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  • 游戲版本運營(戰(zhàn)棋&...

    9-14萬 | 北京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、對游戲項目的KPI負(fù)責(zé);2、制定游戲活動規(guī)劃,對活動效果負(fù)責(zé),并進(jìn)行活動分析、改進(jìn)工作;3、參與制定游戲運營規(guī)劃,提高游戲的運營效果;4、指導(dǎo)研發(fā)商進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)優(yōu)、版本研發(fā)規(guī)劃等工作;5、游戲運營中的溝通協(xié)調(diào)工作。?任職要求1、本科以上學(xué)歷,1年以上游戲運營經(jīng)...
  • 游戲產(chǎn)品運營-數(shù)據(jù)方向

    8-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.????根據(jù)項目情況,構(gòu)建并完善項目運營數(shù)據(jù)分析體系,提供日常業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)佐證;2.????對特定事項進(jìn)行專項的數(shù)據(jù)分析工作,包括但不限于用戶行為、服務(wù)器生態(tài)、策劃數(shù)值合理性、版本/活動更新效果、測試期數(shù)據(jù)比對等;3.????與策劃及數(shù)據(jù)團(tuán)隊配合,持續(xù)維...
  • 文案策劃主管

    10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、 負(fù)責(zé)公司公司品牌建設(shè)相關(guān)稿件的日常撰寫,定期發(fā)布公司品牌相關(guān)傳播性和互動性強的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括但不限于宣傳文案,策略報告、推廣方案、創(chuàng)意腳本、廣告語、新聞稿等關(guān)于策劃及文案方面的調(diào)研、撰寫、優(yōu)化、梳理、總結(jié)等;2、 負(fù)責(zé)內(nèi)容輸出和質(zhì)量把控,熟悉圖文、海報、視...
  • 新媒體運營主管

    10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和目標(biāo),負(fù)責(zé)制定新媒體運營的目標(biāo)并執(zhí)行內(nèi)容輸出;2、 公司品牌及重要事件活動的稿件撰寫及宣發(fā),完成公司大型品牌活動方案的品牌策劃、項目管理及執(zhí)行落地、后期反饋;3、 公司品牌宣傳與策劃,包括品牌創(chuàng)意策劃與活動執(zhí)行,策劃撰寫原創(chuàng)話題、互動活動...
  • 游戲策劃-系統(tǒng)策劃

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)版本規(guī)劃內(nèi)容撰寫對應(yīng)策劃案。2、跟進(jìn)策劃案的執(zhí)行和制作,包括UIICON包裝程序制作表格配置。3、根據(jù)制作結(jié)果進(jìn)行及時反饋和調(diào)整,確認(rèn)策劃案的最終制作效果。任職要求:1、專業(yè)知識:熟悉系統(tǒng)策劃的工作流程,熟悉文案撰寫。2、技術(shù)能力:熟悉使用Unity。...
  • 游戲策劃-劇情策劃

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)編寫游戲故事線,背景設(shè)定,世界觀等; 2、負(fù)責(zé)游戲主線以及支線任務(wù)設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)任務(wù)描述、對白、劇情文本的撰寫。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、動漫愛好者,二次元資深人士優(yōu)先; 3、良好的文字駕馭能力; 4、熱愛游戲并熟悉多種類型和平臺的...
  • 游戲策劃-關(guān)卡策劃

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、進(jìn)行關(guān)卡底層規(guī)則、玩法等設(shè)計,確保設(shè)計思路不偏離游戲框架; 2、豐富關(guān)卡娛樂性,并注重用戶的游戲體驗; 3、編寫關(guān)卡設(shè)計和實現(xiàn)文檔,并根據(jù)實際情況形成系統(tǒng)化需求; 4、與游戲開發(fā)工程師和美術(shù)師密切配合,以達(dá)成共同目標(biāo);任職要求:1、理工科背景,邏輯思維能力...
  • 游戲策劃-數(shù)值策劃

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、進(jìn)行數(shù)值計算公式、數(shù)學(xué)模型的設(shè)計及完善; 2、豐富數(shù)值體系深度,注重用戶的游戲體驗以及確保不偏離游戲主題; 3、制作數(shù)值表格,并根據(jù)實際情況形成文本文檔; 4、與游戲開發(fā)工程師和美術(shù)師密切配合,以達(dá)成共同目標(biāo)任職要求:1、理工科背景,邏輯思維能力強;2、有...
  • 高級場景原畫

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1:負(fù)責(zé)場景氛圍圖和具體建筑物品的系統(tǒng)化設(shè)計。2:獨力完成高品質(zhì)背景圖及相關(guān)場景素材圖3:配合主美規(guī)劃游戲場景風(fēng)格,輸出場景原畫設(shè)計模版和規(guī)任職要求:1:有3年以上的概念設(shè)計工作經(jīng)歷。2:設(shè)計/繪畫相關(guān)專業(yè)。3:有堅實的繪畫技巧和良好的色彩感。4:有良好的創(chuàng)造...
  • 兼職會計

    6-10萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    每周需要工作時間內(nèi)來公司2-3天資金核算:嚴(yán)格按照規(guī)定收付款項,登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,保證日清月結(jié)賬務(wù)管理:負(fù)責(zé)審核費用報銷單據(jù)、費用統(tǒng)計及成本核算工作(包括憑證錄入、賬務(wù)處理、科目對賬等),每月出具法定三表,并完成憑證的裝訂工作發(fā)票開具:根據(jù)實際需求開具發(fā)票,每月...
  • Client Servic...

    10-15萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Role Overview 職位綜述 :This role is aimed to cover the gap in the current workflow from sales to delivery, meet the Chinese customers’ req...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)字分身)

    20-35萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1. 產(chǎn)品驗證與設(shè)計o 將心理測試題庫簡化、游戲化、自適應(yīng)化,降低用戶答題門檻,提升體驗。o 在內(nèi)部驗證階段推動“人格建?!甭涞?,結(jié)合算法團(tuán)隊產(chǎn)出 MVP。o 在外部驗證階段主導(dǎo)用戶調(diào)研、競品分析,收集 >500 個用戶樣本,形成清晰的受眾畫像與...
  • 海外支付產(chǎn)品經(jīng)理(Web端...

    25-35萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.獨立負(fù)責(zé)游戲海外充值支付產(chǎn)品(web端)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計,制定產(chǎn)品功能和發(fā)展路線圖,確保需求有效落地2.對接海外支付渠道,建立穩(wěn)定的支付體系,拓展用戶成長體系:包括積分系統(tǒng)、積分商城、日常任務(wù)、成就/等級、福利活動等,提升用戶粘性和付費轉(zhuǎn)化率;3.關(guān)注業(yè)務(wù)...
  • Cocos2d客戶端開發(fā)

    10-25萬 | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)cocoscreator、cocos2d-x游戲客戶端應(yīng)用邏輯的編寫以及Android、iOS平臺的應(yīng)用發(fā)布。2. 與項目組美術(shù)/策劃人員深入溝通,準(zhǔn)確實現(xiàn)開發(fā)需求。3. 能夠和后臺工程師配合,實現(xiàn)前端和服務(wù)程序的數(shù)據(jù)交換功能。4. 負(fù)責(zé)項目持續(xù)優(yōu)化、改進(jìn)和維...
  • 2D特效

    10-20萬 | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位詳情關(guān)鍵字 AE Spine cocos 卡通 崗位職責(zé):1.設(shè)計并實現(xiàn)游戲中的 2D技能特效、界面交互動效,確保特效與游戲風(fēng)格和交互設(shè)計相匹配2.與團(tuán)隊成員密切合作,保證設(shè)計資產(chǎn)的品質(zhì)和效率3.優(yōu)化動效資源,確保特效的流暢性和高效性4.參與對產(chǎn)品相...
  • 總賬會計 相同職位

    8-12萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    總賬會計崗位職責(zé):1、賬務(wù)處理,對憑證進(jìn)行審核,確保賬證相符,結(jié)賬工作及時準(zhǔn)確完成;2、編制各類會計報表,并進(jìn)行必要的財務(wù)報告分析;3、稅務(wù)處理及申報;4、境外結(jié)算、非貿(mào)付匯事務(wù)處理;5、協(xié)助內(nèi)外部各類審計、評估等機構(gòu),配合審計、評估等外部機構(gòu),完成年度審計、評估等相關(guān)...
  • 海外市場(主機游戲)

    15-25萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài),不定期給出市場報告為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考;2、對公司新引入項目提供專業(yè)測評意見及市場預(yù)測;3、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行準(zhǔn)確定位,制定可行性發(fā)行及營銷方案和促銷計劃;4、 負(fù)責(zé)推進(jìn)營銷方案執(zhí)行情況,整合內(nèi)外部資源,協(xié)同各部門完成項目落地,對項目進(jìn)度、...
  • 游戲商務(wù)經(jīng)理

    15-25萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的篩選、引入及商務(wù)談判,完成公司設(shè)定的引入目標(biāo);2. 深入了解游戲行業(yè)動態(tài),對市場上的游戲產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研分析,挖掘優(yōu)質(zhì)游戲資源;3. 與游戲開發(fā)商進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品特點及賣點,為公司的引入決策提供依據(jù);4.獨立對引入的游戲產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評估并負(fù)責(zé),輸出包括...
  • 資深游戲UI設(shè)計師

    18-28萬 | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1. 根據(jù)項目題材風(fēng)格獨立完成項目UI風(fēng)格設(shè)計;2. 制定可復(fù)用的UI組件庫及設(shè)計規(guī)范文檔,推動設(shè)計稿高效落地與開發(fā)還原;3. 根據(jù)游戲產(chǎn)品UI視覺風(fēng)格,設(shè)計和制作游戲界面動效相關(guān)資源;4. 制定UI動效的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提供高品質(zhì)UI動效的制作方法和生產(chǎn)流程。任職...
  • HRBP 相同職位

    10-18萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好人員配置規(guī)劃、人才培養(yǎng)和發(fā)展、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等工作,全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施;2、關(guān)注業(yè)務(wù)人才配置合理性,進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提效,提高團(tuán)隊凝聚力,為部門提供強有力的人員供給...
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