共為您找到 職位
-
企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)全公司人員招募工作 崗位職責(zé) 1.員工社招安排 2.校園招募規(guī)劃 3.招募渠道開發(fā) 4.招募渠道關(guān)系維護 5.招募達(dá)成相關(guān)數(shù)據(jù)分析 任職資格： 1.掌握人力資源相關(guān)專業(yè)知識 2.熟悉招募流程 3.具備開拓新的招募渠道的能力 4.能隨時掌握市場動...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘，培訓(xùn)，員工入職、轉(zhuǎn)正、離職，員工關(guān)系等人力資源日常工作的綜合管理事宜；2.組織員工培訓(xùn)，提高員工的工作能力；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；4.熟悉人力資源各模塊，精通招聘、員工關(guān)系等模塊；4....
-
企
招聘專員（獵聘方向）
6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、根據(jù)公司各部門的招聘需求進行人才挖獵及甄選，及時完成招聘任務(wù)，滿足公司個部門人才需求；2、及時了解和掌握人才市場變動情況，維護人才儲備庫，保證簡歷提供的有效性；3、利用各種工具及渠道，尋找優(yōu)秀的人才；4、深度了解行業(yè)信息，協(xié)助其他項目推進工作，制作人才地圖...
-
企
招聘專員
相同職位
8-13萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)公司各部門的招聘需求，實施簡歷甄選及評測工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，滿足公司各項目組人才需求，定期整理、分析面試結(jié)果；2、及時了解主要競爭對手人才聘用及使用狀況，定位目標(biāo)人群做實時分析并采取有效招聘方式，獵取公司急需人才；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、...
-
企
招聘專員/助理
3-5萬 | 廈門市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
-
企
招聘專員（雙休）
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站和招聘渠道的維護2、負(fù)責(zé)收集并篩選適合的簡歷，電話邀約面試、薪資談判3、針對擬錄用人選的Offer發(fā)放、協(xié)助辦理入職事項4、根據(jù)每月招聘進展，分析招聘問題及總結(jié)優(yōu)化?！救温氁?】1、人力資源、心理學(xué)、工商管理或計算機等專業(yè)，統(tǒng)招本科及以...
-
企
工作職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和編制，分解年度招聘策略，運營各類招聘項目2、開拓和利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；3、建立和優(yōu)化招聘流程，協(xié)調(diào)招聘團隊高效合作；4、收集市場人才信息，進行相關(guān)行業(yè)/人才mapping5、負(fù)責(zé)招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)確定招聘...
-
企
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)北京總公司人員招聘，2.負(fù)責(zé)人員工資薪酬核算3.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。
-
企
招聘專員/助理
5-6萬 | 武漢市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要負(fù)責(zé)通過各種渠道比如媒體，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘錢測試，簡歷甄別，組織招聘，員工人事手續(xù)辦理，員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。要求年齡20-30歲，要有工作經(jīng)歷，做過招聘，銷售類工作者，溝通能力較強者優(yōu)先。
-
企
招聘專員/助理
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制造業(yè)企業(yè)的招聘工作，包括但不限于職位分析、招聘計劃制定；2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，并組織面試；3、與各部門溝通協(xié)作，了解用人需求，確保招聘流程順利進行；4、維護候選人信息庫，建立并優(yōu)化人才儲備機制；5、收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進建議以...
-
企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作： 2、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進，包括前期人才資源的挖掘，面試安排和錄用跟進等； 3、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法進行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)招聘資...
-
企
高級招聘專員
5-8萬 | 鶴壁市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)要求1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施...
-
企
招聘專員
相同職位
8-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護人才儲備庫。任職資格1、本科以上學(xué)歷，人力...
-
企
薪資待遇：5k工作時間：9.00--18:00崗位職責(zé)：1、有在招聘網(wǎng)上面招聘游戲主播的經(jīng)驗，負(fù)責(zé)招聘平臺發(fā)布招聘信息2、通過電話微信與求職者進行有效溝通了解求職者需求邀約面試入職3、25-35歲，口齒清晰，普通話流利，具有親和力；4、對工作有較高的熱情，必須要有招聘經(jīng)...
-
企
崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；； 4. 月度、年度...
-
企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、需求分析：與各部門溝通，明確招聘需求，包括職位描述、崗位要求、招聘數(shù)量等信息，組織制定并修正人才畫像卡；2、招聘計劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括時間表、招聘渠道選擇、預(yù)算安排等；3、招聘實施：負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括崗位發(fā)...
-
企
招聘專員/助理
8-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
tips：需要具有游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司全品類崗位招聘（偏程序崗位）；2、明確尋訪方向及標(biāo)準(zhǔn)，收集各類人才信息，開拓招聘渠道進行定向挖獵；3、拓展及有效維護高端人才招聘渠道，建立穩(wěn)定的內(nèi)外合作伙伴關(guān)系，開拓社交招聘渠道4、建立健全中高端人才庫，提供高效...
-
企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)招募需求開展人員招募引進、錄用協(xié)調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)招募渠道拓展與管理，包括招募平臺維護、獵頭公司對接、社交平臺維護；3、負(fù)責(zé)招聘會、宣講會、雙選會等招募活動策劃、組織與實施；4、負(fù)責(zé)部分ssc工作；5、輔助業(yè)務(wù)部門進行文化活動的策劃與實施，提供日常人事管理咨詢與服...
-
企
高級招聘專員
8-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
底薪：6-8k；綜合薪資8-12k工作職責(zé):一、人才招聘全流程管理（1）獨立負(fù)責(zé)中高端崗位的招聘，包括職位發(fā)布、候選人搜尋、面試安排、Offer談判及入職跟進。 （2）針對游戲行業(yè)特性（如美術(shù)風(fēng)格、項目類型等），精準(zhǔn)匹配人才需求。 二、招聘渠道優(yōu)化維護并拓展招聘渠道...
