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濟(jì)南人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

      8-20萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【薪資構(gòu)成】經(jīng)理級(jí)基本薪資+團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售提成+團(tuán)隊(duì)考核評(píng)獎(jiǎng)【崗位職責(zé)】1、帶領(lǐng)留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)(管理半徑2-4人); 2、定期進(jìn)行部門(mén)內(nèi)的留學(xué)業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售技巧、新人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各維度培訓(xùn); 3、定期協(xié)助團(tuán)隊(duì)回訪未簽約客戶(hù),維護(hù)良好的客...
    • 留學(xué)顧問(wèn)

      6-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1. 本崗位是銷(xiāo)售崗位,以簽約轉(zhuǎn)化為主,薪資隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)。2. 負(fù)責(zé)接待有留學(xué)意向的客戶(hù)(包含多種國(guó)家線英、美、澳洲、加拿大、亞洲、歐洲)根據(jù)您的特長(zhǎng)及興趣國(guó)家分配,解答客戶(hù)關(guān)于留學(xué)方面的問(wèn)題并為之簡(jiǎn)單diy留學(xué)規(guī)劃方案;3.根據(jù)客戶(hù)情況,制定合理的...
    • 留學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      12-24萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、帶領(lǐng)留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)(管理半徑3-4人);2、定期進(jìn)行部門(mén)內(nèi)的業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售技巧、新人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各維度培訓(xùn);3、定期協(xié)助團(tuán)隊(duì)回訪未簽約客戶(hù),維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)的口碑客戶(hù)數(shù)量及轉(zhuǎn)化率。4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)顧問(wèn),根據(jù)客戶(hù)...
    • 留學(xué)經(jīng)理

      10-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、帶領(lǐng)留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)(管理半徑3-4人);2、定期進(jìn)行部門(mén)內(nèi)的業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售技巧、新人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各維度培訓(xùn);3、定期協(xié)助團(tuán)隊(duì)回訪未簽約客戶(hù),維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)的口碑客戶(hù)數(shù)量及轉(zhuǎn)化率。4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)顧問(wèn),根據(jù)客...
    • 市場(chǎng)專(zhuān)員 相同職位

      8-12萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.在公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃下,制定并落地針對(duì)不同人群的市場(chǎng)活動(dòng);2.針對(duì)定向人群進(jìn)行雅思/托福等留學(xué)考試業(yè)務(wù)地市場(chǎng)推廣,通過(guò)地推、廣告宣傳等市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與實(shí)施,獲取有效信息;3.拓展招生渠道,按照公司每月招生計(jì)劃,完成相對(duì)應(yīng)的任務(wù)指標(biāo);4.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)...
    • 高端課程顧問(wèn)(月保薪2W+...

      20-40萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.精準(zhǔn)客戶(hù)觸達(dá)與轉(zhuǎn)化:通過(guò)高效電話外呼,精準(zhǔn)觸達(dá)學(xué)員家長(zhǎng),成功邀約面談并運(yùn)用專(zhuān)業(yè)話術(shù)引導(dǎo)學(xué)員報(bào)班,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.個(gè)性化課程規(guī)劃:深度挖掘客戶(hù)需求,結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)背景、目標(biāo)及潛力,量身定制科學(xué)合理的課程學(xué)習(xí)方案,展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)度與服務(wù)價(jià)值。3.全流程客戶(hù)...
    • 留學(xué)預(yù)備教師

      11-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)教授國(guó)際語(yǔ)言相關(guān)課程,科目包括:聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě),詞匯,語(yǔ)法。2.設(shè)定課程目標(biāo)并進(jìn)行教學(xué)路徑的調(diào)整以幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);3.定期參加部門(mén)的備課、教學(xué)教研、積累沉淀教學(xué)教研資料;4.針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況,與家長(zhǎng)和學(xué)生進(jìn)行溝通并反饋;5.參加學(xué)?;虿块T(mén)組織...
    • 雅思教師

      11-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)教授雅思/托福相關(guān)課程,科目包括:聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě),詞匯,語(yǔ)法。2.設(shè)定課程目標(biāo)并進(jìn)行教學(xué)路徑的調(diào)整以幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);3.定期參加部門(mén)的教培備課、教學(xué)教研、積累沉淀教學(xué)教研資料;4.針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況,與家長(zhǎng)和學(xué)生進(jìn)行溝通并反饋;5.參加學(xué)?;虿?..
    • 國(guó)際青少英語(yǔ)教師

      15-20萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)小學(xué)階段國(guó)際青少語(yǔ)言提能課程教學(xué)及學(xué)生維護(hù)管理工作;2、按時(shí)參與教研組組織的教研活動(dòng),保質(zhì)保量完成備課任務(wù);3、課后及時(shí)布置練習(xí)或測(cè)評(píng)任務(wù)并對(duì)任務(wù)進(jìn)行批改與糾正,監(jiān)控學(xué)員任務(wù)完成情況;4、階段性反饋學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度和成長(zhǎng)情況,對(duì)不同學(xué)員進(jìn)行有針對(duì)...
    • 雅思/托福教師(時(shí)間自由)

      15-25萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)教授雅思/托福相關(guān)課程,科目包括:聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě),詞匯,語(yǔ)法。2.設(shè)定課程目標(biāo)并進(jìn)行教學(xué)路徑的調(diào)整以幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);3.定期參加部門(mén)的教培備課、教學(xué)教研、積累沉淀教學(xué)教研資料;4.針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況,與家長(zhǎng)和學(xué)生進(jìn)行溝通并反饋;5.參加學(xué)?;虿?..
    • 課程顧問(wèn) 相同職位

      15-25萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)雅思托福課程推廣及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),挖掘?qū)W生實(shí)際需求;2、電話邀約客戶(hù)、上門(mén)接待、咨詢(xún),促成簽單,完成月度銷(xiāo)售任務(wù);3、根據(jù)客戶(hù)學(xué)習(xí)能力評(píng)估,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)建議和學(xué)習(xí)規(guī)劃;4、做好咨詢(xún)登記表的記錄,進(jìn)行老客戶(hù)的回訪及信息的反饋工作;5、...
    • 教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)專(zhuān)員

      8-12萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)各類(lèi)雅思/托福市場(chǎng)活動(dòng)在高校的宣傳推廣活動(dòng),以此獲取有效資源2、負(fù)責(zé)策劃各類(lèi)宣傳方案以及組織品牌推廣活動(dòng)等3、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、組織與執(zhí)行4、負(fù)責(zé)異業(yè)機(jī)構(gòu)的洽談合作。5、通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)及其他途徑獲取市場(chǎng)資源,進(jìn)行整理匯總歸檔并及時(shí)上報(bào)。6、管理兼職...
    • 少兒編程輔導(dǎo)老師(Scra...

      8-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):①公司簡(jiǎn)介:少兒編程教育行業(yè)的top,長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的大平臺(tái),值得大家選擇?。、诠ぷ鲿r(shí)間:13:00-21:00(懶覺(jué)班次)周內(nèi)雙休③薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金,月綜合薪資8~10K,業(yè)務(wù)高峰期10K+④崗位福利:入職即繳納六險(xiǎn)一金、免費(fèi)員工餐...
    • 在線助教(六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+...

      6-8萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):①技術(shù)支持:協(xié)助用戶(hù)通過(guò)AI人機(jī)互動(dòng)體驗(yàn)?zāi)J竭M(jìn)行編程應(yīng)用。解決過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題和難點(diǎn);②跟蹤統(tǒng)計(jì):收集用戶(hù)在編程過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn),提供切實(shí)有效的技術(shù)修改建議及反饋;③計(jì)劃制定:提供編程能力解鎖晉級(jí)的合理化提升計(jì)劃;④用戶(hù)維護(hù):用戶(hù)粘性的增加與維護(hù)、...
    • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師(非標(biāo)自動(dòng)化...

      10-20萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)(如工裝夾具、輸送線、檢測(cè)設(shè)備等),完成 3D 建模與工程圖輸出;2.主導(dǎo)機(jī)械部件選型及材料優(yōu)化,跟進(jìn)加工工藝并參與現(xiàn)場(chǎng)裝配調(diào)試;3.對(duì)接電氣、交付團(tuán)隊(duì),提供結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)支持,確保設(shè)備穩(wěn)定性與精度;4.整理項(xiàng)目...
    • 績(jī)效主管 相同職位

      8-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?1.依據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo),構(gòu)建科學(xué)合理的績(jī)效管理體系,涵蓋考核指標(biāo)設(shè)定、考核周期規(guī)劃等;?2.制定詳細(xì)績(jī)效方案,組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估,確保流程公平、公正、公開(kāi);?3.深度分析績(jī)效數(shù)據(jù),挖掘問(wèn)題與改進(jìn)方向,為公司及部門(mén)提供優(yōu)化建議;?4.協(xié)同業(yè)務(wù)...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      8-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?1.深入分析公司戰(zhàn)略與員工發(fā)展需求,搭建并完善覆蓋新員工入職、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等全周期的培訓(xùn)體系;?2.聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)發(fā)貼合輕工業(yè)機(jī)器人及自動(dòng)化行業(yè)特性的課程,包括技術(shù)實(shí)操、行業(yè)趨勢(shì)等內(nèi)容,設(shè)計(jì)線上線下培訓(xùn)模式;?3.統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)內(nèi)外部...
    • 應(yīng)用工程師-工業(yè)機(jī)器人

      7-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司機(jī)器人控制器及其機(jī)器人集成項(xiàng)目研發(fā)、設(shè)計(jì)及工程項(xiàng)目部署調(diào)試;2、機(jī)器人程序、應(yīng)用案例及相關(guān)技術(shù)文檔資料的編寫(xiě);3、對(duì)客戶(hù)的培訓(xùn)及技術(shù)支持。任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2. 熟悉市場(chǎng)上常見(jiàn)品牌工...
    • 軟件工程師 相同職位

      8-16萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.參與工業(yè)機(jī)器人軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù);2.獨(dú)立完成工業(yè)機(jī)器人相應(yīng)模塊的編寫(xiě)和調(diào)試工作,編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔;3.分析并解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;4.根據(jù)項(xiàng)目需求或者技術(shù)文檔,完成特定功能的開(kāi)發(fā)。5.與其他軟件工程師協(xié)同開(kāi)發(fā)。任職資格:1.精通C/C+...
    • 機(jī)器人應(yīng)用工程師

      8-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.機(jī)器人、PLC、HMI、視覺(jué)及例程的編寫(xiě),典型機(jī)器人工作站的開(kāi)發(fā);2.客戶(hù)應(yīng)用的技術(shù)支持、培訓(xùn),協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析和技術(shù)難題解決;3.完成上級(jí)交予的其他工作任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè),有志從事工業(yè)機(jī)器人應(yīng)...
    • 電氣工程師 相同職位

      8-20萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品研發(fā),機(jī)器人產(chǎn)品電氣的設(shè)計(jì)工作,參與機(jī)器人產(chǎn)品電子電路評(píng)估與設(shè)計(jì);2.參與產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)、測(cè)試、售后等相關(guān)工作的評(píng)審與支持;3.負(fù)責(zé)機(jī)器人相關(guān)認(rèn)證工作,按標(biāo)準(zhǔn)要求優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù),機(jī)器人產(chǎn)品電氣相關(guān)圖紙、BOM...
    • HRBP 相同職位

      7-12萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略連接,并組織落地; 2、理解業(yè)務(wù)訴求和痛點(diǎn),將業(yè)務(wù)需求與HR解決方案連接,并實(shí)施落地; 3、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊工作的執(zhí)行、宣導(dǎo)、信息收集并針對(duì)問(wèn)題形成專(zhuān)業(yè)解決方案; 4、合理規(guī)劃HR重點(diǎn)工作,提升...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理-半導(dǎo)體行業(yè)-可h...

      15-30萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)公司半導(dǎo)體設(shè)備的銷(xiāo)售工作;2.維護(hù)老客戶(hù)的關(guān)系,開(kāi)拓新的客戶(hù)市場(chǎng);3.了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋公司,并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作;4.對(duì)于到期貨款及時(shí)催要;5.對(duì)于客戶(hù)出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)溝通解決,樹(shù)立品牌形象。
    • 倉(cāng)儲(chǔ)立庫(kù)-機(jī)械工程師

      11-20萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 參與售前部門(mén)非標(biāo)自動(dòng)化方案的評(píng)審;2. 按照技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)下單;3. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,指導(dǎo)處理裝配調(diào)試中的各種技術(shù)問(wèn)題;4. 協(xié)助其他工程師完成部件設(shè)計(jì)、校對(duì)等工作;5. 服從部門(mén)工作安排,完成其他臨時(shí)性工作。任職資格:1...
    • 倉(cāng)儲(chǔ)立庫(kù)-電氣工程師

      11-20萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.應(yīng)用編程軟件,設(shè)計(jì)PLC程序;2.應(yīng)用觸摸屏軟件,設(shè)計(jì)HMI畫(huà)面;3.應(yīng)用遵循EtherCAT總線的伺服調(diào)試軟件,優(yōu)化調(diào)試驅(qū)動(dòng)器性能;4.客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試優(yōu)化設(shè)備性能,配合項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;5.協(xié)助機(jī)械工程師共同攻克設(shè)備難題。任職資格:1.全日制本科及...
    • 采購(gòu)工程師 相同職位

      6-12萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 組織實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃,簽訂采購(gòu)合同并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,配合進(jìn)行物資檢驗(yàn)、入庫(kù)等工作;2. 組織實(shí)施供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、選擇和培育等工作;3. 配合財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬期管理、采購(gòu)付款、發(fā)票催繳等工作;4.. 配合設(shè)計(jì)部門(mén)尋求物資供應(yīng)渠道5. 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他...
    • 非標(biāo)-機(jī)械工程師

      10-20萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 參與售前部門(mén)非標(biāo)自動(dòng)化方案的評(píng)審;2. 按照技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)下單;3. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,指導(dǎo)處理裝配調(diào)試中的各種技術(shù)問(wèn)題;4. 協(xié)助其他工程師完成部件設(shè)計(jì)、校對(duì)等工作;5. 服從部門(mén)工作安排,完成其他臨時(shí)性工作。任職資格:1...
    • 檢驗(yàn)工程師

      7-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.協(xié)助制定或完善檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范,確保符合行業(yè)規(guī)范(如國(guó)標(biāo)、ISO)及客戶(hù)要求2.按照檢驗(yàn)規(guī)范、圖紙或技術(shù)要求對(duì)原材料、半成品、成品等進(jìn)行檢驗(yàn),包括現(xiàn)場(chǎng)抽檢、實(shí)驗(yàn)室測(cè)試、出廠驗(yàn)收等3.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn),跟蹤外協(xié)廠產(chǎn)品質(zhì)量4.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé),出具檢...
    • 供應(yīng)商質(zhì)量管理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理建立供應(yīng)商質(zhì)量管控體系2. 制定年度供應(yīng)商審核計(jì)劃,落實(shí)供應(yīng)商審核(準(zhǔn)入、年度、專(zhuān)項(xiàng)等)3. 建立和維護(hù)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,定期輸出供應(yīng)商績(jī)效報(bào)告4. 支持檢驗(yàn)員制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范,指導(dǎo)檢驗(yàn)員完成來(lái)料與外協(xié)件檢驗(yàn)5. 主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題解決,主...
    • 網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員

      8-24萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      純文職工作,沒(méi)有任何銷(xiāo)售性質(zhì),5A級(jí)辦公環(huán)境,不打電話不外出。崗位職責(zé):1在主流新媒體:微信、微博、小紅書(shū)、qq、貼吧等平臺(tái)上宣傳公司課程信息,增加公司課程曝光率,達(dá)到引流效果2.通過(guò)自媒體平臺(tái)網(wǎng)上宣傳公司在線課程,有向我們咨詢(xún)的人,把他們轉(zhuǎn)交給銷(xiāo)售即可崗位要...
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