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企
理綜老師
10-15萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職位描述:1、負(fù)責(zé)中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、地理、生物等科目教授;2、積極參與部門內(nèi)教學(xué)研討活動(dòng),進(jìn)一步提高教學(xué)水平;3、對自己所教學(xué)員做好教學(xué)和服務(wù)工作;4、合理選擇部門內(nèi)科目的教學(xué)教材并參與自編教材的研發(fā)工作。任職條件:1、本科及以上學(xué)歷,985/211/碩士...
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初高中物理老師
10-15萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職位描述:1、負(fù)責(zé)初高中物理科目教授;2、積極參與部門內(nèi)教學(xué)研討活動(dòng),進(jìn)一步提高教學(xué)水平;3、對自己所教學(xué)員做好教學(xué)和服務(wù)工作;4、合理選擇部門內(nèi)科目的教學(xué)教材并參與自編教材的研發(fā)工作。任職條件:1、本科及以上學(xué)歷,985/211/碩士/海歸優(yōu)先,地理相關(guān)專業(yè)...
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企
高中地理老師
10-15萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
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職位描述:1、負(fù)責(zé)中學(xué)地理科目教授;2、積極參與部門內(nèi)教學(xué)研討活動(dòng),進(jìn)一步提高教學(xué)水平;3、對自己所教學(xué)員做好教學(xué)和服務(wù)工作;4、合理選擇部門內(nèi)科目的教學(xué)教材并參與自編教材的研發(fā)工作。任職條件:1、本科及以上學(xué)歷,985/211/碩士/海歸優(yōu)先,地理相關(guān)專業(yè)優(yōu)...
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企
市場專員
相同職位
5-8萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
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基礎(chǔ)工作職責(zé):1.組織安排校區(qū)地推工作,兼職團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)2.市場渠道的開發(fā)及維護(hù)3.地面活動(dòng)的推廣及執(zhí)行、監(jiān)督;4.線下活動(dòng)的策劃以及落地執(zhí)行。5.異業(yè)合作渠道開發(fā)及維護(hù);6.維護(hù)新東方品牌形象,提升新東方美譽(yù)度。7.線上社群矩陣搭建崗位要求:1、本科及以上,...
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教師
8-13萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-16 |
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1.備課授課2.公司培訓(xùn)3.教研磨課
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中藥師
6-8萬 | 廣州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-16 |
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【工資職責(zé)】1、中藥采購與質(zhì)量管理:根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求,匯總臨床中藥的采購需求,報(bào)批通過后對接采購員對采購的中藥進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保其符合藥典標(biāo)準(zhǔn)。2、中藥調(diào)劑與配方:根據(jù)醫(yī)生的處方,準(zhǔn)確調(diào)配中藥藥材和制備中藥飲片。確保中藥配方的準(zhǔn)確性和安全性,嚴(yán)格按照配方比例進(jìn)...
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企
職責(zé)描述:一、職責(zé)描述:1、此崗位是班課小學(xué)語文學(xué)科條線負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)管理和考核語文老師團(tuán)隊(duì);2、核心工作是語文老師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)教研、老師排課統(tǒng)籌、以及老師的成長,確保團(tuán)隊(duì)的健康穩(wěn)定性;3、主導(dǎo)小學(xué)語文學(xué)科的學(xué)生保留率指標(biāo),一年四期,每一期的科數(shù)保留率;4、小學(xué)語...
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招生經(jīng)理
15-22萬 | 佛山市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
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職責(zé)描述:1、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)新招節(jié)點(diǎn)、策劃招生活動(dòng),推動(dòng)各校區(qū)、各項(xiàng)目的招生節(jié)奏;2、 跟進(jìn)和播報(bào)各校區(qū)招生情況,分析和解決招生問題;3、 定期開展招生顧問的技能培訓(xùn),提升招生能力,制定顧問的考核目標(biāo);任職要求:1、 熟悉教培行業(yè)市場、政策、招生邏輯和流程,有5年以...
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企
護(hù)理員
5-8萬 | 廣州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
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【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)長者日常起居照料,保障基本生活需求。2.協(xié)助醫(yī)護(hù)人員完成長者健康監(jiān)測、用藥提醒及簡單康復(fù)護(hù)理。3.觀察并記錄長者身體、情緒變化,及時(shí)上報(bào)異常情況。4.維護(hù)長者居住環(huán)境清潔衛(wèi)生,定期消毒個(gè)人用品及公共區(qū)域。5.協(xié)助組織文娛活動(dòng),陪伴長者參與社...
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企
教學(xué)主管
5-10萬 | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督保障教學(xué)質(zhì)量,協(xié)助中心主任完成教學(xué)相關(guān)任務(wù)目標(biāo);2、 負(fù)責(zé)組建、管理教師團(tuán)隊(duì),按照公司標(biāo)準(zhǔn)化,對指導(dǎo)師日常工作進(jìn)行督導(dǎo),確保教學(xué)工作的正常開展;3、 負(fù)責(zé)維護(hù)家長關(guān)系,及時(shí)解決各類教學(xué)服務(wù)類問題;4、 對接中心其他部門工作;5、 完成總部...
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企
此崗位工作點(diǎn):廣州市各校區(qū)崗位職責(zé)1、市場拓展:識別市場機(jī)會,制定并落實(shí)招生策略,擴(kuò)大校區(qū)的市場份額。2、用戶增長:利用數(shù)據(jù)分析和市場趨勢,不斷優(yōu)化招生流程,提高新用戶轉(zhuǎn)化率與數(shù)量。3、運(yùn)營管理:有效配置校區(qū)資源、優(yōu)化運(yùn)營流程與成本結(jié)構(gòu),提升運(yùn)營效率,確保校區(qū)...
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企
康復(fù)醫(yī)師
13-16萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
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【工資職責(zé)】1、臨床診療與康復(fù)評估 -負(fù)責(zé)門診及住院患者的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療工作,包括神經(jīng)系統(tǒng)疾?。ㄈ缒X卒中、腦梗死后遺癥恢復(fù)期脊髓損傷)、骨關(guān)節(jié)疾病(如骨折術(shù)后、關(guān)節(jié)置換術(shù)后)、運(yùn)動(dòng)損傷、慢性疼痛等患者的康復(fù)評估與治療。 -制定個(gè)性化康復(fù)治療方案,綜合運(yùn)用運(yùn)動(dòng)療...
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企
崗位職責(zé):1、臨床診療與康復(fù)評估 - 負(fù)責(zé)門診及住院患者的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療工作,包括神經(jīng)系統(tǒng)疾?。ㄈ缒X卒中、腦梗死后遺癥恢復(fù)期脊髓損傷)、骨關(guān)節(jié)疾病(如骨折術(shù)后、關(guān)節(jié)置換術(shù)后)、運(yùn)動(dòng)損傷、慢性疼痛等患者的康復(fù)評估與治療。 - 制定個(gè)性化康復(fù)治療方案,綜合運(yùn)用運(yùn)動(dòng)...
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校區(qū)校長(佛山)
15-25萬 | 佛山市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
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職責(zé)描述:1、市場開拓者:捕捉市場脈動(dòng),拓展招生渠道,豐富招生活動(dòng),讓我們的教育影響力無處不在。2、增長策略家:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化招生流程,實(shí)現(xiàn)用戶基數(shù)的指數(shù)級增長。3、運(yùn)營優(yōu)化師:以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新,推動(dòng)校區(qū)運(yùn)營達(dá)到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護(hù)者:確保...
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校區(qū)校長(佛山)
15-25萬 | 佛山市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、市場開拓者:捕捉市場脈動(dòng),拓展招生渠道,豐富招生活動(dòng),讓我們的教育影響力無處不在。2、增長策略家:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化招生流程,實(shí)現(xiàn)用戶基數(shù)的指數(shù)級增長。3、運(yùn)營優(yōu)化師:以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新,推動(dòng)校區(qū)運(yùn)營達(dá)到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護(hù)者:確保...
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企
崗位職責(zé):1、醫(yī)院費(fèi)用審核2、會計(jì)核算(含成本核算、醫(yī)保對賬、資產(chǎn)盤盈虧及往來賬壞賬處理)3、藥品、物資、固定資產(chǎn)監(jiān)督管理(過程監(jiān)督、事后盤點(diǎn))4、資金:負(fù)責(zé)現(xiàn)金監(jiān)管管理、協(xié)助資金部相關(guān)當(dāng)?shù)毓ぷ?、按照醫(yī)院會計(jì)制度和相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的要求,編制相關(guān)報(bào)表(對外)按總...
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企
崗位職責(zé):1、醫(yī)院費(fèi)用審核2、會計(jì)核算(含成本核算、醫(yī)保對賬、資產(chǎn)盤盈虧及往來賬壞賬處理)3、藥品、物資、固定資產(chǎn)監(jiān)督管理(過程監(jiān)督、事后盤點(diǎn))4、資金:負(fù)責(zé)現(xiàn)金監(jiān)管管理、協(xié)助資金部相關(guān)當(dāng)?shù)毓ぷ?、按照醫(yī)院會計(jì)制度和相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的要求,編制相關(guān)報(bào)表(對外)按總...
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企
職責(zé)描述:1.戰(zhàn)略落地:制定符合行業(yè)政策的新媒體增長策略,通過OMO(直播/短視頻/私域)降低獲客成本,優(yōu)化決策周期用戶的轉(zhuǎn)化效率。 2.用戶運(yùn)營:搭建“內(nèi)容-引流-轉(zhuǎn)化”閉環(huán),設(shè)計(jì)高信任度內(nèi)容(如行業(yè)專業(yè)知識解讀、效果可視化案例),主導(dǎo)私域分層運(yùn)營提升用戶生...
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企
放射醫(yī)生
9-15萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
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工資職責(zé):1、負(fù)責(zé)X線、CT的檢查及診斷工作、完成影像診斷報(bào)告2、負(fù)責(zé)放射線的安全防護(hù)工作、執(zhí)行各項(xiàng)輻射防護(hù)措施3、負(fù)責(zé)開展對本專業(yè)質(zhì)量控制工作4、參加必要的會診和臨床病例討論會5、定期對儀器設(shè)備做好維護(hù)和保養(yǎng)6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程、嚴(yán)防醫(yī)療事...
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企
【崗位職責(zé)】1、 負(fù)責(zé)高考復(fù)讀學(xué)校各班級的數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和應(yīng)試技巧進(jìn)行針對性的指導(dǎo);2、 對學(xué)生在校期間的品行操守進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)和學(xué)生和家長溝通交流;3、 積極參加教研活動(dòng),配合和完成上級布置的教研任務(wù),通過學(xué)習(xí)交流不斷提高教學(xué)水平?!救?..
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企
【崗位職責(zé)】1、 負(fù)責(zé)高考復(fù)讀學(xué)校各班級 語文教學(xué)工作,對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和應(yīng)試技巧進(jìn)行針對性的指導(dǎo);2、 對學(xué)生在校期間的品行操守進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)和學(xué)生和家長溝通交流;3、 積極參加教研活動(dòng),配合和完成上級布置的教研任務(wù),通過學(xué)習(xí)交流不斷提高教學(xué)水平?!救温?..
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企
養(yǎng)老院院長
11-16萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的整體規(guī)劃與發(fā)展,制定長期戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。2.組織和管理機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營,包括人員調(diào)配、物資管理、服務(wù)安排等。3.建立和完善機(jī)構(gòu)的管理制度和工作流程,加強(qiáng)規(guī)范化管理,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),招聘、培訓(xùn)和考核員工...
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企
【要求】1.健康+陽光的2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)3.富有進(jìn)取精神,能夠自主學(xué)習(xí)4.有激情,有夢想,有目標(biāo)的5.有教育情懷,堅(jiān)持不懈崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接聽咨詢電話并跟蹤回訪,挖掘家長需求,將公司課程及服務(wù)介紹給家長,預(yù)約家長及學(xué)生到訪;2、面對面溝通,幫助家長及學(xué)生詳細(xì)了...
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企
校長
15-45萬 | 北京-東城區(qū)
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司要求制定并完成校區(qū)月度、季度及年度業(yè)績目標(biāo);2.全面負(fù)責(zé)本校區(qū)市場、銷售、服務(wù)及教學(xué)管理工作; 3.安排所管轄校區(qū)各方面具體工作,包括組織管理、行政決策等;4.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)搭建及優(yōu)化;5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新老員工,給予員工業(yè)務(wù)方面的專業(yè)指導(dǎo);6....
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企
1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生咨詢工作,設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程;2.組織對教育咨詢師的崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn);3.協(xié)助咨詢師完成客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單;4.參與市場開拓,根據(jù)高中輔導(dǎo)市場的需求變化即時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作內(nèi)容及流程;5.與學(xué)生,家長,老師保持良好的關(guān)系,...
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企
客服/班主任
10-20萬 | 北京-東城區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-07-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的學(xué)習(xí)管理和服務(wù),指導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提升學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績;2、積極與家長溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,形成家校教育合力,有效幫助學(xué)生成長;3、輔助和監(jiān)督教師的個(gè)性化教學(xué),確保學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)劃的事實(shí),保證個(gè)性化輔導(dǎo)的...
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企
教師
10-30萬 | 北京-東城區(qū)
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-07-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)學(xué)員情況,針對性制定個(gè)性化教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃;2、根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)程度和個(gè)性特征,針對性設(shè)計(jì)、制作或調(diào)整授課講義;3、按時(shí)按量開展授課,完成教學(xué)交付;4、定期參加學(xué)員常規(guī)家長會,對學(xué)員上階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié),向家長說明下階段授課計(jì)劃,對于家長提出的異議...
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企
JD-城市/區(qū)域經(jīng)理薪酬20-50k,五險(xiǎn),周一單休底薪11-25k+管理津貼1500-2000元+績效6000+團(tuán)隊(duì)提成管理3-5個(gè)校區(qū),30-50人團(tuán)隊(duì),管理銷售,教學(xué),教務(wù),市場團(tuán)隊(duì)c端獲客,地推、電銷、市場為主,線上為輔工作職責(zé)負(fù)責(zé)城市整體業(yè)務(wù),為城市...
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企
匯報(bào)上級:CEO需求人數(shù):1人薪酬福利:30-50k,五險(xiǎn)一金,,定期團(tuán)建旅游;工作強(qiáng)度:早9晚6,六日雙休(3月和9月銷售旺季全員單休),業(yè)務(wù)需要有出差、加班負(fù)責(zé)線上獲客、線下市場、轉(zhuǎn)介紹、線下地推銷售運(yùn)營,主要為c端獲客模式,直營店崗位職責(zé):1.增強(qiáng)公司獲...
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企
體育培訓(xùn)行業(yè)高薪,底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成,全國連鎖公司,晉升空間大四惠東、長春橋、玉泉路三個(gè)位置可選工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)區(qū)域球館招生、市場推廣等工作,積極拓展區(qū)域線上線下招生渠道,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)2.負(fù)責(zé)售后服務(wù),增加客戶粘度,提升銷課率和客戶滿意度,增加復(fù)購率;...