職位要求：1、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理主播和運營團隊，定期針對主播和運營的情況制定合理的培訓(xùn)方案。2、熟悉抖音等各平臺，流量打法，協(xié)助主播完成入駐直播平臺引導(dǎo)工作；3、負(fù)責(zé)提升直播內(nèi)容質(zhì)量，通過豐富多樣的直播活動增強用戶粘性，提高用戶活躍度和用戶體驗4、跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議、反饋，有效處理并提出合理的解決方案；5、負(fù)責(zé)直播間的日常管理，保證主播的正常工作，收集和分析直播的各項數(shù)據(jù)；6、收集用戶信息，并根據(jù)市場情況調(diào)整運營策略或提出優(yōu)化建議，提高直播間用戶的留存率和消費率；7、完成上級布置的工作，提高主播的整體數(shù)量、質(zhì)量，并對主播的推廣效果，運營數(shù)據(jù)做出分析；8、負(fù)責(zé)幫助主播優(yōu)化直播內(nèi)容、直播技巧，提升直播效果，定期做好主播心態(tài)建設(shè)和情緒疏導(dǎo)等。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，活動策劃，傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗3.熟悉主流直播平臺相關(guān)政策（如抖音、視頻號、盒子等）。 ?4.具備數(shù)據(jù)分析能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力。 ?5.有主播資源、游戲行業(yè)工作經(jīng)歷和傳奇游戲玩家經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?薪資福利：1、優(yōu)美的辦公環(huán)境，公司實力雄厚，抖音直播間每天投流10W+。高提成，收入空間大，綜合收入10000~100000以上；2、定期團建，旅游，月度獎金獎勵，辦公氛圍輕松愉快。3、公司員工都是年輕人，平均年齡26歲。工作氛圍輕松友好，沒有辦公室政治、領(lǐng)導(dǎo)架子。注：成型運營經(jīng)理薪資范圍在：20000~100000元/月，能力強的可成為公司合伙人，發(fā)放公司股份。其他福利：1、每天公司吃飯補貼、海量零食；2、公司定期舉行團建活動。3、簽勞動合同，入職繳納社保

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