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土建監(jiān)理工程師
5-10萬(wàn) | 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)道路及房建等所涉及土木工程的質(zhì)量管理工作，任職要求：大專以上學(xué)歷（無(wú)學(xué)歷者也可，但必須有長(zhǎng)期現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)）有山區(qū)道路施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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安裝工程師
6-10萬(wàn) | 初中 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水、電（強(qiáng)弱）、智能、消防等；園區(qū)電網(wǎng)及管網(wǎng)的施工管理任職要求：大專以上學(xué)歷（無(wú)學(xué)歷者也可以，但必須有長(zhǎng)期現(xiàn)場(chǎng)工作管理經(jīng)驗(yàn)）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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渠道拓展總監(jiān)
24-36萬(wàn) | 杭州市 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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崗位職責(zé)：1.帶領(lǐng)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理所有拓展團(tuán)隊(duì)人員，戰(zhàn)略性地驅(qū)動(dòng)拓展團(tuán)隊(duì)，以占據(jù)有利可圖的市場(chǎng)份額并維持業(yè)務(wù)長(zhǎng)期增長(zhǎng)；2.確保拓展業(yè)務(wù)過(guò)程符合法律要求(包括但不限于新開店、資產(chǎn)管理、聯(lián)盟)；3.費(fèi)用管理：包括店鋪?zhàn)饨?，投資回報(bào)率等。計(jì)劃、實(shí)施和管理預(yù)算,制定...
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督導(dǎo)
6-7萬(wàn) | 蘇州市 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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工作職責(zé)：監(jiān)督與指導(dǎo)門店業(yè)主的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給上級(jí)或公司。定期做好門店督導(dǎo)及召開區(qū)域業(yè)主內(nèi)審提升會(huì)議，融合區(qū)域團(tuán)結(jié)?！【S護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司產(chǎn)品的推廣、退貨等業(yè)務(wù)，保障加盟商滿意度。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)或協(xié)助區(qū)...
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工作職責(zé)：1、匯總統(tǒng)計(jì)分析區(qū)域月工作報(bào)告，完成月度工作總結(jié)2、收集門店備案資料，保證信息完整3、整理籌建中的新店資訊，保障各崗位協(xié)調(diào)推進(jìn)的提示，保證工作有序進(jìn)行4、統(tǒng)計(jì)門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為各部門工作作參考5、整理如意門店分布情況；公布最新門店信息，保證信息更新及時(shí)...
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資料員
2-5萬(wàn) | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)本工程所涉及工程資料的收集整理工作任職要求：大專以上學(xué)歷，能獨(dú)立完成本工程資料的整理工作有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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1、本科及以上學(xué)歷；2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；3、在大中型連鎖零售企業(yè)從事信息項(xiàng)目管理8年以上，其中擔(dān)任總監(jiān)級(jí)職務(wù)不低于2年或經(jīng)理級(jí)職務(wù)不低于5年；4、精通asp.net(C#)語(yǔ)言、JavaScript語(yǔ)言、HTML語(yǔ)言以及數(shù)據(jù)庫(kù)sql server 等設(shè)計(jì)軟件，...
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崗位職責(zé)：1、維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司產(chǎn)品的推廣、退貨等業(yè)務(wù)，保障加盟商滿意度。2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)或協(xié)助區(qū)域內(nèi)新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)；4、協(xié)助門店做好利潤(rùn)的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷活動(dòng)，提升區(qū)域銷售...
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前臺(tái)客服
4-6萬(wàn) | 溫州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
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1.按照本崗位的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)高效的前臺(tái)接待服務(wù)及配套服務(wù)2.負(fù)責(zé)接聽電話，接受預(yù)定，控制房態(tài)，辦理入住/退房手續(xù)，推廣會(huì)員，銷售/推廣酒店的各種產(chǎn)品3.以熱情友善的態(tài)度，幫助處理客人的問(wèn)題和要求4.負(fù)責(zé)建立客人檔案資料，維護(hù)賓客關(guān)系；5.確?？腿讼?..
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崗位職責(zé)：1、具有良好的商業(yè)嗅覺(jué)和數(shù)字敏感度，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)能力2、熟悉收益管理流程和收益管理系統(tǒng)為佳， 所有工作都將遵照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)理念3、酒店庫(kù)存管理4、酒店渠道管理5、酒店定價(jià)和銷售戰(zhàn)略6、酒店市場(chǎng)資訊7、酒店收益分析和跟蹤...
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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支；3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)管理工作，景區(qū)工作組織、落實(shí)，保證景區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)；2、全面掌握景區(qū)各類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況，做好運(yùn)營(yíng)成本控制和費(fèi)用控制；3、組織做好景區(qū)內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)和管理工作，確保景區(qū)設(shè)備、設(shè)施的正常使用；4、完善景區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)...
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行政人事主管（上海）
7-10萬(wàn) | 上海市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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任職要求：1、年齡25-35周歲，兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；（一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）2、熟悉人力資源管理六大模塊，有一定的管理和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)、人事法規(guī)政策，有較強(qiáng)的行政事務(wù)協(xié)調(diào)、處理能...
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崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理工作，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度；2.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)；3.定期組織做好辦公環(huán)境檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、...
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總工程師
相同職位
面議
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)圖紙及臨時(shí)變更環(huán)節(jié)技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；全面負(fù)責(zé)本工程質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題的答疑及管理工作。任職要求：本科學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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崗位職責(zé)：任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)5、熟悉人力資源人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能...
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【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的工程管理工作；2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通， 主持項(xiàng)目論證和各技術(shù)專業(yè)會(huì)議，審查工程建設(shè)各階段的工程施工圖紙，確保合理；3、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)組建籌備，同時(shí)負(fù)責(zé)組建并管理施工和服務(wù)團(tuán)隊(duì)；4、進(jìn)行安裝及驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)化制定；5、在項(xiàng)目推...
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工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)制度、SOP的制定與修改；2、 負(fù)責(zé)整個(gè)倉(cāng)庫(kù)日常進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理；3、 協(xié)調(diào)處理倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的異常問(wèn)題，監(jiān)督各項(xiàng)作業(yè)流程的實(shí)施與執(zhí)行；4、 負(fù)責(zé)組織部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃、督促計(jì)劃；5、 物流承運(yùn)商的開發(fā)、評(píng)估等；6、 配送計(jì)劃的制定與...
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法務(wù)專員
相同職位
5-11萬(wàn) | 蘇州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
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崗位職責(zé)：1、公司各類合同的起草、審核，完善合同條款，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。2、 收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)。3、為投訴案件、旅游糾紛處理處理提供法律咨詢。4、負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司各項(xiàng)法律事務(wù)。5、開展公司法律培訓(xùn)、法制宣傳工作。6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職...
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崗位職責(zé)：1.搭建直營(yíng)體系的人員架構(gòu)和市場(chǎng)布局，組織實(shí)施公司現(xiàn)有品種及新增品種的直營(yíng)營(yíng)銷工作，確保達(dá)成公司目前及將來(lái)的銷售規(guī)模。2.按照公司整體戰(zhàn)略，制定全年直營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃，組織制訂全年工作計(jì)劃。3.主導(dǎo)制定直營(yíng)營(yíng)銷策略，經(jīng)審批后組織實(shí)施，組織實(shí)施新產(chǎn)品、新區(qū)域...
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職責(zé)描述：一、人事管理工作1、編寫年度人力工作計(jì)劃、預(yù)算費(fèi)用；2、搭建組織架構(gòu)體系，合理配置人員，分析人員結(jié)構(gòu)；3、拓展招聘渠道，確保招聘的質(zhì)量、時(shí)效性；4、制定月度考核機(jī)制，為人員的選用預(yù)留提供基礎(chǔ)依據(jù)，便于年終績(jī)效考核；5、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，保障企業(yè)和員...
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旅行社經(jīng)理
6-12萬(wàn) | 重慶市 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)旅行社的相關(guān)工資； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)起草旅行社業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)部門講解員的培訓(xùn)、管理。 4、制定旅行社經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，...
企
文案
5-7萬(wàn) | 蘇州市 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、每個(gè)季度新品上市的微信公眾號(hào)文章推廣；2、每個(gè)季度外刊的出刊，需要有采訪經(jīng)驗(yàn)；3、大型公司活動(dòng)的策劃及推廣。任職要求：有在新媒體工作經(jīng)驗(yàn)或者報(bào)社工作經(jīng)驗(yàn)者最好。具體情況可面談。
企
1.負(fù)責(zé)貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；2.協(xié)助總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)酒店各部門的配合，促進(jìn)各部門的溝通，確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；3.負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店各崗位的內(nèi)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，保證服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量等，每月進(jìn)行酒店質(zhì)檢；4.協(xié)...
企
崗位職責(zé)：1.制定年度開發(fā)規(guī)劃及管理目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)門店開發(fā)整體統(tǒng)籌管理工作，制定和提交年度工作計(jì)劃及預(yù)算；3. 制定開發(fā)管理制度、營(yíng)建管理制度及相關(guān)表單、對(duì)開發(fā)流程提出合理化建議；4. 協(xié)助完善加盟商管理的政策、制度流程等文件；5. 負(fù)責(zé)連鎖直營(yíng)店、門店的審...
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督導(dǎo)
6-7萬(wàn) | 南京市 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、監(jiān)督與指導(dǎo)門店業(yè)主的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給上級(jí)或公司。2、定期做好門店督導(dǎo)及召開區(qū)域業(yè)主內(nèi)審提升會(huì)議，融合區(qū)域團(tuán)結(jié)。 3、維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司產(chǎn)品的推廣、退貨等業(yè)務(wù)，保障加盟商滿意度。4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。5、負(fù)...
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裝修工程師
6-7萬(wàn) | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)本工程內(nèi)外裝飾、裝修階段的質(zhì)量管理工作任職要求：大專以上學(xué)歷（無(wú)學(xué)歷者也可以，但必須有長(zhǎng)期現(xiàn)場(chǎng)工作管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）對(duì)內(nèi)外裝飾、裝修有管理經(jīng)驗(yàn)
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車間主任
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)工作，確保在安全的前提下保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)提高工作效率，控制好成本。經(jīng)驗(yàn)要求：1.三年以上食品或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.一年以上同行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能要求：1.中專及以上學(xué)歷；2.熟悉相關(guān)食品知識(shí)，具有較強(qiáng)的食品安全及成本意識(shí)。能力...
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職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌安排人力資源部工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人...
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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支；3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行...
