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  • 所屬行業(yè):
    • 采購工程師 相同職位

      30-40萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      通信行業(yè) 常駐墨西哥一.職責:1、負責推動當?shù)仨椖坎少彉I(yè)務,對于分包資源保質(zhì)保量,按時到位交付。2、負責推動和制定采購方案;3、整合采購需求,按需求管理并保障供應商認證,供應商選擇和進度;4、負責保障供應商資源保障;5、執(zhí)行工程與服務采購PO下發(fā),推動驗收及付...
    • 總賬會計 相同職位

      7-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、熟悉賬務處理流程,包括:憑證錄入、科目核算、報表編制等;2、通過對財務報表的梳理與分析,評估財務狀況和健康度,并提出改進建議;3、協(xié)助財務經(jīng)理完善會計核算流程、制定核算制度,并監(jiān)督執(zhí)行;4、協(xié)助年度審計及其他專項審計、評估等相關工作;5、及時跟進...
    • 人力資源專家(COE)

      15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)組織發(fā)展需要進行組織診斷、優(yōu)化現(xiàn)有組織結(jié)構,制定組織發(fā)展規(guī)劃及具體策略,有效提升組織效能;2、制定公司人才發(fā)展計劃,建立適合公司發(fā)展需求的崗位勝任力模型,定期開展人力評估和人才盤點,優(yōu)化人力配置;3、建立公司任職資格體系、人才發(fā)展體系,并持續(xù)...
    • 機械設計工程師(物流設備)

      9-15萬 | 寧波市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責輸送線、提升機相關產(chǎn)品的機械設計、器件選型;2、負責項目實施過程中機械結(jié)構或設計問題的處理及完善;3、負責研發(fā)項目過程中與其他關聯(lián)部門的工作對接及所需技術指導;4、完成公司安排的其他相關工作。任職要求:1、大專及以上學歷,機械設計相關專業(yè);2...
    • ERP開發(fā)工程師

      7-16萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1.包括需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、接口對接及后期運維;2.根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)ERP系統(tǒng)的新功能模塊,優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)性能,修復系統(tǒng)BUG;3.參與系統(tǒng)架構設計,整理系統(tǒng)結(jié)構,確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行;4.?需求分析與實施?: 與企業(yè)各部門溝通,了解采購、生產(chǎn)、財務等...
    • 視覺工程師

      8-12萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.根據(jù)客戶要求,制定機器視覺系統(tǒng)方案(主要為定位)及實施計劃。2.視覺系統(tǒng)硬件選型,包括CCD相機、鏡頭、光源等。3.圖像處理軟件的編程、驗證。4.視覺系統(tǒng)與自動化設備控制軟件的集成及調(diào)試。5.能夠?qū)蛻粲嗅槍π缘目熳x和有效培訓,客戶現(xiàn)場的技術支持...
    • 總賬會計 相同職位

      5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】1、熟悉賬務處理流程,包括:憑證錄入、科目核算、報表編制等;2、通過對財務報表的梳理與分析,評估財務狀況和健康度,并提出改進建議;3、協(xié)助財務經(jīng)理完善會計核算流程、制定核算制度,并監(jiān)督執(zhí)行;4、協(xié)助年度審計及其他專項審計、評估等相關工作;5、及時跟...
    • 機械設計

      12-18萬 | 濰坊市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、參與非標機械設備設計;2、提供符合客戶要求的解決方案;3、嚴格執(zhí)行項目的進度安排和質(zhì)量要求;4、參與項目會與部門會議,每周匯報項目進度;5、裝配前向組裝部門解釋機械圖紙,功能和關鍵點,協(xié)助裝配部門進行項目組裝、調(diào)試、安裝和售后服務,跟蹤項目進展,...
    • FAE現(xiàn)場應用工程師

      8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責非標自動化項目的現(xiàn)場技術支持與實施;2、參與項目需求分析,提供技術解決方案;3、解決項目實施過程中的技術問題,確保項目順利進行;4、編寫技術文檔及項目報告。崗位要求:1、??萍耙陨蠈W歷,機械工程、電氣工程、自動化等相關專業(yè);2、具備3年以上非...
    • PMO項目專員

      9-14萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、范圍管理:針對技術協(xié)議進行執(zhí)行;2、時間管理:針對合同時間,分解項目,保證按時完成項目;3、成本管理:發(fā)包前和設變評審(需培養(yǎng));4、人力管理:人力資源評估、協(xié)調(diào);5、風險管理:根據(jù)整體進度,識別風險,制定策略,把控風險;6、客戶維護:現(xiàn)有客戶的...
    • 項目部經(jīng)理

      20-30萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述: 1、負責濰坊區(qū)域項目管理部團隊管理工作:人員分工、工作協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、難點公關等; 2、對接維護好重點客戶; 3、重大項目的管理; 4、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)、項目進度管控,確認公司所有的項目順利完成。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、5年以上項...
    • HR管培生

      7-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、協(xié)助負責組織管理、文化管理工作;2、協(xié)助進行員工招聘和選拔工作,包括簡歷篩選、面試安排等;3、負責員工關系管理,處理員工日程咨詢,維護良好的員工關系;崗位要求:1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;2、具備良好的學習能力和團隊合...
    • 審計負責人

      15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 財務審計: 參與制定并執(zhí)行年度財務審計計劃,對公司財務報表、會計憑證、賬務處理等進行獨立、客觀的審計,確保財務信息的真實性、完整性和準確性。 對公司財務內(nèi)部控制制度進行審計,評估其設計和運行的有效性,識別潛在風險,提出改進建議。 ...
    • 人力資源(組織發(fā)展方向)

      8-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、完善公司職級體系,優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道,建立公司管理、專業(yè)人才培養(yǎng)體系;2、建立各層級崗位人才素質(zhì)模型、評價系統(tǒng),建議完善的崗位任職資格體系;3、公司核心人才發(fā)展管理,設計核心人才的培養(yǎng)方案;關鍵崗位的繼任計劃任職資格:1、本科及以上學歷,3年左...
    • 業(yè)務分析師 相同職位

      15-25萬 | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.與業(yè)務部門合作開發(fā)分析和創(chuàng)建文檔。了解AS-IS業(yè)務需求、目標和挑戰(zhàn);引導、記錄和分析業(yè)務需求、流程和工作流;擔任業(yè)務部門和技術團隊間的聯(lián)絡人,向不同的受眾展示調(diào)查結(jié)果、建議和項目更新。2.進行日常的系統(tǒng)分析,以最大限度地提高有效性和解決問題。3...
    • 系統(tǒng)架構師 相同職位

      15-30萬 | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.根據(jù)業(yè)務分析員提供的需求,細化需求,形成詳細需求說明書或變更說明書;2.編寫各類系統(tǒng)架構設計說明書;審核和評估相關方案與設計,以確保其符合架構規(guī)劃,滿足業(yè)務需求;3.各系統(tǒng)架構設計方案的評審控制設計質(zhì)量;4.研究應用系統(tǒng)架構的發(fā)展方向,提出架構改...
    • ERP財務顧問

      15-25萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、為企業(yè)提供財務咨詢及財務管理方案設計并進行業(yè)務需求分析和流程設計;負責將管理方案通過數(shù)字化系統(tǒng)進行落地運行;主要有:費用管理,財務共享,管理報表,稅務統(tǒng)籌,資金管理,預算管理等財務領域;2、主持參與業(yè)財一體信息化項目;包括但不僅限于財務調(diào)研需求分...
    • 電氣工程師 相同職位

      10-20萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責非標自動化設備的電氣圖紙設計和PLC程序編寫現(xiàn)場調(diào)試;2.參與設備外購元器件的選型和評審;3.參與項目電氣方案的討論評審及確認;4.負責設備技術文檔編寫及現(xiàn)場客戶培訓。任職要求:1.熟悉各主流PLC電氣硬件配置及編程調(diào)試,如西門子、歐姆龍、三...
    • 機械設計工程師 相同職位

      10-16萬 | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.負責新能源非標自動化設備開發(fā)的方案評估和制作;2.與客戶進行方案檢討,并獨立負責整個項目的進度管控;3.負責項目結(jié)構設計、圖紙等資料資料的制作整理移交及存檔;4.負責項目各階段機構問題的應對處理,并能及時提出有效的解決方案;5.負責組內(nèi)實習生的各...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1:負責開拓銷售渠道,非標自動化設備銷售;2 :負責開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,維護以及增進現(xiàn)有客戶關系;3:負責協(xié)調(diào)客戶培訓、調(diào)試現(xiàn)場、售后等內(nèi)外部事宜;4:負責行業(yè)市場信息收集,分析以及反饋;5:完成上級交代的其他任務。要求:1:年...
    • 高級解決方案經(jīng)理

      40-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:市場拓展與解決方案策劃:1、負責輸變電運維檢修(運檢)專業(yè)市場的調(diào)研、需求分析及業(yè)務拓展,制定行業(yè)解決方案,推動公司產(chǎn)品在電力行業(yè)的應用。2、結(jié)合行業(yè)趨勢和客戶需求,策劃創(chuàng)新性產(chǎn)品及服務模式,提升公司在運檢領域的市場競爭力。技術方案支持:1、深入理解...
    • 工程設計(J12910)

      10-15萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責環(huán)網(wǎng)柜、柱開、終端(FTU、DTU及主站)電氣一二次設計;2、開展工程項目相關技術交底工作;3、負責對廠內(nèi)技術問題處理。任職要求:1、本科及以上學歷,電力系統(tǒng)、電氣自動化相關專業(yè)優(yōu)先;2、4年電力系統(tǒng)相關工作電氣設計經(jīng)驗或3年以上開關成套設備...
    • 解決方案(配網(wǎng)開關方向)

      13-22萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1.負責配用電解決方案推廣、項目跟進及技術交流;2.負責配用電解決方案開發(fā)及方案規(guī)劃;3.負責搜集市場信息、競爭對手信息等。4.負責編寫、審核、維護解決方案宣傳材料;5.與銷售經(jīng)理、研發(fā)、工程服務、設計、市場部等公司內(nèi)部崗位的工作聯(lián)動。崗位要求:1、...
    • 配網(wǎng)終端測試(J12954...

      10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、配網(wǎng)終端產(chǎn)品的試驗及送樣檢測測試工作;2、測試報告、測試用例編輯;3、組織對配網(wǎng)終端產(chǎn)品各類檢測風險評估及制定應對措施;4、與銷售協(xié)作,對主要檢測單位人員進行日常維護,跟蹤配網(wǎng)終端產(chǎn)品送檢、抽檢、全檢信息;收集各檢測單位測試方案、用例、報告;5、...
    • 項目經(jīng)理/主管

      15-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責組織電氣一二次設備總包類項目從投標到項目投運的項目管理工作;2、負責項目成本、項目利潤、項目現(xiàn)金流、項目質(zhì)量、項目進度;3、組建團隊支撐投標工作,編制投標計劃,參與投標決策;4、負責跟蹤支撐項目中失標情況,分析中失標原因;5、負責組織中標項目...
    • 銷售經(jīng)理/主管

      16-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、全面負責所屬東南亞(印尼、泰國)、中東(沙特、阿聯(lián)酋)非洲(肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞)國家的市場開拓與銷售目標實現(xiàn);2、建立與維護目標國電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關系;3、主導項目機會識別、投標策略制定、客戶商務談判與合同落地;4、協(xié)...
    • 銷售經(jīng)理/主管

      16-30萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、全面負責所屬東南亞(印尼、泰國)、中東(沙特、阿聯(lián)酋)非洲(肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞)國家的市場開拓與銷售目標實現(xiàn);2、建立與維護目標國電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關系;3、主導項目機會識別、投標策略制定、客戶商務談判與合同落地;4、協(xié)...
    • 銷售經(jīng)理/主管

      16-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、全面負責所屬東南亞(印尼、泰國)、中東(沙特、阿聯(lián)酋)非洲(肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞)國家的市場開拓與銷售目標實現(xiàn);2、建立與維護目標國電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關系;3、主導項目機會識別、投標策略制定、客戶商務談判與合同落地;4、協(xié)...
    • 海外區(qū)域銷售總監(jiān)(J129...

      20-35萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.負責區(qū)域市場統(tǒng)籌(西班牙、智利、巴西優(yōu)先)、區(qū)域資源配置與銷售目標制定;2.協(xié)調(diào)國別負責人/團隊的跨國項目協(xié)同,推進區(qū)域重點大項目落地;3.分析區(qū)域政策、能源發(fā)展趨勢與競對格局,形成市場策略報告;4.協(xié)助總部推動屬地業(yè)務制度落地與品牌推廣;5.指...
    • 海外區(qū)域銷售總監(jiān)(J129...

      20-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.負責區(qū)域市場統(tǒng)籌(西班牙、智利、巴西優(yōu)先)、區(qū)域資源配置與銷售目標制定;2.協(xié)調(diào)國別負責人/團隊的跨國項目協(xié)同,推進區(qū)域重點大項目落地;3.分析區(qū)域政策、能源發(fā)展趨勢與競對格局,形成市場策略報告;4.協(xié)助總部推動屬地業(yè)務制度落地與品牌推廣;5.指...
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