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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      服裝/家紡/面料外貿(mào)經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      優(yōu)秀人選薪資待遇面議。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司服裝、家紡、面料等產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展，制定并執(zhí)行年度外貿(mào)銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、維護(hù)現(xiàn)有海外客戶(hù)關(guān)系，深度挖掘客戶(hù)需求，推動(dòng)訂單增長(zhǎng)；積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，不斷擴(kuò)大客戶(hù)群體與市場(chǎng)份額；3、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品供應(yīng)的...
    • 企

      （俄羅斯）外貿(mào)經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      優(yōu)秀人選薪資待遇面議。崗位職責(zé)：1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源（品牌商/批發(fā)商/零售商）并維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)，通過(guò)主導(dǎo)談判、簽約及客訴處理提升滿(mǎn)意度，確保達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)（訂單額/回款率/毛利率）；2、策劃并執(zhí)行展會(huì)（如俄羅斯紡織展）、商務(wù)拜訪等市場(chǎng)活動(dòng)；3、定期調(diào)研俄羅斯及周邊國(guó)...
    • 企

      外貿(mào)總監(jiān)/經(jīng)理（鈉電）

      15-30萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      優(yōu)秀人選薪資待遇面議。崗位職責(zé)：1、根據(jù)鈉離子電池技術(shù)革新優(yōu)勢(shì)，定向開(kāi)拓啟動(dòng)/啟停電源、儲(chǔ)能（大儲(chǔ)、工商儲(chǔ)）海外市場(chǎng)，聚焦歐美、亞太區(qū)域；2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)國(guó)際客戶(hù)（集成商、品牌商、分銷(xiāo)商等），深度挖掘客戶(hù)需求，提高產(chǎn)品份額，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；3、主導(dǎo)分析行業(yè)趨勢(shì)...
    • 企

      （新能源）外貿(mào)總監(jiān)/經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      優(yōu)秀人選薪資待遇面議。崗位職責(zé)：1、開(kāi)拓啟動(dòng)/啟停電源、儲(chǔ)能（大儲(chǔ)、工商儲(chǔ)）、小動(dòng)力類(lèi)產(chǎn)品海外市場(chǎng)，聚焦歐美、亞太區(qū)域；2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)國(guó)際客戶(hù)（集成商、品牌商、分銷(xiāo)商等），深度挖掘客戶(hù)需求，提高產(chǎn)品份額，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；3、主導(dǎo)分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、區(qū)域標(biāo)...
    • 企

      （新能源）外貿(mào)專(zhuān)員

      7-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略，開(kāi)拓新能源電池/電芯海外市場(chǎng)，聚焦歐美、東南亞等區(qū)域；2、開(kāi)發(fā)維護(hù)國(guó)際客戶(hù)（集成商、品牌商、分銷(xiāo)商等），完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；3、分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化策略；4、主導(dǎo)外貿(mào)全流程（詢(xún)盤(pán)到回款），解決客戶(hù)技術(shù)及售后問(wèn)題，提升...
    • 企

      期現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大宗期貨任意一種的現(xiàn)貨采購(gòu)與銷(xiāo)售，積極主動(dòng)維護(hù)和拓展現(xiàn)貨業(yè)務(wù)渠道；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈的研究，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈套利機(jī)會(huì)，參與制定和執(zhí)行交易方案；3、跟蹤、收集市場(chǎng)信息，向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供信息支持；4、熟練掌握金融衍生品工具，創(chuàng)新期現(xiàn)業(yè)務(wù)模式；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦...
    • 企

      AI工程師

      8-15萬(wàn) | 寧波市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.技術(shù)研究：(1)跟蹤全球AI前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)（涵蓋大模型、多模態(tài)、Agent、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等領(lǐng)域），定期輸出深度技術(shù)分析報(bào)告，包括技術(shù)原理、核心優(yōu)勢(shì)、發(fā)展瓶頸及適用場(chǎng)景評(píng)估。(2)開(kāi)展技術(shù)應(yīng)用研究，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)輸出商業(yè)化潛力分析，包括應(yīng)用方向建議、標(biāo)桿案...
    • 企

      運(yùn)營(yíng)

      5-10萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位核心目標(biāo)統(tǒng)籌管理公司國(guó)際B2B平臺(tái)（如阿里國(guó)際站、環(huán)球資源等）及展會(huì)全流程，提升線(xiàn)上曝光與線(xiàn)下轉(zhuǎn)化，高效獲取銷(xiāo)售線(xiàn)索并賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。二、崗位職責(zé)（一）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理1、平臺(tái)建設(shè)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)店鋪搭建、產(chǎn)品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化，提升店鋪評(píng)分及排名。制定...
    • 企

      人事行政經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.落實(shí)各部門(mén)落實(shí)職能梳理、定崗定編、人力預(yù)算、人效提升等工作。2.持續(xù)完善人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)，并貫徹落實(shí)。3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃編制年度招聘計(jì)劃，制定關(guān)鍵人才招聘方案，組織達(dá)成招聘任務(wù)。4.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理、考核激勵(lì)，識(shí)別關(guān)鍵崗...
    • 企

      融資租賃資深項(xiàng)目經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成項(xiàng)目投放業(yè)績(jī)，制定階段投放目標(biāo)；2、統(tǒng)籌安排客戶(hù)進(jìn)度，確保完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)量；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，積極進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，做好項(xiàng)目談判和租賃方案設(shè)計(jì)；4、做好項(xiàng)目盡調(diào)，保證項(xiàng)目盡調(diào)質(zhì)量；5、負(fù)責(zé)主辦租賃項(xiàng)目的日常...
    • 企

      團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      7-12萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行政、行業(yè)機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)等單位和個(gè)人團(tuán)購(gòu)公關(guān)和潛在團(tuán)購(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)購(gòu)客戶(hù)拓展 、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)VIP客戶(hù)信息檔案建立、完善；3、制定團(tuán)購(gòu)客戶(hù)月度開(kāi)發(fā)計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃和回款計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；4、細(xì)化銷(xiāo)售指標(biāo)，劃分業(yè)務(wù)范...
    • 企

      業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人

      40-60萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案；2、承擔(dān)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)管理和打造高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核等工作， 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)與實(shí)施租賃項(xiàng)目；3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及客戶(hù)需求，制定租賃...
    • 企

      數(shù)智化管培生（AI與業(yè)務(wù)數(shù)...

      6-10萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.技術(shù)開(kāi)發(fā)與AI工具應(yīng)用(1)在指導(dǎo)下參與數(shù)智化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)（Java/Golang/Python），完成模塊編碼、測(cè)試及優(yōu)化。(2)學(xué)習(xí)并應(yīng)用AI技術(shù)（如LLM調(diào)用、數(shù)據(jù)分析、自動(dòng)化腳本等），解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題。2.業(yè)務(wù)調(diào)研與需求落地(1)深入子公司一線(xiàn)...
    • 企

      法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      12-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.起草、審核合同等各類(lèi)法律文件，提示法律風(fēng)險(xiǎn)；2.為日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律咨詢(xún)或其他法律支持，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律上的可行性分析及法律意見(jiàn)，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、梳理，提出規(guī)避、化解方案；3.規(guī)范合同管理，根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要制作各類(lèi)合同...
    • 企

      家紡?fù)赓Q(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      10-25萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保完成銷(xiāo)售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的整體組建，管理，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及海外銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓；3、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶(hù)開(kāi)拓訂單跟進(jìn)及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，確保重點(diǎn)客戶(hù)成功率和成交客戶(hù)的滿(mǎn)意率。職位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言；2、5年以上家紡...
    • 企

      招聘經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.前期以招聘為核心，根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求(中高端崗位)，制定招聘計(jì)劃，并選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖篱_(kāi)展2.招聘信息撰寫(xiě)，常規(guī)招聘網(wǎng)站維護(hù)更新3.通過(guò)各類(lèi)招聘渠道搜索簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步篩選和面試，組織用人部門(mén)完成面試，對(duì)面試結(jié)果給出評(píng)價(jià)建議4.開(kāi)...
    • 企

      變頻器兼職銷(xiāo)售人員

      1-2萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      變頻器銷(xiāo)售人員的主要職責(zé)包括：- 負(fù)責(zé)公司變頻器產(chǎn)品的銷(xiāo)售，根據(jù)客戶(hù)需求提供產(chǎn)品信息，進(jìn)行產(chǎn)品講解，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。- 市場(chǎng)拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，提供產(chǎn)品信息，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。- 參與公司舉辦的各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)，并負(fù)責(zé)所安排任務(wù)的順利完成。- 維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)...
    • 企

      高級(jí)法律顧問(wèn)（涉外-歐洲&...

      15-40萬(wàn) | 寧波市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、日常合同及文件審核:起草并審核與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的合同及其他法律文件，包括太陽(yáng)能組件銷(xiāo)售、光伏/儲(chǔ)能項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、光伏電站建設(shè)、融資、購(gòu)電協(xié)議交易及電站運(yùn)維等:2、法律咨詢(xún)解答:與公司內(nèi)部其他部門(mén)協(xié)作，提供法律支持與指導(dǎo):3、日常商務(wù)談判的參與:參與業(yè)務(wù)...
    • 企

      儲(chǔ)能系統(tǒng)集成測(cè)試

      10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.?參與制定儲(chǔ)能系統(tǒng)集成測(cè)試計(jì)劃和方案，明確測(cè)試目標(biāo)、范圍、方法和流程。2.?負(fù)責(zé)對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)的硬件設(shè)備，如電池組、逆變器、變流器等進(jìn)行性能測(cè)試、功能測(cè)試和兼容性測(cè)試，確保設(shè)備符合設(shè)計(jì)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.?搭建測(cè)試環(huán)境，連接和配置各類(lèi)測(cè)試設(shè)備和儀器，進(jìn)...
    • 企

      嵌入式開(kāi)發(fā)(J11575)

      20-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能相關(guān)嵌入式系統(tǒng)（如BMS電池管理系統(tǒng)、PCS儲(chǔ)能變流器等）的軟件設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試與優(yōu)化。2、基于單片機(jī)、DSP、ARM等嵌入式芯片，開(kāi)發(fā)底層驅(qū)動(dòng)程序（如傳感器、通信接口、功率器件等驅(qū)動(dòng)）。3、參與儲(chǔ)能系統(tǒng)控制策略的實(shí)現(xiàn)，如充放電控制、能量...
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      薪酬主管/專(zhuān)員(J1156...

      7-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬制、實(shí)施薪酬福利管理制度、年度人工成本預(yù)算；2、編制月度薪酬月報(bào)、分析各單位人效；3、市場(chǎng)行情調(diào)研分析；4、集團(tuán)人工成本統(tǒng)計(jì)及分析；5、各單位成本分析的審核及督促整改；6、審核薪酬異動(dòng)數(shù)據(jù)；7、梳理優(yōu)化成本管控流程及工...
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      助理(J11550)

      5-9萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：一、會(huì)議組織及專(zhuān)項(xiàng)跟進(jìn)工作1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總裁辦公會(huì)的會(huì)議準(zhǔn)備、組織召開(kāi)、會(huì)議記錄、決議事項(xiàng)督辦等工作；2.對(duì)董事長(zhǎng)、總裁布置的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí)；二、業(yè)務(wù)板塊日常及重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)工作1.對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊的日常事項(xiàng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟進(jìn)；2.對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板...
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      涉外法務(wù)（澳洲業(yè)務(wù)）(J1...

      10-25萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：In-House Legal Counsel1.Draft and review contracts, and other legal documentation relating to the company's business, incl...
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      財(cái)務(wù)經(jīng)理（合并報(bào)表）(J1...

      22-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、梳理業(yè)務(wù)流程，銜接財(cái)務(wù)部與各業(yè)務(wù)部門(mén)的對(duì)接；2、建立、健全公司會(huì)計(jì)核算管理規(guī)章制度及崗位流程，健全會(huì)計(jì)核算管理體制，制定并協(xié)調(diào)流程中各會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)、邊界和任務(wù)分配，確保部門(mén)內(nèi)外流程順利高效進(jìn)行，定期修改制度和流程；3、組織集團(tuán)內(nèi)各公司發(fā)生的...
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      財(cái)務(wù)經(jīng)理(J10807)

      20-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等工作。2、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)繳納工作，參與公司的稅務(wù)處理及稅務(wù)籌劃方案。4、審核對(duì)外簽訂合同的合規(guī)性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。5、...
    • 企

      人力資源專(zhuān)員(J11509...

      5-10萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、業(yè)務(wù)板塊日常及重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)工作1.對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊的日常事項(xiàng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟進(jìn)；2.對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，并推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)落地；3.對(duì)上述工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求支持時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)二、會(huì)議組織及專(zhuān)項(xiàng)跟進(jìn)工作1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總裁辦公會(huì)的...
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      PCS 電氣設(shè)計(jì)主任/高級(jí)...

      20-40萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)的供配電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)、元器件選型、并參與通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)儲(chǔ)能系統(tǒng)的安裝，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)變更進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)，參與系統(tǒng)調(diào)試和分析4.分析和處理儲(chǔ)能系統(tǒng)裝配、調(diào)試、維護(hù)和改進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題:5.配合市場(chǎng)人員...
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      光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

      面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)光伏工程現(xiàn)場(chǎng)勘察、發(fā)電系統(tǒng)排布設(shè)計(jì)、電氣電路走向設(shè)計(jì)，進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣工程的施工計(jì)劃組織安排、施工管理；負(fù)責(zé)電氣工程的技術(shù)支持、解答現(xiàn)場(chǎng)電氣技術(shù)問(wèn)題，并提出電氣技術(shù)解決方案，全面把控電氣工程施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、成本...
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      資料員

      面議 | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的機(jī)電資料、專(zhuān)業(yè)分包資料進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，并對(duì)項(xiàng)目工程資料的歸檔、移交負(fù)責(zé)。2.編制項(xiàng)目工程資料管理與實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各部門(mén)和機(jī)電分包管理人員進(jìn)行方案交底。負(fù)責(zé)指導(dǎo)總包及分包工程資料編制格式的標(biāo)準(zhǔn)化。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程資料管理軟...
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      光伏系統(tǒng)工程師

      面議 | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)光伏工程現(xiàn)場(chǎng)勘察、發(fā)電系統(tǒng)排布設(shè)計(jì)、電氣電路走向設(shè)計(jì)，進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣工程的施工計(jì)劃組織安排、施工管理；負(fù)責(zé)電氣工程的技術(shù)支持、解答現(xiàn)場(chǎng)電氣技術(shù)問(wèn)題，并提出電氣技術(shù)解決方案，全面把控電氣工程施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、成本...
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