崗位職責(zé)：1、團(tuán)隊員工能力提升：負(fù)責(zé)商研美妝個護(hù)類目員工的能力提升。可以結(jié)合部門長期業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過對員工的分析和和洞察，設(shè)計相應(yīng)的人才梯隊發(fā)展解決方案，并協(xié)同跨部門資源獨立進(jìn)行項目落地2、助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：能夠深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊，根據(jù)業(yè)務(wù)訴求，提供針對性的培訓(xùn)解決方案，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成3、部門業(yè)務(wù)知識沉淀：能夠萃取部門內(nèi)部專業(yè)經(jīng)驗，能夠獨立進(jìn)行交互式課程內(nèi)容的開發(fā)以及講授4、培訓(xùn)項目運營：能夠1V1或者1V多進(jìn)行培訓(xùn)運營跟進(jìn)與落地崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，3年及以上大中型企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)領(lǐng)域。適應(yīng)性強(qiáng)，具備快速理解和融入復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的能力；2、具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思考和邏輯分析能力，能夠站在培訓(xùn)/人才發(fā)展的視角抽離的進(jìn)行人員分析和診斷3、性格樂觀，有責(zé)任心，心態(tài)開放，具備較強(qiáng)的抗壓能力。擅長主動挖掘工作重點，并擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)

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