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HRBP
相同職位
10-12萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源需求和挑戰(zhàn)，通過(guò)與HR職能部門(mén)協(xié)作，提出有針對(duì)性的解決方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施和跟蹤；2、保障員工成功部出臺(tái)的政策和流程符合業(yè)務(wù)部門(mén)短期/長(zhǎng)期業(yè)務(wù)需求；3、負(fù)責(zé)公司人力資源政策流程的落地實(shí)施和跟蹤反饋；4、幫助提升所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)各級(jí)管理者...
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企
HRBP經(jīng)理
18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：HRBP相關(guān)工作。任職要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； HRBP工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉HR各模塊工作； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
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企
崗位職責(zé)：1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門(mén)管理工作；2、與HR研發(fā)組（COE）和HR支持組（SSC）合作，給出有效地HR解決方案；3、向人力資源專(zhuān)家和人力資源共享中心反饋HR政策、HR項(xiàng)目和HR進(jìn)程的實(shí)施有效性；4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，調(diào)查培訓(xùn)需求；5、制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年...
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企
崗位職責(zé)：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶(hù)，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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企
HRBP（招聘、考核方向）
12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、深入了解所負(fù)責(zé)事業(yè)部的業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施；2、幫助事業(yè)部制定并實(shí)施業(yè)務(wù)部門(mén)的人員招聘、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等工作；3、完善業(yè)務(wù)部門(mén)現(xiàn)有的招聘流程、開(kāi)拓招聘渠道、完成部門(mén)的人員招聘目標(biāo)；4、充分了解同行業(yè)的薪資福利情...
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企
工作職責(zé):1.?對(duì)應(yīng)智慧系統(tǒng)事業(yè)群研發(fā)組織HR相關(guān)工作；2.?根據(jù)事業(yè)單元的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)適應(yīng)未來(lái)業(yè)務(wù)需求的組織結(jié)構(gòu)，并落實(shí)組織結(jié)構(gòu)及干部調(diào)整相關(guān)工作;3.與HR各專(zhuān)業(yè)模塊協(xié)作，推進(jìn)HR制度、政策的實(shí)施，針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)制定HR的解決方案;4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度人員...
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HRBP
相同職位
6-10萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)總公司及協(xié)助各分公司的招聘工作，協(xié)助上級(jí)制定落實(shí)公司年/月度的招聘計(jì)劃，簡(jiǎn)歷內(nèi)聘提拔機(jī)制，建立和更新人才庫(kù)；2、協(xié)助總公司HRD完善公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各崗位嚴(yán)格執(zhí)行，完善本區(qū)域的組織架構(gòu)、內(nèi)部責(zé)任與工作流程的梳理，并協(xié)助公司...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司需求制定人力資源規(guī)劃，擬定人力資源管理制度及流程，并組織實(shí)施；2、制定本部門(mén)工作計(jì)劃和人事等管理制度及費(fèi)用預(yù)算等；3、根據(jù)公司招聘計(jì)劃及招聘流程，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、崗位輪換等人事工作；4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與各部門(mén)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并...
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企
HRBP助理
8-11萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶(hù)，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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hrbp
相同職位
14-17萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、針對(duì)公司事業(yè)部，進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)；2、據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；3、實(shí)施日常員工關(guān)系管理：如處理員工入職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)工作，確保員工及時(shí)完成各項(xiàng)手續(xù)；新進(jìn)面談、離職面談等；確保持續(xù)的溝通與反...
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企
HRBP
相同職位
18-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 擔(dān)任業(yè)務(wù)部門(mén)的伙伴角色（hrbp）；2. 了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議，規(guī)劃并參與實(shí)施；3. 為組織發(fā)展提供提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬，員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的，持續(xù)...
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HRBP助理
8-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應(yīng)聘HR崗位的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務(wù)處理流程4.直接面向員工或用戶(hù)，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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企
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織內(nèi)的活力提升項(xiàng)目工作，進(jìn)行活動(dòng)策劃、執(zhí)行、評(píng)估等；2、進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等模塊類(lèi)工作；3、協(xié)助負(fù)責(zé)該組織各類(lèi)員工面談及員工關(guān)系案件處理工作；4、其他項(xiàng)目型工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。任職資格:1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；2、專(zhuān)業(yè)背景：專(zhuān)業(yè)不限，商科...
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企
HRBP(偏招聘）
10-14萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所支持項(xiàng)目組的人員招聘與組織架構(gòu)規(guī)劃工作，重點(diǎn)突破關(guān)鍵性崗位的招聘任務(wù)。2、熟悉項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，實(shí)時(shí)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整優(yōu)化組內(nèi)人力資源配備計(jì)劃。3、運(yùn)用人力資源專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持及相應(yīng)的解決方案，包括人事、績(jī)效、員工關(guān)...
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HRBP
相同職位
12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門(mén)管理工作；2、與COE和SSC合作，給出有效地HR解決方案，并定期輸出政策、項(xiàng)目和進(jìn)程的實(shí)施效果分析；4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，調(diào)查培訓(xùn)需求；5、制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃；6、運(yùn)作適合所在業(yè)務(wù)部門(mén)的HR戰(zhàn)略和執(zhí)行方案；7、參與所...
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企
工作職責(zé):1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度人員計(jì)劃及招聘需求，推動(dòng)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置；2. 全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等工作，維護(hù)基礎(chǔ)人員信息數(shù)據(jù)，協(xié)助后臺(tái)HR進(jìn)行人事流程梳理；3. 根據(jù)部門(mén)工作內(nèi)容需要，協(xié)助部門(mén)內(nèi)其他HR模塊工作；...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的組織實(shí)施；2、能提供全模塊顧問(wèn)支持，推動(dòng)招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工發(fā)展等有效運(yùn)行；3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)人員管理做出及時(shí)的決策；4、主動(dòng)了解各部門(mén)業(yè)務(wù)情況，為各部門(mén)的績(jī)效考核工作提供...
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工作職責(zé):1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度人員計(jì)劃及招聘需求，推動(dòng)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置；2. 全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等工作，維護(hù)基礎(chǔ)人員信息數(shù)據(jù)，協(xié)助后臺(tái)HR進(jìn)行人事流程梳理；3. 根據(jù)部門(mén)工作內(nèi)容需要，協(xié)助部門(mén)內(nèi)其他HR模塊工作；...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中央人力資源部各項(xiàng)管理政策在研發(fā)中心的落地實(shí)施；2、深入了解并分析研發(fā)中心的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，制定該部門(mén)人力資源年度計(jì)劃；3、根據(jù)年度計(jì)劃，利用組織內(nèi)外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進(jìn)各類(lèi)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢驗(yàn)...
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HRBP
相同職位
7-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、深刻理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求，收集業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，協(xié)助完成營(yíng)銷(xiāo)體系人才招聘工作；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助制定業(yè)務(wù)單元的人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,開(kāi)展年度任職資格認(rèn)證、人才培養(yǎng)工作；3、協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)部門(mén)的激勵(lì)、考核方案，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效實(shí)施、評(píng)優(yōu)等工作開(kāi)展；4、協(xié)同...
