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人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 廈門市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2024-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的管理工作，包括高管選拔、任用，勝任力考察、評(píng)價(jià)，下屬公司年度考核和任期考核的組織實(shí)施等；
2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日?？疾旎卦L工作；
3、集團(tuán)績(jī)效管理深入推動(dòng)工作，季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)組織實(shí)施；
4、集團(tuán)高管勝任力研究...
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工程主管
15-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-12-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
、熟悉工業(yè)鍋爐原理及工藝、鍋爐房工程設(shè)計(jì)；
2、制定設(shè)備材料的定貨原則、規(guī)定、定貨計(jì)劃和進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃及工作流程；
3、負(fù)責(zé)審定主要設(shè)備的選型，嚴(yán)格把好技術(shù)關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保工程達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
4、審查設(shè)計(jì)圖紙，對(duì)圖紙中存在的重大問(wèn)題提出解決辦法；與施工單位協(xié)商...
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IT基礎(chǔ)架構(gòu)高級(jí)經(jīng)理
崗位設(shè)置目的：
1、負(fù)責(zé)公司全球IT基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)，管理IT資產(chǎn)；
2、提供全球IT Helpdesk服務(wù)及響應(yīng)中心；
3、協(xié)調(diào)IT內(nèi)部和外部資源，保證公司全球IT基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行；
4、給公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供的...
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)高級(jí)供應(yīng)鏈計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施與管理；
2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)計(jì)劃部分的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)計(jì)劃部分的優(yōu)化與整合；
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)計(jì)劃部分的日常培訓(xùn)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、必須具備3年以上多組...
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能力要求：
1、五年以上世界五百?gòu)?qiáng)、中國(guó)五百?gòu)?qiáng)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)以上崗位任職經(jīng)歷；
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
3、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)強(qiáng)；
4、具有一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論根底，包括微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)理論；
5、較豐富的金融服務(wù)理...
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、負(fù)責(zé)拓展暖通設(shè)備（生物質(zhì)固化、氣化、液化設(shè)備）及生物質(zhì)鍋爐新能源的市場(chǎng)，拓寬銷售渠道；
2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、調(diào)研工作流程；
3、搜集新能源、暖通設(shè)備的行業(yè)信息，對(duì)同行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；...
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負(fù)責(zé)生物質(zhì)鍋爐技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)升級(jí)及相應(yīng)技術(shù)管理；
2、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目整體布局規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的論證、審核；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制及支持；
5、負(fù)責(zé)重大技改項(xiàng)目支持；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部技術(shù)相關(guān)資源的協(xié)...
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崗位職責(zé)：
1、管理3個(gè)子公司
2、負(fù)責(zé)各個(gè)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)子公司的人、物、財(cái)和信息等方面管理
3、負(fù)責(zé)各個(gè)子公司業(yè)務(wù)拓展、渠道管理工作，制定本區(qū)域相應(yīng)的市場(chǎng)和銷售策略，落實(shí)銷售計(jì)劃；
4、與政府及相關(guān)管理機(jī)構(gòu)維護(hù)良好關(guān)系，開(kāi)展合作，推進(jìn)業(yè)...
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工程成本經(jīng)理
12-15萬(wàn) | 陜西省
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程成本標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善與下發(fā)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善與下發(fā)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程造價(jià)的指導(dǎo)、梳理、協(xié)調(diào)，確保渠道正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程造價(jià)制度與流程的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
5、參與公司對(duì)材料供應(yīng)商的集團(tuán)...
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IE部門經(jīng)理
30-50萬(wàn) | 廣東省
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
IE部門經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、觀察和優(yōu)化操作周期時(shí)間、線平衡。建立工作測(cè)量和分析程序以確定人員標(biāo)準(zhǔn)
2、確定和分析勞動(dòng)力利用率、設(shè)施布局和操作數(shù)據(jù)，如生產(chǎn)成本、作業(yè)指導(dǎo)、流程圖、生產(chǎn)計(jì)劃，確定工人和設(shè)備的有效利用率。
3、建議提高工作效率和減少浪費(fèi)材料、工...
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人力資源部總監(jiān)職位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、規(guī)范人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理的流程及相應(yīng)管理辦法；組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計(jì)劃；
3、總體控制公司人力成本，以及對(duì)公司人力成本預(yù)算進(jìn)行審核，并對(duì)...
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銷售
相同職位
30-40萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售內(nèi)貿(mào)工作內(nèi)容：
1、 從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯等鋼材產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)工作3年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關(guān)系，有成熟業(yè)務(wù)渠道，具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)鋼廠/客戶的能力；
2、 性格開(kāi)朗，善社交，良好的溝通、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、 ...
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工藝技術(shù)管理
1、制定或修改《各單位生產(chǎn)工藝條件控制標(biāo)準(zhǔn)》；
2、根據(jù)客戶、生產(chǎn)要求、原材料情況制定《工藝變更通知單》。
質(zhì)量管理
1、跟蹤生產(chǎn)工藝變更單的執(zhí)行情況；
2、分析質(zhì)量異常的原因，提出改進(jìn)措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證質(zhì)量指標(biāo)的完成。
3...
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1． 梳理本公司，和集團(tuán)其他公司（2家工廠）持續(xù)改進(jìn)體系體制，推進(jìn)集團(tuán)各公司的持續(xù)改進(jìn)文化。
2． 深入運(yùn)營(yíng)一線進(jìn)行調(diào)研，做可行性分析，發(fā)掘項(xiàng)目，促進(jìn)：
- 改進(jìn)工藝方法，生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量提升
- 設(shè)備利用率提升、故障率下降
- 產(chǎn)能和物流的優(yōu)化，降...
