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人事行政總監(jiān)
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)；2、制定并優(yōu)化人力資源管理制度與流程，推動(dòng)組織效能提升；3、統(tǒng)籌公司行政運(yùn)營(yíng)，包括辦公制度、后勤保障、固定資產(chǎn)及檔案管理；4、主導(dǎo)政府專項(xiàng)資金、政策補(bǔ)貼、高新...
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品牌傳播經(jīng)理
11-16萬(wàn) | 杭州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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【崗位職責(zé)】：1、品牌活動(dòng)管理：· 參與制定年度、季度品牌活動(dòng)策略與計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行；· 獨(dú)立負(fù)責(zé)各類品牌活動(dòng)的全流程項(xiàng)目管理，包括但不限于：發(fā)布會(huì)、行業(yè)峰會(huì)、媒體沙龍、行業(yè)研討會(huì)、公益項(xiàng)目、線上直播活動(dòng)等；· 完成活動(dòng)前期策劃、方案撰寫(xiě)、預(yù)算編制、供應(yīng)商...
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任職要求：1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析學(xué)生身心健康相關(guān)的數(shù)據(jù)，為決策提供支持。2.參與學(xué)生身心健康管理項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，協(xié)助制定活動(dòng)方案。3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行身心健康狀況的調(diào)查和評(píng)估，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。4.協(xié)助開(kāi)展學(xué)生身心健康教育活動(dòng)，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代...
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工程造價(jià)主管
12-20萬(wàn) | 杭州市 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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崗位職責(zé)：1.工程招采：負(fù)責(zé)工程類相關(guān)的采購(gòu)工作（零星工程為主），快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方交期需求，根據(jù)需求定制采購(gòu)方案，保障和推動(dòng)項(xiàng)目落地，提升采購(gòu)體驗(yàn)； 2. 工程預(yù)結(jié)算 ： 負(fù)責(zé)零星工程的預(yù)結(jié)算工作 ；3.招采規(guī)范：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度及相關(guān)規(guī)定，并按流程...
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崗位職責(zé)：1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：深入洞察人資場(chǎng)景的業(yè)務(wù)流程與痛點(diǎn)，結(jié)合 AI 技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定產(chǎn)品的中長(zhǎng)期規(guī)劃，主導(dǎo)產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計(jì)、原型制作等工作。2. 項(xiàng)目全流程管理：作為AI項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌項(xiàng)目的研發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)等全流程工作，合理分配項(xiàng)目...
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負(fù)責(zé)學(xué)校出差宣講與洽談，有效推廣公司業(yè)務(wù)，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。撰寫(xiě)并出具專業(yè)的合作方案，確保方案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰，符合客戶需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。高效完成各類接待工作，展示公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確?？蛻魸M意。負(fù)責(zé)商務(wù)管理，包括合同管理、收款、報(bào)...
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【崗位職責(zé)】：1、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司及流程變革，搭建頂層業(yè)務(wù)流程架構(gòu)，包括體系的規(guī)劃、實(shí)施與優(yōu)化，確保流程能夠高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、流程接口管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同業(yè)務(wù)部門(mén)之間的流程接口，確保流程的順暢運(yùn)作；同時(shí)，識(shí)別和管理跨...
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【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)A-Level經(jīng)濟(jì)課程的教學(xué)工作，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；- 根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)與答疑；- 參與課程內(nèi)容的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，提升教學(xué)質(zhì)量；- 協(xié)助學(xué)校開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)及學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)估工作?！救温氁蟆? 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)背...
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Alevel 物理教師G0...
12-24萬(wàn) | 杭州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)Alevel物理課程的教學(xué)工作，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；- 指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行物理實(shí)驗(yàn)，提升學(xué)生的實(shí)踐能力和科學(xué)素養(yǎng)；- 定期評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提供個(gè)性化輔導(dǎo)與反饋；- 參與學(xué)校教研活動(dòng)，不斷提升教學(xué)水平和專業(yè)能力。【任職要求】- 具備物理學(xué)或相關(guān)專...
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【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)A-Level數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；- 根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)與答疑；- 參與教學(xué)研討及課程優(yōu)化，提升教學(xué)質(zhì)量；- 協(xié)助學(xué)校開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)及學(xué)生評(píng)估工作?！救温氁蟆? 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；- 具備...
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職位描述:- 負(fù)責(zé)小學(xué)階段理科課程的教學(xué)工作，包括但不限于科學(xué)、數(shù)學(xué)等科目。- 根據(jù)學(xué)校的教學(xué)大綱，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。- 設(shè)計(jì)并執(zhí)行有效的課堂教學(xué)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。- 定期評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)和支持。- 參與學(xué)校的教研活動(dòng)，不斷優(yōu)化教...
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初中理科老師G00173
12-25萬(wàn) | 杭州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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職位描述：- 負(fù)責(zé)初中理科課程的教學(xué)工作，包括物理或者化學(xué)或者生物等學(xué)科。- 設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量符合學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。- 評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個(gè)性化指導(dǎo)。- 參與學(xué)校的教研活動(dòng)，不斷提升教學(xué)方法和內(nèi)容。- 與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。任職要求...
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寄宿部主任G00171
25-30萬(wàn) | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
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一、學(xué)生寄宿工作全面管理1.寄宿制度建設(shè)與執(zhí)行o制定并優(yōu)化寄宿生管理制度（如作息時(shí)間、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則），確保符合學(xué)校文化及教育理念。o監(jiān)督宿舍日常運(yùn)營(yíng)，包括衛(wèi)生檢查、設(shè)施維護(hù)、安全巡查（消防、醫(yī)療應(yīng)急等），確保學(xué)生居住環(huán)境安全舒適。o管理寄宿費(fèi)用、物資采購(gòu)...
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行政前臺(tái)
相同職位
5-8萬(wàn) | 杭州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪登記、來(lái)訪客戶展廳設(shè)備講解，配合做好內(nèi)部各類接待工作；2、員工下午茶統(tǒng)計(jì)、分配工作；3、監(jiān)督保潔工作是否到位、日常環(huán)衛(wèi)巡檢工作；4、快遞收發(fā)管理工作；5、行政倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理、月終盤(pán)點(diǎn)上報(bào)工作；6、與物業(yè)的日常溝通和協(xié)調(diào)；7、協(xié)助完成...
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崗位職責(zé):1、產(chǎn)品質(zhì)量策劃:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制策略制定，包括質(zhì)量計(jì)劃、測(cè)試計(jì)劃的編制與執(zhí)行。2、設(shè)計(jì)評(píng)審:參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各個(gè)階段，從概念評(píng)審到詳細(xì)設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。3、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定:與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，建立新品整機(jī)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、部件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，可靠...
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職位介紹崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售，能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的AOP任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道建設(shè)，開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商；3. 維護(hù)并提升思看科技所在區(qū)域的品牌形象及市場(chǎng)占有率；4. 與區(qū)域內(nèi)3D上下游企業(yè)保持良好的合作關(guān)系；5. 負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研、行...
企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售，能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的AOP任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道建設(shè)，開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商；3. 維護(hù)并提升思看科技所在區(qū)域的品牌形象及市場(chǎng)占有率；4. 與區(qū)域內(nèi)3D上下游企業(yè)保持良好的合作關(guān)系；5. 負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)信息收...
企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售，能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的AOP任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道建設(shè)，開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商；3. 維護(hù)并提升思看科技所在區(qū)域的品牌形象及市場(chǎng)占有率；4. 與區(qū)域內(nèi)3D上下游企業(yè)保持良好的合作關(guān)系；5. 負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)信息收...
企
崗位描述：1.基于網(wǎng)站SEO的需求、美觀度需求，進(jìn)行公司官網(wǎng)的架構(gòu)規(guī)劃、頁(yè)面布局，以及網(wǎng)站的建站落地；2.負(fù)責(zé)中英文官網(wǎng)內(nèi)容的撰寫(xiě),保證內(nèi)容的輸出、原創(chuàng)度；小語(yǔ)種內(nèi)容的管理自然排名優(yōu)化；3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SEO策略和搜索引擎的算法變化，制定內(nèi)部SEO優(yōu)化方案并根...
企
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)推廣計(jì)劃與策略，加大品牌露出；2. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)線上流量運(yùn)營(yíng)打造，如百度、字節(jié)等平臺(tái)的SEM廣告投放、官網(wǎng)、抖音等渠道的流量運(yùn)營(yíng)，相關(guān)內(nèi)容的產(chǎn)出、對(duì)流量增長(zhǎng)、高質(zhì)量線索打撈負(fù)責(zé)；3. 統(tǒng)籌線上線下?tīng)I(yíng)...
企
1.基于網(wǎng)站SEO的需求、美觀度需求，進(jìn)行公司官網(wǎng)的架構(gòu)規(guī)劃、頁(yè)面布局，以及網(wǎng)站的建站落地；2.負(fù)責(zé)中英文官網(wǎng)內(nèi)容的撰寫(xiě),保證內(nèi)容的輸出、原創(chuàng)度；小語(yǔ)種內(nèi)容的管理；自然排名優(yōu)化；3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SEO策略和搜索引擎的算法變化，制定內(nèi)部SEO優(yōu)化方案并根據(jù)流量波...
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質(zhì)量管理工程師
16-25萬(wàn) | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 對(duì)接研發(fā)工程師產(chǎn)品方案，評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程邏輯符合性，輸出產(chǎn)品零部件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目安裝驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 評(píng)審產(chǎn)品圖紙，給出評(píng)審意見(jiàn)。3. 主導(dǎo)新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入流程，確保新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)階段順利導(dǎo)入量產(chǎn)階段職位要求：1. 有2年以上研發(fā)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)短視頻內(nèi)容拍攝與剪輯，包括產(chǎn)品功能演示、場(chǎng)景化應(yīng)用案例、行業(yè)熱點(diǎn)結(jié)合的創(chuàng)意視頻等，適配微信視頻號(hào)、抖音、b站等平臺(tái)；2、參與視頻腳本策劃，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)用戶關(guān)注點(diǎn)（如痛點(diǎn)解決、趣味互動(dòng)），優(yōu)化鏡頭語(yǔ)言和剪輯節(jié)奏，提升視頻完播率和轉(zhuǎn)發(fā)率...
企
一、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)原材料新供應(yīng)商導(dǎo)入的評(píng)審，負(fù)責(zé)對(duì)物料供應(yīng)商的質(zhì)量保證、技術(shù)水平和生產(chǎn)交付能力進(jìn)行評(píng)估和推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；2、監(jiān)督供應(yīng)商按質(zhì)量體系要求進(jìn)行日常工作，確保原材料制造過(guò)程的質(zhì)量有保證；3、制定對(duì)合格供應(yīng)商的周期性績(jī)效考核計(jì)劃，并執(zhí)行具體的評(píng)估與稽核...
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采購(gòu)工程師
相同職位
12-18萬(wàn) | 杭州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、訂單管理：負(fù)責(zé)量產(chǎn)物料的采購(gòu)合同簽訂，P/O作業(yè)（采購(gòu)訂單制作、發(fā)行、歸檔）、材料交期確認(rèn)、控制與跟催等，確保按期保質(zhì)交付。2、售后管理：處理異常來(lái)料問(wèn)題，溝通協(xié)商退換貨及賠償?shù)葐?wèn)題，與供應(yīng)商保持密切合作，確保來(lái)料問(wèn)題得以快速解決，確保生產(chǎn)交付質(zhì)量和生產(chǎn)計(jì)...
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1. 負(fù)責(zé)公司電子料的國(guó)產(chǎn)化供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)，推進(jìn)國(guó)產(chǎn)化替代進(jìn)程，優(yōu)化采購(gòu)成本和供應(yīng)穩(wěn)定性。2. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)電子料供應(yīng)商的篩選、談判、導(dǎo)入及管理，確保符合公司質(zhì)量及技術(shù)要求。3. 參與國(guó)產(chǎn)供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)，與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)國(guó)產(chǎn)電子料的測(cè)試和認(rèn)證。4. ...
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人力資源分析師
6-10萬(wàn) | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 整合來(lái)自不同來(lái)源（工資單、福利計(jì)劃、報(bào)價(jià)、銷(xiāo)售指標(biāo)等）的非結(jié)構(gòu)化人力資源原始數(shù)據(jù)，并提供指導(dǎo)，創(chuàng)建和維護(hù)一個(gè)可靠的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)；2. 收集、跟蹤和報(bào)告可能影響人力資源運(yùn)營(yíng)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)/法律/經(jīng)濟(jì)指標(biāo)/變化和趨勢(shì)，并根據(jù)指示準(zhǔn)備成本分析；3. 翻譯和...
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1.現(xiàn)有配方的持續(xù)改善；2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所需特定物料的研發(fā)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，高分子材料相關(guān)專業(yè)；2.各類PVC配方，XLPE配方開(kāi)發(fā)3年經(jīng)驗(yàn)；3.可以根據(jù)材料特性情況，對(duì)其配方進(jìn)行調(diào)整，已達(dá)到所需要求；4.薪資面議。
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客訴質(zhì)量工程師
8-15萬(wàn) | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.客戶抱怨防堵，分析，改善，追蹤結(jié)案，標(biāo)準(zhǔn)化。2.客戶系統(tǒng)維護(hù)，上傳(不良問(wèn)題解決)3.退貨處理，CM確認(rèn)。4.客戶質(zhì)量月報(bào)統(tǒng)計(jì)分析改善5.客戶端及現(xiàn)場(chǎng)不合格品緊急處理3年汽車(chē)相關(guān)零部件CQE經(jīng)驗(yàn)工作技能：1.熟練使用8D；2.品質(zhì)7大手法；3.英語(yǔ)四級(jí)及以...
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PM
25-30萬(wàn) | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 主要工作與國(guó)外客戶溝通對(duì)接與工廠產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題2. 能夠用德語(yǔ)、英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言進(jìn)行交流3. 有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4. 具備制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
