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市場推廣管培生
8-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【項(xiàng)目定位】專項(xiàng)為公司培養(yǎng)能打仗懂策略的高校市場專家及分校綜合管理干部。通過為期2年關(guān)鍵崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)及實(shí)踐，使其全面掌握高校市場業(yè)務(wù)鏈路及策略，具備開拓與整合資源能力，分析業(yè)務(wù)制定策略，提升管理素質(zhì)，成為分校業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人或者分校綜合管理者?！竟ぷ髀氊?zé)】1、熟悉市場推廣...
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崗位職責(zé)：1.日常學(xué)員服務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)員日常學(xué)習(xí)和考試服務(wù)，學(xué)員日常電話溝通，幫助學(xué)員解決問題；2.班級(jí)管理：負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)課程的班級(jí)管理和運(yùn)營，提升班級(jí)出勤率3.學(xué)習(xí)&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學(xué)員制訂階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予學(xué)員職業(yè)發(fā)展建議與支持4.學(xué)員關(guān)系維護(hù)：組織、策劃、執(zhí)行老...
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崗位職責(zé)：1.日常學(xué)員服務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)員日常學(xué)習(xí)和考試服務(wù)，學(xué)員日常電話溝通，幫助學(xué)員解決問題；2.班級(jí)管理：負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)課程的班級(jí)管理和運(yùn)營，提升班級(jí)出勤率3.學(xué)習(xí)&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學(xué)員制訂階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予學(xué)員職業(yè)發(fā)展建議與支持4.學(xué)員關(guān)系維護(hù)：組織、策劃、執(zhí)行老...
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校長(寧波分校)
20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的的運(yùn)營及管理，高質(zhì)量完成校區(qū)的經(jīng)營指標(biāo)；2、深入研究市場趨勢及用戶需求，定位市場增長點(diǎn)，制定分校業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、績效管理、流程管理，傳承公司文化價(jià)值觀，營造良好的組織氛圍，保障團(tuán)隊(duì)...
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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的的運(yùn)營及管理，高質(zhì)量完成校區(qū)的經(jīng)營指標(biāo)；2、深入研究市場趨勢及用戶需求，定位市場增長點(diǎn)，制定分校業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、績效管理、流程管理，傳承公司文化價(jià)值觀，營造良好的組織氛圍，保障團(tuán)隊(duì)...
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【崗位職責(zé)】：1、根據(jù)公司年度營銷目標(biāo)，建立并不斷拓展?fàn)I銷渠道，提高公司效益；2、對(duì)銷售人員進(jìn)行日常管理，妥善安排銷售團(tuán)隊(duì)成員的具體工作；3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營銷計(jì)劃，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃完成工作目標(biāo)；4、充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，...
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崗位職責(zé)：1.日常學(xué)員服務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)員日常學(xué)習(xí)和考試服務(wù)，學(xué)員日常電話溝通，幫助學(xué)員解決問題；2.班級(jí)管理：負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)課程的班級(jí)管理和運(yùn)營，提升班級(jí)出勤率3.學(xué)習(xí)&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學(xué)員制訂階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予學(xué)員職業(yè)發(fā)展建議與支持4.學(xué)員關(guān)系維護(hù)：組織、策劃、執(zhí)行老...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門發(fā)展人才需求的招聘工作，主要為人才招聘渠道、簡歷甄選和面試跟進(jìn)；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及人事檔案等方面的日常管理；3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行日常員工關(guān)懷，提升員工滿意度。4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門考勤核對(duì)及五險(xiǎn)一金增減員、費(fèi)用申請(qǐng)；5、協(xié)助...
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電商運(yùn)營
3-5萬 | 太原市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
新公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張?zhí)卣衅鸽娚踢\(yùn)營崗位，一.工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)店鋪的售后工作。物流，客服2、負(fù)責(zé)亞店鋪產(chǎn)品上架、錄入、圖片優(yōu)化、及售后郵件回復(fù)等日常運(yùn)作。3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，4、公司提供一對(duì)一培訓(xùn)，可以快速適應(yīng)工作環(huán)境，二.職位要求:1.有無跨境電商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可只要用心...
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行政專員
相同職位
2-4萬 | 太原市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
誠聘：行政專員1.負(fù)責(zé)跨境電商產(chǎn)品的上架。2.與合作供應(yīng)鏈對(duì)接產(chǎn)品相關(guān)事項(xiàng)。3.根據(jù)每日出單情況，做好下單以及發(fā)貨記錄工作。4.會(huì)基礎(chǔ)辦公軟件。5.大專及以上學(xué)歷,不限工作經(jīng)驗(yàn)，有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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旅游顧問
7-12萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責(zé):1、對(duì)新東方文旅產(chǎn)品進(jìn)行咨詢銷售（電話+微信）；1、耐心對(duì)客戶的問題給予專業(yè)的咨詢，找到客戶咨詢的問題所在；2、挖掘?qū)Ψ叫枨蟛⑼瓿射N售，完成每月分配的銷售任務(wù)；3、協(xié)助市場、講座、活動(dòng)跟場咨詢及后續(xù)跟進(jìn)，進(jìn)行市場信息的反饋；（二）任職資格： 任職資格:1...
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招聘主管
相同職位
6-8萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、擬定招聘計(jì)劃和程序，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)；2、參與職位管理，組織編寫、審核各部門職責(zé)與職位說明書；4、建立及完善公司的招聘流程； 安排開展各項(xiàng)招聘工作；5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作...
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薪酬績效主管
相同職位
15-20萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責(zé)：1、設(shè)計(jì)優(yōu)化體系：搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利、績效管理體系，確保戰(zhàn)略匹配、競爭力和公平性。2、制定執(zhí)行方案：主導(dǎo)年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配等方案，確保高效合規(guī)落地與預(yù)算控制。3、數(shù)據(jù)洞察決策：深度分析薪酬績效數(shù)據(jù)，提供報(bào)告與洞察，支持人才與業(yè)務(wù)決策。4、合規(guī)溝通風(fēng)控：確保...
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【職位概述】：擁有青島本地公共關(guān)系背景，負(fù)責(zé)公司在青島地區(qū)的校企、政企關(guān)系管理。核心目標(biāo)是建立并維護(hù)與相關(guān)公共機(jī)構(gòu)的穩(wěn)固關(guān)系，創(chuàng)建良好的營商環(huán)境，擴(kuò)寬青島學(xué)校的招生渠道，提升學(xué)校在青島地區(qū)的品牌形象和影響力?！竞诵穆氊?zé)】：1. 公共關(guān)系戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 1）制定并...
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【工作職責(zé)】1、目標(biāo)：分解年度預(yù)算，完成收入、利潤與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)。2、招生：制定招生節(jié)奏與體驗(yàn)課方案，提升轉(zhuǎn)化率與市占率。3、教學(xué)：協(xié)同教研優(yōu)化課程，搭建教師培訓(xùn)體系，把控教學(xué)質(zhì)量與滿意度。4、團(tuán)隊(duì)：搭建并激勵(lì)招生、教學(xué)、客服團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門高效協(xié)作。5、口碑：監(jiān)控...
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工作職責(zé)：目標(biāo)：分解年度預(yù)算，完成收入、利潤與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)。招生：制定招生節(jié)奏與體驗(yàn)課方案，提升轉(zhuǎn)化率與市占率。教學(xué)：協(xié)同教研優(yōu)化課程，搭建教師培訓(xùn)體系，把控教學(xué)質(zhì)量與滿意度。團(tuán)隊(duì)：搭建并激勵(lì)招生、教學(xué)、客服團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門高效協(xié)作?？诒罕O(jiān)控續(xù)費(fèi)率，設(shè)計(jì)家校溝通機(jī)...
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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算目標(biāo)分解及達(dá)成，包括結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)算、招新指標(biāo)等；2、負(fù)責(zé)部門涉及的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)工作制定、對(duì)接、協(xié)調(diào)、資源整合及工作推進(jìn)，保證項(xiàng)目招生任務(wù)和運(yùn)營端指標(biāo)的達(dá)成；3、通過有效實(shí)施市場調(diào)研，制定有針對(duì)性的市場活動(dòng)以支持預(yù)算完成工作；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭...
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校區(qū)店長
15-20萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、指定校區(qū)經(jīng)營計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，完成店面每季度納新任務(wù)；2、團(tuán)隊(duì)管理-培訓(xùn)新員工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)等。3、提升店面健康度，關(guān)注生均、班均、出勤等核心指標(biāo)，完成店面每季度結(jié)轉(zhuǎn)金額；4、分析市場狀況，開展區(qū)域招生宣傳活動(dòng)，并積極配合部門的市場工作，完成區(qū)域招生計(jì)劃；5...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門預(yù)算目標(biāo)分解及達(dá)成，包括結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)算、招新指標(biāo)等；2、負(fù)責(zé)部門涉及的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)工作制定、對(duì)接、協(xié)調(diào)、資源整合及工作推進(jìn)，保證項(xiàng)目招生任務(wù)和運(yùn)營端指標(biāo)的達(dá)成；3、通過有效實(shí)施市場調(diào)研，制定有針對(duì)性的市場活動(dòng)以支持預(yù)算完成工作；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、...
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課程顧問/市場-聊城
8-10萬 | 聊城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1，根據(jù)項(xiàng)目分配的季度和月度目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行拆分和管理，并完成招生目標(biāo)。2，進(jìn)行校區(qū)招新活動(dòng)的跟進(jìn)，例如，講座，公開課，其他招生活動(dòng)等，通過活動(dòng)的跟進(jìn)，對(duì)活動(dòng)轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)。3，SCRM系統(tǒng)上級(jí)及時(shí)跟進(jìn)和維護(hù)，每日完成定量的商機(jī)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化，4，深度了解客戶需求，...
