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    行政人力資源部主管

    3-5萬(wàn) | 呼和浩特市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.做好會(huì)務(wù)安排準(zhǔn)備，撰寫(xiě)會(huì)議通知，工作報(bào)告等公文，做好公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。 2.管理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政事物以及主持本部門(mén)工作 3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理和行政管理規(guī)章制度，及監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行 4.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的...
  • 企

    獵頭顧問(wèn) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    咨詢(xún)顧問(wèn)/獵頭顧問(wèn)/招聘顧問(wèn) 1、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域、各大相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入分析和跟蹤，對(duì)目標(biāo)企業(yè)的組織架構(gòu)、部門(mén)、人才變動(dòng)等及時(shí)了解； 2、不斷的豐富行業(yè)庫(kù)中企業(yè)資料、充實(shí)各個(gè)公司中數(shù)據(jù)分析人才庫(kù)，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和匯總。 3、快速理解客戶(hù)公司委托的職位，制定找尋人才的方...
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    人事主管 相同職位

    4-6萬(wàn) | 珠海市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，開(kāi)展集團(tuán)公司的培訓(xùn)、績(jī)效及人事基礎(chǔ)管理工作，提升員工能力、技能及績(jī)效，做好人力資源的基礎(chǔ)管理工作，保證人事工作的正常有序運(yùn)行。
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.建立瑞翼中基干培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫(kù).培訓(xùn)講師選拔與管理.培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以便于 培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行； 2. 制定并落地培訓(xùn)相關(guān)流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程.培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng) 估流程等，培訓(xùn)申請(qǐng)流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開(kāi)展與實(shí)行； 3. 圍...
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    獵頭顧問(wèn) 相同職位

    10-12萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，為客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)和引導(dǎo)； 2、通過(guò)各種渠道尋訪候選人或者指導(dǎo)助理完成初步的尋訪工作； 3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 4、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程...
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    商管總部招聘經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.體系搭建：培訓(xùn)體系搭建及持續(xù)改善； 2.渠道管理：培訓(xùn)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)相關(guān)供應(yīng)商管理、議價(jià)、開(kāi)拓、維護(hù)、預(yù)算控制及付費(fèi)； 3.項(xiàng)目管理：新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、集訓(xùn)營(yíng)、拓展等項(xiàng)目組織實(shí)施開(kāi)展； 4.培訓(xùn)實(shí)施：商管總部培訓(xùn)開(kāi)展、區(qū)域公司及分公...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、薪酬談判、人員配置等工作。 任職要求： 1...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 昆明市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)提供職數(shù)空缺，實(shí)施人員招聘，薪酬福利服務(wù)，辦理人事手續(xù)，日常員工管理與監(jiān)控 任職資格： 1.年齡20歲以上 2.性別要求不限 3.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)人員招聘實(shí)際操作能力，掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的基本知識(shí) 4....
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    人力資源助理 相同職位

    2-4萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    如果你對(duì)HR充滿(mǎn)追求，對(duì)招聘充滿(mǎn)激情； 如果想要成為更專(zhuān)業(yè)的獵聘能手，打造更專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)； 那就請(qǐng)毫不猶豫的加入我們！ 我們會(huì)給予人事專(zhuān)員最大的支持與激勵(lì)，給你無(wú)限大的發(fā)展戰(zhàn)平臺(tái)展現(xiàn)才華； 只要你敢來(lái)，只要你想挑戰(zhàn)，只要你充滿(mǎn)激情，只要你擁有傲人的招聘技能； ...
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    人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

    10-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、參與制訂公司三至五年規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)制訂人力資源三至五年規(guī)劃，編制公司年度人力資源業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和年度人力成本費(fèi)用預(yù)算。 2、配合規(guī)劃的實(shí)施，主導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過(guò)崗位工作分析，組織定責(zé)定崗定編定員工作，編訂部門(mén)職能、崗位說(shuō)明書(shū)和關(guān)鍵崗位人員工...
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    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    2-4萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    如果你喜歡與人打交道，歡迎你加入我們； 如果你喜歡挑戰(zhàn)，歡迎你加入我們； 如果你喜歡職場(chǎng)白領(lǐng)的生活，快來(lái)加入我們！ 由于人員眾多，歡迎撥打010-5621 -1840聯(lián)系辛勤勞動(dòng)的張女士! 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)部門(mén)招聘需求進(jìn)行職位分析，通過(guò)各種渠道搜尋、甄別、...
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    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    25-45萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理； 2、員工勞動(dòng)合同管理和人事檔案管理； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)、離職等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理； 4、集團(tuán)招聘平臺(tái)維護(hù)及渠道開(kāi)拓； 5、人力資源部門(mén)其他配合性工作。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工...
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    獵頭顧問(wèn) 相同職位

    6-8萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、通過(guò)人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求； 3、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 6、...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    3-5萬(wàn) | 日照市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：20-35歲 本科學(xué)歷以上 人力資源、行政管理、中文、漢語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)畢業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從事人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)2年以上，具有良好的書(shū)面、語(yǔ)言表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，吃苦耐勞，工作...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    2-4萬(wàn) | 日照市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：20-35歲 本科學(xué)歷以上 人力資源、行政管理、中文、漢語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)畢業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從事人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)2年以上，具有良好的書(shū)面、語(yǔ)言表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，吃苦耐勞，工作...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和公司各類(lèi)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)全轄年度培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程實(shí)施計(jì)劃，確保培訓(xùn)符合企業(yè)需求，內(nèi)容充實(shí)、有效； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的成本預(yù)算管理，對(duì)培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出進(jìn)行及時(shí)、有效的分析； 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)合作...
  • 企

    人力資源

    4-6萬(wàn) | 日照市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)績(jī)效、人力資源規(guī)劃等人力資源開(kāi)發(fā)工作。
  • 企

    獵頭顧問(wèn) 相同職位

    5-7萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、通過(guò)人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求； 3、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 6、...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘需求調(diào)研，制定年度招聘計(jì)劃，并分解到季度、月度,有效開(kāi)展招聘需求評(píng)估和落地執(zhí)行； 2、開(kāi)拓、甄選和維護(hù)招聘渠道。實(shí)施招聘管理和人才實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備，支持各部門(mén)完成人才梯隊(duì)建設(shè)，滿(mǎn)足公司用人需求； 3、制定招聘成本預(yù)算并有效控制，及時(shí)預(yù)警和提出合...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    10-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作，制定人力資源和行政各項(xiàng)計(jì)劃； 2、制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作； 4、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化，提升組織凝聚力，開(kāi)展公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； ...
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