務(wù)，包含原畫(huà)、模型、動(dòng)作、特效等崗位，并通過(guò)人脈圈子、招聘平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)渠道，獲取公司職位所需美術(shù)人才的線(xiàn)索，并完成邀約面試工作；2、能夠主動(dòng)跟進(jìn)崗位需求，達(dá)成月度招聘指標(biāo)，有較強(qiáng)的抗壓能力；3、負(fù)責(zé)中高端人才的甄選、面...
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    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模塊劃分，對(duì)接部門(mén)月度、季度招聘任務(wù)，做好崗位分析；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，完成招聘目標(biāo)；3、建立并完善崗位需求勝任力模型，能夠做好業(yè)務(wù)用人牽引；4、新員工試用期跟進(jìn)，做好人員融入和過(guò)度階段工作，保證留存；5、數(shù)據(jù)統(tǒng)...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位雙休，周日、周一休息職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模塊劃分，對(duì)接部門(mén)月度、季度招聘任務(wù)，做好崗位分析；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，完成招聘目標(biāo)；3、建立并完善崗位需求勝任力模型，能夠做好業(yè)務(wù)用人牽引；4、新員工試用期跟進(jìn)，做好人員融入和過(guò)度階段工作...
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