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U3D
20-50萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 在Unity上進(jìn)行移動(dòng)平臺(tái)次世代圖形技術(shù)研發(fā)；2. 負(fù)責(zé)游戲美術(shù)設(shè)計(jì)效果的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和美術(shù)跟進(jìn)；3. 探索和實(shí)現(xiàn)移動(dòng)平臺(tái)上最新的渲染技術(shù)；4. 與美術(shù)部門合作制定美術(shù)規(guī)范5. 負(fù)責(zé)游戲自動(dòng)化資源生成工具、資源優(yōu)化；6. 為項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供技術(shù)支撐。崗位要求1. ...
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游戲策劃
11-22萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、參與項(xiàng)目的整體系統(tǒng)策劃工作與開(kāi)發(fā)流程2、把控研發(fā)進(jìn)度,并在功能上線后進(jìn)行調(diào)優(yōu)和維護(hù)3、能夠分析市場(chǎng)主流產(chǎn)品,了解玩家喜歡的玩法等,并可整理應(yīng)用到項(xiàng)目研發(fā)當(dāng)中4、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求完成游戲界面設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、美術(shù)需求崗位要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷特...
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人力資源總監(jiān)
相同職位
25-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊2.有相關(guān)領(lǐng)域人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.ceo直接溝通
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產(chǎn)品策劃
20-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.設(shè)計(jì)海外游戲產(chǎn)品2.邏輯思維清晰，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)小程序短劇的后期剪輯工作（不含合成特效）2.對(duì)接導(dǎo)演、制片等，與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)合作，按要求對(duì)剪輯作品修改完善，確保成片交付質(zhì)量和制作效率3.完成上級(jí)所交代的其他任務(wù)任職要求：1.具備出色的后期制作技能，精通pr或DaVinci軟件操作，能用pr完成80%的后...
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base重慶/成都崗位職責(zé)：1.后端代碼開(kāi)發(fā),與前端聯(lián)調(diào)接口2.負(fù)責(zé)高并發(fā)下的性能優(yōu)化3.協(xié)助架構(gòu)師完成設(shè)計(jì)和搭建系統(tǒng)架構(gòu)(平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、接口和應(yīng)用架構(gòu)等等),解決開(kāi)發(fā)中各種系統(tǒng)架構(gòu)問(wèn)題4.有短劇、小說(shuō)等C端業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5.有app投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職經(jīng)驗(yàn)：1.計(jì)算機(jī)、通...
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本崗位提交簡(jiǎn)歷請(qǐng)一并附上作品集！如果無(wú)作品集恕不回復(fù)需在工作日、工作時(shí)間內(nèi)到公司線下面試，無(wú)法線下面試請(qǐng)勿打擾！崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司移動(dòng)C端產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品能為用戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的交互體驗(yàn)2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從UX到UI階段的全部設(shè)計(jì)，從需求收集到視覺(jué)落地3....
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)AIGC圖片產(chǎn)品的產(chǎn)品策劃，并制定產(chǎn)品的版本迭代計(jì)劃；2.根據(jù)產(chǎn)品版本計(jì)劃，完成產(chǎn)品的詳細(xì)需求分析、原型設(shè)計(jì)、跟進(jìn)研發(fā)實(shí)現(xiàn)等；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化價(jià)值和體驗(yàn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；4.持續(xù)洞察市場(chǎng)與用戶需求，完成市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶分析等工作；...
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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)主播和達(dá)人合作方案，明確合作權(quán)益、報(bào)價(jià)及執(zhí)行方案等事項(xiàng)； 2. 深入收集并剖析競(jìng)品手游的玩法、特色、優(yōu)劣勢(shì)，挖掘自身產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，評(píng)估其市場(chǎng)表現(xiàn)，研究競(jìng)對(duì)手游的運(yùn)營(yíng)模式、盈利模式、推廣模式； 3. 負(fù)責(zé)與主播和達(dá)人詳細(xì)溝通并確認(rèn)合作權(quán)益和執(zhí)行...
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用戶運(yùn)營(yíng)
10-20萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)，跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，提高用戶付費(fèi)率，提升用戶活躍度，提升對(duì)平臺(tái)或者游戲的黏性；2.定期對(duì)用戶進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)挖掘會(huì)員用戶深度信息，分析消費(fèi)規(guī)律及習(xí)慣，制定提升用戶體驗(yàn)方案；3.及時(shí)跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果，了解最新活動(dòng)更新，及時(shí)反饋活動(dòng)情況以及收...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)各類資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度； 根據(jù)游戲項(xiàng)目核心數(shù)據(jù)情況，負(fù)責(zé)優(yōu)化游戲付費(fèi)及留存數(shù)據(jù)；2、收集和分析市場(chǎng)產(chǎn)品同類產(chǎn)品；3、根據(jù)游戲運(yùn)營(yíng)狀況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出各渠道有效的調(diào)整產(chǎn)品推廣方案，保證用戶數(shù)量和收入穩(wěn)定增長(zhǎng)；4、把控項(xiàng)目整體進(jìn)度...
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招聘專家
18-35萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；尤其是游戲同行業(yè)專業(yè)獵挖；3、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)的工作開(kāi)展，完善優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作的效率和有效性；4、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求...
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渠道商務(wù)
15-25萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉游戲行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，依市場(chǎng)環(huán)境及游戲分發(fā)渠道變化，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略；2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析各種行業(yè)信息，及時(shí)了解和總結(jié)反饋；3、獨(dú)立完善各渠道合作的方案、合作流程、周期與節(jié)點(diǎn)，落實(shí)執(zhí)行并結(jié)果負(fù)責(zé)。4、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則...
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海外廣告投放主管
18-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉海外市場(chǎng)的推廣形式，并能按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)安裝量、活躍度、營(yíng)收等目標(biāo)；2、熟悉Google，F(xiàn)acebook等常用的海外推廣渠道，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)海外APP產(chǎn)品的推廣投放工作，并分析渠道推廣數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化推廣效率和效果；3、關(guān)注目標(biāo)海外市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，深入了解當(dāng)?shù)?..
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崗位職責(zé)：1.從發(fā)行籌備期開(kāi)始，參與制定海外推廣項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌對(duì)接完成項(xiàng)目上線工作。2.負(fù)責(zé)游戲在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的本地化運(yùn)營(yíng)，根據(jù)項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行版本調(diào)優(yōu)及商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，對(duì)營(yíng)收KPI負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析，持續(xù)制定產(chǎn)品優(yōu)化方案。4.收集市...
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流程管理
15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)部門整體的流程體系的搭建、完善及改進(jìn)工作流程梳理，診斷，優(yōu)化實(shí)施。從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作，推動(dòng)建立及持續(xù)改進(jìn)。2）監(jiān)督各部門流程執(zhí)行情況，分析優(yōu)化流程中存在的問(wèn)題，并提出有效改進(jìn)措施。3）參與制定公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)方案，并推動(dòng)實(shí)施。4）識(shí)別公司內(nèi)...
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建全財(cái)務(wù)全鏈路模塊并進(jìn)行有效管理，主導(dǎo)制定財(cái)務(wù)年度計(jì)劃并落實(shí)；2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，包括財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)；落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部績(jī)效管理。3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，并針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；2、能深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)建立有效連接，收集并反饋業(yè)務(wù)部門的需求和實(shí)際執(zhí)行遇到的困難，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀提供有效的人力支撐；3、推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地，包括但不限于組織診斷、...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)與策劃、美術(shù)、服務(wù)端溝通、確保游戲相關(guān)規(guī)則；2.負(fù)責(zé)客戶端架構(gòu)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)核心的邏輯業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、其他成員代碼審查等；4.負(fù)責(zé)線上項(xiàng)目的維護(hù)與管理；5.培養(yǎng)、管理客戶端團(tuán)隊(duì)。任職要求：1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)（本科或以上）；2.3年或以上游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)...
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職責(zé)描述：協(xié)助策劃崗審核游戲邏輯、完成相應(yīng)的開(kāi)發(fā)任務(wù)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、游戲架構(gòu)設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)驗(yàn)證、審查團(tuán)隊(duì)成員的邏輯代碼、確保程序的穩(wěn)定性；線上項(xiàng)目的維護(hù)與管理；培養(yǎng)、管理服務(wù)端團(tuán)隊(duì)。任職要求：計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)（本科或以上）；3年或以上游戲服務(wù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通Erlang、熟...
