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企
人力資源專家（COE）
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)組織發(fā)展需要進(jìn)行組織診斷、優(yōu)化現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)，制定組織發(fā)展規(guī)劃及具體策略，有效提升組織效能；2、制定公司人才發(fā)展計劃，建立適合公司發(fā)展需求的崗位勝任力模型，定期開展人力評估和人才盤點，優(yōu)化人力配置；3、建立公司任職資格體系、人才發(fā)展體系，并持續(xù)...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)輸送線、提升機相關(guān)產(chǎn)品的機械設(shè)計、器件選型；2、負(fù)責(zé)項目實施過程中機械結(jié)構(gòu)或設(shè)計問題的處理及完善；3、負(fù)責(zé)研發(fā)項目過程中與其他關(guān)聯(lián)部門的工作對接及所需技術(shù)指導(dǎo)；4、完成公司安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)；2...
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企
ERP開發(fā)工程師
7-16萬 | 寧波市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.包括需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、接口對接及后期運維；2.根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)ERP系統(tǒng)的新功能模塊，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)性能，修復(fù)系統(tǒng)BUG；3.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，整理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行；4.?需求分析與實施?： 與企業(yè)各部門溝通，了解采購、生產(chǎn)、財務(wù)等...
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企
視覺工程師
8-12萬 | 重慶市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶要求，制定機器視覺系統(tǒng)方案（主要為定位）及實施計劃。2.視覺系統(tǒng)硬件選型，包括CCD相機、鏡頭、光源等。3.圖像處理軟件的編程、驗證。4.視覺系統(tǒng)與自動化設(shè)備控制軟件的集成及調(diào)試。5.能夠?qū)蛻粲嗅槍π缘目熳x和有效培訓(xùn)，客戶現(xiàn)場的技術(shù)支持...
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企
總賬會計
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】1、熟悉賬務(wù)處理流程，包括：憑證錄入、科目核算、報表編制等；2、通過對財務(wù)報表的梳理與分析，評估財務(wù)狀況和健康度，并提出改進(jìn)建議；3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完善會計核算流程、制定核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4、協(xié)助年度審計及其他專項審計、評估等相關(guān)工作；5、及時跟...
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企
機械設(shè)計
12-18萬 | 濰坊市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、參與非標(biāo)機械設(shè)備設(shè)計；2、提供符合客戶要求的解決方案；3、嚴(yán)格執(zhí)行項目的進(jìn)度安排和質(zhì)量要求；4、參與項目會與部門會議，每周匯報項目進(jìn)度；5、裝配前向組裝部門解釋機械圖紙，功能和關(guān)鍵點，協(xié)助裝配部門進(jìn)行項目組裝、調(diào)試、安裝和售后服務(wù)，跟蹤項目進(jìn)展，...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化項目的現(xiàn)場技術(shù)支持與實施；2、參與項目需求分析，提供技術(shù)解決方案；3、解決項目實施過程中的技術(shù)問題，確保項目順利進(jìn)行；4、編寫技術(shù)文檔及項目報告。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；2、具備3年以上非...
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企
PMO項目專員
9-14萬 | 寧波市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、范圍管理：針對技術(shù)協(xié)議進(jìn)行執(zhí)行；2、時間管理：針對合同時間，分解項目，保證按時完成項目；3、成本管理：發(fā)包前和設(shè)變評審（需培養(yǎng)）；4、人力管理：人力資源評估、協(xié)調(diào)；5、風(fēng)險管理：根據(jù)整體進(jìn)度，識別風(fēng)險，制定策略，把控風(fēng)險；6、客戶維護：現(xiàn)有客戶的...
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企
項目部經(jīng)理
20-30萬 | 濰坊市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)濰坊區(qū)域項目管理部團隊管理工作：人員分工、工作協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、難點公關(guān)等； 2、對接維護好重點客戶； 3、重大項目的管理； 4、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)、項目進(jìn)度管控，確認(rèn)公司所有的項目順利完成。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、5年以上項...
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企
HR管培生
7-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)組織管理、文化管理工作；2、協(xié)助進(jìn)行員工招聘和選拔工作，包括簡歷篩選、面試安排等；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工日程咨詢，維護良好的員工關(guān)系；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合...
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企
1. 財務(wù)審計： 參與制定并執(zhí)行年度財務(wù)審計計劃，對公司財務(wù)報表、會計憑證、賬務(wù)處理等進(jìn)行獨立、客觀的審計，確保財務(wù)信息的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。 對公司財務(wù)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計，評估其設(shè)計和運行的有效性，識別潛在風(fēng)險，提出改進(jìn)建議。 ...
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企
工作職責(zé)：1、完善公司職級體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，建立公司管理、專業(yè)人才培養(yǎng)體系；2、建立各層級崗位人才素質(zhì)模型、評價系統(tǒng)，建議完善的崗位任職資格體系；3、公司核心人才發(fā)展管理，設(shè)計核心人才的培養(yǎng)方案；關(guān)鍵崗位的繼任計劃任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，3年左...
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企
崗位職責(zé)：1.與業(yè)務(wù)部門合作開發(fā)分析和創(chuàng)建文檔。了解AS-IS業(yè)務(wù)需求、目標(biāo)和挑戰(zhàn)；引導(dǎo)、記錄和分析業(yè)務(wù)需求、流程和工作流；擔(dān)任業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團隊間的聯(lián)絡(luò)人，向不同的受眾展示調(diào)查結(jié)果、建議和項目更新。2.進(jìn)行日常的系統(tǒng)分析，以最大限度地提高有效性和解決問題。3...
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)分析員提供的需求，細(xì)化需求，形成詳細(xì)需求說明書或變更說明書；2.編寫各類系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計說明書；審核和評估相關(guān)方案與設(shè)計，以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求；3.各系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計方案的評審控制設(shè)計質(zhì)量；4.研究應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的發(fā)展方向，提出架構(gòu)改...
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企
ERP財務(wù)顧問
15-25萬 | 大連市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、為企業(yè)提供財務(wù)咨詢及財務(wù)管理方案設(shè)計并進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析和流程設(shè)計；負(fù)責(zé)將管理方案通過數(shù)字化系統(tǒng)進(jìn)行落地運行；主要有：費用管理，財務(wù)共享，管理報表，稅務(wù)統(tǒng)籌，資金管理，預(yù)算管理等財務(wù)領(lǐng)域；2、主持參與業(yè)財一體信息化項目；包括但不僅限于財務(wù)調(diào)研需求分...
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企
電氣工程師
相同職位
10-20萬 | 大連市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備的電氣圖紙設(shè)計和PLC程序編寫現(xiàn)場調(diào)試；2.參與設(shè)備外購元器件的選型和評審；3.參與項目電氣方案的討論評審及確認(rèn)；4.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)文檔編寫及現(xiàn)場客戶培訓(xùn)。任職要求：1.熟悉各主流PLC電氣硬件配置及編程調(diào)試，如西門子、歐姆龍、三...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)新能源非標(biāo)自動化設(shè)備開發(fā)的方案評估和制作；2.與客戶進(jìn)行方案檢討，并獨立負(fù)責(zé)整個項目的進(jìn)度管控；3.負(fù)責(zé)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計、圖紙等資料資料的制作整理移交及存檔；4.負(fù)責(zé)項目各階段機構(gòu)問題的應(yīng)對處理，并能及時提出有效的解決方案；5.負(fù)責(zé)組內(nèi)實習(xí)生的各...
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企
職責(zé)描述：1：負(fù)責(zé)開拓銷售渠道，非標(biāo)自動化設(shè)備銷售；2 ：負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，維護以及增進(jìn)現(xiàn)有客戶關(guān)系；3：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、調(diào)試現(xiàn)場、售后等內(nèi)外部事宜；4：負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息收集，分析以及反饋；5：完成上級交代的其他任務(wù)。要求：1：年...
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企
崗位職責(zé)：市場拓展與解決方案策劃：1、負(fù)責(zé)輸變電運維檢修（運檢）專業(yè)市場的調(diào)研、需求分析及業(yè)務(wù)拓展，制定行業(yè)解決方案，推動公司產(chǎn)品在電力行業(yè)的應(yīng)用。2、結(jié)合行業(yè)趨勢和客戶需求，策劃創(chuàng)新性產(chǎn)品及服務(wù)模式，提升公司在運檢領(lǐng)域的市場競爭力。技術(shù)方案支持：1、深入理解...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜、柱開、終端（FTU、DTU及主站）電氣一二次設(shè)計；2、開展工程項目相關(guān)技術(shù)交底工作；3、負(fù)責(zé)對廠內(nèi)技術(shù)問題處理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、4年電力系統(tǒng)相關(guān)工作電氣設(shè)計經(jīng)驗或3年以上開關(guān)成套設(shè)備...
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企
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)配用電解決方案推廣、項目跟進(jìn)及技術(shù)交流；2.負(fù)責(zé)配用電解決方案開發(fā)及方案規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)搜集市場信息、競爭對手信息等。4.負(fù)責(zé)編寫、審核、維護解決方案宣傳材料；5.與銷售經(jīng)理、研發(fā)、工程服務(wù)、設(shè)計、市場部等公司內(nèi)部崗位的工作聯(lián)動。崗位要求：1、...
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企
職責(zé)描述：1、配網(wǎng)終端產(chǎn)品的試驗及送樣檢測測試工作；2、測試報告、測試用例編輯；3、組織對配網(wǎng)終端產(chǎn)品各類檢測風(fēng)險評估及制定應(yīng)對措施；4、與銷售協(xié)作，對主要檢測單位人員進(jìn)行日常維護，跟蹤配網(wǎng)終端產(chǎn)品送檢、抽檢、全檢信息；收集各檢測單位測試方案、用例、報告；5、...
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企
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織電氣一二次設(shè)備總包類項目從投標(biāo)到項目投運的項目管理工作；2、負(fù)責(zé)項目成本、項目利潤、項目現(xiàn)金流、項目質(zhì)量、項目進(jìn)度；3、組建團隊支撐投標(biāo)工作，編制投標(biāo)計劃，參與投標(biāo)決策；4、負(fù)責(zé)跟蹤支撐項目中失標(biāo)情況，分析中失標(biāo)原因；5、負(fù)責(zé)組織中標(biāo)項目...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞（印尼、泰國）、中東（沙特、阿聯(lián)酋）非洲（肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞）國家的市場開拓與銷售目標(biāo)實現(xiàn)；2、建立與維護目標(biāo)國電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系；3、主導(dǎo)項目機會識別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地；4、協(xié)...
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企
銷售經(jīng)理/主管
16-30萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞（印尼、泰國）、中東（沙特、阿聯(lián)酋）非洲（肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞）國家的市場開拓與銷售目標(biāo)實現(xiàn)；2、建立與維護目標(biāo)國電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系；3、主導(dǎo)項目機會識別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地；4、協(xié)...
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企
銷售經(jīng)理/主管
16-30萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞（印尼、泰國）、中東（沙特、阿聯(lián)酋）非洲（肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞）國家的市場開拓與銷售目標(biāo)實現(xiàn)；2、建立與維護目標(biāo)國電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系；3、主導(dǎo)項目機會識別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地；4、協(xié)...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場統(tǒng)籌（西班牙、智利、巴西優(yōu)先）、區(qū)域資源配置與銷售目標(biāo)制定；2.協(xié)調(diào)國別負(fù)責(zé)人/團隊的跨國項目協(xié)同，推進(jìn)區(qū)域重點大項目落地；3.分析區(qū)域政策、能源發(fā)展趨勢與競對格局，形成市場策略報告；4.協(xié)助總部推動屬地業(yè)務(wù)制度落地與品牌推廣；5.指...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場統(tǒng)籌（西班牙、智利、巴西優(yōu)先）、區(qū)域資源配置與銷售目標(biāo)制定；2.協(xié)調(diào)國別負(fù)責(zé)人/團隊的跨國項目協(xié)同，推進(jìn)區(qū)域重點大項目落地；3.分析區(qū)域政策、能源發(fā)展趨勢與競對格局，形成市場策略報告；4.協(xié)助總部推動屬地業(yè)務(wù)制度落地與品牌推廣；5.指...
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企
高級招聘專家
16-25萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和人才市場動態(tài)，定期評估和調(diào)整招聘策略，確保其有效性和前瞻性。2.利用相關(guān)專業(yè)招聘平臺以及行業(yè)論壇、峰會等線下活動，主動尋找和吸引高端人才。3.建立并完善高端人才庫，對潛在人才進(jìn)行定期跟蹤和關(guān)系...
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企
審計管理
17-30萬 | 北京-海淀區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)年度審計計劃或管理層要求，獨立策劃、執(zhí)行并完成對公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（如銷售與收款、采購與付款、存貨管理、資金管理、財務(wù)報告、ITGC等）的內(nèi)控設(shè)計有效性和運行有效性的審計評估。識別、評估和記錄業(yè)務(wù)流程中的控制缺陷（包括設(shè)計缺陷和執(zhí)行缺陷），分析...
