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洛陽(yáng)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析,為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作;3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和...
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      5-7萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;2、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬;4、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因;;5、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;6、做好每月的報(bào)稅和工資的...
    • 財(cái)務(wù)崗

      面議 | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、主持財(cái)務(wù)部日常工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;2、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司全面預(yù)算管理的目的;3、組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的貫徹落實(shí);4、組織完成年度事務(wù)所審計(jì)、集團(tuán)上級(jí)部門(mén)審計(jì)檢查;5、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,及...
    • 設(shè)備設(shè)施高級(jí)經(jīng)理

      12-24萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé):1. 貫徹國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理防針、政策,完善并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2.負(fù)責(zé)部門(mén)水、電、氣設(shè)施的正常運(yùn)行;3.制定部門(mén)日常管理規(guī)范,并加以實(shí)施;4.關(guān)注部門(mén)人員崗位紀(jì)律及作業(yè)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;5、負(fù)責(zé)組織各種設(shè)施檔案的建立;6、對(duì)設(shè)施需新增的...
    • 宜陽(yáng)老鳳祥珠寶顧問(wèn)

      2-6萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù),完成銷(xiāo)售及輔助他人完成銷(xiāo)售過(guò)程。 2.負(fù)責(zé)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解釋?zhuān)鉀Q顧客的疑慮,促成銷(xiāo)售。 3.負(fù)責(zé)向和客戶(hù)講解產(chǎn)品特點(diǎn),并說(shuō)明優(yōu)點(diǎn),讓顧客明白產(chǎn)品的意義及功能。 4.負(fù)責(zé)向客戶(hù)準(zhǔn)確傳達(dá)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的活動(dòng)方法和活動(dòng)細(xì)則,應(yīng)真正的站在顧客的角...
    • 銀行保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      客戶(hù)經(jīng)理:1、專(zhuān)業(yè)為銀行服務(wù)的理財(cái)規(guī)劃師,負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)銷(xiāo)售,客戶(hù)開(kāi)拓。2、銀行銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。營(yíng)業(yè)經(jīng)理:1、從客戶(hù)經(jīng)理晉升營(yíng)業(yè)經(jīng)理,負(fù)責(zé)渠道維護(hù)與開(kāi)拓,業(yè)務(wù)推動(dòng)及培訓(xùn)。2、輔導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)技能。區(qū)域總監(jiān):1、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)拓及維護(hù)。2、所轄團(tuán)隊(duì)的管理和輔導(dǎo),...
    • 城市經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)同城供銷(xiāo)云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,是獨(dú)家同城開(kāi)放式平臺(tái)(B2B2C),B2B就是開(kāi)放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái),在平臺(tái)上自由交易(象共享單車(chē)一樣,入駐交保不用退保),零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
    • 財(cái)務(wù)管理崗【正式內(nèi)勤編制】

      4-6萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總、分公司各項(xiàng)基本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理政策和制度, 組織推動(dòng)和落實(shí)相關(guān)制度及流程,負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)稅、監(jiān)管政策;2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)日常的會(huì)計(jì)核算和固定資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)管理、資金管理、有價(jià)單證管理,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)所有報(bào)銷(xiāo)憑...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、職位描述:易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)同城供銷(xiāo)云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,在同城中為街邊或社區(qū)門(mén)店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷(xiāo)平臺(tái),讓街邊或社區(qū)門(mén)店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外,門(mén)店同時(shí)有APP對(duì)接消費(fèi)線上消費(fèi),還有送貨上門(mén)服務(wù)功能;讓所有品類(lèi)供應(yīng)商不用再自己到處開(kāi)發(fā)客戶(hù),直接做...
    • 客戶(hù)代表/銷(xiāo)售代表

      5-10萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;2.發(fā)掘銷(xiāo)售機(jī)會(huì),發(fā)展新客戶(hù);3.解決客戶(hù)問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。崗位要求:1.本科及以上學(xué)歷,1年及以上醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有口腔醫(yī)療產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝...
    • 副總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部總體營(yíng)銷(xiāo)策劃,根據(jù)公司薪酬制度和考核制度,擬定營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)考核制度,并監(jiān)督實(shí)施;3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)人員的日常管理工作,及時(shí)傳達(dá)公司的政策和通知,并貫徹執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)組織營(yíng)業(yè)部各營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷(xiāo)人員制...
    • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

      3-4萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      外貿(mào)專(zhuān)員任職資格 一、基本要求: 熱愛(ài)外貿(mào)事業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤勞務(wù)實(shí),積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有高度的執(zhí)行力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,穩(wěn)定性強(qiáng),立志長(zhǎng)期從事外貿(mào)行業(yè)。 二、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,商務(wù)英語(yǔ),國(guó)...
    • 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理

      5-14萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、及時(shí)跟進(jìn)保險(xiǎn)管家、顧問(wèn)等推薦的準(zhǔn)客戶(hù),對(duì)準(zhǔn)客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的保單講解及促成;2、宣傳保險(xiǎn)理念和公司產(chǎn)品資料,達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo);3、發(fā)展、建設(shè)和管理營(yíng)業(yè)部保險(xiǎn)顧問(wèn)隊(duì)伍,提升其產(chǎn)能;4、接受營(yíng)業(yè)部的日常管理和培訓(xùn),服從營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的管理和工作分配,組織...
    • 決算員

      6-7萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、招投標(biāo)文件收集整理及合同壓縮版整理及交底、清標(biāo)核量、主材詢(xún)價(jià)清單整理等。2、對(duì)外進(jìn)度款申報(bào)核對(duì)及配合收款、簽證簽價(jià)申報(bào)核對(duì)、配合工程資料申報(bào)、單雙包核量核價(jià)及進(jìn)度款支付、班組供應(yīng)商簽證審核、材料用量控制考核、配合供應(yīng)商履約管理。3、投標(biāo)提議、清單...
    • 資深光機(jī)工程師

      20-33萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療影像產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和驗(yàn)證工作,及產(chǎn)品化工作;2.尋找,評(píng)估和建立與供應(yīng)商和OEM制造商的戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系;3.編制設(shè)計(jì)文檔,主持設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程中的設(shè)計(jì)審核工作;4.制定產(chǎn)品性能的測(cè)試方案,包括環(huán)境、電氣及電磁等;5.編...
    • 光學(xué)系統(tǒng)裝配技術(shù)員

      5-10萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)精密光學(xué)影像系統(tǒng)裝配、測(cè)試和包裝。2.生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)。 3.生產(chǎn)線電子相關(guān)文檔編寫(xiě)工作,積極配合完成產(chǎn)品組裝工作,根據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目需求完成其它相關(guān)任務(wù)。任職要求:1.大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷;2.2年及以上精密光學(xué)元件和系統(tǒng)裝配經(jīng)驗(yàn);3.熟悉精密光學(xué)、機(jī)...
    • 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

      面議 | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、積極落實(shí)公司下達(dá)的計(jì)劃及任務(wù),按時(shí)完成工作情況匯報(bào);2、營(yíng)業(yè)部整體的日常管理工作;3、積極開(kāi)發(fā)市場(chǎng),完成總公司分配的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);4、受理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)答疑;5、規(guī)范內(nèi)部管理,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);6、配合監(jiān)管部門(mén)的要求完成相關(guān)工作。...
    • 銷(xiāo)售工程師 相同職位

      面議 | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)區(qū)域的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及跟進(jìn),客戶(hù)關(guān)系協(xié)調(diào)處理,客戶(hù)資源收集整理等;2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心下達(dá)的整體業(yè)績(jī)目標(biāo),管理所轄區(qū)域的月銷(xiāo)售額和月回款額,3、參加行業(yè)展會(huì)和論壇,掌握最新資訊及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;4、訂單、合同、招投標(biāo)、設(shè)備驗(yàn)收及尾款回收等等。崗位要求:1...
    • 電子實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員

      4-7萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.線束樣品制作及小批量生產(chǎn)2.電子模塊焊接、組裝及測(cè)試3.簡(jiǎn)單電路板焊接4.電路板功能測(cè)試任職要求:1.線束樣品或生產(chǎn)技術(shù)員經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)要求:中專(zhuān)5年以上,大專(zhuān)2年以上,本科無(wú)要求;2.熟悉端子卡模及端子壓接要求;3.能看懂線束圖紙及獨(dú)立完成樣品...
    • 銷(xiāo)售代表 相同職位

      5-7萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售目標(biāo)的計(jì)劃、執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)老經(jīng)銷(xiāo)商的潛力挖掘和新經(jīng)銷(xiāo)商的拓展工作,并為公司提供信息;3、按照公司制定的銷(xiāo)售策略方案,推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售目標(biāo)完成;4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的日常管理和監(jiān)督;5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù)保障工作;6、完善已經(jīng)開(kāi)展的市...
    • 分公司(辦理處)經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)同城供銷(xiāo)云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,是獨(dú)家同城開(kāi)放式平臺(tái)(B2B2C),B2B就是開(kāi)放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái),在平臺(tái)上自由交易(象共享單車(chē)一樣,入駐交保不用退保),零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
    • 河南區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理

      10-18萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司骨科產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作,提高客戶(hù)覆蓋率,達(dá)成區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售及回款等指標(biāo);2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)需求;3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)的跟進(jìn);4、負(fù)責(zé)臨床的跟進(jìn)與推廣。任職要求:1、骨科銷(xiāo)售2年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉河南省陽(yáng)光采購(gòu)流程等。備注...
    • 采購(gòu)主管 相同職位

      7-10萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1)采取有效方法確保本部門(mén)員工能理解質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);2)督促本部門(mén)員工貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系;3)配合公司年度生產(chǎn)目標(biāo)制定采購(gòu)計(jì)劃并予以執(zhí)行;4)編制采購(gòu)部年度預(yù)算;5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商的分級(jí)管理和合格供應(yīng)商名錄的編制、更新和年審;6)督促本部門(mén)員工貫徹...
    • 渠道區(qū)域經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.具備一線市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);2.領(lǐng)導(dǎo)城市經(jīng)理完成公司分配的目標(biāo),培訓(xùn)和督促員工,管理經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,定時(shí)召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議;3.具備市場(chǎng)分析及提練產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的經(jīng)驗(yàn),將產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)定期培訓(xùn)到市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)中。任職資格:1、有話充業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、有移動(dòng)、聯(lián)通手機(jī)平...
    • 銷(xiāo)售顧問(wèn)(洛陽(yáng))

      4-10萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院開(kāi)發(fā)及維護(hù),宣傳和推廣公司產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)人工耳蝸產(chǎn)品在醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶(hù)的推廣和銷(xiāo)售工作,完成公司制定銷(xiāo)售任務(wù);3、開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源及銷(xiāo)售渠道拜訪客戶(hù),跟蹤完成手術(shù);4、做好產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)工作,同醫(yī)院相關(guān)科室及醫(yī)生...
    • 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      10-14萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、38歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、熟悉骨科臨床醫(yī)學(xué)知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);3、有責(zé)任心,能承受加大的工作壓力;4、性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;5、...
    • 銷(xiāo)售主管 相同職位

      6-12萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé):1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價(jià),輔助銷(xiāo)售經(jīng)理管理售樓部及現(xiàn)場(chǎng);2. 輔助銷(xiāo)售經(jīng)理擬定本部門(mén)相關(guān)制度與流程;3. 規(guī)范執(zhí)行售樓接待程序,監(jiān)督下屬的行為規(guī)范,針對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、分工;4. 正確、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,隨時(shí)監(jiān)控案場(chǎng)銷(xiāo)售人員的...
    • 店面經(jīng)理

      5-11萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制訂銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售指標(biāo)的分解、跟進(jìn)、落實(shí)并完成下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù);2.根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)完成情況做銷(xiāo)售分析及時(shí)匯報(bào);3.督促收集上交完整的客戶(hù)信息檔案,并及時(shí)回訪,跟蹤維護(hù);4.定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析并上報(bào)公司;5.建立競(jìng)品檔案,并定期分析上...
    • 客戶(hù)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)個(gè)人、企業(yè)客戶(hù),拓展、維護(hù)銷(xiāo)售渠道;2.負(fù)責(zé)策劃和開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);3.針對(duì)公司需求及產(chǎn)品特性,進(jìn)行分析、評(píng)估市場(chǎng)條件;4.根據(jù)客戶(hù)反饋,善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié),向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。任職要求:1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科或以上...
    • 分公司人事行政經(jīng)理(電力)

      12-24萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),編制公司目標(biāo)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)信息收集,報(bào)表編制等經(jīng)營(yíng)管理工作;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作的督辦與落實(shí);4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理;5、定期進(jìn)行人力資源分析,控制人...
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