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企
編輯專員
4-6萬 | 上海
| 大專或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（1）工作職責： 1、提供渠道業(yè)務發(fā)展需要的短信、彩信、電子期刊、網(wǎng)站等編輯內(nèi)容； 2、能策劃內(nèi)容專題，在渠道不同平臺上進行推廣，如微信、網(wǎng)站等； 3、配合渠道產(chǎn)品經(jīng)理，執(zhí)行內(nèi)容運營的工作，不斷優(yōu)化和提升編輯內(nèi)容質(zhì)量。（2）任職資格： 1、熟練應用P...
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企
崗位職責：
根據(jù)工作安排進行程序編碼、調(diào)試工作，編寫技術文檔
崗位要求：
1、熟練編寫HTML、****和CSS代碼
2、熟練使用AJAX、Jquery及Jquery UI等相關JS框架庫
3、了解B/S架構(gòu)程序原理，熟悉http協(xié)議原理及相關信息存...
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企
金融智能卡銷售工程師
相同職位
9-10萬 | 重慶
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責西南片區(qū)金融智能卡銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃；2、管理日常智能卡銷售業(yè)務工作，控制銷售活動；3、參與市場調(diào)研預測、制定促銷方案、預定產(chǎn)品的市場價格；4、負責金融行業(yè)的客戶攻關，定...
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PCB工藝工程師
9-10萬 | 深圳
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、電子、通信、電子制造工藝等相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；2、能熟練使用PCB設計軟件 cadence、genesis2000、CAM3、至少三年以上專職做工藝部分的工作，兩 年以上PCB LAYOUT經(jīng)驗4、熟悉PCB、PCBA的生產(chǎn)制造工藝...
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企
崗位職責：1、負責建立和維護勞動關系管理制度與工作流程；2、勞資風險制度的制定及風險控制機制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發(fā)事件處理；3、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，制定相關政策與流程，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；4、處理員工沖突...
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企
任職資格：1、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易，市場營銷相關專業(yè)，三年以上中型物流行業(yè)業(yè)務員經(jīng)驗；2、具備較強的業(yè)務開拓能力，有較成熟的客戶資源優(yōu)先；3、熟悉國內(nèi)第三方長途貨運及空運業(yè)務，有過相關成功項目；4、熟悉第三方物流市場行情及行業(yè)動態(tài)；5、很強的進取...
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企
崗位職責：1.統(tǒng)計分析各類常規(guī)報表，對接各部門數(shù)據(jù)需求；2.日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及異常情況提醒；3.專項營銷活動效果分析，提出合理化建議/意見；4.分析業(yè)務收入及成本，對比各省/各產(chǎn)品發(fā)展情況及利潤情況；5.配合完成新/老產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型的搭建及優(yōu)化。工作要求：...
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企
C++高級軟件工程師
面議
| 上海
| 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位要求：1. 重點高校本科以上學歷, 計算機、通信、應用數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)，研究生具備2年及以上/本科生1-2年相關通信軟件開發(fā)經(jīng)驗； 2. 熟悉C/C++多線程網(wǎng)絡編程，熟悉SOCKET、TCP/IP編程； 3. 具備有以下開發(fā)經(jīng)驗之一： i) ...
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企
1. 本科以上學歷（含）2、 年齡25--32歲3、 計算機、通訊等相關專業(yè)優(yōu)先4、 熟悉以太網(wǎng)等數(shù)據(jù)網(wǎng)絡技術 5、 對寬帶交換、傳輸、接入等產(chǎn)品有經(jīng)驗者優(yōu)先6、 熟悉電信、移動、聯(lián)通、廣電等運營商采購流程7、 有通信行業(yè)銷售經(jīng)驗2年以上8、 有良好...
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企
任職資格：1、大專以上學歷，3年以上.NET開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉面向?qū)ο笤O計、開發(fā)原理；熟悉.NET數(shù)據(jù)庫編程；3、有一定的需求分析能力和經(jīng)驗；4、較強的文檔編寫能力；5、具有強烈的責任心，能夠承擔工作壓力；6、熟悉OA、HR、工作流優(yōu)先考慮技能要求：...
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企
崗位職責：1、全面負責互聯(lián)網(wǎng)視頻業(yè)務并具體主持工作，按需求完成項目目標；2、負責制定運營部的運營目標、規(guī)劃、產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體戰(zhàn)略、布局，提交總裁審批后組織實施及負責監(jiān)督其執(zhí)行情況；3、根據(jù)運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳...
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企
崗位職責： 1、執(zhí)行網(wǎng)管軟件產(chǎn)品測試工作，保證各項功能和性能指標滿足產(chǎn)品設計要求；2、根據(jù)產(chǎn)品需求搭建測試環(huán)境； 3、進行網(wǎng)管軟件測試設計，編寫測試用例；4、測試技術和測試方法的研究和改進；5、自動化測試、測試工具的設計和開發(fā)；6、定位并跟蹤缺陷，推...
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財務經(jīng)理
相同職位
面議
| 北京
| 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、負責集團下屬公司財務規(guī)范化管理、獨立完成合并報表。2、主導集團下屬公司財務分析工作。3、負責集團投融資管理財務方面協(xié)助工作。任職要求1、有會計師事務所工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)會計準則。2、有企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務管理規(guī)范。3、有較強的溝通、...
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IT工程師
相同職位
7-9萬 | 北京
| 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述1、負責網(wǎng)絡建設、維護、管理及其結(jié)構(gòu)與性能優(yōu)化。2、負責OA、郵件等各系統(tǒng)的維護與管理。3、負責桌面技術支持。4、負責IT物資采購與管理。5、協(xié)助部門負責人做好信息化建設與管理相關工作。任職資格1、計算機相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，3年以上相關工...
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企
工作職責 ： 1、負責客服部門的整體運營及管理； 2、制訂客戶服務中心年度規(guī)劃，安排客服和日常工作計劃； 3、負責客戶服務隊伍的培訓、激勵、管理和考核； 4、逐步完成客戶服務中心服務流程的成熟化運作、客戶滿意度的持續(xù)提高； 5、制定客戶投訴等相關的工...
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企
支付平臺架構(gòu)師
25-50萬 | 北京
| 全日制統(tǒng)招本科 | 7年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責公司支付平臺的架構(gòu)設計、技術選型、研發(fā)工作, 參與產(chǎn)品架構(gòu)的規(guī)劃與設計，負責架構(gòu)資產(chǎn)的治理；2.遵循總體的架構(gòu)規(guī)劃與規(guī)范設計項目的應用架構(gòu)，承擔從業(yè)務向技術轉(zhuǎn)換的橋梁作用，制定系統(tǒng)的整體框架（包括技術框架和業(yè)務框架）；3.審核和評估...
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物料認證工程師
面議
| 北京
| 碩士或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：根據(jù)公司物料需求，負責對公司物料的認證，保證公司研發(fā)、生產(chǎn)所涉及的物料在技術，可靠性，可生產(chǎn)性滿足產(chǎn)品要求。主要職責：1、 根據(jù)公司物料需要，審查物料的技術、可靠性等資料，確保物料信息準確、完整、適用；2、 根據(jù)公司物料使用情況，對產(chǎn)品使用...
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企
資深高級軟件工程師
15-50萬 | 珠海
| 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：(1) 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)(2) 精通Windows和Linux下C/C++，Java編程(3) 熟練掌握網(wǎng)絡編程相關專業(yè)知識，具備扎實的網(wǎng)絡協(xié)議分析和實現(xiàn)的功底(4) 熟悉流行的嵌入式軟件系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉ARM, MIPS體系架構(gòu)(...
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檢測技術研發(fā)
10-15萬 | 上海
| 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求:1、全日制本科及以上學歷;2、檢測或測試領域8年以上工作經(jīng)驗;3、有行業(yè)標準或企業(yè)標準制訂經(jīng)驗4、有團隊建設經(jīng)驗,有檢測新業(yè)務（如移動互聯(lián)、寬帶移動、信息安全等）開發(fā)能力，具備較高的技術造詣，在業(yè)界有一定的知名度，有創(chuàng)業(yè)的激情與良好的溝通表...
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企
崗位職責：
1. 帶領小組進行產(chǎn)品的模塊開發(fā)；
2.負責通過技術提升用戶體驗和可用性；
3. 負責產(chǎn)品的web前端架構(gòu)設計和研發(fā)；
4. 負責核心功能的架構(gòu)與核心代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)功能核心模塊；
任職資格：
1. 熟練掌握****、Ajax、...
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企
崗位職責負責利用數(shù)據(jù)挖掘相關算法和工具進行應用試驗和產(chǎn)品開發(fā)。 崗位要求熟悉數(shù)據(jù)挖掘、BI開發(fā)的全流程，熟練掌握決策樹、羅輯回歸、聚類等常用算法，且有較豐富的實際應用經(jīng)驗；具備算法及相關國內(nèi)外文獻、論文的閱讀及學習能力；具備算法的開發(fā)...
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企
嵌入式開發(fā)主管
面議
| 上海
| 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位職能: 負責硬件架構(gòu)和總體設計，參與專項硬件技術的規(guī)劃和發(fā)展實施；組織技術攻關；新技術探索和研究。職位描述:1、 負責多義性項目團隊的技術開發(fā)管理工作；2、負責多義性路徑識別項目技術規(guī)劃、實施管理3、負責技術開發(fā)過程、生產(chǎn)過程協(xié)調(diào)管理4、承擔嵌...
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企
硬件工程師
相同職位
10-15萬 | 上海
| 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、重點大學本科以上，通信、計算機專業(yè)；2、3年以上開發(fā)經(jīng)驗；3、熟悉FPGA設計與開發(fā)。崗位描述：1. 負責產(chǎn)品主控板、媒體板、以及其它相關硬件模塊的邏輯設計； 2. 負責硬件子系統(tǒng)的開發(fā)實現(xiàn),編寫相關硬件產(chǎn)品文檔； 3. 負責編寫調(diào)試程序，測試開...
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企
崗位職責：
1、負責LED顯示屏產(chǎn)品電路原理圖設計；
2、參與LED顯示屏產(chǎn)品電路開發(fā)，對有關功能的技術可行性進行分析確認；
3、負責跟所負責項目推進、跟進產(chǎn)品打樣、新產(chǎn)品的樣品制作、試產(chǎn)等研發(fā)相關工作；
4、負責研發(fā)相關文件制訂；
5、協(xié)助解決售前...
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企
崗位職責：1、定期調(diào)研醫(yī)療及健康產(chǎn)業(yè)市場，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)；2、分析醫(yī)療行業(yè)投資政策對公司戰(zhàn)略及發(fā)展的影響；3、收集醫(yī)療企業(yè)和醫(yī)院重組并購信息，形成報告，為公司投資發(fā)展提供支持；4、負責醫(yī)療投資項目的前期策劃、商務談判、投資方案的設計與論證等工作； ...
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企
崗位職責1、負責大客戶銷售支持工作：包括介紹公司產(chǎn)品、客戶技術交流、項目跟蹤等；2、負責項目方案設計：收集、引導客戶需求進行需求分析，引導項目規(guī)劃思路，制定有競爭力的項目方案；3、負責投標技術及商務方案的編寫、講解及客戶答疑工作，支持銷售部門完成投標...
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企
測試工程師
相同職位
15-20萬 | 珠海
| 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位要求：1.四年或以上測試工作或軟件開發(fā)經(jīng)驗，本科/大專學歷，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟練掌握電腦操作，MS Office； 3.英語四級及以上； 4．掌握基本的黑盒測試用例設計方法；5.熟悉C語言、Python、VB者從優(yōu)考慮；6. 有較好的...
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企
物料計劃工程師
面議
| 北京
| 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品主生產(chǎn)計劃和原材料供應市場情況，制定所需物料的采購策略，并設置合理的物料基本參數(shù)。2、下達并跟蹤采購訂單，及時與供應商核實采購訂單的交付情況。3、制定合理的提貨計劃，保證生產(chǎn)用料的及時供應。4、制定原材料庫存策略，減少呆滯...
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企
職位要求：1.四年或以上測試工作或軟件開發(fā)經(jīng)驗，本科/大專學歷；2.熟練掌握電腦操作，MS Office，英語四級及以上； 3．掌握基本的黑盒測試用例設計方法；4.熟悉C語言、Python、VB者從優(yōu)考慮；5.具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；6. 有較好...
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企
主要職責1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關 系及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制...
