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企
大客戶銷售
相同職位
10-15萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
工作職責:1、完成公司下達的銷售目標；2、按期收回應收賬款；3、負責對主要通信客戶的檢測和服務后評估的監(jiān)控及處理；4、負責重要項目和區(qū)域項目銷售合同的談判和簽訂；5、負責公共網(wǎng)絡的集采投標時各省的推薦工作；6、控制當省的預算和成本，達成利潤指標。任職資格1、本...
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企
自動化工程師
相同職位
20-35萬 | 武漢市
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責自動化設備的機械設計與優(yōu)化，確保設備性能穩(wěn)定；2、參與自動化系統(tǒng)的集成與調試，解決實際運行中的技術問題；3、編寫相關技術文檔，包括設計圖紙、操作手冊等；4、配合軟件工程師進行軟硬件聯(lián)調，確保系統(tǒng)整體運行順暢；5、參與項目需求分析，提出合理的自...
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企
負責武漢本部或共享子公司銀行賬戶的管理；負責武漢本部或共享子公司銀行授信的管理；負責武漢本部或共享子公司的整體資金規(guī)劃，編制資金計劃，制定籌融資或保值增值方案并實施；負責編制集團資金報表并對集團的資金情況進行分析與建議；負責與銀行溝通談判，并配合外部咨詢及審計...
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企
電氣工程師
相同職位
15-20萬 | 武漢市
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責自動化項目的規(guī)劃與設計；2、參與機器人項目的開發(fā)與實施，確保項目按時交付；3、編寫相關技術文檔，包括需求分析、設計方案、測試報告等；4、解決項目實施過程中遇到的技術問題，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能；5、與其他團隊成員協(xié)作，共同推進項目的順利進行。崗...
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企
崗位職責：1、負責機器人嵌入式軟件的設計與開發(fā)；2、參與嵌入式系統(tǒng)的整體架構設計；3、進行代碼編寫、調試及測試工作，確保軟件功能的正確性和穩(wěn)定性；4、與其他團隊成員緊密合作，共同解決開發(fā)過程中遇到的技術難題；5、根據(jù)項目需求，不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的性能和...
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企
機器人算法工程師
20-30萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責設計和實現(xiàn)高效的算法模型；2、參與項目需求分析，優(yōu)化現(xiàn)有算法性能；3、進行算法測試與評估，確保算法的準確性和穩(wěn)定性；4、編寫相關技術文檔，記錄算法開發(fā)過程和結果。崗位要求：1、統(tǒng)招211本科學歷，計算機、數(shù)學或相關專業(yè)；2、具備扎實的數(shù)據(jù)結構...
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企
PMO工程師（亞太）
30-40萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
常駐武漢，出差菲律賓、馬來、泰國職責1.根據(jù)長飛國際公司海外系統(tǒng)集成項目的戰(zhàn)略規(guī)劃，在項目管理辦公室職責范圍內，參與并協(xié)助建立海外項目管理體系，項目全生命周期管理、項目信息化能力建設并建立項目和項目經理的評價體系，確保長飛國際公司所有項目的管理過程標準化、透明...
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企
PMO工程師（秘魯）
30-40萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
常駐秘魯，出差墨西哥，哥倫比亞職責1.根據(jù)長飛國際公司海外系統(tǒng)集成項目的戰(zhàn)略規(guī)劃，在項目管理辦公室職責范圍內，參與并協(xié)助建立海外項目管理體系，項目全生命周期管理、項目信息化能力建設并建立項目和項目經理的評價體系，確保長飛國際公司所有項目的管理過程標準化、透明化...
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企
采購主管
相同職位
30-40萬 |
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
工作地點：秘魯工作職責：1、負責通信相關的物料及服務采購，包括外線、土建、通信設備等。2、負責供應商、分包商尋源、商務談判等。3、負責供應商、分包商的認證、管理及后評估。3、負責組織合同評審、合同風險識別、采購商務條款洽談。4、負責處理PR和PO，跟進審批、付...
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企
1)負責公司/事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定、發(fā)布、宣貫、執(zhí)行監(jiān)控及調整全流程，參與戰(zhàn)略管理體系及流程優(yōu)化，推動完善公司戰(zhàn)略管理工作機制；2)主導專題市場洞察/競爭分析等相關工作，跟蹤收集市場信息，形成定期報告，為業(yè)務規(guī)劃提供支撐，主導并參與相關會議材料輸出，參與重...
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企
1.職責根據(jù)公司戰(zhàn)略管理流程，參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃全流程管理，組織并牽引業(yè)務單元戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃制定和執(zhí)行監(jiān)控，協(xié)助建立和完善業(yè)務經營管理體系和組織績效管理體系，促進組織優(yōu)秀運營。2.具體工作1)負責公司/事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定、發(fā)布、宣貫、執(zhí)行監(jiān)控...
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企
海外銷售代表（法語）
30-40萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：負責非洲法語市場，開發(fā)客戶，銷售光纜，包括ODN產品和多元化業(yè)務（海纜，OPGW電纜和光模塊等），推廣長飛品牌，擴大市場份額。任職要求：1.具有一定的商務談判和溝通能力，了解外貿常識，能海外常駐，貼近客戶需求2.有2年以上海外銷售工作經驗，通信行業(yè)優(yōu)...
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企
海外銷售代表（德語）
30-40萬 |
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責:1. 負責長飛光纖在德國市場的銷售工作2. 維護和拓展客戶關系，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)3. 分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略崗位職責：1、負責開拓和維護英國地區(qū)的客戶關系，建立和維護良好的客戶網(wǎng)絡；2、制定和實施有效的銷售策略與計劃，完成銷售目標；3、收...
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企
產品高級工程師
18-25萬 | 武漢市
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
一.職責概述（ODN產品）從需求管理到樣品、新產品釋放、產品優(yōu)化迭代以及產品的退市，進行產品生命周期的全過程管理，有效支持部門完成經營管理目標。二.具體職責職責1：需求管理1）對一線的需求進行分析、整理、審核，統(tǒng)籌從需求輸入、評審到產品開發(fā)、驗證測試并打樣成功...
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企
海外銷售代表（西語）
30-40萬 |
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
海外銷售代表（西語）常駐秘魯職責描述：根據(jù)公司銷售計劃和市場銷售環(huán)境，分解確定銷售目標，完成銷售任務； 參與公司對外宣傳及推廣活動； 與客戶進行有效的聯(lián)絡和溝通，及時處理客戶提出的問題；擬訂商務計劃，進行商務談判，完成合同簽署前期準備工作； 全面負責售后支持、...
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企
海外BD經理（歐洲）
30-35萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
【崗位職責】歐洲BD經理根據(jù)光網(wǎng)絡產品線業(yè)務定位及市場需求，負責ODN產品市場分析，新市場開拓，產品行銷支持，收集產品需求，項目招投標等工作，以支撐完成ODN產品銷售收入目標。 ...
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企
采購工程師
相同職位
30-40萬 |
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
通信行業(yè) 常駐墨西哥一.職責：1、負責推動當?shù)仨椖坎少彉I(yè)務，對于分包資源保質保量，按時到位交付。2、負責推動和制定采購方案；3、整合采購需求，按需求管理并保障供應商認證，供應商選擇和進度；4、負責保障供應商資源保障；5、執(zhí)行工程與服務采購PO下發(fā)，推動驗收及付...
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企
總賬會計
相同職位
7-11萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1、熟悉賬務處理流程，包括：憑證錄入、科目核算、報表編制等；2、通過對財務報表的梳理與分析，評估財務狀況和健康度，并提出改進建議；3、協(xié)助財務經理完善會計核算流程、制定核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4、協(xié)助年度審計及其他專項審計、評估等相關工作；5、及時跟進...
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企
崗位職責：1、根據(jù)組織發(fā)展需要進行組織診斷、優(yōu)化現(xiàn)有組織結構，制定組織發(fā)展規(guī)劃及具體策略，有效提升組織效能；2、制定公司人才發(fā)展計劃，建立適合公司發(fā)展需求的崗位勝任力模型，定期開展人力評估和人才盤點，優(yōu)化人力配置；3、建立公司任職資格體系、人才發(fā)展體系，并持續(xù)...
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企
工作職責：1、負責輸送線、提升機相關產品的機械設計、器件選型；2、負責項目實施過程中機械結構或設計問題的處理及完善；3、負責研發(fā)項目過程中與其他關聯(lián)部門的工作對接及所需技術指導；4、完成公司安排的其他相關工作。任職要求：1、大專及以上學歷，機械設計相關專業(yè)；2...
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企
工作職責：1.包括需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、接口對接及后期運維；2.根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)ERP系統(tǒng)的新功能模塊，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)性能，修復系統(tǒng)BUG；3.參與系統(tǒng)架構設計，整理系統(tǒng)結構，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行；4.?需求分析與實施?： 與企業(yè)各部門溝通，了解采購、生產、財務等...
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企
視覺工程師
8-12萬 | 重慶市
| 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據(jù)客戶要求，制定機器視覺系統(tǒng)方案（主要為定位）及實施計劃。2.視覺系統(tǒng)硬件選型，包括CCD相機、鏡頭、光源等。3.圖像處理軟件的編程、驗證。4.視覺系統(tǒng)與自動化設備控制軟件的集成及調試。5.能夠對客戶有針對性的快讀和有效培訓，客戶現(xiàn)場的技術支持...
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企
總賬會計
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
【工作內容】1、熟悉賬務處理流程，包括：憑證錄入、科目核算、報表編制等；2、通過對財務報表的梳理與分析，評估財務狀況和健康度，并提出改進建議；3、協(xié)助財務經理完善會計核算流程、制定核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4、協(xié)助年度審計及其他專項審計、評估等相關工作；5、及時跟...
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企
機械設計
12-18萬 | 濰坊市
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
工作內容：1、參與非標機械設備設計；2、提供符合客戶要求的解決方案；3、嚴格執(zhí)行項目的進度安排和質量要求；4、參與項目會與部門會議，每周匯報項目進度；5、裝配前向組裝部門解釋機械圖紙，功能和關鍵點，協(xié)助裝配部門進行項目組裝、調試、安裝和售后服務，跟蹤項目進展，...
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企
崗位職責：1、負責非標自動化項目的現(xiàn)場技術支持與實施；2、參與項目需求分析，提供技術解決方案；3、解決項目實施過程中的技術問題，確保項目順利進行；4、編寫技術文檔及項目報告。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，機械工程、電氣工程、自動化等相關專業(yè)；2、具備3年以上非...
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企
PMO項目專員
9-14萬 | 寧波市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1、范圍管理：針對技術協(xié)議進行執(zhí)行；2、時間管理：針對合同時間，分解項目，保證按時完成項目；3、成本管理：發(fā)包前和設變評審（需培養(yǎng)）；4、人力管理：人力資源評估、協(xié)調；5、風險管理：根據(jù)整體進度，識別風險，制定策略，把控風險；6、客戶維護：現(xiàn)有客戶的...
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企
項目部經理
20-30萬 | 濰坊市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
職責描述： 1、負責濰坊區(qū)域項目管理部團隊管理工作：人員分工、工作協(xié)調、人才培養(yǎng)、難點公關等； 2、對接維護好重點客戶； 3、重大項目的管理； 4、內外部資源協(xié)調、項目進度管控，確認公司所有的項目順利完成。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷； 2、5年以上項...
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企
HR管培生
7-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助負責組織管理、文化管理工作；2、協(xié)助進行員工招聘和選拔工作，包括簡歷篩選、面試安排等；3、負責員工關系管理，處理員工日程咨詢，維護良好的員工關系；崗位要求：1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的學習能力和團隊合...
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企
審計負責人
15-30萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內反饋
1. 財務審計： 參與制定并執(zhí)行年度財務審計計劃，對公司財務報表、會計憑證、賬務處理等進行獨立、客觀的審計，確保財務信息的真實性、完整性和準確性。 對公司財務內部控制制度進行審計，評估其設計和運行的有效性，識別潛在風險，提出改進建議。 ...
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企
工作職責：1、完善公司職級體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，建立公司管理、專業(yè)人才培養(yǎng)體系；2、建立各層級崗位人才素質模型、評價系統(tǒng)，建議完善的崗位任職資格體系；3、公司核心人才發(fā)展管理，設計核心人才的培養(yǎng)方案；關鍵崗位的繼任計劃任職資格：1、本科及以上學歷，3年左...
