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  • 人力行政經(jīng)理(武漢)

    8-11萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負責(zé)公司人力資源和行政制度體系建設(shè);2、負責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制;3、全面負責(zé)公司日常人力資源和行政工作;4、負責(zé)公司前期團隊組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;3、擅長前期團隊組建工作。
  • 綜合管理部經(jīng)理

    面議 | 衡水市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、28-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源、綜合管理類相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊及行政管理工作;3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及高度的職業(yè)化素養(yǎng); 4、具備大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  • HR Manager - ...

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job Responsibility- Plan, develop and organize learning and development programs related to leadership, functional and technical compet...
  • 人力資源經(jīng)理(施工)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、全面負責(zé)人力資源工作,擅長體系建設(shè)、團隊組建等2、統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗,兩年以上本崗位工作經(jīng)驗。
  • 綜合部經(jīng)理(河南柘城)

    7-10萬 | 商丘市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立和完善公司行政、人力資源、經(jīng)營管理和運營管控體系,管理制度及流程;編制公司年度經(jīng)營計劃,并組織各部門計劃分解工作,指導(dǎo)和監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實;2、建立公司績效考核體系,編制公司、部門目標責(zé)任書,并定期完成績效考核工作;3、對各部門的經(jīng)...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    7-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負責(zé)及主持人力資源部門工作。2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略編寫人力資源規(guī)劃。3、根據(jù)公司經(jīng)營目標及計劃,主導(dǎo)設(shè)置、修正公司組織架構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,熟悉、了解及分析各崗位職責(zé)內(nèi)容,明確、知曉各崗位任職資格要求。4、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制...
  • 人力經(jīng)理

    10-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:統(tǒng)籌城市公司營銷體系人力資源各項管理工作。任職要求:1、人力資源等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,有營銷體系管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織...
  • 物業(yè)人事行政經(jīng)理

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事方面: 1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 4、 根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作,負責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進團隊建設(shè);-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能力...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):任職要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、5年以上人事工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位經(jīng)驗5、熟悉人力資源人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理6大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;4、具有較強的語言表達能力、人際交...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:-全盤管理公司行政人力工作,負責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進優(yōu)化團隊狀況;-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負責(zé)人力資源工作的規(guī)劃,制定人事程序或規(guī)章制度;2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;4、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)描述:1、全面負責(zé)人力資源管理六大模塊;2、制定年度人力資源預(yù)算和組織架構(gòu)目標,確認執(zhí)行計劃;3、負責(zé)人事制度的制定、完善和執(zhí)行;4、工作重點在招聘、培訓(xùn)、激勵與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述:1、管理類、經(jīng)濟類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、人力資源...
  • 人事主管 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、管理制度的編制:根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標,負責(zé)起草部門各項管理制度.2.負責(zé)人事制度維護工作,負責(zé)草擬、審查公司重要人事文件,對重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)。3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施...
  • 招聘主管 相同職位

    7-14萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負責(zé)協(xié)助招聘主管根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制度年度招聘計劃2、根據(jù)年度月度招聘計劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計劃4、不斷更新招聘流程和評估方法,提高選用人才的精準度5、負責(zé)協(xié)助招聘主管新人的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的關(guān)注、關(guān)心,加快新人培訓(xùn)進度。任職資格1...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    8-11萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)協(xié)助健全集團人力資源各項制度流程;2、負責(zé)人力資源管理相關(guān)模塊常規(guī)工作的有序開展;3、負責(zé)人力資源相關(guān)規(guī)章、制度及流程的落地實施;4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強;任職要求:1、具...
  • 行政人力資源經(jīng)理

    12-18萬 | 承德市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作,負責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進團隊建設(shè);-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員...
  • 人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴

    12-24萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、熟悉并理解單位業(yè)務(wù),負責(zé)集團各單位人力資源需求分析及問題診斷; 2、提出集團及各單位人力資源業(yè)務(wù)改善點,并組織相關(guān)人員制定改善方案; 3、為各單位人事經(jīng)理提供HRBP工作指導(dǎo)及培訓(xùn)培養(yǎng); 4、負責(zé)收集各單位業(yè)務(wù)信息與人力資源管理現(xiàn)...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:-全盤管理公司行政人力工作,負責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進優(yōu)化團隊狀況;-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    6-7萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面統(tǒng)籌安排人力資源部工作;2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;3、根據(jù)公司經(jīng)營情況,分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控...
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