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    高級(jí)品牌營(yíng)銷專員

    13-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 區(qū)域營(yíng)銷和客戶聯(lián)合營(yíng)銷：o 制定并執(zhí)行特定區(qū)域的市場(chǎng)推廣策略，提高品牌在區(qū)域市場(chǎng)的曝光度和市場(chǎng)份額。o 與區(qū)域客戶合作，策劃并推動(dòng)聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)品銷售并增強(qiáng)品牌影響力。o 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。2. 營(yíng)銷材料的...
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    高級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、熟悉公司介紹、全系列產(chǎn)品的主要性能及配置；2、熟悉工商業(yè)儲(chǔ)能及輕型動(dòng)力品宣風(fēng)格；3、了解公司品牌形象，理解不同應(yīng)用市場(chǎng)下的品牌優(yōu)劣勢(shì)；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的3D適用場(chǎng)景渲染及相關(guān)輸出物，包含靜態(tài)與動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)，為營(yíng)銷活動(dòng)提供3D視覺(jué)支持；5、參與營(yíng)銷物料及年度展會(huì)的整體規(guī)劃...
  • 企

    包裝工程師

    10-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品（在制品、半成品）的包裝評(píng)審，評(píng)估合適恰當(dāng)?shù)陌b方案2、負(fù)責(zé)擬制包裝BOM、包材圖紙和包裝過(guò)程的工藝文件并梳理建檔、建立系統(tǒng)3、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品全過(guò)程中的包裝，降低不良率、破損率，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本4、負(fù)責(zé)包裝存儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、運(yùn)輸中...
  • 企

    產(chǎn)品工程師 相同職位

    18-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、收集并研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品等信息，給予產(chǎn)品規(guī)劃決策強(qiáng)有力支持；2、分析公司產(chǎn)品與競(jìng)品的優(yōu)劣，與市場(chǎng)及相關(guān)人員討論并制定產(chǎn)品規(guī)格書(shū)；3、推動(dòng)立項(xiàng)并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、發(fā)布、認(rèn)證與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部及生產(chǎn)部的技術(shù)支持及聯(lián)絡(luò)；任職要求:學(xué)歷：本科...
  • 企

    研發(fā)質(zhì)量工程師(J1083...

    13-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)策劃公司研發(fā)質(zhì)量工作的開(kāi)展方案，搭建研發(fā)質(zhì)量體系與流程；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的制定和分解，并推動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量工作順利進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量活動(dòng)的溝通管理、協(xié)調(diào)工作及項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)工作；4.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)研發(fā)雷區(qū)問(wèn)題的規(guī)避工作，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生；5.負(fù)責(zé)...
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    內(nèi)部審計(jì)

    8-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行：獨(dú)立完成年度審計(jì)計(jì)劃中的專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，確保審計(jì)程序合規(guī)、證據(jù)充分。2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的財(cái)務(wù)、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估內(nèi)部控制有效性。3、審計(jì)報(bào)告編制：撰寫(xiě)專業(yè)審計(jì)報(bào)告，提出可落地的改進(jìn)建議。4、整改跟蹤與驗(yàn)證：監(jiān)督審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)規(guī)劃：調(diào)研公司業(yè)務(wù)走向和人才發(fā)展需求，擬定年度、季度及月度培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)計(jì)劃緊密貼合公司與員工的實(shí)際需求；2、課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的整理、收集與更新，保障課程內(nèi)容的時(shí)效性與實(shí)用性。有序組織并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，涵蓋新員工...
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    高級(jí)銷售經(jīng)理（安徽）

    15-22萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)電網(wǎng)、發(fā)電公司、工/商業(yè)大客戶；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)項(xiàng)目信息的收集及行業(yè)的開(kāi)拓，項(xiàng)目攻關(guān)等；3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；4、搜集關(guān)于產(chǎn)品需求信息，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)...
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    成本采購(gòu)經(jīng)理(J10609...

    15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、構(gòu)建采購(gòu)成本管理模塊，優(yōu)化成本控制體系，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2、開(kāi)展深入的采購(gòu)成本分析，識(shí)別成本節(jié)省的機(jī)會(huì)，為管理層提供決策支持；3、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本分解和報(bào)價(jià)工作，確保報(bào)價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)率；形成良性的物料定價(jià)規(guī)則和機(jī)制；4、優(yōu)化采購(gòu)成本核算流程，提...
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    實(shí)驗(yàn)崗（研發(fā))

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全固態(tài)電池正負(fù)極電解質(zhì)膜片制備、干濕法工藝開(kāi)發(fā)、電芯堆疊致密化工藝開(kāi)發(fā)以及軟包電芯制備任職要求：大專以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
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    電解槽結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主任工程師

    16-24萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.電解槽結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)：根據(jù)具體負(fù)責(zé)電解槽的整體結(jié)構(gòu)和組件設(shè)計(jì)，包括電板、端極板、端壓板等部件，確保設(shè)計(jì)符合功能和安全要求。與生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場(chǎng)等部門(mén)進(jìn)行溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。2.?電解槽結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和優(yōu)化：參與電解槽新型結(jié)構(gòu)的研發(fā)工作，持續(xù)優(yōu)化...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、深刻理解集團(tuán)中后臺(tái)的組織特性和人才需求，負(fù)責(zé)中后臺(tái)招聘的端到端管理，包含參與中后臺(tái)的人才規(guī)劃，招聘需求澄清，招聘策略制定與執(zhí)行招聘質(zhì)量的保證和提升，并且可以進(jìn)行有效的市場(chǎng)洞察，持續(xù)性的構(gòu)建中后臺(tái)的人才庫(kù)，保證中后臺(tái)人才缺口的及時(shí)和高質(zhì)量的補(bǔ)充；2、中后臺(tái)招聘的落地執(zhí)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-100萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)支持??-制定并實(shí)施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團(tuán)隊(duì)??的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；-深度參與業(yè)務(wù)決策，提供組織與人才解決方案，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)??-??主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構(gòu)建強(qiáng)...
  • 企

    人力資源專員(J10372...

    6-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)各項(xiàng)手續(xù)；2、員工檔案、花名冊(cè)管理；3、社保公積金繳納、核對(duì)、匯總；4、每月考勤數(shù)據(jù)跟進(jìn)匯總；5、配合公司IPO資料梳理提供；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上新...
  • 企

    戰(zhàn)略采購(gòu)高級(jí)工程師

    15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、與相關(guān)方一起，主導(dǎo)相關(guān)品類（機(jī)械/電氣/加工件等）的采購(gòu)策略制定，完善，溝通和執(zhí)行；推動(dòng)供應(yīng)商成本改善，準(zhǔn)時(shí)交付，質(zhì)量提升以及產(chǎn)品創(chuàng)新；2、跨部門(mén)與其他團(tuán)隊(duì)合作，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)品類合作模式，從設(shè)計(jì)端降成本，從運(yùn)營(yíng)端提升效率；3、供應(yīng)商全生命周期管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)商...
  • 企

    行政專員（供餐方向）

    12-14萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    遠(yuǎn)景動(dòng)力外包崗 核心職責(zé)： 1、根據(jù)公司的要求,建立或優(yōu)化并審核餐飲服務(wù)的具體流程和程序,并通過(guò)管理供應(yīng)商,確保流程的實(shí)施和符合性2、通過(guò)巡查等,監(jiān)管餐飲服務(wù)質(zhì)量,確保物業(yè)的高質(zhì)量及有序服務(wù)3、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的相關(guān)服務(wù)需求4、關(guān)注員工的物業(yè)服務(wù)滿意度5、相關(guān)數(shù)據(jù)分析...
  • 企

    采購(gòu)助理（可以接受應(yīng)屆畢業(yè)...

    4-6萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)與跟蹤，確保物料按時(shí)到貨；2、協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與管理，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系；3、參與采購(gòu)談判，爭(zhēng)取好的價(jià)格及條件；4、收集并分析市場(chǎng)信息，為采購(gòu)決策提供支持；5、處理日常采購(gòu)相關(guān)事務(wù)，確保流程順暢。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管...
  • 企

    國(guó)際銷售經(jīng)理/總監(jiān)（歐美/...

    15-25萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)東南亞及歐美市場(chǎng)鋰電池三元正極材料、三元前驅(qū)體的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷售及貨款回收，完成公司下達(dá)的銷售與回款目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)東南亞、歐美市場(chǎng)新老客戶關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪，建立穩(wěn)固合作關(guān)系； 3、及時(shí)反饋客戶要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測(cè)試情況等，為公司研發(fā)、技術(shù)等...
  • 企

    國(guó)際銷售經(jīng)理/總監(jiān)（韓國(guó)/...

    15-25萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)韓國(guó)及日本市場(chǎng)鋰電池三元正極材料、三元前驅(qū)體的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷售及貨款回收，完成公司下達(dá)的銷售與回款目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)韓國(guó)、日本市場(chǎng)新老客戶關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪，建立穩(wěn)固合作關(guān)系； 3、及時(shí)反饋客戶要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測(cè)試情況等，為公司研發(fā)、技術(shù)等提供...
  • 企

    區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)鋰電池三元正極材料、三元前驅(qū)體的銷售及貨款回收，完成公司下達(dá)的銷售與回款目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪，建立穩(wěn)固合作關(guān)系； 3、及時(shí)反饋客戶要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測(cè)試情況等，為公司研發(fā)、技術(shù)等提供改進(jìn)方向； 4、有效解決客戶訴求，做...
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