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廣州電氣機(jī)械/設(shè)備/重工人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 銷售經(jīng)理(充電樁)

      12-24萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、對(duì)低壓電器有一定的了解,有獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目的能力;3、有充電樁客戶資源,對(duì)充電樁行業(yè)有一定的了解;4、良好的語言表達(dá)及溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,勤奮能吃苦,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
    • 高級(jí)政府事務(wù)經(jīng)理

      30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)地方各級(jí)政府關(guān)系(經(jīng)信、發(fā)改等條線),協(xié)助建立和提升公司在政府層面的品牌形象;2、負(fù)責(zé)拓展政企合作項(xiàng)目,協(xié)調(diào)推進(jìn)地方政府項(xiàng)目實(shí)施;3、組織申報(bào)地方政府課題項(xiàng)目、資質(zhì)榮譽(yù)申等;4、政策法規(guī)跟蹤和研究,提出公司應(yīng)對(duì)建議;5、負(fù)責(zé)公司與政府的日常溝...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)部門的人員招聘需求,獨(dú)立完成高端核心崗位人員招聘工作;2. 梳理招聘流程,實(shí)施招聘方案、優(yōu)化人員甄選模式;3. 維護(hù)招聘渠道,協(xié)調(diào)招聘進(jìn)度,參與人員面試,甄選合適人才;4. 負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況與業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài),建立人才儲(chǔ)備機(jī)制...
    • 閥門銷售工程師_Valve...

      7-13萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.維護(hù)現(xiàn)有客戶,并發(fā)展KSB產(chǎn)品的潛在客戶;2.定期拜訪最終用戶、設(shè)計(jì)院、客戶等,并推廣KSB產(chǎn)品;3.完成銷售指標(biāo),并促進(jìn)KSB產(chǎn)品在制定區(qū)域內(nèi)的銷售戰(zhàn)略;4.建立銷售網(wǎng)絡(luò),并與各部門良好溝通;5.持續(xù)提升KSB產(chǎn)品的客戶滿意度;6.其他由主管指...
    • 售后技術(shù)支持工程師 相同職位

      6-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、大專或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、機(jī)電一體化、機(jī)械、電子類及其相關(guān)專業(yè);3、能夠適應(yīng)中長期出差;4、能看懂電路原理圖、電氣接線圖;5、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和執(zhí)行能力;6、有設(shè)備組裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;7、優(yōu)秀的應(yīng)屆生愿意接受培訓(xùn)的可以考慮。
    • 項(xiàng)目經(jīng)理/交付經(jīng)理

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理。包括不限于:需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況。對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;3、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作。包括不限于用戶、...
    • HRD

      36-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助高層進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織規(guī)劃,全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源...
    • 銷售管理崗

      面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與制定公司銷售政策、制定銷售計(jì)劃,及時(shí)收集并反饋市場信息,通過對(duì)市場、同行及客戶的分析,適時(shí)提出建議并調(diào)整部署銷售管理策略及流程;2、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),通過培訓(xùn)和管理推動(dòng)部門整體發(fā)展,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);3、銷售團(tuán)隊(duì)OPI、KPI指標(biāo)統(tǒng)計(jì)核算;4...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.擬定集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃,制定集團(tuán)公司年度人事工作計(jì)劃,報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行 2.對(duì)子公司人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù) 3.制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度,參與制定針對(duì)員工的績效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 4...
    • 營銷經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃要求,制定并組織實(shí)施換熱器市場開發(fā)、推廣、銷售計(jì)劃,積極拓展市場空間。 2.準(zhǔn)確掌握應(yīng)用行業(yè)的換熱器情況和市場發(fā)展趨勢,對(duì)市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。 3.了解和掌握...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常組織、管理工作; 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、會(huì)計(jì)核算、資金調(diào)配等方面進(jìn)行統(tǒng)一管理; 3、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益 ; 4、定期做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況的分析,提出建議和意見 ;...
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