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企
注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責(zé)：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)...
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企
1.公司、客戶質(zhì)量方針、協(xié)議、要求在系統(tǒng)內(nèi)的策劃實(shí)施（流程、項(xiàng)目）2. 質(zhì)量管理成熟度分析（評估項(xiàng)目的確定、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果報告）并推動持續(xù)改善3.作為客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)，與客戶保持有效溝通，提升客戶滿意度4. 定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,并對存在的問題組織責(zé)任人...
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企
1.公司、客戶質(zhì)量方針、協(xié)議、要求在系統(tǒng)內(nèi)的策劃實(shí)施（流程、項(xiàng)目）2. 質(zhì)量管理成熟度分析（評估項(xiàng)目的確定、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果報告）并推動持續(xù)改善3.作為客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)，與客戶保持有效溝通，提升客戶滿意度4. 定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,并對存在的問題組織責(zé)任人...
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企
崗位職責(zé)：組織對初步的產(chǎn)品方案進(jìn)行成本計算, 完成項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目預(yù)算、風(fēng)險分析、項(xiàng)目營虧分析；向公司管理層匯報項(xiàng)目初期開發(fā)的情況，提請管理層批準(zhǔn)項(xiàng)目立項(xiàng)。組成項(xiàng)目組, 編制項(xiàng)目進(jìn)程計劃表, 跟進(jìn)項(xiàng)目計劃；對項(xiàng)目進(jìn)行控制和管理, 保證項(xiàng)目按時、按預(yù)算、按質(zhì)量完成...
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企
行政經(jīng)理/主管
18-25萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、組織制定行政部門工作發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算。2、優(yōu)化行政工作流程制度建設(shè)。3、統(tǒng)籌廠區(qū)全面行政后勤服務(wù)、保障與管理工作。4、做好廠區(qū)行政費(fèi)用管控。5、負(fù)責(zé)廠區(qū)對外關(guān)系。6、其他日常行政管理工作。崗位要求：1、年齡32歲-38歲，本科以上學(xué)歷。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)...
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企
1.教育背景本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上的財務(wù)系統(tǒng)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)，有賬務(wù)核算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備費(fèi)用共享或費(fèi)用版塊管理經(jīng)驗(yàn)具備應(yīng)付核算管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)流程和內(nèi)部控制。有海外業(yè)務(wù)集團(tuán)公司背景，熟悉國際財務(wù)準(zhǔn)則和多幣種財務(wù)...
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企
零售管理：1）負(fù)責(zé)搭建各類零售管理體系，包括但不限于零售活動體系、零售終端形象體系、零售培訓(xùn)體系。2）負(fù)責(zé)中國區(qū)零售陣地建設(shè)，輸出單店建設(shè)及運(yùn)營方法論。3）搭建終端培訓(xùn)發(fā)展體系，開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫編寫培訓(xùn)教材，輸出階段性落地。4）進(jìn)行行業(yè)，渠道，消費(fèi)者調(diào)研，對...
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企
職位描述1.確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并執(zhí)行招聘計劃2.具有項(xiàng)目管理能力，有項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)招聘項(xiàng)目執(zhí)行3.人才市場及行業(yè)洞察分析，并輸出分析報告4.熟悉各類招聘渠道運(yùn)營管理5.能夠?qū)φ衅腹ぷ髦写嬖诘膯栴}，提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議...
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企
GTM經(jīng)理
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.作為GTM中臺，有一定GTM業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能端到端改善業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，輸出簡化流程和提效等的解決方案，包括但是不限于流程、工具、方法論的提升等。2.承接產(chǎn)品商業(yè)化和GTM能力提升變革項(xiàng)目的關(guān)鍵任務(wù)，參與方案輸出，推動從立項(xiàng)到落地結(jié)項(xiàng)全流程相應(yīng)模塊執(zhí)行落地。...
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企
美術(shù)專家
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)輸出各類品牌Campaign與重點(diǎn)產(chǎn)品上市的整合營銷創(chuàng)意方案，包括洞察，視覺策略，BIG IDEA，360度營銷內(nèi)容執(zhí)行演繹為新品的核心物料產(chǎn)出提供視覺和創(chuàng)意指導(dǎo)，把控核心物料的視覺風(fēng)格與視覺傳達(dá)，包括不限于新品主視覺、官網(wǎng)落地頁、產(chǎn)品宣傳片、預(yù)熱、零...
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企
音頻開發(fā)工程師
14-40萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品嵌入式軟件中音頻子系統(tǒng)版本的校對、維護(hù)和管理。2. 測試驗(yàn)證音頻采集、傳輸和播放等鏈路，與上下游(如嵌入式系統(tǒng)、APP)溝通和協(xié)作，保障端到端音頻效果。3. 設(shè)計音頻系統(tǒng)測試框架，指導(dǎo)軟測搭建測試環(huán)境和用例實(shí)施。4. 與數(shù)據(jù)采集團(tuán)隊(duì)...
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企
HRBP
相同職位
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Responsibilities：- Responsible for recruitment in Latam, to ensure the company's recruitment needs are met.- Attract and find e...
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企
線下銷售經(jīng)理
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)線下渠道大區(qū)管理和統(tǒng)籌工作，線下渠道體系的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及方案制定。1）目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司及中國區(qū)戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域線下銷售及毛利目標(biāo)的達(dá)成。2）市場分析：進(jìn)行行業(yè)、渠道、消費(fèi)者調(diào)研，對本行業(yè)國內(nèi)線下渠道有宏觀的認(rèn)識，定期進(jìn)行市場預(yù)測與情報分...
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企
算法工程師
相同職位
25-45萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)1、設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化負(fù)荷監(jiān)測算法，包括負(fù)荷分解、負(fù)荷識別、用電行為建模及能耗異常檢測。2、基于機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)技術(shù)，構(gòu)建高精度的用電設(shè)備狀態(tài)識別模型。開發(fā)輕量化負(fù)荷監(jiān)測算法，優(yōu)化實(shí)時數(shù)據(jù)處理能力，提升算法在嵌入式設(shè)備或邊緣計算場景的適用性。3、分析電...
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企
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備異常處理及分析，排查異常制定改善措施；2.負(fù)責(zé)機(jī)臺日常預(yù)防保養(yǎng)與維護(hù)，保持量產(chǎn)穩(wěn)定性；3.負(fù)責(zé)設(shè)備稼動率提升改善，性能優(yōu)化；4.參與新設(shè)備檢討、安裝、調(diào)試，殘件跟進(jìn)改善；5.協(xié)助進(jìn)行人員培訓(xùn)培養(yǎng)工作，提高設(shè)備操作和維護(hù)人員的技能水平任...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)數(shù)字化系統(tǒng)的開發(fā)，調(diào)試，直至系統(tǒng)上線穩(wěn)定運(yùn)行； 2、參與數(shù)字化系統(tǒng)的功能規(guī)劃，需求分析設(shè)計，技術(shù)實(shí)現(xiàn)及用戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)組織端到端流程診斷與成熟度評估，通過發(fā)掘或迭代數(shù)字化用例，推動生產(chǎn)透明化、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，推進(jìn)智能制造效益目標(biāo)達(dá)成；...
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企
崗位職責(zé)：1.產(chǎn)品新技術(shù)新工藝開發(fā)對應(yīng)模組段設(shè)計方案風(fēng)險評估，潛在風(fēng)險的識別并策劃解決方案，拆解到工廠對應(yīng)科室驗(yàn)證改善2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面的失效受力分析，提出解決方案，更新設(shè)計規(guī)則和工藝規(guī)則，優(yōu)化過程CTQ的管理3.優(yōu)化模組各段工藝的管理規(guī)則，CTP/CTQ的完善...
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企
氣化工程師
10-20萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、優(yōu)化和健全氣化系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)，保證系統(tǒng)連續(xù)、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)供應(yīng)；2、優(yōu)化和健全氣化設(shè)備維修、保養(yǎng)制度，系統(tǒng)安全操作規(guī)范，并得到有效實(shí)施；3、氣化系統(tǒng)優(yōu)化,COST DOWN改善項(xiàng)目的推進(jìn)，實(shí)施系統(tǒng)優(yōu)化創(chuàng)新，有效實(shí)現(xiàn)效率提升和降本；4、保障氣化系統(tǒng)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的招聘策略和計劃；2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)并參與公司的招聘活動設(shè)計和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化招聘渠道以最大程度地提高招聘效率和效果；4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程以提高招聘效率和效果；5、參與人才評估工作，包括面試官的培訓(xùn)和評估、...
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企
海外大客戶銷售
15-23萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)海外市場主要B端客戶、分銷商的商務(wù)關(guān)系維護(hù)和新項(xiàng)目開發(fā)，推動項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)海外市場客戶的日常商務(wù)事宜的內(nèi)外溝通，訂單處理，以及庫存，信用等風(fēng)險管理。 3.實(shí)現(xiàn)海外市場的客戶銷售額目標(biāo)，以及年度銷售目標(biāo)，定期對目標(biāo)進(jìn)行檢討。 4....
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)模組供需匹配，識別特殊設(shè)備風(fēng)險；2.負(fù)責(zé)模組新項(xiàng)目開案選線工作，負(fù)責(zé)組織選線評審會議；3.負(fù)責(zé)模組擴(kuò)線，時程安排，會議組織，對客戶的匯報策略，資料準(zhǔn)備；4.負(fù)責(zé)模組線體限制消除的協(xié)助推進(jìn)工作；5.負(fù)責(zé)模組改造所需的產(chǎn)能協(xié)調(diào)，組織明確改造時間安...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開案到量產(chǎn)結(jié)束全生命周期質(zhì)量管理，滿足客戶質(zhì)量要求（LAR、DPPM、FFR、incidents等等），達(dá)成質(zhì)量評級績效目標(biāo)，同時降低質(zhì)量成本； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品階段風(fēng)險評估、確保產(chǎn)品風(fēng)險能夠有效識別； 3.參與產(chǎn)品進(jìn)階評審，針對問題點(diǎn)評...
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企
PIC工藝崗
10-15萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)PIC科室值班工作2.負(fù)責(zé)PIC科室設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)3.負(fù)責(zé)PIC科室產(chǎn)品異常排查改善任職要求：1.本科及以上學(xué)歷2.適應(yīng)無塵車間及倒班（上四休二）3.熟悉基本的辦公軟件使用4.有PI Coater/PI Curing/ANH設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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企
崗位職責(zé)：1.指導(dǎo)PVD設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，解決故障； 2.負(fù)責(zé)PVD設(shè)備改造，提高設(shè)備能力； 3.負(fù)責(zé)PVD工程不良跟蹤、改善、統(tǒng)計與報告； 4.協(xié)助其他工程解決設(shè)備工藝問題。 5.抗壓能力較強(qiáng)，每月加班時間40~60小時，能適應(yīng)24小時oncall任職要求：1....
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企
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)新品開發(fā)和量產(chǎn)過程 Demura站點(diǎn)的良率提升以及生產(chǎn)效率相關(guān)issue的組織改善(直通率、節(jié)拍等)； 2、主線和返修線demura程序的優(yōu)化，突發(fā)問題的demura程序開發(fā)以最大化挽救產(chǎn)品；3、與研發(fā)協(xié)作，主導(dǎo)工廠demura的技術(shù)Road...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目Array設(shè)計檢討風(fēng)險和制程可行性評估；2.負(fù)責(zé)新品process flow、檢驗(yàn)規(guī)范、流程單和Checklist的制定和更新；3.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)新產(chǎn)品在生產(chǎn)線的試作，協(xié)調(diào)各制程段按時程完成試做，發(fā)現(xiàn)及解決試做的設(shè)計及材料方面等Iss...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新品&量產(chǎn)良率管理以及目標(biāo)的達(dá)成 2.良率策劃及方案推動落地、良率異常的閉環(huán)管理 3.過程指標(biāo)的監(jiān)控與預(yù)警，降低異常發(fā)生、減少風(fēng)險批數(shù)量，異常改善和風(fēng)險品管控處理 4.評估良率改善的技術(shù)方案可行性，推動專項(xiàng)改善進(jìn)度 5.報廢品管理，定期...
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企
崗位職責(zé)：1.RFI輸入階段，對比差異點(diǎn)，提前評估現(xiàn)有工藝能力與產(chǎn)品規(guī)格Gap，識別風(fēng)險點(diǎn)，達(dá)成新品開發(fā)指標(biāo) 2.建立機(jī)理模型，通過三個白治(邏攝、過程、結(jié)果)，提動策劃前置驗(yàn)證，制定良品條件及過程CTP/CTQ管控，達(dá)成新品送樣指標(biāo) 3.通過主導(dǎo)新品客訴及R...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)OLED產(chǎn)品性能/可靠性測試結(jié)果匯總，輸出測試報告，匯總問題清單，分析測試異常原因并追蹤閉環(huán) 2.負(fù)責(zé)管理測試中心的測試要求，同客戶對標(biāo)拉通測試規(guī)范，策劃并匯總testplan 3.探究新測試方法，并建立測試通用標(biāo)準(zhǔn) 4.負(fù)責(zé)測試中心測試變更...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)OLED器件開發(fā)及導(dǎo)入，200蒸鍍機(jī)臺材料篩選及器件優(yōu)化、量產(chǎn)導(dǎo)入，相關(guān)過程管控margin評價及管控標(biāo)準(zhǔn)制定； 2.負(fù)責(zé)閱讀、分析相關(guān)技術(shù)的論文、專利文獻(xiàn)，撰寫專利提案； 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入，設(shè)計及制程可行性評估、問題分析及解決等；任職要求...
