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光伏投資專家
8-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1、密切關(guān)注光伏產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)變化、市場趨勢、技術(shù)發(fā)展等，如跟蹤國家新能源補貼政策調(diào)整對光伏項目收益的影響。2、收集并分析全球及國內(nèi)光伏市場的裝機容量、市場規(guī)模、競爭格局等數(shù)據(jù)，為投資決策提供依據(jù)。3、對不同地區(qū)的光伏市場潛力進行評估，考慮光照資源、電網(wǎng)接入條件...
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監(jiān)察主管
10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、接收舉報信息，主導(dǎo)舉報調(diào)查，深入現(xiàn)場，運用各種資源、渠道和專業(yè)的調(diào)查方法，與相關(guān)人員進行溝通、面談，形成報告，落實人員查處；2、從調(diào)查和數(shù)據(jù)中分析、歸納、總結(jié)舞弊風(fēng)險和業(yè)務(wù)漏洞，提出合理改善建議，跟進落地整改；3、助力公司持續(xù)建設(shè)廉潔文化，獨立開展培訓(xùn)宣傳...
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企
我們的優(yōu)勢：1．薪資：底薪+提成，五險入職實際標(biāo)準(zhǔn)繳納；2、福利：部門團建小金庫、節(jié)假日福利、公司團建、帶薪年假、下午茶；3、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。4、培訓(xùn)：師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)＋個性化工作指導(dǎo)。5、團隊氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團結(jié)合作；6、地理位置...
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新媒體運營
相同職位
6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)抖音、視頻號、小紅書等平臺賬號的運營，包括日常內(nèi)容的策劃、發(fā)布、維護、管理等工作；2、負責(zé)制定新媒體矩陣的定位、平臺策略、發(fā)展路線、推廣方案并實施；3、對各平臺的數(shù)據(jù)和活躍度監(jiān)控，進行總結(jié)和復(fù)盤，形成數(shù)據(jù)匯報；4、輸出與公司定位一致的內(nèi)容和品牌理念，提...
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薪酬績效專家
8-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執(zhí)行中的各種問題進行匯總并提出改善建議；2、績效變革和優(yōu)化：精通績效管理多種工具，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定科學(xué)合理的績效改革方案；3、分析月度、季度、年度、...
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企
我們的優(yōu)勢：1、福利：部門團建小金庫、節(jié)假日福利、公司團建、帶薪年假、下午茶；2、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。3、培訓(xùn)：師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)＋個性化工作指導(dǎo)。4、團隊氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團結(jié)合作；5、地理位置：環(huán)境優(yōu)美，大玉米樓上，緊鄰如意湖，地鐵口附...
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企
崗位要求：1、熟知企業(yè)在招投標(biāo)環(huán)節(jié)的風(fēng)險點并根據(jù)風(fēng)險點開展調(diào)查取證工作；2、熟知工程在施工過程中的風(fēng)險點并根據(jù)風(fēng)險點開展調(diào)查取證工作；3、受理內(nèi)外部舉報案件線索調(diào)查；對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事項或舞弊線索開展調(diào)查取證工作；4、日常持續(xù)履行監(jiān)督職責(zé)，能主動發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷或...
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崗位職責(zé)1.負責(zé)工商業(yè)項目資源前期考察與尋訪，負責(zé)所在區(qū)域戶用產(chǎn)品的光伏產(chǎn)品、系統(tǒng)業(yè)務(wù)的市場開拓；2.組織對光伏發(fā)電項目進行考察，評估光伏電站項目開發(fā)可行性，并網(wǎng)/用電條件等，篩選有開發(fā)潛力的項目；3.負責(zé)項目合作計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋，以及開發(fā)項目落地的執(zhí)行和監(jiān)督，建...
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崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)集團各職能部門及各分子公司的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。2、對集團總部及各分子公司內(nèi)部進行審計、稽核和紀(jì)檢監(jiān)察等工作。3、負責(zé)對公司業(yè)務(wù)和經(jīng)濟活動的監(jiān)督工作，監(jiān)察全國市場銷售秩序，并核查各渠道的市場費用是否屬實，依據(jù)會計準(zhǔn)則、稅法、公司規(guī)章制度審核公司日常業(yè)...
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主要職責(zé)：先從銷售助理做起，1、項目跟進；2、訂單、回款跟進；主要要求：本科及以上學(xué)歷，有新能源相關(guān)銷售經(jīng)驗。接受山東、福建等地出差
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃，開展組織診斷，設(shè)計并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級體系；2、負責(zé)制定年度人力編制規(guī)劃，負責(zé)梳理完善權(quán)責(zé)體系、職位體系；3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè)，并組織實施； 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢，為人力資源工作開展提供咨...
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薪酬績效經(jīng)理
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優(yōu)化及落地實施工作負責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認識；3、負責(zé)對各單位績效管理工作進行賦能指導(dǎo)，對下屬基地的績效管理進行實地面談...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo)，主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力；3.協(xié)助實施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動；4.負責(zé)基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6.完成上級...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織能力建設(shè)要求，推動業(yè)務(wù)中心各級組織架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化，確保組織架構(gòu)設(shè)計符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時完成組織架構(gòu)管理日常事務(wù)(如發(fā)文管理、組織架構(gòu)圖管理等)。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點及面臨的挑戰(zhàn)，利用專業(yè)的方法及工具系統(tǒng)性地進行組...
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企
【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優(yōu)化及落地實施工作負責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認識；3、負責(zé)對各單位績效管理工作進行賦能指導(dǎo)，對下屬基地的績效管理進行實地面談，落實考核...
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行政專員
相同職位
5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、處理日常行政事務(wù)：管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉(zhuǎn)；2、維護辦公環(huán)境整潔、有序，管理辦公區(qū)域鑰匙、門禁等；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定、會務(wù)布置及設(shè)備調(diào)試，確保會議順利進行；4、管理公司飲用水、綠植等日常維護，對接保潔、維修等事務(wù)；5、管理辦公用品、低值易耗品的采...
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人事主管（擅長薪酬績效）
10-14萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)基地的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓(xùn)項目的策劃和管理，確保培訓(xùn)計劃的有效性和落地4、績效考核體系的建立和執(zhí)行，對績效進行公正的評估和反饋5、薪酬福利政策的制定...
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企
培訓(xùn)主管
相同職位
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負責(zé)與各部門溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負責(zé)通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建及輔導(dǎo)；4、負責(zé)各類培訓(xùn)項目運營實施，培訓(xùn)效果評估并不斷改進；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)...
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電芯小試線主管
12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1）組織鋰離子電芯試制線工作計劃：根據(jù)研發(fā)計劃來實施； 按計劃安排電芯研制工作，確保生產(chǎn)進度； 合理調(diào)配人員和生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；2）生產(chǎn)過程管理：協(xié)調(diào)試制線內(nèi)部工作； 對作業(yè)過程進行指導(dǎo)、督導(dǎo)工作，防治不良品發(fā)生；3）現(xiàn)場管理： 建立現(xiàn)場管理制度，推進5...
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企
崗位內(nèi)容：1. 督導(dǎo)成品車間生產(chǎn)線的生產(chǎn)進度，并按照計劃安排生產(chǎn)工作。2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。3. 負責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)情況，隨時協(xié)調(diào)處理問題。4. 參與制定生產(chǎn)計劃，提前預(yù)測物料儲備和生產(chǎn)風(fēng)險。5. 實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量...
