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企
崗位職責(zé)：1、掌握風(fēng)電產(chǎn)品售后市場(chǎng)信息，熟悉風(fēng)電產(chǎn)品全生命周期，制定風(fēng)電產(chǎn)品全生命周期解決方案；2、根據(jù)客戶痛點(diǎn)，制定針對(duì)客戶解決方案；3、協(xié)同前端產(chǎn)品開發(fā)和后端交付售后，形成解決方案；4、負(fù)責(zé)在全生命周期 events里研發(fā)對(duì)應(yīng) event 的解決方案經(jīng)理，形成矩陣管...
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，把握和控制需求的實(shí)現(xiàn)方向，相關(guān)領(lǐng)域的市場(chǎng)分析、產(chǎn)品調(diào)研分析、同類產(chǎn)品研究、應(yīng)用等；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求管理，做好項(xiàng)目制管理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的方案制定及產(chǎn)品定位和架構(gòu)，擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求，帶領(lǐng)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)風(fēng)電大客戶客戶開發(fā)與維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，完成銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)搜集客戶信息，整理客戶資源。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有銷售管培生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力；4、有激情，表示想賺錢；5...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)風(fēng)電后市場(chǎng)備品備件，運(yùn)維，技改產(chǎn)品銷售；2、負(fù)責(zé)完成公司客戶關(guān)系維護(hù)工作，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，完成拜訪任務(wù)；3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)相關(guān)信息，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行有效推廣和銷售，尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并達(dá)成合作；4、熟悉風(fēng)力發(fā)電熟悉TO B銷售模式和流程，有一定...
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銷售工程師
相同職位
6-10萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；2、開發(fā)和維護(hù)目標(biāo)客戶群，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目信息的收集與整理，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)解決方案；4、與技術(shù)工程師及產(chǎn)品專家配合，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足；5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同并執(zhí)行，包括貨款的回收及安...
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企
銷售代表
相同職位
5-10萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；2、開發(fā)和維護(hù)目標(biāo)客戶群，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目信息的收集與整理，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)解決方案；4、與技術(shù)工程師及產(chǎn)品專家配合，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足；5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同并執(zhí)行，包括貨款的回收及安...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)風(fēng)電后市場(chǎng)備品備件，運(yùn)維，技改產(chǎn)品銷售；2、負(fù)責(zé)完成公司客戶關(guān)系維護(hù)工作，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，完成拜訪任務(wù)；3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)相關(guān)信息，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行有效推廣和銷售，尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并達(dá)成合作；4、熟悉風(fēng)力發(fā)電熟悉TO B銷售模式和流程，有一定...
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企
工作職責(zé)：1、根據(jù)銷售需求，負(fù)責(zé)尋找和開發(fā)新的供應(yīng)商和產(chǎn)品，進(jìn)行供應(yīng)商篩選、比價(jià)，并及時(shí)報(bào)價(jià)給銷售部門；2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)產(chǎn)品行情，定期對(duì)所開發(fā)新老產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出可行性優(yōu)化方案，持續(xù)迭代，降低采購成本；3、建立并持續(xù)完善供應(yīng)商庫，以便公司能夠根據(jù)產(chǎn)品需要，選...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新能源鋰電池行業(yè)的招聘信息收集與發(fā)布；2、維護(hù)與各大招聘網(wǎng)站及社交媒體的聯(lián)系，確保信息更新及時(shí)；3、組織并參與各類線上線下招聘會(huì)，擴(kuò)大公司招聘渠道；4、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，安排候選人面試時(shí)間；5、跟進(jìn)面試流程，提高招聘效率。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；...
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SQE工程師
10-15萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司鋰電芯和模組、PACK產(chǎn)品供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，管理監(jiān)督原...
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電池開發(fā)
12-18萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池材料評(píng)測(cè)，包括正負(fù)極材料、隔膜評(píng)測(cè)，電解液方案驗(yàn)證等；2. 鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池體系開發(fā)，基于材料評(píng)測(cè)的需求，完成鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池產(chǎn)線制作、電性能測(cè)試及數(shù)據(jù)收集整理；3. 上游材料廠商信息搜尋與對(duì)接，針對(duì)所需材料進(jìn)行系...
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企
涂布技師
8-9萬 | 湖州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、熟悉崗位安全隱患與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行車間/崗位安全管理制度，積極參加安全知識(shí)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理的“三檢”、“三N”原則，提高質(zhì)量；3、提高個(gè)人素養(yǎng)，維護(hù)本車間、本崗位5s；4、熟悉鋰電池涂布工序，有1年以上轉(zhuǎn)移式涂布工作經(jīng)驗(yàn)。
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企
軟包工藝工程師
10-15萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)軟包鋰電池生產(chǎn)制程工藝文件（PI、SOP、P-FMEA、CP等）的編制及優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)軟包鋰電池生產(chǎn)制程異常分析解決、工藝改進(jìn)及性能提升，持續(xù)降低產(chǎn)品不良；3、負(fù)責(zé)軟包鋰電池產(chǎn)線工裝夾具優(yōu)化改進(jìn)（聯(lián)合設(shè)備部門完成）4、負(fù)責(zé)軟包鋰電池生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入測(cè)試評(píng)估（聯(lián)合設(shè)備...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)軟包和鋼殼設(shè)備過程的安裝調(diào)試、換型、故障維修、保養(yǎng)、驗(yàn)收。主要設(shè)備為：連續(xù)分條機(jī)、自動(dòng)制片機(jī)、半自動(dòng)卷繞機(jī)、五合一頂側(cè)封機(jī)、自動(dòng)注液機(jī)、涂膠機(jī)、激光打碼機(jī)、插針點(diǎn)底焊接機(jī)、真空注液平壓封口機(jī)、加壓化成柜、針床化成分容柜、分容柜等安全檢測(cè)設(shè)備。1、協(xié)助設(shè)備部...
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企
法務(wù)專員
相同職位
5-9萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)進(jìn)行合同的起草、初審、審核，管理部門各類法律文書及合同，并完成各項(xiàng)檔案歸檔；2、定期出具公司風(fēng)險(xiǎn)常規(guī)管理報(bào)告，針對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，并出具整改方案；3、草擬公司對(duì)外法律函件，協(xié)助訴訟案件辦理進(jìn)度；5、熟悉司法程序，能獨(dú)立處理一...
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光伏投資專家
8-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1、密切關(guān)注光伏產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)變化、市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)發(fā)展等，如跟蹤國家新能源補(bǔ)貼政策調(diào)整對(duì)光伏項(xiàng)目收益的影響。2、收集并分析全球及國內(nèi)光伏市場(chǎng)的裝機(jī)容量、市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)格局等數(shù)據(jù)，為投資決策提供依據(jù)。3、對(duì)不同地區(qū)的光伏市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)估，考慮光照資源、電網(wǎng)接入條件...
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企
監(jiān)察主管
10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、接收舉報(bào)信息，主導(dǎo)舉報(bào)調(diào)查，深入現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)用各種資源、渠道和專業(yè)的調(diào)查方法，與相關(guān)人員進(jìn)行溝通、面談，形成報(bào)告，落實(shí)人員查處；2、從調(diào)查和數(shù)據(jù)中分析、歸納、總結(jié)舞弊風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)漏洞，提出合理改善建議，跟進(jìn)落地整改；3、助力公司持續(xù)建設(shè)廉潔文化，獨(dú)立開展培訓(xùn)宣傳...
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企
我們的優(yōu)勢(shì)：1．薪資：底薪+提成，五險(xiǎn)入職實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)繳納；2、福利：部門團(tuán)建小金庫、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、帶薪年假、下午茶；3、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。4、培訓(xùn)：師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)＋個(gè)性化工作指導(dǎo)。5、團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團(tuán)結(jié)合作；6、地理位置...
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企
新媒體運(yùn)營
相同職位
6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營，包括日常內(nèi)容的策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理等工作；2、負(fù)責(zé)制定新媒體矩陣的定位、平臺(tái)策略、發(fā)展路線、推廣方案并實(shí)施；3、對(duì)各平臺(tái)的數(shù)據(jù)和活躍度監(jiān)控，進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，形成數(shù)據(jù)匯報(bào)；4、輸出與公司定位一致的內(nèi)容和品牌理念，提...
