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杭州教育/培訓(xùn)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 幼教

      5-9萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一經(jīng)錄取,培訓(xùn)合格,即送往日本總部考察培訓(xùn)實習(xí)1、負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)、教研等方面的工作,全程參與課程各個環(huán)節(jié);2、輔助主講教師完成教學(xué)工作,保證教學(xué)質(zhì)量;3、根據(jù)任課老師的需要提供教學(xué)幫助,如課堂互動、資料整理、教材的制作等;4、課后及時與家長溝通;5、整理教學(xué)檔...
    • 前臺行政

      3-6萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)前臺接待,日常行政,物品采購。工作比較簡單輕松,要求喜歡小孩子,有寶寶的優(yōu)先。
    • 課程銷售

      5-10萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、協(xié)助推廣課程以及科學(xué)的育兒知識。2、邀約試聽課,招生。3、結(jié)合課程內(nèi)容為客戶制定教育方案,介紹課程,促成簽單;4、做好新老學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)工作;5、按時完成每月的銷售指標(biāo);6、完成校長及中心主任安排的其他工作。歡迎有育兒經(jīng)驗的媽媽,這里有資源有平臺...
    • 培訓(xùn)/招生/課程顧問

      5-10萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、結(jié)合課程內(nèi)容以電話邀約等形式為客戶制定教育方案,介紹課程,促成簽單;2、做好新老學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)工作;3、按時完成每月的銷售指標(biāo);4、完成校長及中心主任安排的其他工作。職位要求:1、有幼教行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、較強的適應(yīng)能力和抗壓能力;3、有親和力、性格外向、...
    • 理科教師

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位坐班富陽學(xué)校,提供住宿?。?!【崗位內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)藝考項目高中化學(xué)、物理課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;2、完善教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;3、發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通;4、及時做好續(xù)班、續(xù)費工作;【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷,要求有所授...
    • 新媒體運營主管

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、公司小紅書、視頻號等平臺運營與內(nèi)容策劃; 2、用戶增長與資源引流,提升賬號流量,完成資源轉(zhuǎn)化;3、市場調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容方向與投放策略;4、跨部門協(xié)作與品牌傳播;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播、廣...
    • 就業(yè)規(guī)劃顧問

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供就業(yè)市場分析與職業(yè)規(guī)劃分析、定制就業(yè)產(chǎn)品方案、完成就業(yè)產(chǎn)品銷售,為就業(yè)產(chǎn)品業(yè)績負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門緊密合作,完成客戶資源獲取、對接、咨詢、跟蹤、維護等全流程;協(xié)助留學(xué)咨詢,促成留學(xué)簽約;3、維護客戶關(guān)系、...
    • HRBP(在線教育)

      9-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘、員工關(guān)系和文化建設(shè)等工作2、組織能力發(fā)展:與業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,扮演可信賴的伙伴角色,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進(jìn)行評估反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)3、團隊氛圍...
    • 私域運營(雙休+五險一金)

      8-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.(重要)參與團隊公眾號對應(yīng)的私域微信號的運營與維護,涉及朋友圈運營、海報制作、用戶直接轉(zhuǎn)化、給課程顧問導(dǎo)流等;2.負(fù)責(zé)私域用戶運營與管理,深入挖掘和分析用戶需求,設(shè)計運營SOP并完成內(nèi)容工具的高效輸出,構(gòu)建篩選漏斗,完成線索量及變現(xiàn)目標(biāo);3.從私...
    • 直播運營

      8-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)抖音視頻號直播間運營工作,對業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和各階段工作目標(biāo)分解,并實現(xiàn)可規(guī)?;瘡?fù)制,對直播效果、運營數(shù)據(jù)、目標(biāo)業(yè)績負(fù)責(zé);2、輸出品牌直播策略,構(gòu)建直播運營體系,通過節(jié)奏產(chǎn)出、內(nèi)容搭建、運營流量優(yōu)化、日常營銷規(guī)劃等,對品牌直播間的核心數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);3、定期...
    • 學(xué)管總監(jiān)/教務(wù)負(fù)責(zé)人

      12-16萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作職責(zé)】1、目標(biāo)制定和實施:制定團隊年度、月度工作目標(biāo),對目標(biāo)進(jìn)行有效分解,確保目標(biāo)完成2、日常管理:有效管理員工日常服務(wù)行為,確保各項服務(wù)工作有效達(dá)標(biāo),提升整體業(yè)務(wù)能力3、服務(wù)體系建立:建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系, 升華服務(wù)品牌;4、跨部門溝通:建立部門配合工作...
    • 知識付費IP(保研業(yè)務(wù)&a...

      10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高頓教育是國內(nèi)優(yōu)秀的財經(jīng)教育品牌,公司先后獲得新東方教育集團和前程無憂的戰(zhàn)略投資,并形成深度合作關(guān)系,深化產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系建設(shè)。目前公司全職員工超過5000名,平均年齡26歲,優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了無數(shù)驚喜。公司擁有超過5,000,000名在線用戶,...
    • 用戶增長產(chǎn)品經(jīng)理

      25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)小程序與APP雙端的用戶增長策略制定與執(zhí)行,構(gòu)建完整的用戶拉新、激活、留存及商業(yè)化轉(zhuǎn)化體系,并對用戶規(guī)模及持續(xù)轉(zhuǎn)化價值增長為目標(biāo)。2.深入理解業(yè)務(wù),構(gòu)建科學(xué)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系與用戶分層模型,持續(xù)沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn),精準(zhǔn)監(jiān)控和評估增長效果。3.數(shù)據(jù)驅(qū)...
    • 區(qū)域營銷經(jīng)理(浙江)

      10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1.渠道開發(fā):負(fù)責(zé)搭建所轄區(qū)域高考提分沖刺營招生渠道,制定渠道合作策略,維護渠道合作關(guān)系。 2.招生轉(zhuǎn)化:根據(jù)區(qū)域市場情況及產(chǎn)品特點,制定區(qū)域招生計劃與營銷策略;帶領(lǐng)團隊組織策劃區(qū)域內(nèi)招生推廣活動,解答客戶疑問,促進(jìn)潛在客戶轉(zhuǎn)化為實際報名學(xué)員,完成區(qū)...
    • 城市經(jīng)理(校長)

      24-45萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      學(xué)天是國內(nèi)成人職業(yè)資格教育賽道頭部企業(yè),現(xiàn)誠聘城市營銷負(fù)責(zé)人(校長),全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶的開發(fā)及團隊管理工作,年度綜合收入約30-60萬,期待具體交流。職位要求:1. 大專及以上學(xué)歷;2. 3-5年以上銷售管理經(jīng)驗,管理過銷售、渠道、商務(wù)等30人以上的團隊...
    • 項目負(fù)責(zé)人(消防維保經(jīng)理)

      10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)一、目標(biāo)管理1、制定所負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行計劃與目標(biāo)分解,明確項目關(guān)鍵節(jié)點與交付成果,確保項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、二次開發(fā)、客戶滿意度等目標(biāo)達(dá)成;2、配合運營管理部進(jìn)行項目績效評估,推動目標(biāo)達(dá)成率提升。二、項目團隊管理1、配合運營管理部組建項目團隊,包括執(zhí)業(yè)人...
    • 消防技術(shù)(檢測維保)事業(yè)合...

      20-50萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全國品牌 | 項目合作管理 | 資金支持 | 數(shù)字化平臺 | 共生共創(chuàng)共贏一、崗位描述(職責(zé))1、作為學(xué)天集團消防技術(shù)服務(wù)加盟合作伙伴,在屬地市場開展項目拓展與運營;2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系、項目開發(fā)、團隊管理;3、與集團簽署項目承包管理協(xié)議,自主經(jīng)營、自負(fù)盈...
    • 建筑職稱專員

      8-10萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)研究【初,中,高級級職稱項目】政策文件分析,負(fù)責(zé)學(xué)員資料的收集,(通過電話,或者微信跟客戶溝通,整個評審過程中需要準(zhǔn)備的材料)2.職稱材料的整理,數(shù)據(jù)依次撰寫,職稱申報材料與填報,整體設(shè)計排版,確保材料能夠達(dá)到評審要。3.跟進(jìn)項目變更和更新,...
    • 審計監(jiān)察經(jīng)理

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):一.業(yè)務(wù)風(fēng)險管控與合規(guī)審計:1.定期開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險及合規(guī)執(zhí)行性審計,重點聚焦公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),如產(chǎn)品定價、服務(wù)費收繳、合同管理、管理授權(quán)。2.針對舞弊高發(fā)領(lǐng)域(如服務(wù)費收繳、供應(yīng)商管理、費用報銷、資產(chǎn)采購等),主導(dǎo)設(shè)計并執(zhí)行專項審計程序,推動建立長...
    • 大小提琴教師

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      教授學(xué)生課后反饋課后點評教學(xué)研究
    • 招生顧問

      5-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)課程的推廣,向客戶介紹樂小寶的課程,提供專業(yè)的課程體系講解; 2.為客戶推薦符合其需求的課程,促簽; 維系良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)化; 3.與教務(wù)老師配合促進(jìn)學(xué)生的課消及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。任職要求:1. 全日制大專及以上學(xué)歷,希望從事教育行業(yè); 2...
    • 渠道銷售 相同職位

      6-9萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.按照公司節(jié)奏,制訂年度、月度銷量目標(biāo)計劃 ;2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)具體月度周訂單計劃的實施;3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷客戶訂單,回款,檔期活動排期,促銷活動執(zhí)行等工作;4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷客戶的費用立項,核銷等工作;5.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商促銷員的管理;6.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶;任...
    • 用戶增長產(chǎn)品經(jīng)理

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)小程序與APP雙端的用戶增長策略制定與執(zhí)行,構(gòu)建完整的用戶拉新、激活、留存及商業(yè)化轉(zhuǎn)化體系,并對用戶規(guī)模及持續(xù)轉(zhuǎn)化價值增長為目標(biāo)。2. 深入理解業(yè)務(wù),構(gòu)建科學(xué)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系與用戶分層模型,持續(xù)沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn),精準(zhǔn)監(jiān)控和評估增長效果。3. 數(shù)據(jù)...
    • 運營經(jīng)理/主管

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)場景,協(xié)同產(chǎn)品技術(shù)搭建平臺規(guī)則,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)資源分配和監(jiān)控落地,推進(jìn)用戶規(guī)則和產(chǎn)品策略完善優(yōu)化。2.深入理解公司業(yè)務(wù),構(gòu)建能全面、準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)特征的整體指標(biāo)體系,沉淀用戶平臺數(shù)據(jù)資產(chǎn)。3.數(shù)據(jù)驅(qū)動,建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板,定期關(guān)注業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)...
    • 平臺運營副部長/高級經(jīng)理

      15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、團隊管理,計劃執(zhí)行:圍繞“國內(nèi)優(yōu)秀的學(xué)生身心健康數(shù)智化平臺”的平臺藍(lán)圖,有效拆解落地工作計劃、步驟和任務(wù)分工,能高效組織和聯(lián)動業(yè)務(wù)團隊、研發(fā)團隊、流程團隊、教育專家、集團內(nèi)外資源、合作供應(yīng)商等各方分工協(xié)作。2、數(shù)據(jù)挖掘,解決方案構(gòu)建:對教育場景有...
    • 平臺運營經(jīng)理

      12-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、數(shù)據(jù)價值挖掘與產(chǎn)品化: 與流程創(chuàng)新團隊協(xié)作進(jìn)行客戶調(diào)研,挖掘營養(yǎng)、睡眠等身心健康場景的真實客戶需求,提煉數(shù)據(jù)價值,規(guī)劃并設(shè)計數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系、預(yù)警模型、個性化報告及干預(yù)方案等數(shù)據(jù)服務(wù)功能,將數(shù)據(jù)能力轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品價值。2、數(shù)據(jù)治理與資產(chǎn)沉淀:建立...
    • 嵌入式軟件開發(fā)

      5-6萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與芯片/模組商/硬件廠商等合作伙伴共同實現(xiàn)IoT產(chǎn)品的開發(fā);2.負(fù)責(zé)IoT協(xié)議制定和各個端包括Linux/各類RTOS等的移植實現(xiàn);3.負(fù)責(zé)IoT某些核心模塊能力,如網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧等實現(xiàn);4.負(fù)責(zé)IoT傳感器網(wǎng)絡(luò)的開發(fā);職位要求:1.精通C/C+...
    • 后期制作

      8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位要求:1.電視編導(dǎo)、影視制作、影視項目管理等影視傳媒相關(guān)專業(yè)大專及以上;2.3年以上影視拍攝制片工作經(jīng)驗。具備影視項目前期籌備、中期拍攝、后期制作等經(jīng)歷。3.影視制片等相關(guān)專業(yè)知識,文字功底強。6.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、工作自主;7.有影響力和說服力,較...
    • 新媒體運營 相同職位

      8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(公眾號、微博等)搭建工作,負(fù)責(zé)公眾號裂變相關(guān)工作,能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)研究熱點、新聞,尋找可結(jié)合熱點,并指導(dǎo)團隊進(jìn)行內(nèi)容的撰寫和發(fā)布,把控團隊內(nèi)容質(zhì)量;3.支持社群/用戶運營的部分或全部環(huán)節(jié),通過新媒體渠道提高用戶互...
    • 產(chǎn)品運營 相同職位

      8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定公司社交電商產(chǎn)品定位、運營策略,組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行,實現(xiàn)公司整體業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)公司社交電商產(chǎn)品、運營策略落地,領(lǐng)導(dǎo)運營、產(chǎn)品經(jīng)理實現(xiàn)各項產(chǎn)品功能。3.負(fù)責(zé)用戶行為分析,提煉用戶在裂變與交易環(huán)節(jié)需求點,開發(fā)成產(chǎn)品功能,滿足需求。...
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