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杭州網(wǎng)絡游戲人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 游戲特效

      18-29萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述: 1. 負責游戲中3D實時類特效制作;2. 根據(jù)不同游戲引擎針對性制作3D特效;3. 根據(jù)策劃及原畫要求完成3D特效。任職要求:1. 扎實的美術功底,美術及相關類專業(yè);2.3年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗,參與制作過3D游戲特效優(yōu)先;3. 精通unity/ue4...
    • 稅務總監(jiān)

      50-70萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、負責集團各項日常稅務政策,建立并完善日常稅務工作流程;2、審核上報的相關稅務報表,編制稅務報告,制作涉稅文書等;3、審核集團各業(yè)務模式運作可能涉及的稅務風險,并提出有效建議,及時規(guī)避稅務風險;4、集團整體稅務籌劃,制定稅務計劃,并實施籌劃方案落地;...
    • 財務BP leader

      30-45萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、組織團隊完成經(jīng)營匯報會議,并能結合自身觀點、業(yè)務策略及財務數(shù)據(jù)識別問題并提出可落地的建議;2、具備專業(yè)知識和綜合視角對關鍵問題下判斷,如會計處理、業(yè)務思路與管理制度的兼容等;能快速理解業(yè)務,梳理業(yè)務邏輯,制定財務規(guī)則;3、獨立搭建財務模型,通過跟...
    • 次世代角色模型師

      10-15萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      風格:偏歐美寫實崗位職責:1. 負責游戲中次時代角色制作;2. 根據(jù)項目進度,制作分配的任務,同時滿足品質(zhì)要求。 3. 擅長多種風格角色制作。任職資格:1. 3年以上游戲公司游戲角色美術次時代制作經(jīng)驗; 2. 熟悉次時代全流程制作流程; 3. 有游戲角色制作經(jīng)...
    • 地編

      10-20萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘多人,方向不一,敬請投遞崗位職責:1、熟練掌握Unity引擎,能夠獨立編輯完成中小型地圖,打光烘焙。2、熟練使用3D模型軟件,可以制作簡單的基礎模型,展2U,制作模型LOD。3、有外派的項目經(jīng)驗,能夠和項目同學上下游協(xié)同合作。4、有卡通風格化游戲的制作經(jīng)驗...
    • 游戲3D特效

      20-35萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負責集團公司特效團隊的搭建 2、有攻堅測試的能力 3、有較豐富的項目管理經(jīng)驗,比如節(jié)點、排期、風險、人力調(diào)配等控制能力 4、指導下屬進行項目制作能力的提升 5、精通UE、untiy至少一樣,了解彌賽亞、NX引擎的加分項 6、有管理團隊的能力和經(jīng)驗(可在職培...
    • 游戲特效實習生

      1-4萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、參與游戲特效的制作與實現(xiàn)工作;2、負責已設計好的游戲特效并將其轉(zhuǎn)化為具體的視覺效果;3、與團隊成員緊密合作,共同完成項目目標。崗位要求:1、具備一定的美術基礎,藝術類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2、擁有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能夠獨立思考并提出新穎的特效設計...
    • U3D特效師

      15-25萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、依照項目制定的美術風格方向,負責游戲的特效制作,包含戰(zhàn)斗特效,環(huán)境特效; 2、設計符合需求描述,美術風格以及品質(zhì)規(guī)格的特效; 3、使用U3D引擎,結合其它常用軟件如AE,PHOTOSHOP等,制作游戲中的實時特效; 任職要求: 1、熱愛游戲,熱...
    • IT負責人

      30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責 1、負責IT支持團隊的建設 及日常管理,完善團隊工作流程,提升團隊整體技術能力和服務質(zhì)量;2、負責制定并落實年度IT業(yè)務規(guī)劃、預算設計等,包括辦公網(wǎng)絡的軟硬件基礎建設和維護,信息安全及網(wǎng)絡安全等;3、主導辦公園區(qū)從0-1的IT基礎設施規(guī)劃、實施和...
    • 園區(qū)運營策劃

      12-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1.負責園區(qū)的整體運營規(guī)劃和管理,包括經(jīng)營秩序,商戶現(xiàn)場管理,各商鋪形象管理,確保園區(qū)按照既定計劃順利進行;2.協(xié)調(diào)園區(qū)團隊與其他部門之間的工作,確保項目順利進行;3.制定和優(yōu)化園區(qū)運營管理流程,提高項目效率;4.協(xié)助招商對商戶各類費用收繳,完成項目...
    • 游戲運營(傳奇)

      8-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責】1.進行游戲內(nèi)運營活動、功能的統(tǒng)計分析,優(yōu)化運營活動以及游戲產(chǎn)品;2.監(jiān)控游戲日常指標,定位游戲問題,及時反饋給相關部門;3.提供分析報告,協(xié)助制定運營決策,從數(shù)據(jù)的角度推動市場目標、輔助研發(fā)調(diào)優(yōu)產(chǎn)品等;4.協(xié)調(diào)產(chǎn)品、市場、客服等部門對產(chǎn)品各階段數(shù)...
    • 游戲直播產(chǎn)品運營

      8-15萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負責游戲客戶端內(nèi)嵌直播產(chǎn)品的設計搭建和運營迭代,對用戶看播交互體驗和轉(zhuǎn)化增長負責;2、負責直播平臺的活動相關原生orH5的產(chǎn)品方案策劃和提需;3、撰寫產(chǎn)品相關需求文檔及報告,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、開發(fā)、測試等部門資源和支持,對交付質(zhì)量負責;4、了解游戲直播市...
    • 游戲廣告優(yōu)化師

      8-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      直播投放【崗位職責】: 負責傳奇游戲抖音/快手等渠道直播流量投放(巨量千川/巨量本地推等)投放策略的制定與落地實施,提升投流業(yè)務量級 1.負責投放賬戶的數(shù)據(jù)的處理,監(jiān)控、統(tǒng)計、分析與優(yōu)化投放效果,持續(xù)優(yōu)化投流數(shù)據(jù),對整體ROI負責; 2.負責直播整個過程的投放...
    • 游戲視頻設計師(接受應屆生...

      7-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      設計、動畫類相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生也可,傳奇品類為主【崗位職責 】:1、負責公司游戲廣告視頻(包括創(chuàng)意、剪輯、合成、特效、音效)以及游戲宣傳片的制作; 2、與投放人員溝通協(xié)作,配合市場進行游戲的線上推廣,配合各需求部門進行視頻的后期制作 3、負責投放素材的把控,提...
    • 游戲直播運營(接受應屆生)

      8-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責】1.負責公司抖音直播運營團隊規(guī)劃,運營策略制定等2.負責日常直播工作,完成直播場次及直播時長,通過直播推廣游戲引導粉絲注冊下載3.根據(jù)直播平臺特性和游戲內(nèi)容特點,針對性的與粉絲互動4.深入了解游戲本身玩法和亮點,通過展示游戲亮點和口播話術提升直播間...
    • 游戲主策劃

      18-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 負責競品及行業(yè)分析,及時把握行業(yè)動向,確定產(chǎn)品方向,分析項目可行性;2. 規(guī)劃游戲的核心框架,設計數(shù)值框架、核心玩法、各系統(tǒng)功能;3. 協(xié)調(diào)策劃技術美術等部門之間的開發(fā)工作驅(qū)動目標達成;4. 負責策劃的工作安排、指導培養(yǎng)及監(jiān)督。職位要求:1. ...
    • 游戲系統(tǒng)策劃

      8-13萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      游戲崗位職責:1.負責游戲系統(tǒng)的規(guī)劃設計2.負責系統(tǒng)設計文檔編寫、流程圖、界面示意圖等制作3.負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)結構設計及基礎表格制作4.負責與程序溝通并推進系統(tǒng)實現(xiàn)制作5.負責美術效果交互制作6.負責系統(tǒng)調(diào)試與問題解決方案制定任職要求:1、大專以上學歷2、能熟練運...
    • Unity3D客戶端主程

      35-40萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述?負責 MOBA 類游戲客戶端核心系統(tǒng)架構設計與開發(fā),包含戰(zhàn)斗邏輯、幀同步、技能系統(tǒng)、網(wǎng)絡同步優(yōu)化。?主導客戶端性能優(yōu)化,保障低延遲、低丟包情況下的游戲體驗。?監(jiān)督代碼質(zhì)量,撰寫技術文檔,確保項目技術規(guī)范落地,并輔導團隊成長。?跨部門協(xié)作,與產(chǎn)品、策劃...
    • 3D次時代角色模型師

      10-18萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 大專及以上學歷,美術相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,相關工作工作經(jīng)驗3-5年,可接受優(yōu)秀實習生。2、 熟練使用Zbrush、Maya或3DMAX、photoshop等相關軟件工具,有良好的美術基礎。3、有次時代模型制作經(jīng)驗優(yōu)先。有外包經(jīng)驗優(yōu)先。4、對多種風格的人物、...
    • 品牌文案

      9-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務需求,梳理并輸出企業(yè)介紹PPT、商業(yè)計劃書等;2、負責公司品牌推廣策略,完成新聞稿、營銷物料、視頻腳本等文案內(nèi)容的撰寫、自媒體渠道的輸出及維護;3、建立媒體/商務合作資源庫,進行品牌專題活動策劃、統(tǒng)籌執(zhí)行及現(xiàn)場采編等相關工作;...
    • 視覺設計師(會3D)

      10-16萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、熟練使用C4D,擅長IP建模,根據(jù)公司品牌調(diào)性和內(nèi)部需求,發(fā)揮創(chuàng)作力,獨立完成從設計到3D落地的整套設計流程;2、負責業(yè)務線產(chǎn)品營銷活動創(chuàng)意與各渠道落地執(zhí)行3、負責產(chǎn)品上新營銷視覺創(chuàng)意4、負責社交媒體渠道日常內(nèi)容創(chuàng)意的視覺輸出5、會利用AI技術設...
    • 3D次世代游戲場景模型師(...

      7-13萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負責3D次世代場景/角色美術制作職位要求:1.熱愛游戲3.熟練PBR制作流程4.做事認真細致,具有高度責任感和團隊合作精神5.1年以上游戲美術設計制作工作經(jīng)驗
    • 海外社交產(chǎn)品經(jīng)理

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責公司海外音頻、視頻等社交產(chǎn)品的社交功能模塊設計工作,社交策略及社區(qū)氛圍的建設與優(yōu)化;2、負責社交玩法和功能的創(chuàng)新設計及具體落地,相關產(chǎn)品策略的具體實施;3、負責獨立業(yè)務的模塊用戶增長、轉(zhuǎn)化、提升等4、持續(xù)優(yōu)化用戶核心路徑,提升LT長期留存的指...
    • 游戲動作設計師

      15-22萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.主要負責游戲人物,物件的動作設計制作(2D骨骼動畫為主)及相關動畫工作;2.配合項目開發(fā),與界面美術、程序合作推動部分交互動畫落地。3.跟進動畫效果最終在產(chǎn)品的實現(xiàn),保證設計品質(zhì)與實現(xiàn)品質(zhì)一致;職位要求1.工作產(chǎn)出效率高,5年以上動畫設計經(jīng)驗,有...
    • 游戲特效(大廠外派項目)

      15-23萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)項目需求,獨立設計制作3d游戲中各類特效(場景特效、技能特效、UI特效等);2、與項目組深入溝通配合,按時完成項目需求;3、嚴格執(zhí)行特效需求與制作標準,按時保質(zhì)設計并完成特效資源制作。職位要求:本崗位為外派大廠項目,工作地點根據(jù)項目而定。1.游戲、美術...
    • 游戲特效(接受無經(jīng)驗)

      1-2萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位要求:(只招聘游戲特效方面的)1.動畫動漫美術相關專業(yè) ,有U3D UE使用基礎,有經(jīng)過自學或培訓。2.對游戲特效感興趣,有意向在此行業(yè)長期發(fā)展。3.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。4.熱愛游戲行業(yè)。5.后期可接受外派。無經(jīng)驗 前期公司培養(yǎng),誠招愿意耕耘的人才(...
    • U3D動效特效師

      8-20萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)項目需求,獨立設計制作3d游戲中各類特效(場景特效、技能特效、UI特效等);2、與項目組深入溝通配合,按時完成項目需求;3、嚴格執(zhí)行特效需求與制作標準,按時保質(zhì)設計并完成特效資源制作。職位要求:本崗位為外派大廠項目,工作地點根據(jù)項目而定。1.游戲、美術...
    • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師(實時方向...

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責業(yè)務數(shù)據(jù)和用戶行為日志的實時收集、轉(zhuǎn)換、存儲,為業(yè)務部門提供直接數(shù)據(jù)決策;2.研究大數(shù)據(jù)平臺的開放形態(tài)和生態(tài),建立和維護大數(shù)據(jù)平臺技術標準規(guī)范,推動業(yè)務領域內(nèi)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和設計;3.開發(fā)可靠、高效、準確的實時和準實時采集和計算代碼,并形成...
    • SSC主管

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責完善薪酬體系,優(yōu)化公司薪酬績效福利制度;2、負責每月公司薪資核算、答疑,五險一金操作、個稅申報等工作;3、了解各地區(qū)整體薪酬水平及同類企業(yè)的薪酬水平,為公司出臺公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據(jù);4、定期制定人力成本預算、分析、薪酬調(diào)查報...
    • 培訓經(jīng)理/專家

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、搭建、完善公司培訓體系及課程體系,管理內(nèi)訓師團隊;2、根據(jù)公司培訓需求及業(yè)務發(fā)展情況,制定全年培訓規(guī)劃及預算,實施培訓計劃,并做好過程管理、效果評估、課程改善等工作;3、合理調(diào)動公司內(nèi)外部資源,拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料;4、管理...
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