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  • 高級游戲運營經(jīng)理

    15-30萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1,根據(jù)公司的戰(zhàn)略運營規(guī)劃和產(chǎn)品研發(fā)進度,設(shè)計相關(guān)運營側(cè)活動,并針對系統(tǒng)模塊和運營活動進行數(shù)據(jù)分析,用可視化圖表的形式分析、歸因。2,對游戲的測試數(shù)據(jù)、上線數(shù)據(jù)負責,針對游戲系統(tǒng)玩法、經(jīng)濟產(chǎn)出、數(shù)值設(shè)計等內(nèi)容進行分析,并給與研發(fā)合理的調(diào)整建議。3,對數(shù)字敏感,...
  • 海外運營經(jīng)理

    9-18萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、負責游戲產(chǎn)品的運營工作,包括:1、游戲活動設(shè)計;2、部分游戲內(nèi)容本地化翻譯;3、與研發(fā)溝通版本內(nèi)容與玩家反饋二、Discord/facebook社區(qū)化曝光與流量運營;1、熟悉Discord/facebook等社交媒體與內(nèi)容曝光方法2、熟練的英文閱讀和交流能力。三、熱...
  • 高級游戲運營經(jīng)理

    13-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、參與游戲優(yōu)化、內(nèi)容調(diào)整和運營策略制定;2、負責游戲產(chǎn)品對接、產(chǎn)品上線和日常運營工作,協(xié)調(diào)與各部門間配合協(xié)作;3、對產(chǎn)品社區(qū)包括論壇、官網(wǎng)、玩家群等游戲社區(qū)進行玩家維護;4、制定相應的游戲活動規(guī)劃,總結(jié)并優(yōu)化活動方案;5、監(jiān)控并分析游戲數(shù)據(jù),制定合理的優(yōu)化方...
  • 海外游戲運營經(jīng)理

    15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、針對海外市場環(huán)境、運營階段和版本,結(jié)合產(chǎn)品特色提出相應的運營方案;2、負責對產(chǎn)品各渠道數(shù)據(jù)進行整理、匯總和分析,為市場推廣工作給出合理建議;3、負責公司app在Google Play和App Store商店的ASO優(yōu)化工作,提升商店曝光、下載轉(zhuǎn)化和自然流量...
  • 新媒體運營經(jīng)理/總監(jiān)

    12-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 多平臺IP矩陣運營● 負責公司核心IP資產(chǎn)(藝人/音樂節(jié)/品牌)的全平臺賬號體系搭建與運營,包括但不限于微博、小紅書、微信公眾號、抖音、B站等,制定差異化內(nèi)容策略并落實執(zhí)行;● 主導微信生態(tài)閉環(huán)打造,包括公眾號內(nèi)容策劃、小程序功能聯(lián)動、社群運營及私域流量...
  • 運營經(jīng)理 相同職位

    50-60萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1 提升需求預測和計劃準確性,深入了解市場狀況,包括行業(yè)趨勢、竟爭對手分析以及客戶需求,以便進行準確的市場需求預測;拉通內(nèi)部需求(銷售/產(chǎn)品線/運營)形成共識,輸出可供執(zhí)行的需求和計劃;2 風險備貨項目管理,負責產(chǎn)品線項目和供應鏈相關(guān)內(nèi)容的項目管理,從立項、規(guī)...
  • 運營經(jīng)理/總監(jiān)

    25-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:主導公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全生命周期管理,包括從信息收集(市場、行業(yè)、競對動態(tài))、戰(zhàn)略制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理,確保戰(zhàn)略動態(tài)調(diào)整與業(yè)務(wù)目標對齊。建立系統(tǒng)性行業(yè)研究機制,整合碎片化信息,為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。2. 運營體系搭建與優(yōu)化:明確公司運營...
  • 招商運營經(jīng)理

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,開展區(qū)域市場招商布局工作;通過空白市場招商及老店加盟商優(yōu)化,行業(yè)資源整合招商;2、負責區(qū)域門店商場資源整合、加盟商加盟篩選審核,以及后續(xù)選址規(guī)劃審核等;3、負責區(qū)域核心業(yè)績指標;4、負責區(qū)域大型項目協(xié)商、跟進,以及各類招商活動、大型設(shè)計師...
  • 客戶運營經(jīng)理-總監(jiān)(催收業(yè)...

    15-30萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責催收客戶及相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的運營工作,根據(jù)公司發(fā)展目標,負責催收業(yè)務(wù)的運營、能力建設(shè);2、負責產(chǎn)品的基礎(chǔ)運營、用戶運營,對各類運營數(shù)據(jù)負責,推動催收版本大模型方案的快速落地和發(fā)展;3、制定運營日常工作方案,配合營銷團隊,協(xié)調(diào)資源推動完成;4、協(xié)助客戶對用戶進行分層...
  • 海外運營經(jīng)理

    18-25萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責海外互聯(lián)網(wǎng)金融客戶及相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的運營整體工作,根據(jù)公司發(fā)展目標,制定相應運營策略并執(zhí)行;2、負責公司產(chǎn)品的海外基礎(chǔ)運營、用戶運營和活動運營工作,對各類運營數(shù)據(jù)負責,并向公司定期提供運營數(shù)據(jù)分析3、制定海外運營日常運營策略方案,配合營銷團隊,協(xié)調(diào)資源...
  • 海外運營經(jīng)理/總監(jiān)/副總經(jīng)...

    20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責海外互聯(lián)網(wǎng)金融客戶及相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的運營整體工作,根據(jù)公司發(fā)展目標,制定相應運營策略并執(zhí)行;2、負責公司產(chǎn)品的海外基礎(chǔ)運營、用戶運營和活動運營工作,對各類運營數(shù)據(jù)負責,并向公司定期提供運營數(shù)據(jù)分析3、制定海外運營日常運營策略方案,配合營銷團隊,協(xié)調(diào)資源...
  • 銷售運營經(jīng)理

    13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1. 支持全球業(yè)務(wù)團隊市場拓展,包括市場分析、客戶信息、銷售工具等,幫助全球業(yè)務(wù)團隊更好地完成銷售任務(wù);2. 銷售數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控,負責銷售數(shù)據(jù)的收集和分析,包括銷售額、客戶信息、訂單數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析了解銷售業(yè)績、客戶行為和市場需求;3. 銷售流程優(yōu)化:完善...
  • 亞馬遜運營經(jīng)理

    15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責亞馬遜店鋪的整體運營工作,負責店鋪的管理、運營、營銷活動、廣告等操作.制定年度、季度、月度的銷售計劃、提高店鋪的銷售額,提高店鋪轉(zhuǎn)化率;2、負責亞馬遜產(chǎn)品的規(guī)劃,價格維護,提煉產(chǎn)品的賣點,并實時關(guān)注行業(yè)及競爭對手,根據(jù)市場調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略;3、負責收集亞馬...
  • 亞馬遜運營經(jīng)理(安防監(jiān)控I...

    20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、運營策略規(guī)劃與執(zhí)行:深入研究亞馬遜、獨立站等跨境電商平臺特性及目標市場需求,制定長期發(fā)展戰(zhàn)略以及季度、月度詳細運營計劃,確保銷售目標和利潤指標的達成;根據(jù)市場動態(tài)和平臺規(guī)則變化,及時調(diào)整運營策略,保持業(yè)務(wù)的靈活性和競爭力。2、市場分析與產(chǎn)品優(yōu)化:持續(xù)跟蹤行...
  • 駐廠運營經(jīng)理/總監(jiān)(中山)...

    20-35萬 | 中山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為公司在中山外發(fā)工廠的現(xiàn)場負責人,統(tǒng)籌管理駐廠團隊(品質(zhì)/采購跟單/物控/計劃),主導生產(chǎn)質(zhì)量、交付效率與供應商協(xié)同,確保外發(fā)工廠生產(chǎn)符合公司標準。1. 監(jiān)督供應商生產(chǎn)過程,主導來料/制程/成品質(zhì)檢標準執(zhí)行,閉環(huán)質(zhì)量問題、推動供應商改善良率,降低客戶投訴率(CPK/退...
  • 銷售運營經(jīng)理

    15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1. 支持全球業(yè)務(wù)團隊市場拓展,包括市場分析、客戶信息、銷售工具等,幫助全球業(yè)務(wù)團隊更好地完成銷售任務(wù);2. 銷售數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控,負責銷售數(shù)據(jù)的收集和分析,包括銷售額、客戶信息、訂單數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析了解銷售業(yè)績、客戶行為和市場需求;3. 銷售流程優(yōu)化:完善...
  • 私域運營經(jīng)理

    6-11萬 | 佛山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責線上客戶全流程溝通,通過企業(yè)微信 / 工作手機完成產(chǎn)品介紹、需求挖掘及成交轉(zhuǎn)化,達成銷售目標2、執(zhí)行客戶信息精細化管理,完成客戶資源打標、分層及生命周期運營3、主動拓展線上流量渠道,通過社群合作、朋友圈內(nèi)容運營等方式獲取潛在客戶4、協(xié)同團隊優(yōu)化私域運營...
  • 區(qū)域發(fā)展BD / 區(qū)域運營...

    20-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:該職位主要負責非夕在北京區(qū)域的綜合發(fā)展,以北京辦公室作為核心支點,為業(yè)務(wù)發(fā)展打造全面的基礎(chǔ)設(shè)施,發(fā)揮區(qū)域的生態(tài)優(yōu)勢,整合區(qū)域資源,接洽重要客戶和政府拜訪,加速區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和落地。崗位職責:1. 負責北京區(qū)域辦公室(海淀區(qū)五道口附近)的綜合建設(shè)、發(fā)展和管理,建...
  • 線路運營經(jīng)理

    10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責每日數(shù)據(jù)分析,回溯各項目線路接通率狀況,探尋優(yōu)化思路,達成低成本高效運營,提升業(yè)務(wù)接通率;2.負責強化線路資源落地能力,包括與運營商溝通推動落地、引入并儲備線路資源,保障業(yè)務(wù)發(fā)展。3.負責積極、快速、有效回復客戶問題,引導需求,滿足核心訴求,提升客戶滿...
  • 數(shù)據(jù)標注項目運營經(jīng)理

    8-12萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責評估業(yè)務(wù)可行性,包含項目運營方案的制定與落實;2.負責項目承接與落地,根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營策略等;3.負責監(jiān)控周期內(nèi)的項目進度,對項目的風險和質(zhì)量進行把控,保證項目及時交付;4.負責項目團隊管理及階梯人員培養(yǎng),不斷提升員工業(yè)務(wù)及綜合能力,適應公司發(fā)...
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