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企
區(qū)域銷售代表-OEM
7-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)國內(nèi)OEM客戶的開發(fā)及維護(hù)工作，做好市場信息收集、分析、規(guī)劃等工作，協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域各類市場問題2、負(fù)責(zé)區(qū)域核心業(yè)務(wù)訂貨、收入、回款指標(biāo)的落地3、做好客戶兩個(gè)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展4、按照要求完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及工作匯報(bào)5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各種事...
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企
放電機(jī)技師
9-14萬 | 蘇州市
| 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.會(huì)使用日本三菱電火花機(jī)2.有五年以上放電工作經(jīng)驗(yàn)。3.做過塑膠端子鏈接器模具優(yōu)先。4.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，為人和善。薪資9千--1萬5，交五險(xiǎn)一金，每年1~2次公司組織旅游，年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng).
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企
1. 具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，能夠有效地與客戶溝通并建立良好的關(guān)系。2. 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和跟單工作，包括開發(fā)新客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。3. 熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)。4. 熟悉市場銷售，有C1駕駛證，并擁有個(gè)人車...
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企
Job Summary:? The section manager of quality is responsible for leading and managing quality team, to ensure compliance with all r...
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企
Job Summary:? The procurement engineer is responsible for managing procurement activities, ensuring efficient market and supplier ...
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企
QC engineer
15-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Job Summary:? The QC engineer is responsible for supplier overall quality management activities, including supplier qualification,...
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企
采購專員
相同職位
7-8萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備中機(jī)加工件、機(jī)架、鈑金、輔材等外協(xié)件的采購工作，安排詢價(jià)、議價(jià)、定價(jià)及采購訂單制作、確認(rèn)、跟蹤到貨；2、執(zhí)行并完善整套設(shè)備材料成本降低及控制方案；3、開發(fā)及評(píng)審新供應(yīng)商、管理供應(yīng)商，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；4、熟練使用ERP系統(tǒng)及各種辦...
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企
采購工程師
相同職位
7-8萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備中機(jī)加工件、機(jī)架、鈑金、輔材等外協(xié)件的采購工作，安排詢價(jià)、議價(jià)、定價(jià)及采購訂單制作、確認(rèn)、跟蹤到貨；2、執(zhí)行并完善整套設(shè)備材料成本降低及控制方案；3、開發(fā)及評(píng)審新供應(yīng)商、管理供應(yīng)商，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；4、熟練使用ERP系統(tǒng)及各種辦...
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企
崗位職責(zé)1、非標(biāo)自動(dòng)化組裝測試設(shè)備及生產(chǎn)線的結(jié)構(gòu)、部件的設(shè)計(jì)、材料選用；2、機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬；3、與電氣工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)；4、熟悉常用標(biāo)準(zhǔn)件，如festo氣動(dòng)元件，ABB/Fanuc/UR等機(jī)器人，weiss分割器，F(xiàn)lex****/Rexroth輸送...
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企
質(zhì)量工程師崗位描述：1.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量體系審核，編寫體系文件；2.負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商來料品量異常（來料和客訴）；3.負(fù)責(zé)客戶成品質(zhì)量信息的溝通、反饋、整改措施的落實(shí)；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的文件的記錄和匯總；5.制定員工的質(zhì)量培訓(xùn)以及培訓(xùn)計(jì)劃。任職要求：1.年齡要求28~...
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企
電氣助理工程師
5-8萬 | 蘇州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助電氣工程師出電氣原理圖、電氣材料清單；2、在電氣工程師的指導(dǎo)下能讀懂理解程序邏輯、進(jìn)行相關(guān)PLC程序編程/完善/改進(jìn)；3、設(shè)備程序調(diào)試，現(xiàn)場跟進(jìn)，短期出差；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目任務(wù)；
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企
1.現(xiàn)招聘加工中心調(diào)機(jī)職位. 2.熟悉圖紙可獨(dú)立完成調(diào)機(jī)打樣的調(diào)試工作 。 3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有一定的CNC工作經(jīng)驗(yàn)。 4.包吃包住。 ...
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企
普工/操作工
6-7萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘加工中心普工職位。 2.同時(shí)也招聘加工中心調(diào)機(jī)職位（工資可面談）。 3.普工職位主要是機(jī)床產(chǎn)品裝夾換件（不會(huì)可現(xiàn)場交會(huì)）。 ...
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企
CNC編程
12-13萬 | 蘇州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.現(xiàn)招聘CNC編程人員.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝編程、制造技術(shù)；2.調(diào)試以及新產(chǎn)品打樣，3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品批量生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)、職位要求：1.CNC加工中心要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉CNC、加工中心機(jī)床的操作系統(tǒng)，我廠系統(tǒng)都是法蘭克系統(tǒng)，進(jìn)行程序編輯；3.精通機(jī)械原理、機(jī)...
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企
打磨工
7-10萬 | 蘇州市
| 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真保質(zhì)保量完成相關(guān)工作及生產(chǎn)進(jìn)度；2、保證個(gè)人工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。任職資格1、中專及以上學(xué)歷；2、有同行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)。3、薪資可面聊。
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企
二保焊工
7-10萬 | 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真保質(zhì)保量完成焊接相關(guān)工作及生產(chǎn)進(jìn)度；2、保證個(gè)人工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境；3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；任職要求：1、中專及以上學(xué)歷；2、焊接及切割相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、從事相關(guān)工作1年以上；4、看懂圖紙；5、熟練撐握氬弧焊、二保焊及...
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企
激光下料員
8-10萬 | 蘇州市
| 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、按照生產(chǎn)計(jì)劃和訂單要求，使用激光下料切割設(shè)備完成切割作業(yè)；2、管理和維護(hù)激光切割設(shè)備及其配件，確保設(shè)備正常運(yùn)行；3、定期對(duì)切割設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；4、保持工作區(qū)域的清潔，有效招待5S管理；任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)者...
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企
高級(jí)招聘專員
8-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)核心崗位和中高端人才的招募引進(jìn)；2、擬定招聘計(jì)劃，拓展和維護(hù)各類招聘渠道、甄選工具，并有效應(yīng)用實(shí)施招聘活動(dòng)；3、發(fā)布職位信息、進(jìn)行簡歷甄別，候選人邀約、面試組織、offer洽談，及時(shí)滿足用人部門需求；4、創(chuàng)新招聘渠道與方...
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企
售后工程師
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試、日常維護(hù)與保養(yǎng)；2.現(xiàn)場問題的統(tǒng)計(jì)、反饋；3.設(shè)備現(xiàn)場使用總結(jié)出的優(yōu)化建議；4.協(xié)助公司日常出貨、簽單；5.配合技術(shù)人員做改善性測試；6.傳遞客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋信息至公司內(nèi)部。崗位要求：任職資格:1.機(jī)械、電氣或自動(dòng)化相關(guān)專...
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企
應(yīng)用工程師
10-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.協(xié)助研發(fā)工程師在項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)開發(fā)、廠內(nèi)樣機(jī)調(diào)試；2.主導(dǎo)產(chǎn)品在客戶端的導(dǎo)入、調(diào)試，解決設(shè)備在導(dǎo)入過程中出現(xiàn)的各種機(jī)構(gòu)、軟件、電氣等問題，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求；3.配合業(yè)務(wù)與研發(fā)工程師完成客戶的各項(xiàng)驗(yàn)證；4.現(xiàn)場設(shè)備數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與...
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企
TPM
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、收集市場信息，洞察新興技術(shù)，對(duì)自動(dòng)化行業(yè)主流需求進(jìn)行背景調(diào)查，了解行業(yè)發(fā)展和行業(yè)方向信息，為企業(yè)制定戰(zhàn)略方針提供數(shù)據(jù)信息。推動(dòng)新技術(shù)立項(xiàng)研發(fā)落地并推向市場；2、有業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)與客戶接洽，整理客戶需求，協(xié)助技術(shù)作可行性評(píng)估，制定項(xiàng)目方案。協(xié)調(diào)...
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企
大客戶銷售（汽車）
15-30萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國內(nèi)汽車行業(yè)目標(biāo)客戶的開發(fā)和管理；2、根據(jù)公司的營銷目標(biāo)，制定完善的銷售工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；3、定期對(duì)客戶和市場需求作收集整理分析，把握最新的客戶需求和市場價(jià)格資訊，適時(shí)調(diào)整市場方案和制定銷售策略，發(fā)掘有潛力的新客戶，以建立長久...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)（長三角或者珠三角）區(qū)域行業(yè)關(guān)鍵客戶或代理商的開發(fā)及市場拓展；2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行關(guān)鍵客戶的拜訪，方案制定等工作；3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度。任職條件：1、985/211本科及以上學(xué)歷；2、熟悉MICRO LED芯片/面板或半導(dǎo)體封...
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企
大客戶銷售（3C）
15-30萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國內(nèi) 3C 消費(fèi)電子領(lǐng)域目標(biāo)客戶的開發(fā)和管理；2、根據(jù)公司的營銷目標(biāo)，制定完善的銷售工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；3、定期對(duì)客戶和市場需求作收集整理分析，把握最新的客戶需求和市場價(jià)格資訊，適時(shí)調(diào)整市場方案和制定銷售策略，發(fā)掘有潛力的新客戶...
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企
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的軟件研發(fā)，根據(jù)客戶的要求開發(fā)新的功能模塊并測試上線使用，對(duì)已開發(fā)程序和模塊進(jìn)行移植和維護(hù)；2、生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)收集和處理，完成軟件編程、調(diào)試工作以及現(xiàn)場設(shè)備的安裝指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)編寫調(diào)試報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析、客戶使用說明書等技術(shù)材料，嚴(yán)格執(zhí)...
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企
高級(jí)電氣工程師
15-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、按照非標(biāo)設(shè)備的制造流程和工藝要求，設(shè)計(jì)電氣控制系統(tǒng)；2、根據(jù)客戶的要求提供解決方案；3、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的調(diào)試；4、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求，準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成相關(guān)工作；5、根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算配制電氣控制元件；6、 在最終裝配前向相關(guān)人員解...
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企
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)，按設(shè)計(jì)任務(wù)，制定設(shè)計(jì)方案并編制技術(shù)文件。2、熟練使用SolidWorks或者UG等三維機(jī)械設(shè)計(jì)工具,AUTO CAD平面繪圖軟件；3、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)件采購，了解機(jī)械零件機(jī)構(gòu)及各種材料特性和工藝并能獨(dú)...
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企
光學(xué)工程師
15-30萬 | 蘇州市
| 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)光學(xué)設(shè)備（產(chǎn)品）的設(shè)計(jì)與開發(fā)，驗(yàn)證并改進(jìn)以達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)光學(xué)元件的選型、測試及驗(yàn)收工作；3、負(fù)責(zé)編寫調(diào)試報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析、客戶使用說明書等技術(shù)材料，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度要求和質(zhì)量要求；4、根據(jù)市場反饋對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)、升級(jí)，或開...
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企
軟件部經(jīng)理
30-40萬 | 蘇州市
| 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)軟件部門的人員與工作的全面管理。2、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的管理及相關(guān)技術(shù)支持。3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)軟件部門進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)備的軟件研發(fā)，使軟件部門開發(fā)的軟件滿足項(xiàng)目與客戶的要求。4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)收集和處理，完成軟件編程、調(diào)試以及現(xiàn)場設(shè)備的安裝指導(dǎo)...
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企
人事總監(jiān)
相同職位
20-30萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定并實(shí)施全面的人力資源戰(zhàn)略，中長期人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃；2、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，建立高效的招聘體系，重點(diǎn)解決高端技術(shù)人才（如算法、軟件、機(jī)器視覺等）的招募難題； 3、構(gòu)建基于崗位勝任力和職業(yè)發(fā)展路徑的培訓(xùn)體系；4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化公平、激勵(lì)且具備市場競爭...
