崗位職責一、銷售預(yù)測流程體系搭建1）主導(dǎo)銷售預(yù)測流程設(shè)計，明確預(yù)測顆粒度（SKU/渠道/區(qū)域）、時間維度（周/月/季）及責任分工。2）制定預(yù)測方法論（如歷史基線+市場洞察+銷售反饋的三層加權(quán)模型）。二、銷售預(yù)測系統(tǒng)平臺建設(shè)1）主導(dǎo)參與銷售預(yù)測系統(tǒng)平臺的選型、實施與優(yōu)化（如SAP IBP/Oracle Demantra/Kinaxis等），設(shè)計系統(tǒng)預(yù)測邏輯、審批工作流及異常預(yù)警機制。2）制定《銷售預(yù)測管理規(guī)范》，明確數(shù)據(jù)輸入標準、流程時效。3）設(shè)計供需匹配看板（可視化呈現(xiàn)預(yù)測準確率、庫存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率聯(lián)動關(guān)系）。三、預(yù)測準確率提升機制1）制定并落地預(yù)測準確率考核方案：計算SKU/渠道/區(qū)域級WAPE（加權(quán)平均百分比誤差），設(shè)置紅黃綠燈預(yù)警。2）建立預(yù)測能力提升機制：如開發(fā)銷售團隊預(yù)測培訓(xùn)數(shù)字課程（含系統(tǒng)操作、方法論及案例庫），優(yōu)秀區(qū)域案例分享，對持續(xù)低準確率團隊進行一對一輔導(dǎo)。3）持續(xù)優(yōu)化預(yù)測算法：主導(dǎo)預(yù)測模型迭代（時間序列/機器學習等），推動準確率提升；開發(fā)自動化預(yù)測工具，為關(guān)鍵決策提供場景化模擬。4）建立預(yù)測偏差根本原因分析（RCA）流程，定期召開跨部門復(fù)盤會，推動銷售/市場部門改進計劃。四、跨部門協(xié)同1）推動供應(yīng)鏈端動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計劃，提升供應(yīng)柔性。招聘要求1.統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計學/供應(yīng)鏈管理/物流/工業(yè)工程/數(shù)據(jù)科學相關(guān)專業(yè)；2.5年+銷售預(yù)測/需求計劃經(jīng)驗，有主導(dǎo)S&OP全流程案例，有銷售預(yù)測系統(tǒng)實施或深度使用經(jīng)驗；3.熟悉對歷史銷售數(shù)據(jù)的分析和面向未來的預(yù)測方法，熟悉供應(yīng)計劃的各種模式和原理、有扎實的理論基礎(chǔ)；4.精通Excel，熟練使用Power BI/Tableau，掌握至少一種預(yù)測工具（SAP IBP/Oracle Demantra/JDA等），會Python/R/SQL者優(yōu)先；5.性格open, 溝通能力強，能快速融入團隊，對內(nèi)、對外建立信任、融洽的關(guān)系，突出的跨部門協(xié)同能力；6.英語六級以上，聽說讀寫流利。

◎海翼介紹
海翼是一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、銷售于一體的跨境電商企業(yè)，致力于通過提供品質(zhì)高、功能新穎、設(shè)計出色的簡約產(chǎn)品成為智能設(shè)備及其附件領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
? 選擇與國際接軌的發(fā)展方向
全球布局：搭建國際化架構(gòu)體系，在長沙、深圳、美國、日本成立公司。
全球納才：吸引來自美國、德國、英國、阿根廷等十多個國家的外籍員工。
全球拓展：業(yè)務(wù)覆蓋全球范圍，在北美、歐洲、日本、中東、南美、西非、東南亞、韓國等取得斐然的業(yè)績，每年都能保持2-3倍的銷售業(yè)績增長。

? 選擇與最有潛力的行業(yè)共伍

海翼專注于智能配件和智能硬件的設(shè)計、研發(fā)與銷售，在海外智能配件領(lǐng)域占據(jù)絕對領(lǐng)先的市場份額，擁有北美智能配件第一品牌Anker，憑借技術(shù)領(lǐng)域的精英團隊力量，海翼旗下Anker品牌已在全球范圍內(nèi)獲得60項專利。在亞馬遜全球開店大會上，榮獲“2015年度亞馬遜杰出中國制造獎”，在2016年榮獲工業(yè)設(shè)計界的奧斯卡獎——德國紅點設(shè)計大獎。(www.anker.com)，2017年 BrandZ 中國出海品牌十強之一，排名第8；
主要的智能配件/智能硬件產(chǎn)品包括：移動電源；車充/桌面充/墻充；數(shù)據(jù)線/音頻線；USB集線器；藍牙音箱/藍牙耳機；保護膜和殼；鍵盤和鼠標；LED燈；網(wǎng)絡(luò)攝像頭；掃地機器人等，我們正在智能科技領(lǐng)域進行更多的探索，敬請期待。
◎海翼文化
? 創(chuàng)設(shè)活力氛圍
我們有美味的三餐和下午茶，豐富的員工活動（電影社、戶外社、桌游社等），節(jié)日大禮包和生日/生育/婚慶等禮金；
我們關(guān)愛員工的健康，補充醫(yī)療保險、免費健康體檢、健身房和專業(yè)按摩師，還有超贊的年度旅游（2013年泰國普吉島，2014年韓國，2015年澳門，2016年泰國曼谷），你值得期待！

? 共建卓越團隊
我們追求實力主義和高效率，強調(diào)結(jié)果，相信“回報=能力*努力”！
設(shè)置1對1的導(dǎo)師，每個部門配備HRBP，幫助員工實現(xiàn)飛躍式的成長；
“九袋”職級的上升空間和一年兩次調(diào)薪機會，不愁沒有“薪福”；

◎加入海翼
我們希望吸收和培養(yǎng)全球最好的人才和伙伴：
如果你是有頭腦的優(yōu)秀經(jīng)營者，
如果你能夠挑戰(zhàn)自我、追求卓越，
如果你擁有激情、速度、革新力和執(zhí)行力，
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