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  • 所屬行業(yè):
    • 總賬會(huì)計(jì) 相同職位

      10-12萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)核算,編制財(cái)務(wù)報(bào)表;2、負(fù)責(zé)稅務(wù)事項(xiàng)的對(duì)接:月度、季度、年度匯算清繳及稅務(wù)日常對(duì)接;3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)單據(jù)的審核;4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外各平臺(tái)的數(shù)據(jù)報(bào)送;5、收入、成本、利潤分析,編制經(jīng)營報(bào)表;6、其他臨時(shí)性事務(wù)。任職資格:1、大專及...
    • 硬件工程師 相同職位

      18-28萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及新技術(shù)的硬件方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),進(jìn)行方案、原理圖、PCB設(shè)計(jì)、BOM、調(diào)試說明編寫,參與制定技術(shù)條件、工藝文件;2、參與物料選型、測(cè)試認(rèn)證以及優(yōu)化設(shè)計(jì),控制成本;3、負(fù)責(zé)樣機(jī)調(diào)試、硬件測(cè)試、產(chǎn)品測(cè)試認(rèn)證等;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的可靠性設(shè)計(jì)及...
    • 技術(shù)總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)/總工

      面議 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃: 1.1 承接集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定中長期的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃及前沿技術(shù)研究方向 1.2 判斷與識(shí)別技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),并結(jié)合控股集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要制定、修改與更新中長期的技術(shù)路線圖,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和技術(shù)戰(zhàn)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理/解決方案經(jīng)理

      15-30萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、培訓(xùn)俄方產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)我司配電產(chǎn)品、充電樁/智能電表、儲(chǔ)能等產(chǎn)品的學(xué)習(xí),并且一起進(jìn)行需求收集,做出產(chǎn)品定義、路標(biāo)規(guī)劃,支持公司的產(chǎn)品進(jìn)入俄羅斯市場(chǎng)進(jìn)行改造和升級(jí);2、對(duì)產(chǎn)品準(zhǔn)入俄羅斯市場(chǎng)和認(rèn)證要求給出專業(yè)意見,并且協(xié)調(diào)和支持公司獲取相應(yīng)證書;3、售前支...
    • 工藝組長/工藝主管

      10-15萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.全程參與新產(chǎn)品的樣機(jī)試制,提前做好技術(shù)溝通、工藝評(píng)估、制程風(fēng)險(xiǎn)分析,確保試制過程問題與高效;2.配合研發(fā)完成產(chǎn)品樣機(jī)的制作,主導(dǎo)對(duì)新產(chǎn)品試制過程中的問題整理、反饋、及追蹤關(guān)閉;3.做好工藝開發(fā)相關(guān)工作,包括流程圖編制、PMFEA編制、作業(yè)指導(dǎo)書編...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)部經(jīng)理

      8-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)核算,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告;2、結(jié)合公司實(shí)際,梳理相關(guān)工作流程,優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度,保障公司高效運(yùn)行;3、組織開展公司全面預(yù)算管理,定期開展預(yù)算分析,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析差異并提出合理化建議;4、參與公司合同審核和重大經(jīng)...
    • 電話專員

      5-10萬 | 南京市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      4500加提成,招商經(jīng)理八點(diǎn)半到五點(diǎn)半,12點(diǎn)到一點(diǎn)半休息辦公室辦公,工作輕松,環(huán)境舒適沒有業(yè)績壓力
    • 銷售代表 相同職位

      8-13萬 | 南京市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、口齒清晰,普通話流利;2...
    • 招聘

      4-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足公司招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工...
    • 電話招商

      8-12萬 | 南京市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:工業(yè)旅游基地項(xiàng)目招商,高端滋補(bǔ)品連鎖店面全國招商。1.通過電話、微信,面談,等方式成交(非電銷)。公司提供客戶資源。2.意向經(jīng)銷商談合作。3.老客戶溝通維護(hù),建立長期合作關(guān)系。薪資待遇:1.底薪+高提成,綜合8k-30k。2.專業(yè)培訓(xùn),完善晉升和職業(yè)...
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      7-12萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、公司提供經(jīng)銷商資源,負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開拓及維護(hù)老顧客工作2、定期與市場(chǎng)經(jīng)銷商溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,長期合作長期產(chǎn)生收益3、有銷售,保健品,餐飲招商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職要求1、25~35歲,大專以上學(xué)歷,一年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉招商洽談步驟,具...
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、公司提供經(jīng)銷商資源,負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開拓及維護(hù)老顧客工作2、定期與市場(chǎng)經(jīng)銷商溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,長期合作長期產(chǎn)生收益3、有銷售,保健品,藥品招商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職要求1、25~35歲,大專以上學(xué)歷,一年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉招商洽談步驟,具...
    • 業(yè)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、公司提供經(jīng)銷商資源,負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開拓及維護(hù)老顧客工作2、定期與市場(chǎng)經(jīng)銷商溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,長期合作長期產(chǎn)生收益3、有銷售,保健品招商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職要求1、25~35歲,大專以上學(xué)歷,一年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉招商洽談步驟,具備招商...
    • 機(jī)器人應(yīng)用工程師

      8-12萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:??從事協(xié)作機(jī)器人應(yīng)用本體及系統(tǒng)集成開發(fā)及相關(guān)電子模塊及系統(tǒng)測(cè)試。??1、負(fù)責(zé)移動(dòng)協(xié)作復(fù)合機(jī)器人及相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品的電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、元器件選型,輸出電氣原理圖、接線圖及BOM表等;2、協(xié)助軟件和機(jī)械工程師進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試、性能測(cè)試及性能改進(jìn);3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電...
    • 傳感器系統(tǒng)工程師

      6-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)智能感知設(shè)備的產(chǎn)品開發(fā)方案,輸出產(chǎn)品可行性分析、綜合性能評(píng)估及設(shè)計(jì)開發(fā)文檔,完成新品導(dǎo)入工作;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的樣品制作、樣品性能測(cè)試、樣品可靠性測(cè)試,以及新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)跟進(jìn);3、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化傳感器,使傳感器能滿足控制系統(tǒng)的更多功...
    • 智能硬件工程師

      6-8萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、關(guān)鍵零組件評(píng)估選項(xiàng)、原理圖及PCB圖繪制;2.負(fù)責(zé)硬件指標(biāo)設(shè)計(jì)驗(yàn)證、功能參數(shù)驗(yàn)證、接口規(guī)范驗(yàn)證、整機(jī)性能驗(yàn)證;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本性能分析及成本優(yōu)化改善;4.參與產(chǎn)品可量產(chǎn)性評(píng)估優(yōu)化及導(dǎo)入工作,配合工廠或外協(xié)進(jìn)行生產(chǎn);5.負(fù)責(zé)硬件設(shè)...
    • 嵌入式硬件開發(fā)

      6-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、關(guān)鍵零組件評(píng)估選項(xiàng)、原理圖及PCB圖繪制;2.負(fù)責(zé)硬件指標(biāo)設(shè)計(jì)驗(yàn)證、功能參數(shù)驗(yàn)證、接口規(guī)范驗(yàn)證、整機(jī)性能驗(yàn)證;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本性能分析及成本優(yōu)化改善;4.參與產(chǎn)品可量產(chǎn)性評(píng)估優(yōu)化及導(dǎo)入工作,配合工廠或外協(xié)進(jìn)行生產(chǎn);5.負(fù)責(zé)硬件設(shè)...
    • 全國區(qū)域銷售經(jīng)理

      10-15萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)區(qū)域內(nèi)(集中在北方區(qū)域)實(shí)驗(yàn)室行業(yè)客戶;2.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、反饋工作,能與售前和實(shí)施人員密切配合,執(zhí)行公司銷售策略,完成銷售業(yè)績考核目標(biāo);3.深度挖掘客戶潛在需求。職位要求:1.具備三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2...
    • 機(jī)械制圖,鈑金設(shè)計(jì),工資4...

      5-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶需求的技術(shù)可行性分析。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā),包括方案制定、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型、FMEA分析等;3.制訂產(chǎn)品的DVP測(cè)試計(jì)劃;4.新產(chǎn)品開發(fā)過程中各種結(jié)構(gòu)件問題的失效分析與解決5.結(jié)構(gòu)零部件圖紙、物料清單等設(shè)計(jì)資料的編制及輸出。6....
    • 化工設(shè)計(jì)師

      12-15萬 | 南京市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:負(fù)責(zé)化工(農(nóng)藥)工藝圖制作和車間平面布置圖及土建條件圖等任職要求:有農(nóng)藥加工經(jīng)歷的優(yōu)先;熟悉CAD操作;熟悉化工相關(guān)防火規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)
    • 光學(xué)裝調(diào)技術(shù)員

      5-8萬 | 南京市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1)負(fù)責(zé)光學(xué)鏡頭、照明電路等光機(jī)件組裝,服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo),嚴(yán)格遵循鏡頭裝配工藝流程;2)負(fù)責(zé)光學(xué)鏡頭、成像光路的調(diào)試,整機(jī)光學(xué)聯(lián)調(diào);3)按計(jì)劃領(lǐng)用材料,嚴(yán)格控制鏡頭裝配所需輔助材料的消耗,節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本;4)負(fù)責(zé)光學(xué)實(shí)驗(yàn)室和光學(xué)物料和相關(guān)文檔整理...
    • 光學(xué)鏡頭裝調(diào)技師

      5-8萬 | 南京市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)光學(xué)鏡頭、照明電路等光機(jī)件組裝,服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo),嚴(yán)格遵循鏡頭裝配工藝流程;2)負(fù)責(zé)光學(xué)鏡頭、成像光路的調(diào)試,整機(jī)光學(xué)聯(lián)調(diào);3)按計(jì)劃領(lǐng)用材料,嚴(yán)格控制鏡頭裝配所需輔助材料的消耗,節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本;4)負(fù)責(zé)光學(xué)實(shí)驗(yàn)室和光學(xué)物料和相...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      6-8萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.協(xié)助銷售總監(jiān)完成銷售工作,積極執(zhí)行委派的工作任務(wù);2.良好地與客戶溝通,協(xié)調(diào)銷售生產(chǎn)及售后階段的資源調(diào)度;3.能夠接受短期出差;4.與同事積極協(xié)作完成部分項(xiàng)目管理及任務(wù)執(zhí)行;
    • 江蘇保信子站,主站

      8-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1:統(tǒng)招本科畢業(yè)(學(xué)信網(wǎng)可查)2:從事電力行業(yè)中變電站和電場(chǎng)中的保信子站,保信主站,網(wǎng)分,錄波器,輔控系統(tǒng)以及視頻監(jiān)控的調(diào)試3:在售前和售后的工作中配合銷售以及設(shè)計(jì)提供相應(yīng)的技術(shù)支持,在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn),各種技術(shù)和文檔的編寫4:工作中熟悉103以及61850...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      11-15萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、3年以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、 熟悉電力調(diào)度D5000或變電站監(jiān)控的搭建與調(diào)試,參與并完成的主站系統(tǒng)不低于2個(gè);站端系統(tǒng)不低于30個(gè);3、 熟練使用Linux命令,熟練配置凝思或者麒麟操作系統(tǒng);4、 熟練使用達(dá)夢(mèng),金倉,mysql,Oracle等數(shù)據(jù)庫;5、 熟...
    • FPGA工程師

      20-40萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1.參與測(cè)試/測(cè)量儀器項(xiàng)目的FPGA開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)等工作;2.主導(dǎo)FPGA功能需求分解與實(shí)施,主導(dǎo)FPGA功能設(shè)計(jì)、編碼、仿真、調(diào)試驗(yàn)證;3.負(fù)責(zé)撰寫FPGA概要設(shè)計(jì)方案與模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;4.負(fù)責(zé)FPGA功能模塊集成與產(chǎn)品聯(lián)調(diào);5.與算法開發(fā)人...
    • 科研儀器銷售工程師

      10-20萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、科研平臺(tái)整體建設(shè)方案解決,科研儀器設(shè)備銷售,細(xì)分智能制造、土木交通水利、材料、化學(xué)能源、生醫(yī)藥、半導(dǎo)體微納制造六條產(chǎn)品線;2.主要面向高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)檢測(cè)部門等,負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)、新客戶的開發(fā)等。3.大客戶的攻關(guān)、維護(hù),大...
    • 電氣工程師 相同職位

      10-20萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.?根據(jù)項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電氣件選型,功能驗(yàn)證,圖紙?jiān)O(shè)計(jì),軟件編程和調(diào)試。2.?編寫產(chǎn)品的BOM,整理相關(guān)產(chǎn)品的圖紙和歸檔資料。3.?對(duì)接結(jié)構(gòu)和軟件輸出電氣接口文件和電氣方案。4.?對(duì)接生產(chǎn),提供技術(shù)支持,協(xié)助完成技術(shù)文檔。完成上級(jí)或公司交辦的其他工作。應(yīng)聘...
    • FPGA工程師

      20-40萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1.參與測(cè)試/測(cè)量儀器項(xiàng)目的FPGA開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)等工作;2.主導(dǎo)FPGA功能需求分解與實(shí)施,主導(dǎo)FPGA功能設(shè)計(jì)、編碼、仿真、調(diào)試驗(yàn)證;3.負(fù)責(zé)撰寫FPGA概要設(shè)計(jì)方案與模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;4.負(fù)責(zé)FPGA功能模塊集成與產(chǎn)品聯(lián)調(diào);5.與算法開發(fā)...
    • HRBP 相同職位

      10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證...
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