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企
職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)所需，結(jié)合電子煙市場(chǎng)形勢(shì)，負(fù)責(zé)制定電子煙產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)策略與業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，最終以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)；2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，建立適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)；3、統(tǒng)籌客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，...
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企
職位描述：1.通過(guò)線上、線下、展會(huì)和地推拜訪等形式主動(dòng)出擊開(kāi)發(fā)新客戶。2.接待來(lái)訪的客戶，介紹公司、洽談合作機(jī)會(huì)，促成訂單成交。3.利用數(shù)據(jù)分析和社媒路徑，捕捉美洲區(qū)優(yōu)質(zhì)品牌客戶，獨(dú)立開(kāi)發(fā)和鎖定重點(diǎn)客戶并突破障礙達(dá)成合作。4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)為導(dǎo)向，...
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企
職位描述：1. 主導(dǎo)大型項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目管理、統(tǒng)籌，完成項(xiàng)目計(jì)劃，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；2. 服務(wù)大客戶，快速反饋、專業(yè)回復(fù)、積極應(yīng)對(duì)，取得客戶滿意度；3. 遵照項(xiàng)目管理流程，以品質(zhì)、成本和交期為目的，推動(dòng)項(xiàng)目導(dǎo)入量產(chǎn)至順利出貨；4. 推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，解...
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企
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目規(guī)劃與策劃：負(fù)責(zé)制定工廠端項(xiàng)目的整體規(guī)劃和具體實(shí)施計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，為項(xiàng)目的順利開(kāi)展提供指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控：全面管理項(xiàng)目在工廠端的執(zhí)行過(guò)程，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行并...
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企
夾具工程師（Wale）
8-15萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新工裝的評(píng)估、開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)工作；2、負(fù)責(zé)工裝夾具結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)， 并負(fù)責(zé)工裝的改造、優(yōu)化、保證生產(chǎn)的順暢；3、負(fù)責(zé)設(shè)工裝、夾具的驗(yàn)收，保證工裝夾具符合設(shè)計(jì)和生產(chǎn)要求；4、生產(chǎn)工裝的設(shè)計(jì)、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工裝；5、改良工裝、夾具，優(yōu)化...
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企
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)階段到量產(chǎn)前的的品質(zhì)控制，比如前期的質(zhì)量對(duì)接和策劃（包括但不限于DFMEA/PPAP/APQP/MSA/SPC等擬定和落實(shí)）；2、研發(fā)試產(chǎn)各階段buglist統(tǒng)計(jì)、梳理及推動(dòng)各責(zé)任單位改善問(wèn)題點(diǎn)，項(xiàng)目品質(zhì)各節(jié)點(diǎn)評(píng)審， ...
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企
崗位職責(zé)：1、各機(jī)型MOD工時(shí)制作，熟練掌握MOD工時(shí)分析技能；2、維護(hù)計(jì)件各工廠計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)及完善；3、負(fù)責(zé)各工廠產(chǎn)品效率異常的分析；4、協(xié)助推動(dòng)生產(chǎn)改善方法在各廠區(qū)落地；5、挖掘產(chǎn)品生產(chǎn)的浪費(fèi)點(diǎn)，稽核各廠區(qū)浪費(fèi)點(diǎn)，提出并推動(dòng)改善。任職...
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企
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，收集、分析宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等信息，定期提交調(diào)研分析；?2、市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析?：組織市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析工作，根據(jù)調(diào)研成果分析并提出改進(jìn)建議?。?3、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與管理?：負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管...
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企
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外儲(chǔ)能產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)、調(diào)試、維修、升級(jí)等；2、為海外客戶培訓(xùn)產(chǎn)品原理、使用方法、日常維護(hù)注意事項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)客戶關(guān)系維護(hù)、客戶端重大問(wèn)題處理；3、記錄客戶來(lái)電信息，提交服務(wù)案例，對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤回訪并閉環(huán)； 4、及時(shí)反饋服務(wù)信息，為公司產(chǎn)品質(zhì)...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)拓展，客戶開(kāi)發(fā)工作，建立客戶合作關(guān)系，完成年度銷(xiāo)售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，了解并挖掘客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)定期海外市場(chǎng)調(diào)研，搜集整理行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，收集友商的產(chǎn)品及銷(xiāo)售市場(chǎng)信息，并提出相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策略供公司決策；4、組...
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企
工作職責(zé):1、完成產(chǎn)品線業(yè)績(jī)目標(biāo)。1、產(chǎn)品需求導(dǎo)入：規(guī)劃產(chǎn)品 roadmap ，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對(duì)內(nèi)輸入產(chǎn)品需求導(dǎo)入文檔；2、產(chǎn)品技術(shù)支撐：與營(yíng)銷(xiāo)人員配合，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；3、技術(shù)文檔的撰寫(xiě)和投標(biāo)文件制作；4、技術(shù)培訓(xùn)：對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目...
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企
職責(zé)描述：1.主要負(fù)責(zé)日本市場(chǎng)大客戶開(kāi)拓及跟進(jìn)；2.完成公司海外儲(chǔ)能行業(yè)的銷(xiāo)售任務(wù)、市場(chǎng)拓展任務(wù)；3.負(fù)責(zé)定期的海外市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息的搜集整理，針對(duì)儲(chǔ)能行業(yè)挖掘客戶需求，并提出相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策略供公司決策；4.負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售合同評(píng)審管理工作；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（產(chǎn)品）從售...
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企
海外招聘資深專員-能源科技...
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門(mén)用人需求組織招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)，獨(dú)立完成面試篩選及評(píng)估，為團(tuán)隊(duì)配置合適人選；2、開(kāi)拓各種招聘新渠道，主動(dòng)推進(jìn)招聘進(jìn)度，保證按時(shí)完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)人員招聘（主要是外籍人員），主要是歐洲、亞洲、澳洲等片區(qū)...
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企
1、負(fù)責(zé)多層及混合數(shù)?；旌螾CB設(shè)計(jì)；2、根據(jù)硬件原理圖和公司設(shè)計(jì)規(guī)則進(jìn)行PCB的布局布線設(shè)計(jì)；3、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行PCB設(shè)計(jì)的品質(zhì)自檢；4、制作和維護(hù)元器件標(biāo)準(zhǔn)封裝庫(kù)；5、制作打樣資料、EQ確認(rèn)、來(lái)料簽樣、PCB物料異常分析；6、熟悉單板工藝，每次的單板...
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企
1、基于BLE、MCU芯片平臺(tái)代碼框架設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)方案、接口協(xié)議編寫(xiě)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件編寫(xiě)、調(diào)試；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期中軟件過(guò)程管理及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)疑難問(wèn)題的解決和技術(shù)攻關(guān)；6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、電子、...
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企
海外解決方案工程師-能源科...
15-30萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能產(chǎn)品海外市場(chǎng)的技術(shù)方案支撐工作；2、參與制定海外市場(chǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃、討論以及設(shè)計(jì)測(cè)試工作；3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合海外當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的儲(chǔ)能產(chǎn)品方案；4、支撐海外銷(xiāo)售對(duì)接客戶；5、參與培訓(xùn)材料的編寫(xiě)，并為所負(fù)責(zé)區(qū)域的海外銷(xiāo)售及渠道商提供培訓(xùn)服務(wù)。任職要求...
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企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)預(yù)研結(jié)構(gòu)端整體技術(shù)方向及規(guī)劃，2. 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品“三新”預(yù)研，進(jìn)行市場(chǎng)潛在需求分析，技術(shù)及方案可行性分析，確保技術(shù)的先進(jìn)性、創(chuàng)新性、量產(chǎn)性，并輸出相關(guān)報(bào)告；3. 參與各產(chǎn)品的方案/詳設(shè)/開(kāi)模/圖檔/結(jié)構(gòu)工藝/組裝工藝/測(cè)試方案等評(píng)審，分析潛在...
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企
審核工程師
10-15萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核計(jì)劃，監(jiān)督和落實(shí)內(nèi)審實(shí)施情況，匯總和反饋審核問(wèn)題點(diǎn)，跟進(jìn)閉環(huán)；2、負(fù)責(zé)對(duì)接蘋(píng)果客戶審核（MQA），向客戶提交審核計(jì)劃，帶領(lǐng)客戶到實(shí)驗(yàn)室落實(shí)審核，提交審核數(shù)據(jù)及報(bào)告；3、負(fù)責(zé)管理客戶審核KPI-月度評(píng)分，并制定計(jì)劃提升月度評(píng)分...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、文件體系及數(shù)據(jù)建設(shè)和持續(xù)改善，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分析、評(píng)估、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、弱化、監(jiān)控等；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程落地執(zhí)行，包括：前期項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目統(tǒng)籌準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)各方資源、進(jìn)度把控、質(zhì)量控制等；3、組織處理項(xiàng)目過(guò)程中的疑難問(wèn)題；，跨部門(mén)溝通協(xié)...
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企
可靠性高級(jí)工程師
15-20萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、組織工程師團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)客戶要求，及時(shí)準(zhǔn)確的完成蘋(píng)果客戶的電池可靠性測(cè)試需求，包括電池循環(huán)壽命測(cè)試，高溫高濕測(cè)試，跌落，微跌，沖擊，功能測(cè)試。2、審核并提交測(cè)試報(bào)告給客戶。3、對(duì)接客戶，跟進(jìn)測(cè)試進(jìn)度，對(duì)測(cè)試不良進(jìn)行失效分析，完成失效分析報(bào)告，并發(fā)給客...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)華北/西北區(qū)域，電力儲(chǔ)能的合作意向挖掘與跟進(jìn)，負(fù)責(zé)五大六小發(fā)電集團(tuán)集采入圍；2、負(fù)責(zé)意向客戶的商務(wù)談判與簽約，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理；3、負(fù)責(zé)售前與客戶儲(chǔ)能方面的商務(wù)溝通、協(xié)同技術(shù)人員完成用戶需求溝通，完成方案優(yōu)化及相關(guān)支持性工作；4、負(fù)責(zé)...
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企
崗位職責(zé)：1.組織主管、工程師、技術(shù)員和實(shí)驗(yàn)員按照蘋(píng)果客戶的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，準(zhǔn)確及時(shí)按時(shí)完成電池的可靠性測(cè)試需求，包括電池循環(huán)壽命測(cè)試，高溫高濕，快速溫變，跌落，振動(dòng)，沖擊，微跌，功能測(cè)試等。2. 根據(jù)客戶的要求，評(píng)估儀器設(shè)備等相關(guān)資源，配置人員和...
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企
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)客戶測(cè)試文件解讀，測(cè)試技術(shù)評(píng)估和資源評(píng)估；2. 負(fù)責(zé)可靠性測(cè)試計(jì)劃制定，測(cè)試流程制定和優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)測(cè)試異常分析處理，對(duì)接客戶進(jìn)行工作匯報(bào)；4. 負(fù)責(zé)工程師培訓(xùn)和指導(dǎo)，日常工作統(tǒng)籌和安排任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，可靠性/自動(dòng)化/電...
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企
CQE工程師-能源科技
13-25萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)售后反饋客訴問(wèn)題處理，組織內(nèi)部責(zé)任部門(mén)進(jìn)行分析并回復(fù)，責(zé)任定位，跟蹤改善驗(yàn)證與落實(shí)，形成閉環(huán)。2、客戶重大投訴，需協(xié)同售后人員參與市場(chǎng)問(wèn)題分析，參加客戶會(huì)議，快速改善、跟蹤市場(chǎng)改善效果。3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析市場(chǎng)售后不良數(shù)據(jù)，識(shí)別品質(zhì)異常點(diǎn)和潛在...
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企
人才發(fā)展高工/資工
10-20萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、工作分析: 編寫(xiě)和更新崗位說(shuō)明書(shū)，崗位價(jià)值評(píng)估配合人才培養(yǎng)/晉升。2、人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制:組織人才盤(pán)點(diǎn)并輸出報(bào)告，建立人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃。3、人才培育晉升:執(zhí)行人才培育/儲(chǔ)備計(jì)劃，訓(xùn)、績(jī)、晉一體化聯(lián)動(dòng)。4、學(xué)習(xí)發(fā)展基礎(chǔ):習(xí)資源建設(shè)(講師、課程）,標(biāo)桿部...
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企
招聘主管
相同職位
15-25萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、 根據(jù)年度人力資源計(jì)劃，建立并完善組織管控體系，編制管控體系，崗位設(shè)置體系；制定年度及月度招聘計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行；2、 建立并完善公司招聘、錄用管理制度及管理流程，并推動(dòng)執(zhí)行；3、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，及時(shí)儲(chǔ)備崗位人才，建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿足集團(tuán)不...
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企
賬務(wù)核算經(jīng)理
25-50萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.教育背景本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上的財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)，有賬務(wù)核算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備費(fèi)用共享或費(fèi)用版塊管理經(jīng)驗(yàn)具備應(yīng)付核算管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制。有海外業(yè)務(wù)集團(tuán)公司背景，熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和多幣種財(cái)務(wù)...
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企
零售管理：1）負(fù)責(zé)搭建各類零售管理體系，包括但不限于零售活動(dòng)體系、零售終端形象體系、零售培訓(xùn)體系。2）負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)零售陣地建設(shè)，輸出單店建設(shè)及運(yùn)營(yíng)方法論。3）搭建終端培訓(xùn)發(fā)展體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)編寫(xiě)培訓(xùn)教材，輸出階段性落地。4）進(jìn)行行業(yè)，渠道，消費(fèi)者調(diào)研，對(duì)...
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企
職位描述1.確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并執(zhí)行招聘計(jì)劃2.具有項(xiàng)目管理能力，有項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)招聘項(xiàng)目執(zhí)行3.人才市場(chǎng)及行業(yè)洞察分析，并輸出分析報(bào)告4.熟悉各類招聘渠道運(yùn)營(yíng)管理5.能夠?qū)φ衅腹ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題，提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議...
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企
GTM經(jīng)理
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.作為GTM中臺(tái)，有一定GTM業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能端到端改善業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，輸出簡(jiǎn)化流程和提效等的解決方案，包括但是不限于流程、工具、方法論的提升等。2.承接產(chǎn)品商業(yè)化和GTM能力提升變革項(xiàng)目的關(guān)鍵任務(wù)，參與方案輸出，推動(dòng)從立項(xiàng)到落地結(jié)項(xiàng)全流程相應(yīng)模塊執(zhí)行落地。...
