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  • 技術(shù)經(jīng)理 相同職位

    30-40萬(wàn) | 嘉興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    "職責(zé)描述:1. 兼任部門(mén)經(jīng)理,參與團(tuán)隊(duì)人員的搭建和招聘,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和跨區(qū)域管理;2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施和具體展開(kāi)(堿性電解水制氫系統(tǒng)以及PEM電解水制氫系統(tǒng)的研發(fā)和集成項(xiàng)目,電解槽開(kāi)發(fā)項(xiàng)目);3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)的技術(shù)對(duì)接,完成客戶(hù)端匹配,定義系統(tǒng)層面的...
  • 工藝管道工程師

    15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé)三維建模與設(shè)計(jì)使用PDMS、AutoCAD Plant 3D、SolidWorks或SP3D等軟件,完成電解水制氫系統(tǒng)的管道、設(shè)備及附屬設(shè)施的三維建模。根據(jù)工藝流程圖(P&ID)和管道儀表規(guī)范,優(yōu)化管道布局,確保符合工藝要求和安全標(biāo)準(zhǔn)(如ASME B31....
  • 機(jī)修工

    5-9萬(wàn) | 湖州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)廠區(qū)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行操作;2、負(fù)責(zé)廠區(qū)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施日常巡檢,保障正常生產(chǎn);3、負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施故障檢修處理;4、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分析,提出優(yōu)化初步方案;5、需倒班巡檢,應(yīng)急處理緊急故障,保障正常生產(chǎn);6、負(fù)責(zé)區(qū)域6S管理。
  • 業(yè)財(cái)BP

    5-9萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 具備相關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí);2、 具有鋰電或制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷(xiāo)或成本的業(yè)財(cái)BP人員優(yōu)先;3、 具有愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神;4、 具備較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力;5、 性格可偏外向,工作要有激情,要具備快速融入團(tuán)隊(duì)的能力;具有制造業(yè)預(yù)算或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  • 區(qū)域經(jīng)理 相同職位

    9-13萬(wàn) | 湖州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容:1. 主要負(fù)責(zé)天能鋰電產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣業(yè)務(wù),經(jīng)銷(xiāo)商渠道管理、招商。2. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃3. 搭建城市資源平臺(tái),積極尋求合作伙伴,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展任職要求:1. 具備區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2. 熟悉銷(xiāo)售流程及團(tuán)隊(duì)管理,并具有營(yíng)銷(xiāo)推...
  • 成本會(huì)計(jì)/成本主管

    10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.成本核算與分析:完善成本計(jì)算維度與模型,準(zhǔn)確反應(yīng)真實(shí)成本狀況,規(guī)范成本各環(huán)節(jié)流程,按時(shí)準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù),并能分析成本水平與異常點(diǎn);2.深入挖掘金蝶云星空ERP軟件財(cái)務(wù)流程優(yōu)化點(diǎn)與管控點(diǎn),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,為成本管理提供有力依據(jù)支撐;3.成本降本與管控推動(dòng)實(shí)施;...
  • 成本主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.成本核算與分析:完善成本計(jì)算維度與模型,準(zhǔn)確反應(yīng)真實(shí)成本狀況,規(guī)范成本各環(huán)節(jié)流程,按時(shí)準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù),并能分析成本水平與異常點(diǎn);2.深入挖掘金蝶云星空ERP軟件財(cái)務(wù)流程優(yōu)化點(diǎn)與管控點(diǎn),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,為成本管理提供有力依據(jù)支撐;3.成本降本與管控推動(dòng)實(shí)施;...
  • 銷(xiāo)售(湖州)

    8-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、擁有光伏太陽(yáng)組件BOM物料銷(xiāo)售1年以上工作經(jīng)驗(yàn),其次擁有光伏領(lǐng)域其他銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)復(fù)合材料邊框的市場(chǎng)、銷(xiāo)售開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)組件客戶(hù)關(guān)系,處理好終端電力公司、電力設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作,確保項(xiàng)目完成;崗位要求:1、性格外向,具...
  • 銷(xiāo)售(常州)

    8-15萬(wàn) | 常州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、擁有光伏太陽(yáng)組件BOM物料銷(xiāo)售1年以上工作經(jīng)驗(yàn),其次擁有光伏領(lǐng)域其他銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);2、負(fù)責(zé)復(fù)合材料邊框的市場(chǎng)、銷(xiāo)售開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)組件客戶(hù)關(guān)系,處理好終端電力公司、電力設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作,確保項(xiàng)目完成;崗位要求:1、性格外向,具...
  • 支架銷(xiāo)售

    10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、銷(xiāo)售:積極開(kāi)拓地面電站、集中式電站、工商屋頂光伏支架類(lèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓;對(duì)接并做有效的項(xiàng)目管理;對(duì)接EPC總包、設(shè)計(jì)院等單位進(jìn)行拜訪溝通,形成有效的信息反饋。2、調(diào)研:對(duì)產(chǎn)品在新行業(yè)應(yīng)用方向做可行性調(diào)研和分析,對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)、成本收益市場(chǎng)政策,行業(yè)動(dòng)態(tài)...
  • 績(jī)效經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.績(jī)效管理(1)組織績(jī)效管理:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)總部各部門(mén)、子公司的組織績(jī)效考核目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建完善組織績(jī)效指標(biāo)庫(kù),負(fù)責(zé)績(jī)效責(zé)任書(shū)的制定與簽署,明確組織績(jī)效考核工具、考核流程、考核應(yīng)用機(jī)制等有關(guān)管理辦法,組織考核工作的落地實(shí)施。 (2)個(gè)人績(jī)效管理:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部各部...
  • 組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (1)人力資源規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分析組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,結(jié)合行業(yè)實(shí)踐并與集團(tuán)自身情況,制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及組織發(fā)展規(guī)劃。 2.組織設(shè)計(jì)(1)組織架構(gòu)與管控調(diào)整:根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,為集團(tuán)及子公司的組織架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)置提供改進(jìn)方案,負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu),清晰劃分...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研及需求分析工作,深入了解市場(chǎng),搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息2.深度挖掘用戶(hù)需求,根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔;編制市場(chǎng)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)報(bào)告和實(shí)施方案報(bào)告3.根據(jù)客戶(hù)需求,對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行評(píng)估和控制;4.與客戶(hù)保持良好溝通,全程把...
  • 招投標(biāo)專(zhuān)員

    5-6萬(wàn) | 呼和浩特市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)要求: 1、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作; 2、項(xiàng)目報(bào)名材料的準(zhǔn)備、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、投標(biāo)文件的簽字蓋章密封、投標(biāo)文件的上傳、密封、電子標(biāo)開(kāi)標(biāo)等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保...
  • 招聘主管 相同職位

    5-8萬(wàn) | 蘭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、招聘主管崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)人員配置與招募實(shí)施,確保及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)的批量用人需求(如校招、社招批量入職);2.開(kāi)發(fā)、維護(hù)多渠道招聘資源(校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作等),建設(shè)并優(yōu)化人才庫(kù),保障人才供給的數(shù)量與質(zhì)量;3.組織面試流...
  • 電力市場(chǎng)咨詢(xún)研究

    13-20萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)各省電力市場(chǎng)研究:及時(shí)解讀國(guó)家電改、各省電力交易等相關(guān)政策,跟蹤分析各省電力交易及結(jié)算、市場(chǎng)環(huán)境的波動(dòng)及成因;2.負(fù)責(zé)新技術(shù)研究工作:實(shí)時(shí)跟蹤電力、能源等電力系統(tǒng)、電力市場(chǎng)相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的最新技術(shù)、前沿動(dòng)向并形成專(zhuān)題分析,配合新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的規(guī)劃及落地;...
  • 電力市場(chǎng)咨詢(xún)研究顧問(wèn)

    12-35萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)各省電力市場(chǎng)研究:及時(shí)解讀國(guó)家電改、各省電力交易等相關(guān)政策,跟蹤分析各省電力交易及結(jié)算、市場(chǎng)環(huán)境的波動(dòng)及成因;2.負(fù)責(zé)新技術(shù)研究工作:實(shí)時(shí)跟蹤電力、能源等電力系統(tǒng)、電力市場(chǎng)相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的最新技術(shù)、前沿動(dòng)向并形成專(zhuān)題分析,配合新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的規(guī)劃及落地;...
  • 電力交易

    10-25萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (一)崗位職責(zé):1.研究各省交易規(guī)則及市場(chǎng)上主要參與主體,參與現(xiàn)貨和中長(zhǎng)期交易,總結(jié)電力市場(chǎng)、電力交易的經(jīng)驗(yàn)。2.對(duì)每月交易執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,綜合對(duì)比成交情況與實(shí)際完成情況的偏差,分析產(chǎn)生偏差的主要原因,并對(duì)執(zhí)行偏差貢獻(xiàn)率較大的客戶(hù)進(jìn)行持續(xù)跟蹤3.利用相關(guān)專(zhuān)業(yè)分析方法及...
  • 高級(jí)HRBP經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)公司旗下子公司全盤(pán)人力資源管理工作:崗位職責(zé):1、規(guī)劃與制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。同時(shí),建立和完善人力資源管理各項(xiàng)制度,如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等,確保制度的有效性和適應(yīng)性。建立和完善行政管理各類(lèi)制度,如辦公管理、...
  • 外資項(xiàng)目變電崗位-廠長(zhǎng)、值...

    10-20萬(wàn) | 信陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)主持風(fēng)電廠的整體管理工作。2. 負(fù)責(zé)組織風(fēng)電廠學(xué)習(xí)貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3. 負(fù)責(zé)組織風(fēng)電廠年度各項(xiàng)計(jì)劃基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理、報(bào)送工作;4. 按公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織編制年、季、月計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5. 負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的安全管理工作。6. 根據(jù)公司安排并...
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