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杭州人才網(wǎng)

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      杭州清艷高薪聘數(shù)學(xué)全職教師

      6-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪5000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-12000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長(zhǎng)，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，...
    • 企

      居家抖音線上發(fā)布員(兼職)

      5-8萬(wàn) | 杭州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1，職位信息工作平臺(tái)：小紅書(shū)，抖音工作具體內(nèi)容：1，協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成小紅書(shū)/抖音的素材整理2，完成小紅書(shū)/抖音的素材同步發(fā)送工作3，積極且及時(shí)回復(fù)消息，完成相應(yīng)工作文案策劃工作要求：時(shí)間自由安排，可用空余時(shí)間2，薪資詳情薪資范圍：日20-50元薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)完...
    • 企

      招生校長(zhǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)理

      12-24萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員招聘、管理及培養(yǎng)培訓(xùn)工作；2、負(fù)責(zé)公司前端工作的規(guī)劃、落地及復(fù)盤(pán)；3、負(fù)責(zé)不斷完善公司銷(xiāo)售話術(shù)； 4、為各校區(qū)銷(xiāo)售工作提供支持。任職要求：1、一線...
    • 企

      視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      13-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)視頻/照片拍攝制作，包括分鏡腳本撰寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)組織、機(jī)位把控、道具等；2.負(fù)責(zé)視頻的制作與包裝，涵蓋粗剪、精剪、特效合成（AE）、調(diào)色及音頻處理，輸出符合要求的成片；3.結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和品牌信息，精準(zhǔn)挖掘視頻核心爆點(diǎn)，通過(guò)關(guān)鍵幀動(dòng)畫(huà)、文字動(dòng)效、轉(zhuǎn)場(chǎng)設(shè)...
    • 企

      通用裝備采購(gòu)主管

      12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、采購(gòu)計(jì)劃與供應(yīng)商管理 依據(jù)公司設(shè)備（如生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備）及機(jī)加工件（如定制零部件、標(biāo)準(zhǔn)工裝件）的采購(gòu)需求，梳理需求清單并制定階段性采購(gòu)計(jì)劃；篩選、評(píng)估國(guó)內(nèi)外設(shè)備及機(jī)加工領(lǐng)域供應(yīng)商（重點(diǎn)考察設(shè)備產(chǎn)能、機(jī)加工工藝能力、售后保障），建立并動(dòng)態(tài)更新合格...
    • 企

      信息安全專(zhuān)家

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司信息安全體系的建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)，提升公司整體信息安全管理水平。主要工作內(nèi)容包括但不限于：1、安全體系與制度建設(shè)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司發(fā)展需要，建立并完善信息安全相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程；規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)安全治理框架，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳...
    • 企

      教學(xué)管培生（高中數(shù)學(xué)物理化...

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1. 協(xié)助高中數(shù)學(xué)、物理學(xué)科的教研工作，包括資料收集、整理等。2. 參與高中數(shù)學(xué)、物理學(xué)科課程體系設(shè)計(jì)的討論與輔助工作。3. 跟隨資深教師學(xué)習(xí)教學(xué)技巧與學(xué)科知識(shí)傳授方法。4. 承擔(dān)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目的策劃、組織與推進(jìn)。5. 負(fù)責(zé)教務(wù)對(duì)接工作，如與...
    • 企

      戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      15-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】：1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、宣貫、解碼、落地執(zhí)行的全流程管理，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略在各產(chǎn)業(yè)板塊的實(shí)施；2、開(kāi)展核心產(chǎn)業(yè)公司和關(guān)鍵業(yè)務(wù)板塊深度戰(zhàn)略賦能，通過(guò)戰(zhàn)略調(diào)研、戰(zhàn)略檢視、業(yè)務(wù)盤(pán)點(diǎn)等，做好戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控和內(nèi)外部驗(yàn)證，為總裁室和各產(chǎn)業(yè)決策提供支持；...
    • 企

      高中英語(yǔ)教師（網(wǎng)課/坐班/...

      15-45萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、核心優(yōu)勢(shì)1. 無(wú)銷(xiāo)售壓力，專(zhuān)注教學(xué)：工作內(nèi)容純粹聚焦教學(xué)與教研，無(wú)續(xù)班、招生等銷(xiāo)售性質(zhì)任務(wù)。2. 友好工作節(jié)奏：享受寒暑假。不接受居家或其他形式的線上辦公；因教學(xué)需求，每月需進(jìn)行3次左右全國(guó)范圍內(nèi)的線下出差（含教研交流、校區(qū)支持等），公司承擔(dān)相關(guān)差旅費(fèi)用。...
    • 企

      招生顧問(wèn)

      10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.掌握國(guó)際課程體系特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，深入理解本校辦學(xué)理念與招生政策，持續(xù)追蹤國(guó)內(nèi)外招生市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)；2.通過(guò)資源鏈接初中段國(guó)際學(xué)校，開(kāi)展招生宣傳，進(jìn)行招生轉(zhuǎn)化；3.開(kāi)拓多元招生渠道，調(diào)研同業(yè)招生策略，提煉本校差異化優(yōu)勢(shì)與招生亮點(diǎn)，制定針對(duì)性的宣傳方案；...
    • 企

      政府商務(wù)拓展副總經(jīng)理

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域政府線索資源的拓展與導(dǎo)入，推動(dòng)政府客戶需求對(duì)接與教育服務(wù)解決方案的精準(zhǔn)匹配，促成深度合作關(guān)系建立及項(xiàng)目簽約落地。2.組織制定教育合作項(xiàng)目的定制化合作方案，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，推動(dòng)資源精準(zhǔn)匹配與方案有效落地。3.負(fù)責(zé)教育合作項(xiàng)目的全周期落地...
    • 企

      綜合運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

      10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位工作內(nèi)容】1. 負(fù)責(zé)各類(lèi)文案整理、優(yōu)化與排版；維護(hù)部門(mén)知識(shí)資產(chǎn)庫(kù)，負(fù)責(zé)案例、模板等資料的收集、分類(lèi)與更新，支持內(nèi)部知識(shí)共享與團(tuán)隊(duì)賦能；2. 協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶需求挖掘與線索跟進(jìn)，參與項(xiàng)目盡調(diào)與市場(chǎng)調(diào)研的資料準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)整理與分析，輸出基礎(chǔ)摘要以支持合作研...
    • 企

      財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬上市企業(yè)合并報(bào)表的出具工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。2、與各類(lèi)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效對(duì)接，協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作順利開(kāi)展。3、協(xié)助搭建合理的估值模型，進(jìn)行準(zhǔn)確的估值測(cè)算，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。4、對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款進(jìn)行有效管理，出具月度應(yīng)收賬款分析報(bào)告，...
    • 企

      教育產(chǎn)品經(jīng)理

      17-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位工作內(nèi)容】1. 拆解公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品線/產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)維護(hù)產(chǎn)品庫(kù)，搭建產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)體系，完善產(chǎn)品全生命周期管理機(jī)制；2. 深入學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理場(chǎng)景，圍繞教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展等細(xì)分場(chǎng)景，持續(xù)推進(jìn)學(xué)校解決方案的發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)；3. 調(diào)研產(chǎn)品落地實(shí)效，...
    • 企

      博士管培生（未來(lái)LEAD計(jì)...

      45-65萬(wàn) | 杭州市 | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):海亮教育管理集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、條線未來(lái)領(lǐng)軍人物任職要求:應(yīng)屆生：1、熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的品行和道德；2、全球頂尖名校博士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到碩士研究生學(xué)歷；3、具有學(xué)生會(huì)或大型社團(tuán)、社會(huì)公益組織正副職任職經(jīng)歷或在校期間有優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；...
    • 企

      IP孵化運(yùn)營(yíng)（外派印尼）

      15-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位背景我們?cè)谟∧衢_(kāi)展以 TikTok、Instagram 為核心的內(nèi)容與商業(yè)化業(yè)務(wù)，圍繞“個(gè)人IP/講師IP/商業(yè)IP”做孵化、內(nèi)容增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)從中國(guó)大陸招聘運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員赴印尼工作，負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容協(xié)同與數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，推動(dòng)穩(wěn)定產(chǎn)出與增長(zhǎng)。崗位職責(zé)1. 賬號(hào)日...
    • 企

      海外新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（外派印...

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位背景我們?cè)谟∧衢_(kāi)展以 TikTok、Instagram 為核心的內(nèi)容與商業(yè)化業(yè)務(wù)，圍繞“個(gè)人IP/講師IP/商業(yè)IP”進(jìn)行孵化、內(nèi)容生產(chǎn)、增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化閉環(huán)建設(shè)?，F(xiàn)需要在中國(guó)大陸招聘一位運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，赴印尼接替現(xiàn)崗位，負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作落地。崗位職責(zé)1. 賬號(hào)...
    • 企

      財(cái)務(wù)規(guī)劃高級(jí)經(jīng)理

      25-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)劃策略，確保公司財(cái)務(wù)健康和合規(guī)性2. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高工作效率3. 分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持和建議任職要求：1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作2. 擁有扎...
    • 企

      新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      14-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)視頻/照片拍攝制作，包括分鏡腳本撰寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)組織、機(jī)位把控、演員道具等；2.負(fù)責(zé)視頻的制作與包裝，涵蓋粗剪、精剪、特效合成（AE）、調(diào)色及音頻處理，輸出符合要求的成片；3.結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和品牌信息，精準(zhǔn)挖掘視頻核心爆點(diǎn)，通過(guò)關(guān)鍵幀動(dòng)畫(huà)、文字動(dòng)效、轉(zhuǎn)...
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      分校校長(zhǎng)

      12-18萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：第一階段（1-3個(gè)月）：1、了解行業(yè)、企業(yè)情況，與公司文化融合。2、熟悉銷(xiāo)售崗位工作流程，掌握銷(xiāo)售技巧，拿到業(yè)務(wù)成果。3、了解教學(xué)業(yè)務(wù)。第二階段(1-3個(gè)月）：1、銷(xiāo)售培訓(xùn)賦能，把自己擅長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)沉淀下來(lái)，并幫助到他人；2、帶徒弟，幫助提升銷(xiāo)售能力...
    • 企

      人事經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系（包括人才引進(jìn)、人才發(fā)展等），確保人力資源工作匹配和適應(yīng)公司的發(fā)展目標(biāo)；3、根據(jù)公司實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定公司人...
    • 企

      區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      18-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)連鎖校區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，以及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、營(yíng)銷(xiāo)政策的制定下達(dá)，以及執(zhí)行檢查跟進(jìn)；3.負(fù)責(zé)校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理的指導(dǎo)協(xié)助；4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員銷(xiāo)售技巧、管人帶人、心態(tài)調(diào)適等方面的培訓(xùn)賦能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；5.負(fù)責(zé)...
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      海外銷(xiāo)售

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 制定所負(fù)責(zé)國(guó)別的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略；2. 負(fù)責(zé)海外當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的調(diào)研、行業(yè)信息的收集和分析；3. 建立并維護(hù)海外客戶信息資料庫(kù)，圍繞公司海外市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，制訂詳細(xì)的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及實(shí)施方案；4. 完成對(duì)應(yīng)國(guó)別市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售目標(biāo)，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成；5. 負(fù)責(zé)...
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      培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、深入了解培訓(xùn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，收集并分析潛在客戶的需求和偏好，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定針對(duì)性的銷(xiāo)售策略和推廣計(jì)劃。2、積極尋找潛在客戶，通過(guò)電話、郵件、社交媒體等多種渠道與客戶建立聯(lián)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案；3、向客...
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      解決方案工程師

      8-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)光伏電站運(yùn)維市場(chǎng)（重點(diǎn)涵蓋智能運(yùn)維平臺(tái)、電站運(yùn)維服務(wù)、技改優(yōu)化解決方案）的客戶開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展，收集市場(chǎng)信息，明確并聚焦目標(biāo)大客戶。 2、制定大客戶開(kāi)發(fā)與招商計(jì)劃，推動(dòng)平臺(tái)合作、運(yùn)維服務(wù)及技改項(xiàng)目的落地；參與項(xiàng)目投標(biāo)與商務(wù)談...
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      中小學(xué)文化課老師

      5-10萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      有教師資格證優(yōu)先！輔導(dǎo)中小學(xué)生課堂作業(yè)，課前需要備課。具體問(wèn)題可以電話聯(lián)系。
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      美術(shù)教育銷(xiāo)售

      8-12萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)招生工作，具體從哪些方面招生可以面談。2.主要是做業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好的情況下工作的時(shí)間可以自由安排。3.業(yè)績(jī)提成非常高，需要找工作可以盡快聯(lián)系，機(jī)會(huì)不等人。4.藝術(shù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)非常廣，發(fā)展空間非常大。5.周邊資源特別多，能保證你來(lái)了立馬有業(yè)績(jī)做。
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      銷(xiāo)售 相同職位

      7-8萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.招聘若干名銷(xiāo)售2.主要負(fù)責(zé)招生工作3.業(yè)績(jī)提成非常高，需要找工作盡快聯(lián)系，機(jī)會(huì)不等人。4.只要業(yè)績(jī)好，工作時(shí)間可自由安排。5.藝術(shù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)非常廣，發(fā)展空間非常大。6.周邊資源特別多，能保證你來(lái)了立馬有業(yè)績(jī)做。
    • 企

      游戲UI設(shè)計(jì)

      10-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的游戲界面設(shè)計(jì)、圖標(biāo)設(shè)計(jì)，交互設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)（游戲宣傳圖等）； 2.了解roblox,參與各產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)討論，和產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)人員關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，提出設(shè)計(jì)改善方案；3.配合團(tuán)隊(duì)成員完成ui設(shè)計(jì)工作跟蹤產(chǎn)品落地最終效果崗位要求：1、美術(shù)或設(shè)...
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      游戲商務(wù)

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：合作拓展 與 Roblox 平臺(tái)、品牌方、研發(fā)團(tuán)隊(duì)方建立并維護(hù)良好關(guān)系，探索合作機(jī)會(huì)。 推動(dòng)品牌聯(lián)動(dòng)、游戲收購(gòu)，游戲聯(lián)運(yùn)以及推廣合作，提升游戲影響力與用戶量。 項(xiàng)目跟進(jìn) 參與商務(wù)談判、合同執(zhí)行及合作項(xiàng)目的落地，確保效果達(dá)成。 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)、市場(chǎng)、...
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