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  • 獵

    行政總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、員工企業(yè)文化及員工關(guān)懷： 1、每年度公司全員大型全體會：包括全員會議策劃、慶?；顒咏M織策劃、大型文體節(jié)目組織； 2、后勤保障提升員工滿意度：建立從食堂、下午茶至員工慰問、再到佳節(jié)慶祝等多方式多角度的員工關(guān)懷體系 二、會議體系建設(shè)： 1、公司全員目標(biāo)與行動會議...
  • 獵

    行政總監(jiān) 相同職位

    80-100萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展行政管理、員工關(guān)系管理、賬務(wù)管理及后勤保障工作； 2、與上一級主管領(lǐng)導(dǎo)，上一級部門保持有效溝通，對下一級機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作指導(dǎo)與管理； 3、負(fù)責(zé)省公司綜合性事務(wù)管理，具體包括：公文管理、資料管理、會議管理、后勤保障等，并及時(shí)進(jìn)...
  • 獵

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 廣東省 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)酒店管理有限公司人事與行政管理工作 1)全面負(fù)責(zé)整體公司人力資源整合、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、對外關(guān)系等綜合管理工作； 2)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)和接班人計(jì)劃、組織能力和績效、人才策略等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管...
  • 獵

    行政總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理會議及大型活動的總體規(guī)劃與管理，并跟蹤落實(shí)會議精神與要求； 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度...
  • 獵

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實(shí)北京公司的人力資源管理工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作； 3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；...
  • 獵

    行政總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 福州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 2) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 3) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職...
  • 獵

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 保定市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度，建立完善人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)制定推行人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等制度； 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司信息化戰(zhàn)略，并組織實(shí)施； 4、建設(shè)完善公司管理體系，統(tǒng)籌行政管理工作 ； 5、管理...
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