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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政方面職責(zé)：1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
  • 企

    人資行政經(jīng)理

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)...
  • 企

    人資行政經(jīng)理

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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    項(xiàng)目人力行政經(jīng)理

    8-11萬 | 萊蕪市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位任職條件：1、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握人員招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬體制等專業(yè)知識；熟悉國家和山東地區(qū)的勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)等的相關(guān)規(guī)定；4、具有較強(qiáng)的文字功底和良好的協(xié)調(diào)公關(guān)能力，能有效的處理各類部門...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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    高級行政經(jīng)理

    24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)制定、宣貫及檢查；2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開辦、裝修及日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)環(huán)境； 4、負(fù)責(zé)公司行政成本預(yù)算和采購； 5、負(fù)責(zé)公司后勤管理（餐廳、車輛等）；6、負(fù)責(zé)組織公司會議和企業(yè)文化活勱；7、負(fù)責(zé)管理公司行政資產(chǎn)；...
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    項(xiàng)目人力行政經(jīng)理

    5-7萬 | 濱州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位任職條件：1、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握人員招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬體制等專業(yè)知識；熟悉國家和山東地區(qū)的勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)等的相關(guān)規(guī)定；4、具有較強(qiáng)的文字功底和良好的協(xié)調(diào)公關(guān)能力，能有效的處理各類部門...
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    財(cái)務(wù)共享-綜合行政經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)內(nèi)外各類公文（新聞稿、PPT等）的起草、審核工作；2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心內(nèi)外部宣傳，品牌推廣，內(nèi)刊雜志、海報(bào)、展板等宣傳工作；3、 負(fù)責(zé)資產(chǎn)申領(lǐng)、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)報(bào)銷、臺賬管理等行政資產(chǎn)管理工作；4、 會議室預(yù)定及使用管理；不同類型會議組織，包...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、組織制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行并完善和細(xì)化公司行政管理體系和流程；擬定并執(zhí)行公司年度行政工作計(jì)劃，管控公司行政費(fèi)用；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與外聯(lián)單位的合作關(guān)系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜；代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；3、組織員工...
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    行政經(jīng)理（集團(tuán)）

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、熟悉日常行政工作管理，包括費(fèi)用預(yù)算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機(jī)管理等；2、對外社會關(guān)系維護(hù)和拓展，有大型會議、活動的組織和接待工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)對外溝通協(xié)調(diào)、對內(nèi)組織策劃活動經(jīng)驗(yàn)；3、有星級酒店行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 　　1、線上線下資源維護(hù)，微信區(qū)，qq群的維護(hù) 　　2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作； 　　3、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 　　4、組織公司各種活動的策劃； 5...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），并完善管理制度；2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、績效管理及各項(xiàng)激勵機(jī)制的優(yōu)...
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    行政經(jīng)理/辦公室主任

    18-30萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學(xué)歷2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)；2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的公關(guān)能力及良好的溝通能力；3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、主持過大中型公司行政管理或工作經(jīng)營管理工作；5、具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、較...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作； 二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管...
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    人事行政經(jīng)理

    6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事行政的日常工作；2、維護(hù)公司行政管理體系，統(tǒng)籌公司行政工作；3、 組織匯編各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，安排采購和維護(hù)；5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及...
  • 企

    行政經(jīng)理 相同職位

    2-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、打印計(jì)劃書并且要求每天統(tǒng)計(jì)，公布微信群2、新人入司檔案整理審核3、神行太保及各類APP軟件的教學(xué)與應(yīng)用4、協(xié)助新人進(jìn)行慧眼測試，確保新人上崗5、領(lǐng)取業(yè)務(wù)員保單并且及時(shí)通知領(lǐng)取送達(dá)6、考勤每天追蹤落實(shí)7、部門財(cái)務(wù)管理，購買部門用品8、部門職場布置衛(wèi)生管理9、產(chǎn)品說明會...
  • 獵

    行政經(jīng)理 相同職位

    18-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)籌劃和組織公司會議，負(fù)責(zé)公司會議措施的傳達(dá)和發(fā)布，負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司決議。2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司公司網(wǎng)站建設(shè)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳。3.負(fù)責(zé)并分管公司客戶的接待工作；負(fù)責(zé)并分管客戶的售后服務(wù)及回訪；負(fù)責(zé)并分管公司日常行政事務(wù)的處理和安排。4.負(fù)責(zé)對...
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    七寶商業(yè)項(xiàng)目-人事行政經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織公司各部門對集團(tuán)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，并監(jiān)督、督促對各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。2.在集團(tuán)制度的框架及允許范圍下，制訂與項(xiàng)目相適應(yīng)的管理細(xì)則并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目人力成本年度預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘、薪酬等人事工作。4.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目行政辦公費(fèi)用...
  • 獵

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程；4.、負(fù)責(zé)推動人才管理項(xiàng)目...
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