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東莞新能源/電力/水利人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 光伏電站開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      15-25萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,有光伏、熱水、環(huán)保、電梯、配電、消防、防盜、鋼構(gòu)、建材等工程類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。其中至少一年光伏電站開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2、 具備較強(qiáng)的溝通、人際關(guān)系處理和公關(guān)能力。3、 在廣東省內(nèi)有政府資源或工廠客戶資源豐富的優(yōu)先。有光伏電站開...
    • 工程項(xiàng)目主管

      6-8萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、25-45歲,大專以上學(xué)歷;2、2年以上光伏電站工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電站項(xiàng)目的發(fā)改、供電備案流程優(yōu)先;3、主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作統(tǒng)籌,及工程驗(yàn)收、收款工作。 另有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)提成
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定并執(zhí)行銷售策略,計(jì)劃和目標(biāo),確保符合公司的銷售目標(biāo)和戰(zhàn)略;2、開發(fā)新市場,尋找新的銷售機(jī)會,擴(kuò)大鋁塑復(fù)合膜產(chǎn)品的市場;3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行溝通和洽談以獲得銷售機(jī)會;4、追蹤銷售業(yè)績,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃...
    • 銷售代表 相同職位

      6-7萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司資源,開發(fā)、維護(hù)新老客戶,完成階段性銷售任務(wù)2、協(xié)助銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目初期方案的定制和洽談,跟進(jìn)合同擬定與評審3、建立了完善的客戶體系,挖掘客戶潛力,建立良好的合作關(guān)系4、負(fù)責(zé)完成上級安排的工作要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,有1...
    • 人事行政專員

      5-7萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、開展招聘全流程工作,包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選評估、面試邀約及錄用跟進(jìn);2、統(tǒng)籌員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離手續(xù)辦理,完善人事檔案管理,確保數(shù)據(jù)合規(guī)性及完整性;3、參與基礎(chǔ)性員工關(guān)系管理,包括勞動(dòng)合同簽訂、考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)及日...
    • 采購助理

      5-6萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司物料的詢價(jià)、比價(jià),采購下單,并跟進(jìn)交期;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬、催票、付款申請;3、負(fù)責(zé)來料接收,來料不良處理;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)及日常與供應(yīng)商溝通,維護(hù)好供應(yīng)商關(guān)系;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。職位要求:1、1-2年電子元器件采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)...
    • 嵌入式軟件工程師 相同職位

      10-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件開發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)底層驅(qū)動(dòng)及上層業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計(jì)開發(fā)、調(diào)試和測試; 3.負(fù)責(zé)技術(shù)文檔,軟件說明等文檔編寫。4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化或軟件相關(guān)專業(yè),3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2....
    • 銷售代表 相同職位

      5-6萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,開發(fā)新客戶,拓展新的業(yè)務(wù)渠道,積極完成規(guī)定的銷售任務(wù)2.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,并督促合同的執(zhí)行,并催收所欠應(yīng)收貨款3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣工作,及時(shí)解決客戶在銷售及使用過程中出現(xiàn)的問題,妥善解決客戶的投訴問題4.定時(shí)拜訪客戶,收集客...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      10-15萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、研究市場、開拓渠道及時(shí)掌握行業(yè)情況,協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理,根據(jù)制定的銷售計(jì)劃具體執(zhí)行,分配銷售工作3、指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作,定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行評估、培訓(xùn)4、定期提交銷售執(zhí)行情況報(bào)告,并對計(jì)劃執(zhí)行...
    • 硬件測試工程師

      9-13萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電源硬件測試工作、提交測試記錄與報(bào)告;2、參與項(xiàng)目中的產(chǎn)品設(shè)計(jì),與設(shè)計(jì)工程師測試分析問題;3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)崗位要求1、全日制本科學(xué)歷以上,電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);2、了解測試驗(yàn)證的相關(guān)知識。3、熟悉數(shù)字電路、模擬電路,能...
    • 質(zhì)量管理員

      7-9萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)來料的質(zhì)量管控;2、出現(xiàn)不良與供應(yīng)商溝通;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的不良與研發(fā)的協(xié)作溝通,并反饋到業(yè)務(wù)部門;4、負(fù)責(zé)做好相關(guān)不良記錄的登記。崗位要求1. 大專以上學(xué)歷;2. 2年以上電子、五金制造行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)(電源、儲能產(chǎn)品優(yōu)先); 3. 能夠制...
    • 采購專員 相同職位

      5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營的商品需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告...
    • 人事專員 相同職位

      6-11萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員...
    • 亞馬遜美工

      5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.產(chǎn)品主圖、詳情圖、畫冊、海報(bào)、名片等公司宣傳資料的制作和拍攝2.負(fù)責(zé)簡單的產(chǎn)品短視頻拍攝和剪輯3.公司官網(wǎng)、公眾號的視覺設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。崗位要求1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,視覺設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),有扎實(shí)的美學(xué)功底,有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)感和對色彩的把控能力;2.熟練使用...
    • 市場部經(jīng)理/總監(jiān)

      18-30萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣.品牌.公關(guān).活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行.業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);4....
    • 綜合文員

      5-10萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、客戶接待 : 協(xié)助業(yè)務(wù)安排客戶接待,會議安排等工作; 2、 客戶建檔、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同訂單制作等資料整理及文件審核程序; 3、 跟單 : 負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)、出貨、跟進(jìn)回款等;4、定期與客戶進(jìn)行溝通及其他相關(guān)聯(lián)絡(luò); 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職...
    • 結(jié)構(gòu)仿真工程師

      14-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)過程的結(jié)構(gòu)仿真分析工作;2、對產(chǎn)品開發(fā)過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤與改進(jìn),并指導(dǎo)優(yōu)化;3、分析、總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)過程中的結(jié)構(gòu)仿真技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);4、收集、整理來自客戶/內(nèi)部的結(jié)構(gòu)仿真技術(shù)規(guī)范和相關(guān)信息;5、對結(jié)構(gòu)仿真工作的流程/技術(shù)等問題進(jìn)行優(yōu)...
    • 逆變電源硬件工程師

      16-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)光伏逆變行業(yè)高壓電源產(chǎn)品開發(fā);2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì),包括原理圖、PCBlayout、元器件選型及電路調(diào)試工作;3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品從需求分析、樣件、DV試驗(yàn)、PV試驗(yàn)到量產(chǎn)的所有設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作。任職要求:1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上2.專業(yè)要求:...
    • 電源開發(fā)主任工程師

      16-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 參與公司逆變電源產(chǎn)品技術(shù)路線規(guī)劃,設(shè)計(jì)方案評審;2. 負(fù)責(zé)逆變電源產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì),電路設(shè)計(jì),能夠獨(dú)立解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的疑難問題并輸出技術(shù)文檔;3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)導(dǎo)入,生產(chǎn)異常等問題處理;4. 負(fù)責(zé)電力電子領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)問題研究任職要求:...
    • 無人機(jī)生產(chǎn)廠長

      20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】一. 生產(chǎn)管理1. 全面負(fù)責(zé)無人機(jī)生產(chǎn)工廠的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付;2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升設(shè)備綜合利用率(OEE),提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)能;3. 推動(dòng)精益生產(chǎn),減少浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本。二. 質(zhì)量管理1. 建立和完善質(zhì)量管理...
    • OD組織發(fā)展經(jīng)理

      20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃,開展組織診斷,設(shè)計(jì)并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級體系;2、負(fù)責(zé)制定年度人力編制規(guī)劃,負(fù)責(zé)梳理完善權(quán)責(zé)體系、職位體系;3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè),并組織實(shí)施; 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢,為人力資源工作...
    • 薪酬績效經(jīng)理

      20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案,對過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé);2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作,確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識;3、負(fù)責(zé)對各單位績效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo),對下屬基地的績效管理進(jìn)...
    • 人事專員 相同職位

      6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo),主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求;2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力;3.協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè),員工人文關(guān)懷等活動(dòng);4.負(fù)責(zé)基地考勤核算,入離職處理,員工檔案管理,勞動(dòng)合同的簽訂等;5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策;6...
    • 組織發(fā)展主管/經(jīng)理

      15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織能力建設(shè)要求,推動(dòng)業(yè)務(wù)中心各級組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化,確保組織架構(gòu)設(shè)計(jì)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,同時(shí)完成組織架構(gòu)管理日常事務(wù)(如發(fā)文管理、組織架構(gòu)圖管理等)。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及面臨的挑戰(zhàn),利用專業(yè)的方法及工具系統(tǒng)...
    • 薪酬績效主管/經(jīng)理

      20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案,對過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé);2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作,確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識;3、負(fù)責(zé)對各單位績效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo),對下屬基地的績效管理進(jìn)行實(shí)地面談...
    • 行政專員 相同職位

      5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、處理日常行政事務(wù):管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉(zhuǎn);2、維護(hù)辦公環(huán)境整潔、有序,管理辦公區(qū)域鑰匙、門禁等;3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定、會務(wù)布置及設(shè)備調(diào)試,確保會議順利進(jìn)行;4、管理公司飲用水、綠植等日常維護(hù),對接保潔、維修等事務(wù);5、管理辦公用品、低值...
    • 人事主管(擅長薪酬績效)

      10-14萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基地的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行,確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和落地4、績效考核體系的建立和執(zhí)行,對績效進(jìn)行公正的評估和反饋5、薪酬福利...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)與各部門溝通,診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案;2、負(fù)責(zé)通識類課程開發(fā)及講授,業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉;3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo);4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)施,培訓(xùn)效果評估并不斷改進(jìn);任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理...
    • 電芯小試線主管

      12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1)組織鋰離子電芯試制線工作計(jì)劃:根據(jù)研發(fā)計(jì)劃來實(shí)施; 按計(jì)劃安排電芯研制工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 合理調(diào)配人員和生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)效率;2)生產(chǎn)過程管理:協(xié)調(diào)試制線內(nèi)部工作; 對作業(yè)過程進(jìn)行指導(dǎo)、督導(dǎo)工作,防治不良品發(fā)生;3)現(xiàn)場管理: 建立現(xiàn)場管理制...
    • 生產(chǎn)主管 相同職位

      10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容:1. 督導(dǎo)成品車間生產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度,并按照計(jì)劃安排生產(chǎn)工作。2. 監(jiān)督員工的操作流程,確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況,隨時(shí)協(xié)調(diào)處理問題。4. 參與制定生產(chǎn)計(jì)劃,提前預(yù)測物料儲備和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。5. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提升生產(chǎn)效率...
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