Main Responsibilities

主要職責

1. Collect market data and analysis the customer and competitor

收集市場數(shù)據(jù)和分析客戶和競爭對手

2. Be responsible for different review, getting approval

負責評審,并獲得相關負責人批準

3. In charge of biding tasks in accordance with the market, pricing and product strategies

按照市場，價格，市場策略進行投招標工作

4. In charge of negotiating and signing contract with customer

負責與客戶談判和簽署合同

5. In charge of external business communications (participation in fairs/exhibitions and technical presentation)

負責外部業(yè)務通信(參與博覽會/展覽和技術演示)

6. Communicate with customers, establish a good business relationship with them

與客戶溝通,建立良好的業(yè)務關系

7. Fulfil other tasks arranged by the head

完成領導交代的其他工作任務




Qualification

任職要求



1.With relevant science major in electrical automation etc. at least bachelor degree. Have more than 2 years’ work experience in the same trade.

電氣自動化相關本科學歷，有四-五年軌道交通行業(yè)相關銷售工作經(jīng)驗

2.Have good personnel relationships, ability of communication, team spirit and is active and initiative in work with good judgement.

有良好的人際關系，溝通能力，工作積極主動，良好的判斷能力

3.Be familiar with official software operation and good at English listening, speaking and writing.

具有較強的英語聽說讀寫能力，熟練使用辦公自動化

一、公司簡介：
深圳市匯川技術股份有限公司（股票簡稱：匯川技術，股票代碼：300124）是專門從事工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術上市企業(yè)。我們致力于推進智能制造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。主要涉及通用自動化領域、機器人領域、新能源領域、軌道交通領域、電梯+互聯(lián)網(wǎng)領域等。具體的產(chǎn)品與服務有主要有HMI、PLC、變頻器、一體化及專機、伺服系統(tǒng)、永磁同步電機、電動汽車電機控制器、工業(yè)機器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光伏逆變器及儲能等。
在工業(yè)自動化產(chǎn)品方面，公司已經(jīng)成為國內(nèi)最大的中低壓變頻器與伺服系統(tǒng)供應商；在電梯行業(yè)，公司已經(jīng)成為行業(yè)領先的電梯一體化控制器供應商；在新能源汽車領域，公司已經(jīng)成為我國新能源汽車電機控制器的領軍企業(yè)。
公司于2003年成立，是國家高新技術企業(yè)，掌握了高性能矢量變頻技術、PLC技術、伺服技術和永磁同步電機等核心平臺技術。截至2016年12月31日，公司擁有已獲證書的專利630項，其中發(fā)明專利182項，實用新型專利367項，外觀專利81項。
2016年公司的銷售收入36.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤為9.32億元。截止2016年12月31日，公司有員工4522人，其中專門從事研究開發(fā)的人員有1290人，占員工總數(shù)28.53%。
經(jīng)過13年的發(fā)展，公司已成為國內(nèi)工業(yè)自動化控制領域的領軍企業(yè)，在銷售收入、盈利水平、技術創(chuàng)新等方面均處于國內(nèi)行業(yè)領先水平。
二、基本福利制度
1.人性化工作時間設計：5天/周、7.5小時/天工作制、法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外保險；住房公積金；年度健康體檢；重大疾病資助。
3.豐厚的年終獎金：3-6個月
4.溫馨的住宿環(huán)境：公司可提供住房津貼或者提供員工宿舍，標配熱水器、空調(diào)、液晶電視、網(wǎng)線、洗衣機。
5.便捷的交通：公司早晚至蘇州市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)的班車路線，員工可免費乘坐或享受交通補貼。