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  • 所屬行業(yè):
    • 材料回收研發(fā)工程師

      12-23萬(wàn) | 阜陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)再生磷酸鐵鋰、再生磷酸鐵或者再生石墨負(fù)極的研發(fā)工作、參與項(xiàng)目建設(shè)以及生產(chǎn)管理;2、負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰電池再生技術(shù)及市場(chǎng)信息的收集,分析,實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)給予決策支持;3、負(fù)責(zé)研發(fā)小試、擴(kuò)試、中試,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和實(shí)驗(yàn)報(bào)告書(shū)寫(xiě);4、負(fù)責(zé)專(zhuān)利撰寫(xiě)...
    • Java工程師 相同職位

      11-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)虛擬電廠(chǎng)項(xiàng)目需求細(xì)分、接口設(shè)計(jì)、代碼開(kāi)發(fā)等工作。2、負(fù)責(zé)虛擬電廠(chǎng)軟件系統(tǒng)的更新、部署、維護(hù)等實(shí)施工作。3、負(fù)責(zé)研究虛擬電廠(chǎng)前沿動(dòng)態(tài)和政策信息,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和分析,進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),參與產(chǎn)品規(guī)劃。4、負(fù)責(zé)可調(diào)資源聚合、可調(diào)能力評(píng)估、源網(wǎng)荷儲(chǔ)...
    • 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師

      12-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)離線(xiàn)和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集ETL,數(shù)據(jù)接入美的大數(shù)據(jù)數(shù)倉(cāng); 2、負(fù)責(zé)對(duì)接外部采買(mǎi)的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)接入公司 3、負(fù)責(zé)美的大數(shù)據(jù)體系的數(shù)倉(cāng)建設(shè),完成源數(shù)據(jù)探查及模型落地;4、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)運(yùn)維及監(jiān)控,對(duì)數(shù)據(jù)模型持續(xù)優(yōu)化和迭代;數(shù)倉(cāng);任職資格 1、3年工作經(jīng)驗(yàn),...
    • 工商業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理

      11-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(1)項(xiàng)目商機(jī)實(shí)地調(diào)研,了解總結(jié)客戶(hù)需求,項(xiàng)目收資,協(xié)助技術(shù)、交付、經(jīng)評(píng)等部門(mén)判斷項(xiàng)目可行性;(2)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、檢測(cè)單位等機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。(3)負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的工商業(yè)光伏大客戶(hù),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品演示等方式,積極推廣公司的光伏產(chǎn)品...
    • 電力交易專(zhuān)員

      13-25萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉電力市場(chǎng)化交易規(guī)則,了解電力市場(chǎng)化交易的相關(guān)政策法規(guī),掌握電力市場(chǎng)化交易的操作流程。2、持續(xù)關(guān)注新能源市場(chǎng)化行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),了解行業(yè)內(nèi)的最新趨勢(shì)和變化。3、參與電力市場(chǎng)化交易的實(shí)際操作,協(xié)助公司開(kāi)展電力購(gòu)售等相關(guān)業(yè)務(wù)。4、分析電力市場(chǎng)化交易數(shù)...
    • 工商業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(1)項(xiàng)目商機(jī)實(shí)地調(diào)研,了解總結(jié)客戶(hù)需求,項(xiàng)目收資,協(xié)助技術(shù)、交付、經(jīng)評(píng)等部門(mén)判斷項(xiàng)目可行性;(2)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、檢測(cè)單位等機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。(3)負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的工商業(yè)光伏大客戶(hù),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品演示等方式,積極推廣公司的光伏產(chǎn)...
    • Java高級(jí)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)光伏IT系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),核心流程的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和落地,主導(dǎo)光伏IT系統(tǒng)底層技術(shù)的規(guī)劃和搭建包括通用解決方案和技術(shù)中間件。2. 參與光伏IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求和架構(gòu)優(yōu)化和迭代工作,高質(zhì)量交付項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前架構(gòu)的痛點(diǎn),并采用合適的解決方案、技術(shù)進(jìn)行優(yōu)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(電力交易)

      15-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)虛擬電廠(chǎng)業(yè)務(wù)需求調(diào)研,設(shè)計(jì)面向電網(wǎng)調(diào)峰、需求響應(yīng)、綠電交易等場(chǎng)景的解決方案。2、分析能源政策與電力市場(chǎng)規(guī)則,策劃虛擬電廠(chǎng)參與電力現(xiàn)貨交易、輔助服務(wù)的商業(yè)模式。3、負(fù)責(zé)虛擬電廠(chǎng)核心產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及迭代,設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu),整合多類(lèi)型資源接口,優(yōu)化用...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理(合肥)

      7-10萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)合作關(guān)系,深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系,做好關(guān)系維護(hù);2、及時(shí)獲取有效項(xiàng)目信息,全面掌握市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解客源市場(chǎng)布局及結(jié)構(gòu)變化;3、實(shí)現(xiàn)充電設(shè)備銷(xiāo)售或其它銷(xiāo)售形式的項(xiàng)目落地工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的項(xiàng)目管理、進(jìn)度跟...
    • 渠道經(jīng)理/渠道招商/渠道運(yùn)...

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【客戶(hù)經(jīng)理-銷(xiāo)售業(yè)務(wù)】崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)意向客戶(hù)信息收集,開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)代理商客戶(hù),布局區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)體系;2、維護(hù)、服務(wù)代理商客戶(hù),根據(jù)市場(chǎng)情況制定終端營(yíng)銷(xiāo)方案,協(xié)助代理商終端用戶(hù)開(kāi)發(fā);3、代理商賦能培訓(xùn),協(xié)助業(yè)務(wù)全流程落地,與代理商日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題解決;4、市場(chǎng)...
    • 銷(xiāo)售管理/渠道管理(售電業(yè)...

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)代理商客戶(hù)及買(mǎi)電客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù),為客戶(hù)提供定制化電力解決方案及服務(wù),促成合作;2、搭建渠道網(wǎng)絡(luò)體系,優(yōu)化渠道布局,提升渠道效率;3、代理商售電業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)賦能,提高客戶(hù)開(kāi)發(fā)效率和項(xiàng)目落地;4、市場(chǎng)信息收集,搭建全面、準(zhǔn)確的售電信息網(wǎng)...
    • 新能源運(yùn)維技術(shù)人員

      5-9萬(wàn) | 池州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和運(yùn)行等工作;2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作;3、準(zhǔn)確了解電控、機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù);4、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試,電器故障處理,變頻器調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)工作;招聘要求:1、年齡18-40周歲,男女皆可;2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè);3、有進(jìn)取心...
    • 儲(chǔ)能行業(yè)高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理(00...

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:● 通過(guò)主動(dòng)收集客戶(hù)信息,篩選分析有效合作客戶(hù),開(kāi)拓新市場(chǎng);● 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源儲(chǔ)能、光伏、風(fēng)電、氫能等設(shè)備類(lèi)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談和客情維護(hù)等工作;● 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部資源,根據(jù)客戶(hù)要求提供技術(shù)支持與解決方案;● 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售,報(bào)價(jià)并與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合...
    • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      10-14萬(wàn) | 宣城市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)立部門(mén)的年度考核指標(biāo),合理安排生產(chǎn),帶領(lǐng)部門(mén)完成考核指標(biāo); 2、針對(duì)工作方針,建立健全生產(chǎn)部的工作流程及相關(guān)規(guī)定; 3、按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn),組織處理散熱器生產(chǎn)過(guò)程中的拖期、延期、質(zhì)量問(wèn)題;確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。4...
    • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

      6-10萬(wàn) | 宣城市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)技術(shù)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求,制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃。2、外協(xié)/外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的分析、判定、反饋。統(tǒng)計(jì)來(lái)料合格率、缺陷類(lèi)型等數(shù)據(jù),生成報(bào)告并識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。3、向供應(yīng)商反饋來(lái)料缺陷,推動(dòng)根本原因分析及糾正措施。4、協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提...
    • 質(zhì)量經(jīng)理(績(jī)溪)

      10-15萬(wàn) | 宣城市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、質(zhì)量管理體系建立、推進(jìn)、優(yōu)化及日常維護(hù),督導(dǎo)體系的正常運(yùn)行及有效性。組織內(nèi)/外審及管理評(píng)審。2、組織質(zhì)量管理文件及品質(zhì)控制文件的編制、審批、落實(shí)。3、主導(dǎo)新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃及建標(biāo)。4、參與供應(yīng)商的評(píng)估考核。5、內(nèi)/外部品質(zhì)異常的判定與處理。6、客戶(hù)...
    • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

      23-30萬(wàn) | 宣城市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行生產(chǎn)基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,確保產(chǎn)能與市場(chǎng)需求匹配;2、統(tǒng)籌各基地生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源分配(人力、設(shè)備、物料),優(yōu)化跨基地生產(chǎn)調(diào)度,保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付;3、推動(dòng)生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立跨基地統(tǒng)一的生產(chǎn)管理體系,確保工藝一...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 宣城市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、員工關(guān)系等;- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程,確保符合法律法規(guī)的要求;- 分析公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況,提出改進(jìn)方案以提高組織效率和員工滿(mǎn)意度;- 搭建高效的人才梯隊(duì),為...
    • 安環(huán)經(jīng)理

      15-20萬(wàn) | 宣城市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、全面負(fù)責(zé)基地安環(huán)一切事宜;2.建立、完善并監(jiān)督落實(shí)安全環(huán)保管理制度,制定各級(jí)安環(huán)事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。3.參與生產(chǎn)設(shè)備、工藝變更的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,新設(shè)施設(shè)備、新工藝過(guò)程分析、應(yīng)急物資配置和管理。4.全面主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)安全、職業(yè)健康、消防檢...
    • 績(jī)效經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、維護(hù)并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效考核體系,負(fù)責(zé)將績(jī)效考核流程進(jìn)行規(guī)范 2、負(fù)責(zé)追蹤考核數(shù)據(jù)并核算其結(jié)果 3、分析績(jī)效考核結(jié)果,并制訂相關(guān)改進(jìn)方案 4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司年終績(jī)效考評(píng) 5、完成主管交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理(人才發(fā)展)

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工發(fā)展體系;2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)計(jì)劃;3.設(shè)計(jì)員工職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。具體職能:1.根據(jù)總公司的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的要求,協(xié)助完成相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目;2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)計(jì)劃;3.建立有效的培訓(xùn)體系;4.準(zhǔn)備年度培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃...
    • 人事主管 相同職位

      7-10萬(wàn) | 宣城市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 主導(dǎo)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);社保公積金辦理;3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);薪資核算;4、 管理公司人事的檔案;5、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。崗位要求:1、...
    • 行政專(zhuān)員 相同職位

      6-8萬(wàn) | 宣城市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新工廠(chǎng)建廠(chǎng)等各項(xiàng)行政事務(wù);2、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)行政各項(xiàng)事務(wù),包括安保、保潔、餐食、會(huì)議接待等;3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(園區(qū)物業(yè)、政府等)的對(duì)接和溝通;4、協(xié)助工程施工人員完成廠(chǎng)區(qū)規(guī)劃、裝修等工作;5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。...
    • 設(shè)計(jì)策劃高級(jí)專(zhuān)員

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)并完成全球市場(chǎng)推廣和品牌推廣的平面物料創(chuàng)意與設(shè)計(jì)執(zhí)行;2.掌控平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目流程,合理規(guī)劃并推進(jìn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目交付3.積極發(fā)揮創(chuàng)意思維,獨(dú)立主導(dǎo)具有創(chuàng)新性的內(nèi)容并完成重要設(shè)計(jì)項(xiàng)目;4.溝通并把控供應(yīng)商設(shè)計(jì)出品,給出指導(dǎo)性意見(jiàn)和方向,優(yōu)化作業(yè)流程;5...
    • 服務(wù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

      面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、運(yùn)營(yíng)機(jī)制及協(xié)作流程的梳理和推廣:梳理備件管理、LTSA 簽約及履約管理、服務(wù)商管理、故障機(jī)返修、RCA 報(bào)告編制等服務(wù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,并推廣至各區(qū)域,不斷提升各區(qū)域服務(wù)管理水平,提效降本協(xié)助 H Q工程與技術(shù)服務(wù)中心推廣、執(zhí)行服務(wù)策略。2、服務(wù)商務(wù)問(wèn)題...
    • 服務(wù)經(jīng)理

      面議 | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.亞太區(qū)域服務(wù)綜合管理,對(duì)區(qū)域內(nèi)KPI負(fù)責(zé)1)優(yōu)化區(qū)域內(nèi)服務(wù)流程,服務(wù)內(nèi)容提升客戶(hù)體驗(yàn),打造區(qū)域特色化服務(wù)2)處理區(qū)域內(nèi)重大投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度3)賦能區(qū)域內(nèi)外籍團(tuán)隊(duì),對(duì)區(qū)域內(nèi)服務(wù)人員進(jìn)行管理,提升服務(wù)效率,優(yōu)化人員布局,打造人才梯隊(duì)4)控制區(qū)域預(yù)...
    • 海外銷(xiāo)售

      面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Position Summary: As the Sales Manager for the Thailand market, your role will be crucial in expanding our footprint and driving t...
    • 設(shè)計(jì)師 相同職位

      面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站/微信公眾號(hào)等設(shè)計(jì)工作(包括但不限于海報(bào)、宣傳冊(cè)、名片、包裝、單頁(yè)、網(wǎng)頁(yè))2.參與產(chǎn)品及品牌的視覺(jué)規(guī)劃與創(chuàng)意,獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案的呈現(xiàn)3.能夠配合完成項(xiàng)目所需的其他視覺(jué)相關(guān)工作4.協(xié)助上級(jí)處理客戶(hù)溝通問(wèn)題5.保持設(shè)計(jì)風(fēng)格的統(tǒng)一性并提高品...
    • 海外項(xiàng)目經(jīng)理

      面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有光伏及儲(chǔ)能項(xiàng)目的全生命周期項(xiàng)目管理:1包括投標(biāo)階段的服務(wù)方案制定,關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)2現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目交付3項(xiàng)目流程和進(jìn)度管理4交付成本管控5現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理6保障項(xiàng)目可持續(xù)性運(yùn)營(yíng),提升項(xiàng)目運(yùn)行效率崗位要求:學(xué)歷:本科及以上,電力、電氣自動(dòng)化等或與光伏或儲(chǔ)能系...
    • 海外運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

      面議 | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售收集整理并輸出各國(guó)家/區(qū)域的預(yù)測(cè),并根據(jù)預(yù)測(cè)協(xié)助訂單組進(jìn)行備貨工作;2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)中心制定國(guó)家/區(qū)域費(fèi)用預(yù)算,并按照月度分區(qū)域,分模塊進(jìn)行費(fèi)用分析,并對(duì)異常費(fèi)用進(jìn)行優(yōu)化建議;3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)中心對(duì)接應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),合同風(fēng)險(xiǎn)...
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