崗位職責(zé)●?薪酬核算與發(fā)放：負(fù)責(zé)公司員工的月度薪酬各項(xiàng)數(shù)據(jù)的線上、線下計(jì)算及發(fā)放，確保按時(shí)、準(zhǔn)確完成?！?稅務(wù)與法定福利申報(bào)：完成員工個(gè)人所得稅的代扣代繳及申報(bào)，法定福利月度增減員申報(bào)及賬單核對，保證申報(bào)及時(shí)、合規(guī)?！?數(shù)據(jù)管理與分析：按時(shí)維護(hù)員工薪酬檔案數(shù)據(jù)，根據(jù)管理需要出具人力成本分?jǐn)偧皵?shù)據(jù)分析各項(xiàng)報(bào)表。●?員工溝通與答疑：及時(shí)、專業(yè)地解答員工關(guān)于薪酬、個(gè)稅、法定福利等方面的日常咨詢，處理相關(guān)疑問。●?薪酬核發(fā)流程優(yōu)化：持續(xù)梳理和優(yōu)化薪酬核算流程，提升工作效率和準(zhǔn)確性。任職要求●?學(xué)歷與專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?！?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上、千人規(guī)模、多地區(qū)薪酬核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)背景者優(yōu)先?！?專業(yè)技能：○?熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及稅務(wù)政策，特別是個(gè)稅、社保公積金相關(guān)政策?！?熟練掌握Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。