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企
高級(jí)課程顧問
8-12萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
徐州10家校區(qū)就近分配崗位要求：1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2、有良好的表達(dá)能力和溝通能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；3、品行端正，有親和力，有責(zé)任心，有積極主動(dòng)的工作心態(tài)；4、有較強(qiáng)的抗壓能力，能及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；5、有一定的銷售意識(shí)；6、熱愛教育事業(yè)；崗位職責(zé)：1、...
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企
區(qū)域主管
相同職位
20-28萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)顧問條線日常工作；2、完善銷售體系，培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，保障完成銷售指標(biāo)； 3、制訂校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 4、及時(shí)分解業(yè)績指標(biāo)，組織制定各工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 5、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對(duì)手，擴(kuò)...
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企
城市經(jīng)理（校長）
24-45萬 | 徐州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
學(xué)天是國內(nèi)成人職業(yè)資格教育賽道頭部企業(yè)，現(xiàn)誠聘城市營銷負(fù)責(zé)人(校長)，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶的開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理工作，年度綜合收入約30-60萬，期待具體交流。職位要求：1. 大專及以上學(xué)歷；2. 3-5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，管理過銷售、渠道、商務(wù)等30人以上的團(tuán)隊(duì)...
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企
英語教師
4-6萬 | 永州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.熱愛教育事業(yè)。2.喜歡孩子，有愛心，有責(zé)任心，有上進(jìn)心。3.英語教育專業(yè)，有教師資格證，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。我們招聘的不是打工者，而是夢(mèng)想的合伙人
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企
文案策劃
相同職位
5-7萬 | 佛山市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；2、根據(jù)需求，為公司項(xiàng)目傳播制作包括與圖文相關(guān)的線上、線下物料，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行營銷包裝，合作完成單品PPT、宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、海報(bào)、宣傳彩頁、噴繪等線上線下宣傳資料所需的文字創(chuàng)意工作；3、根據(jù)公司企業(yè)文化定位...
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企
職責(zé)描述：1、了解公司業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)需求，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案2、負(fù)責(zé)入職類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部培訓(xùn)的組織與管理，及過程中的培訓(xùn)、監(jiān)督、反饋3、聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/辦理員工外部培訓(xùn)事宜4、培訓(xùn)文檔整理與資料錄入歸檔5、做好業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求和培訓(xùn)課件整合、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好培...
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企
銷售代表
相同職位
3-4萬 | 佛山市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、對(duì)接渠道客戶，提供專業(yè)的咨詢；任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，有事業(yè)心，勤奮；2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及...
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企
選址開發(fā)專員
5-6萬 | 佛山市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)確定公司臘味店區(qū)域布局、選址規(guī)劃等網(wǎng)點(diǎn)拓展工作，完成年度拓展計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)店鋪合同談判、物業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理工作；3、具備新店開業(yè)、新店籌建經(jīng)驗(yàn)及商鋪中介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職資格：1、28—40周歲，大專以上學(xué)歷；2...
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企
崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算，按要求開具發(fā)票、報(bào)稅等；（2）負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬，審計(jì)合同、制作賬目表格；（3）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、整理、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；（4）按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行成本、利潤、工資、財(cái)產(chǎn)資金、物...
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企
售前工程師
相同職位
8-15萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)研究招投標(biāo)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手，收集、篩選并分析全國招標(biāo)信息，及時(shí)將商機(jī)反饋至業(yè)務(wù)部門，協(xié)助制定并優(yōu)化投標(biāo)方案。2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)的全流程管理及執(zhí)行，包括資料收集、編制、排版、打印、裝訂、密封及遞交，項(xiàng)目報(bào)名、招標(biāo)文件購買、保證金繳納及開標(biāo)現(xiàn)場...
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企
崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)、開發(fā)和搭建物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)與環(huán)境（如基于Arduino、樹莓派、ESP32、NB-IoT模組等）。2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材、傳感器、開發(fā)套件等的選型、測(cè)試。3、跟蹤研究物聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)（如5G/RedCap、AIoT、邊緣計(jì)算、傳感器技術(shù)、LoRa/W...
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企
嵌入式軟件開發(fā)
15-25萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與公司嵌入式產(chǎn)品落地，尤其是結(jié)合公司核心業(yè)務(wù)的實(shí)際應(yīng)用開發(fā)與實(shí)踐；2、負(fù)責(zé)公司嵌入式產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)相關(guān)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)開發(fā)板和物聯(lián)網(wǎng)傳感器等調(diào)試和測(cè)試工作，涵蓋主流嵌入式開發(fā)板和物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)板（如STM32、ESP32等）4、持續(xù)關(guān)注鴻蒙和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)...
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企
工作職責(zé)1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定并執(zhí)行本區(qū)域的銷售策略，完成公司下發(fā)的銷售任務(wù)，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域和客戶群的競合管理，實(shí)現(xiàn)良好的商業(yè)格局和生態(tài)，對(duì)所管理的客戶和客戶群的滿意度負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售項(xiàng)目管理和運(yùn)作，定期組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員...
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企
嵌入式工程師
15-25萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)??1、負(fù)責(zé)人形機(jī)器人及其他機(jī)器人平臺(tái)的軟硬件系統(tǒng)分析、功能擴(kuò)展與定制化開發(fā)。2、主導(dǎo)傳感器集成（如視覺、力控、IMU）、執(zhí)行器優(yōu)化、通信模塊升級(jí)等。3、編寫底層驅(qū)動(dòng)、固件升級(jí)方案，支持ROS/ROS2架構(gòu)下的軟硬件協(xié)同調(diào)試與系統(tǒng)集成4、針對(duì)行業(yè)應(yīng)用場...
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企
嵌入式工程師
15-22萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)??1、負(fù)責(zé)人形機(jī)器人及其他機(jī)器人平臺(tái)的軟硬件系統(tǒng)分析、功能擴(kuò)展與定制化開發(fā)。2、主導(dǎo)傳感器集成（如視覺、力控、IMU）、執(zhí)行器優(yōu)化、通信模塊升級(jí)等。3、編寫底層驅(qū)動(dòng)、固件升級(jí)方案，支持ROS/ROS2架構(gòu)下的軟硬件協(xié)同調(diào)試與系統(tǒng)集成4、針對(duì)行業(yè)應(yīng)用場...
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企
崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)、開發(fā)和搭建物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)與環(huán)境（如基于Arduino、樹莓派、ESP32、NB-IoT模組等）。2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材、傳感器、開發(fā)套件等的選型、測(cè)試。3、跟蹤研究物聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)（如5G/RedCap、AIoT、邊緣計(jì)算、傳感器技術(shù)、LoRa/W...
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企
機(jī)器人控制工程師
15-25萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)??1、負(fù)責(zé)人形機(jī)器人及其他機(jī)器人平臺(tái)的軟硬件系統(tǒng)分析、功能擴(kuò)展與定制化開發(fā)。2、主導(dǎo)傳感器集成（如視覺、力控、IMU）、執(zhí)行器優(yōu)化、通信模塊升級(jí)等。3、編寫底層驅(qū)動(dòng)、固件升級(jí)方案，支持ROS/ROS2架構(gòu)下的軟硬件協(xié)同調(diào)試與系統(tǒng)集成4、針對(duì)行業(yè)應(yīng)用場...
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企
具身智能硬件工程師
14-20萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：硬件開發(fā)與二次開發(fā) 1、負(fù)責(zé)高職教育桌面級(jí)人形機(jī)器人及其他教學(xué)機(jī)器人的硬件系統(tǒng)分析、功能擴(kuò)展與定制化開發(fā)。 2、主導(dǎo)傳感器集成（如視覺、力控、IMU）、執(zhí)行器優(yōu)化、通信模塊升級(jí)等硬件改造項(xiàng)目。 3、編寫底層驅(qū)動(dòng)、固件升級(jí)方案，支持ROS/ROS2架構(gòu)...
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企
職位詳情1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)硬件產(chǎn)品的算法類產(chǎn)品的能力建設(shè)，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付管理等，確保算法效果符合業(yè)務(wù)預(yù)期。2、搭建算法產(chǎn)品核心指標(biāo)體系，制定迭代策略并推動(dòng)落地，保證算法產(chǎn)品競爭力。3、洞察行業(yè)算法技術(shù)趨勢(shì)與競品動(dòng)態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)輸出算法產(chǎn)品規(guī)劃，建...
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企
核心職責(zé)商業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃：基于部門戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定清晰可執(zhí)行的商業(yè)化路線圖，對(duì)最終的商業(yè)收入指標(biāo)（GMV, ARPU, LTV等）負(fù)責(zé)商業(yè)化系統(tǒng)搭建與演進(jìn)：負(fù)責(zé) 全體系商業(yè)化系統(tǒng)產(chǎn)品搭建，包括廣告系統(tǒng)、會(huì)員體系、商城體系等，平衡體驗(yàn)與收益，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長建立商業(yè)...
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企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)而思學(xué)習(xí)機(jī)核心板塊學(xué)習(xí)產(chǎn)品和練習(xí)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃，定義AI時(shí)代的智能學(xué)習(xí)新體驗(yàn)。深度洞察用戶（學(xué)生/家長）需求，基于數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化學(xué)習(xí)路徑和交互體驗(yàn)，提升學(xué)習(xí)效果和用戶滿意度。持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭態(tài)勢(shì)，定期輸出分析報(bào)告，并制定切實(shí)...
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企
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司/產(chǎn)品線戰(zhàn)略目標(biāo)，制定產(chǎn)品上市的整體計(jì)劃，包括市場定位、目標(biāo)受眾細(xì)分、渠道策略和推廣方案。 與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保產(chǎn)品特點(diǎn)與市場需求的匹配，優(yōu)化產(chǎn)品價(jià)值主張。2. 市場分析與用戶洞察 進(jìn)行市場及競爭分析，評(píng)估行業(yè)趨勢(shì)、競爭格局和客戶需求，...
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企
高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期，產(chǎn)品定義的可行性評(píng)估，ID及外觀工藝的可制造性評(píng)估。2、根據(jù)產(chǎn)品定義需求，能夠獨(dú)立完成新項(xiàng)目的總體堆疊設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全研發(fā)過程中相關(guān)結(jié)構(gòu)的工作，包含且不限于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，解決模具，生產(chǎn)，組裝，測(cè)試，交...
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企
主要職責(zé)：課程迭代與優(yōu)化： 結(jié)合用戶認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，對(duì)現(xiàn)有啟蒙思維課程體系進(jìn)行全面優(yōu)化，完善內(nèi)容難度梯度與形式設(shè)計(jì)。跨平臺(tái)課程創(chuàng)新： 引入互動(dòng)類、游戲化內(nèi)容形式，探索適合2-6歲兒童啟蒙的多媒體內(nèi)容和跨平臺(tái)傳播方式。思維內(nèi)容矩陣化： 梳理產(chǎn)品布局，推出更完整的課...
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企
崗位職責(zé) 1. 教輔設(shè)計(jì)策略制定：主導(dǎo)K12教輔的美術(shù)設(shè)計(jì)，制定“專業(yè)+趣味+”的視覺標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合品牌系列的制定，確保體驗(yàn)符合學(xué)科教學(xué)目標(biāo)并具備市場競爭力。 2. AIGC工具探索與應(yīng)用：負(fù)責(zé)AIGC在教輔設(shè)計(jì)中的落地，制定“AIGC+人工”協(xié)作流程，提升設(shè)計(jì)效...
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企
主要職責(zé)：1、課程體系優(yōu)化： 針對(duì)幼小銜接階段學(xué)生的需求，優(yōu)化現(xiàn)有課程內(nèi)容，完善閱讀、認(rèn)知、習(xí)慣養(yǎng)成等領(lǐng)域的整體體系。2、經(jīng)典課程煥新： 對(duì)幼小銜接現(xiàn)有明星內(nèi)容做系統(tǒng)性改進(jìn)，結(jié)合用戶反饋和行為數(shù)據(jù)推出創(chuàng)新的課程模式和表現(xiàn)形式。3、新品類創(chuàng)新開發(fā)： 基于市場空白...
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企
主要職責(zé)：1、語文課程體系優(yōu)化： 基于小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)與用戶需求，優(yōu)化現(xiàn)有語文內(nèi)容產(chǎn)品，注重閱讀、寫作與語言表達(dá)能力培養(yǎng)的拓展與深化。2、經(jīng)典內(nèi)容煥新： 在已有小學(xué)語文內(nèi)容框架基礎(chǔ)上挖掘潛力，結(jié)合現(xiàn)代學(xué)習(xí)需求重新設(shè)計(jì)課程形式與交付方式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容煥新與價(jià)值提升。3、...
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企
主要職責(zé)：1、內(nèi)容規(guī)劃： 根據(jù)3-6歲兒童語言能力水平，開發(fā)覆蓋初學(xué)者到高級(jí)學(xué)習(xí)者的漢語分級(jí)課程，明確教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)路徑。2、跨部門合作： 與教研、設(shè)計(jì)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成分級(jí)內(nèi)容的精準(zhǔn)開發(fā)與落地實(shí)施。3、競品分析與用戶研究： 追蹤漢語語言教育的最新動(dòng)態(tài)，結(jié)...
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企
崗位職責(zé)：1、搭建電商數(shù)據(jù)體系，高效的支持業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控（含 GMV、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、流量結(jié)構(gòu)等），日?qǐng)?bào)/周報(bào)等銷售進(jìn)度輸出，預(yù)警異常數(shù)據(jù)并協(xié)助定位歸因（如流量驟降、轉(zhuǎn)化率波動(dòng)等），并形成電商業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)沉淀2、目標(biāo)管理，協(xié)助上級(jí)將業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解至渠道、單品...
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企
崗位職責(zé)：1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)京東自營或POP店鋪的整體運(yùn)營，包括貨盤規(guī)劃、策略制定及與京東渠道深度聯(lián)動(dòng)模式的探索等，對(duì)渠道業(yè)務(wù)GMV、利潤和核心品市場份額負(fù)責(zé)；2. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃與執(zhí)行，電商大促節(jié)點(diǎn)的資源整合與落實(shí)等。持續(xù)優(yōu)化店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和...
