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企
新媒體運營
相同職位
6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責抖音、視頻號、小紅書等平臺賬號的運營，包括日常內容的策劃、發(fā)布、維護、管理等工作；2、負責制定新媒體矩陣的定位、平臺策略、發(fā)展路線、推廣方案并實施；3、對各平臺的數據和活躍度監(jiān)控，進行總結和復盤，形成數據匯報；4、輸出與公司定位一致的內容和品牌理念，提...
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企
薪酬績效專家
8-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執(zhí)行中的各種問題進行匯總并提出改善建議；2、績效變革和優(yōu)化：精通績效管理多種工具，深入了解業(yè)務，根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求制定科學合理的績效改革方案；3、分析月度、季度、年度、...
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企
無功補償技術工程師
8-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
我們的優(yōu)勢：1、福利：部門團建小金庫、節(jié)假日福利、公司團建、帶薪年假、下午茶；2、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。3、培訓：師徒制引導，專業(yè)技能培訓＋個性化工作指導。4、團隊氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團結合作；5、地理位置：環(huán)境優(yōu)美，大玉米樓上，緊鄰如意湖，地鐵口附...
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企
崗位要求：1、熟知企業(yè)在招投標環(huán)節(jié)的風險點并根據風險點開展調查取證工作；2、熟知工程在施工過程中的風險點并根據風險點開展調查取證工作；3、受理內外部舉報案件線索調查；對審計過程中發(fā)現的違規(guī)事項或舞弊線索開展調查取證工作；4、日常持續(xù)履行監(jiān)督職責，能主動發(fā)現內部控制缺陷或...
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企
光伏開發(fā)經理
6-10萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.負責工商業(yè)項目資源前期考察與尋訪，負責所在區(qū)域戶用產品的光伏產品、系統業(yè)務的市場開拓；2.組織對光伏發(fā)電項目進行考察，評估光伏電站項目開發(fā)可行性，并網/用電條件等，篩選有開發(fā)潛力的項目；3.負責項目合作計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋，以及開發(fā)項目落地的執(zhí)行和監(jiān)督，建...
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企
監(jiān)察經理
12-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面負責集團各職能部門及各分子公司的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。2、對集團總部及各分子公司內部進行審計、稽核和紀檢監(jiān)察等工作。3、負責對公司業(yè)務和經濟活動的監(jiān)督工作，監(jiān)察全國市場銷售秩序，并核查各渠道的市場費用是否屬實，依據會計準則、稅法、公司規(guī)章制度審核公司日常業(yè)...
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企
主要職責：先從銷售助理做起，1、項目跟進；2、訂單、回款跟進；主要要求：本科及以上學歷，有新能源相關銷售經驗。接受山東、福建等地出差
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企
崗位職責：1、根據公司經營目標和人力資源管理規(guī)劃，開展組織診斷，設計并優(yōu)化組織架構、職級體系；2、負責制定年度人力編制規(guī)劃，負責梳理完善權責體系、職位體系；3、構建和完善組織發(fā)展的制度建設，并組織實施； 4、調研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢，為人力資源工作開展提供咨...
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企
薪酬績效經理
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優(yōu)化及落地實施工作負責；2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標及表現有清晰的認識；3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導，對下屬基地的績效管理進行實地面談...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1.根據生產基地的招聘目標，主導招聘任務完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓計劃，提升團隊整體能力；3.協助實施公司企業(yè)文化建設，員工人文關懷等活動；4.負責基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等；5.協助修訂相關人事行政政策；6.完成上級...
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企
崗位職責：1、根據公司業(yè)務戰(zhàn)略及組織能力建設要求，推動業(yè)務中心各級組織架構設計及優(yōu)化，確保組織架構設計符合公司業(yè)務發(fā)展需要，同時完成組織架構管理日常事務(如發(fā)文管理、組織架構圖管理等)。2、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結合業(yè)務痛點及面臨的挑戰(zhàn)，利用專業(yè)的方法及工具系統性地進行組...
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企
薪酬績效主管/經理
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優(yōu)化及落地實施工作負責；2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標及表現有清晰的認識；3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導，對下屬基地的績效管理進行實地面談，落實考核...
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企
行政專員
相同職位
5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、處理日常行政事務：管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉；2、維護辦公環(huán)境整潔、有序，管理辦公區(qū)域鑰匙、門禁等；3、協調會議室預定、會務布置及設備調試，確保會議順利進行；4、管理公司飲用水、綠植等日常維護，對接保潔、維修等事務；5、管理辦公用品、低值易耗品的采...
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企
崗位職責：1、負責基地的人事管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。2、招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓項目的策劃和管理，確保培訓計劃的有效性和落地4、績效考核體系的建立和執(zhí)行，對績效進行公正的評估和反饋5、薪酬福利政策的制定...
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企
培訓主管
相同職位
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責與各部門溝通，診斷培訓需求并制定培訓解決方案；2、負責通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負責內訓師隊伍搭建及輔導；4、負責各類培訓項目運營實施，培訓效果評估并不斷改進；任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關領...
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企
電芯小試線主管
12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1）組織鋰離子電芯試制線工作計劃：根據研發(fā)計劃來實施； 按計劃安排電芯研制工作，確保生產進度； 合理調配人員和生產設備，提高生產效率；2）生產過程管理：協調試制線內部工作； 對作業(yè)過程進行指導、督導工作，防治不良品發(fā)生；3）現場管理： 建立現場管理制度，推進5...
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企
生產主管
相同職位
10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位內容：1. 督導成品車間生產線的生產進度，并按照計劃安排生產工作。2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產質量。3. 負責檢查設備設施運轉情況，隨時協調處理問題。4. 參與制定生產計劃，提前預測物料儲備和生產風險。5. 實行標準化管理，不斷提升生產效率和產品質量...
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企
工作職責1、理解并分析項目及市場需求，完成負極材料開發(fā)工作，助力項目達成目標（時間、成本、性能）；2、在研發(fā)經理的帶領下完成下一代負極材料關鍵技術研發(fā)和攻關（快充、寬溫域、長壽命、高性價比），從預研、小試到中試關鍵技術開發(fā)及專利布局；3、在研發(fā)經理的帶領下完成材料人工界...
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企
崗位職責：1、根據企業(yè)經營目標制訂采購發(fā)展規(guī)劃、目標、管理制度并落實執(zhí)行，建立規(guī)范、高效的采購管理體系及工作流程；2、負責與供應商就采購、價格及合同有關事宜的溝通談判工作，擬定采購合同，監(jiān)督執(zhí)行合同條款，建立合同臺賬；3、負責采購進度跟進和交期管理，對采購合同履行過程進...
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企
培訓主管/高級主管
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責與各部門溝通，診斷培訓需求并制定培訓解決方案；2、負責通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負責內訓師隊伍搭建及輔導；4、負責各類培訓項目運營實施，培訓效果評估并不斷改進；任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關領...
