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金融(投資/證券)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 文案策劃經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.針對(duì)汽車融資租賃客戶品牌、產(chǎn)品及活動(dòng),提供營(yíng)銷策劃等方案的創(chuàng)意與撰寫,及相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、創(chuàng)意、文案的制作與執(zhí)行;2.針對(duì)行業(yè)活動(dòng)和突發(fā)性事件等進(jìn)行新媒體營(yíng)銷創(chuàng)意和媒體新聞發(fā)布;3.熟悉客戶工作節(jié)奏,房地產(chǎn)營(yíng)銷規(guī)律,進(jìn)行策劃宣傳;4.分析銷...
    • 渠道建設(shè)經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)日常部門的管理;2、月度各崗位、渠道目標(biāo)完成情況匯總及分析;3、渠道管理文件的編制及執(zhí)行;4、日常會(huì)議的組織及開展;5、KPI目標(biāo)參與制定及達(dá)成情況的隨時(shí)監(jiān)督執(zhí)行;6、渠道商日常的監(jiān)督及服務(wù);7、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)可能出...
    • 商務(wù)合作/商務(wù)拓展BD經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)與信貸、車貸、汽車相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)線上平臺(tái)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展談判,達(dá)成線上客戶引流合作解決方案、拓展市場(chǎng),達(dá)成效果轉(zhuǎn)化要求;2.結(jié)合公司產(chǎn)品特性拓展新的業(yè)務(wù)模式,與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;3.線上引入合作流量的評(píng)估、購(gòu)買、合同簽署、結(jié)算等...
    • 高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理

      24-42萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 協(xié)助學(xué)習(xí)發(fā)展部總監(jiān),依據(jù)組織人才發(fā)展戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)和管理層發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并開展相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目3. 講授部分常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)力課程,并根據(jù)需要定制并講授相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力課程與業(yè)務(wù)及職能部門緊密合作,根據(jù)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)及具體需求,...
    • 人事專員/HRBP

      5-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,員工入離職手續(xù)辦理,協(xié)調(diào)員工關(guān)系。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報(bào)、繳納及變更相關(guān)工作;3、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、協(xié)助人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,組織面試,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統(tǒng)...
    • 運(yùn)營(yíng)主管 相同職位

      11-16萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、對(duì)接財(cái)務(wù),合同簽訂,蓋章,走流程,付款,費(fèi)控系統(tǒng)的管理;2、負(fù)責(zé)行政職場(chǎng)建設(shè)-辦公用品協(xié)助行政登記、人員招聘的事宜;3、對(duì)接客服部,向客服部講解產(chǎn)品的要素,流程,產(chǎn)品門店信息,各門店聯(lián)系方式等一系列客戶須知的信息;4、對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理部:分公司...
    • 資源管理經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、監(jiān)控新車產(chǎn)品目前市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況,做出新車價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù);2、對(duì)接主機(jī)廠新車資源,滿足公司新車業(yè)務(wù)集采資源需求;3、對(duì)接各省級(jí)分公司,及時(shí)收集各分公司資源需求,作為總部資源集采決策的重要依據(jù);4、規(guī)范和管理各地地采資源業(yè)務(wù)流程推進(jìn),并核實(shí)資源定價(jià)價(jià)格...
    • 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況調(diào)研,競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析,客戶行為分析,并出具可行性分析報(bào)告,為銷售決策提供參考;2、對(duì)接產(chǎn)品部門,反饋市場(chǎng)產(chǎn)品需求,協(xié)同進(jìn)行產(chǎn)品方案調(diào)整和推新;3、針對(duì)產(chǎn)品方案,形成產(chǎn)品業(yè)推話術(shù)手冊(cè),督促執(zhí)行;4、保持與內(nèi)部產(chǎn)品部門、信審部門、運(yùn)營(yíng)部門、...
    • 大區(qū)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 當(dāng)前位置:同道問(wèn)答 > 崗位職責(zé) > 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)區(qū)域總監(jiān) 年薪15萬(wàn)起崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司事務(wù)1、參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動(dòng)的開展與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄的...
    • 金融產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      25-42萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)汽車金融產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),從前期各種途徑的調(diào)研、市場(chǎng)需求分析、客群定位、融資產(chǎn)品和盈利模式的創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、盈利性分析等一系列產(chǎn)品推出之前的策劃和項(xiàng)目管理;2、負(fù)責(zé)不同垂直細(xì)分市場(chǎng)的細(xì)分客群的融資產(chǎn)品規(guī)劃,及合作渠道的業(yè)務(wù)模式對(duì)接方案設(shè)計(jì);...
    • 培訓(xùn)專員 相同職位

      10-12萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、針對(duì)渠道銷售商,編制完善的產(chǎn)品、營(yíng)銷、流程培訓(xùn)課件;2、負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道商崗位人員培訓(xùn)課程的實(shí)施,并能承擔(dān)一部分授課;3、編寫渠道銷售所需的銷售工具,包括場(chǎng)景設(shè)計(jì),模式設(shè)計(jì),話術(shù)設(shè)計(jì)等;4、培訓(xùn)平臺(tái)管理,建設(shè)直接授課、語(yǔ)音授課、文件授課,網(wǎng)絡(luò)授課等...
    • 貸后資產(chǎn)管理經(jīng)理/總監(jiān)

      21-42萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、建立健全貸后資產(chǎn)管理制度、流程、工作規(guī)范,并貫徹執(zhí)行;2、擬定車輛處置流程及工作規(guī)范,并帶領(lǐng)貸后資產(chǎn)處置團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;3、貸后數(shù)據(jù)的收集與分析工作,制定相應(yīng)還款計(jì)劃表;4、根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)情況作出解釋和預(yù)警;5、負(fù)責(zé)搭建外部催收資源、收車資源、...
    • 小貸業(yè)務(wù)總經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 黃岡市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1,全面負(fù)責(zé)公司小貸業(yè)務(wù)工作;2,確定小貸崗位工作目標(biāo),職責(zé),任務(wù),權(quán)限,保證自己發(fā)放的小貸目標(biāo)收回;3,負(fù)責(zé)公司小貸計(jì)劃的測(cè)算,草擬,按月提出貸款發(fā)放,收回和利息收回計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批;4,負(fù)責(zé)貸款發(fā)放審查;5,負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,想總經(jīng)理...
    • 貸款客戶經(jīng)理

      10-18萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、職責(zé)描述:1、依據(jù)市場(chǎng)總監(jiān)下達(dá)的任務(wù),負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)項(xiàng)目開發(fā)與拓展;2、拓展河南省內(nèi)有融資需求的企業(yè),完成融資企業(yè)的項(xiàng)目調(diào)查;3、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的企業(yè)考察、項(xiàng)目考察;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目實(shí)施(包括簽約、落實(shí)風(fēng)控措施);5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸后管理,進(jìn)行客戶服務(wù)、客戶...
    • HRBP(偏招聘方向)

      5-8萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.招聘信息發(fā)布、定期維護(hù);2.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,邀約并安排面試;3.負(fù)責(zé)面試人員的接待安排;4.報(bào)表數(shù)據(jù)總結(jié)和整理;5 . 其他臨時(shí)性工作;6 . 任何想要學(xué)習(xí)和積累的都有機(jī)會(huì)嘗試和學(xué)習(xí)~~崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.熟練操作電腦及off...
    • 招聘經(jīng)理-總部

      18-30萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)公司各部門、子公司的招聘需求,擬訂人力資源需求計(jì)劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算;2. 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立集團(tuán)招聘體系,擬訂公司各部門、子公司定崗定編標(biāo)準(zhǔn);3. 建立崗位調(diào)配體系,組織崗位調(diào)配活動(dòng),...
    • 技術(shù)產(chǎn)品主管

      11-16萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型圖;2、對(duì)接技術(shù)講解需求;3、對(duì)接業(yè)務(wù)把金融需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求;4、跟進(jìn)技術(shù)的進(jìn)程,協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線時(shí)間;5、對(duì)接審核部門,在系統(tǒng)中開發(fā)審核流程;6、對(duì)接運(yùn)營(yíng)審核部門,把放款流程做到系統(tǒng)中;7、對(duì)接數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部門,把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及部分?jǐn)?shù)據(jù)分析設(shè)...
    • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理

      24-30萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.統(tǒng)籌及管理數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)日常工作,確保數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)每日工作的正常開展;2.協(xié)調(diào)催收部與各部門對(duì)于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的需求及達(dá)成解決辦法;3.及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為催收策略的制定提供數(shù)據(jù)支撐;4.評(píng)估新項(xiàng)目的可實(shí)施性,并跟進(jìn)加以落實(shí),有效優(yōu)化催收工具;5.依據(jù)分案規(guī)則統(tǒng)...
    • 車務(wù)管理經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)整體車輛資產(chǎn)管理工作,包括新車及貸后回收車輛;2、負(fù)責(zé)管理所有車輛在庫(kù)、在途、調(diào)撥、整備、流轉(zhuǎn)等狀態(tài)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表;3、負(fù)責(zé)制定車輛資產(chǎn)管理所有體系制度、工作流程及相關(guān)表格表單等;4、負(fù)責(zé)總部車務(wù)團(tuán)隊(duì)及各地分公司車務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作;5、負(fù)責(zé)全...
    • 組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),為公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案;2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置方式,優(yōu)化各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置,推動(dòng)組織變革; 3、研究、制定公司各級(jí)機(jī)構(gòu)人力配置標(biāo)準(zhǔn),管理各部門編制分配、監(jiān)控...
    • EHR產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位介紹:1、負(fù)責(zé)eHR相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)維管理等;2、推動(dòng)完善人事相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程,并確保eHR系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)3、對(duì)人力資源相關(guān)的信息化項(xiàng)目進(jìn)行管理,包括計(jì)劃、預(yù)算、資源和風(fēng)險(xiǎn)等,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門,確保按計(jì)劃完成項(xiàng)目4...
    • 大區(qū)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司事務(wù)1、參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動(dòng)的開展與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制定預(yù)防與糾正措...
    • 大區(qū)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 南京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司事務(wù)1、參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動(dòng)的開展與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制定預(yù)防與糾正措...
    • 銷售管理經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、跟蹤并監(jiān)控各地銷售數(shù)據(jù)及貸后數(shù)據(jù);2、實(shí)施對(duì)全國(guó)銷售任務(wù)的分解、考核和激勵(lì)工作; 3、針對(duì)各分公司銷售數(shù)據(jù)展開全面分析,形成銷售分析報(bào)告,為決策提供依據(jù);4、監(jiān)控全國(guó)銷售進(jìn)度,針對(duì)不同進(jìn)度對(duì)接資源管理室和資產(chǎn)管理室進(jìn)行資源更新和資源調(diào)整;5、協(xié)助...
    • 渠道管理經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)銷售渠道的月度、年度目標(biāo)的制定、分解;2、負(fù)責(zé)新車銷售渠道月度、季度、年度激勵(lì)方案的策劃;3、負(fù)責(zé)渠道/區(qū)域月度銷售報(bào)表的分析,找到問(wèn)題,提出改善建議;4、負(fù)責(zé)渠道銷售的日常事務(wù)溝通;5、渠道返利的決算、結(jié)算及結(jié)算報(bào)告的編輯并存檔;6、月度渠...
    • 大區(qū)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司事務(wù)1、參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動(dòng)的開展與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制定預(yù)防與糾正措...
    • 銷售支持主管

      11-16萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、跟進(jìn)銷售流程各細(xì)項(xiàng)環(huán)節(jié),對(duì)接各類銷售匯報(bào)表單,并對(duì)分公司業(yè)務(wù)提供必要的支持;2、跟進(jìn)各地分公司銷售物料需求并對(duì)接制作完成;3、各級(jí)規(guī)模銷售會(huì)議的組織工作、會(huì)議出席管理等,對(duì)接內(nèi)外部資源提供后勤保障;4、部門更新制度及業(yè)務(wù)流程的編寫、會(huì)簽和發(fā)布,及...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      21-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建,具備人才發(fā)梯隊(duì)搭建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師項(xiàng)目搭建、關(guān)鍵核心層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目設(shè)計(jì)等;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)課程、項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)、評(píng)估;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程設(shè)定,培訓(xùn)課程開發(fā),內(nèi)訓(xùn)師管理,培訓(xùn)效果追...
    • 牌證主管

      11-16萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)制訂車輛上牌工作流程并跟蹤全國(guó)各地分公司車務(wù)具體實(shí)施;2、負(fù)責(zé)新車上牌、購(gòu)稅工作流程及費(fèi)用申請(qǐng)的初審工作;3、負(fù)責(zé)新車交接及入庫(kù)工作管理,與資源供應(yīng)方物流的對(duì)接工作等;4、負(fù)責(zé)國(guó)稅車輛購(gòu)置稅辦、車管所、轄區(qū)交警等業(yè)務(wù)溝通和基礎(chǔ)關(guān)系維護(hù)工作;5...
    • 集團(tuán)-招聘經(jīng)理

      25-42萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助上司搭建集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,完善人才梯隊(duì);2、其他人力資源工作階段性協(xié)助。崗位要求:1、5年以上金融/互聯(lián)網(wǎng)金融招聘工作經(jīng)驗(yàn),有相應(yīng)獵頭經(jīng)驗(yàn)及中高層招聘經(jīng)驗(yàn);2、有金融行業(yè)中高端人才資源,熟悉各種高產(chǎn)的招聘渠道;3、能快...
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