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企
職責(zé)描述：對內(nèi)：-部門管理：協(xié)助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定展業(yè)計(jì)劃；履行BD部門管理職責(zé)，制定展業(yè)任務(wù)目標(biāo)、進(jìn)行目標(biāo)拆解并帶領(lǐng)、督促下屬按時(shí)完成計(jì)劃-保險(xiǎn)產(chǎn)品：協(xié)助保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理一起與保險(xiǎn)公司確定合作的保險(xiǎn)產(chǎn)品-業(yè)務(wù)運(yùn)營：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人等與保險(xiǎn)公司對接，推動...
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企
職責(zé)描述：- 負(fù)責(zé)百度海外廣告平臺Demand側(cè)的運(yùn)營，與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)共同探索并制定平臺效率優(yōu)化策略 - 維護(hù)現(xiàn)有重點(diǎn)合作伙伴的商務(wù)關(guān)系，優(yōu)化合作效果 - 通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品的變現(xiàn) -與技術(shù)密切合作，牽引資源，推動合作上線 - 產(chǎn)品調(diào)研、市場最新動態(tài)研究任職要求...
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企
職責(zé)描述：-創(chuàng)新車險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)細(xì)分模型：利用傳統(tǒng)車險(xiǎn)定價(jià)數(shù)據(jù)和模型，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)和模型，聯(lián)合保險(xiǎn)公司及其他合作伙伴，開發(fā)車險(xiǎn)獲客模型，風(fēng)險(xiǎn)細(xì)分模型，和反欺詐模型等核心模型-無人車保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析及模型建設(shè)：利用公司提供的無人車行駛數(shù)據(jù)及保險(xiǎn)公司提供的理賠數(shù)據(jù)，聯(lián)合行...
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企
招聘顧問
4-7萬 | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作；2、招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)；3、負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘或者獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的親和力，具有主動溝通協(xié)調(diào)意識，能夠靈活應(yīng)對問題；3、...
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企
人力資源部主管
4-8萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.組織策劃各類員工人文關(guān)懷活動，做好策劃及內(nèi)部宣傳。2.組織開展企業(yè)文化培訓(xùn)工作。組織策劃各類公司文化宣導(dǎo)執(zhí)行，如公司月內(nèi)刊、文化墻、微信、官網(wǎng)、攝影攝像視頻剪輯等，并且根據(jù)不同發(fā)展階段進(jìn)行補(bǔ)充，創(chuàng)新。技能要求：1.個(gè)性開朗， 思維活躍、創(chuàng)意、策劃...
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企
招聘專員
相同職位
4-7萬 | 成都市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門及項(xiàng)目的招聘工作， 項(xiàng)目招聘針對華為業(yè)務(wù)，主要照片各類技術(shù)人才。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，...
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企
職責(zé)描述：為公司承接的人員外包項(xiàng)目招聘合適的技術(shù)人才。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)4、 適...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)百度國際化視頻廣告產(chǎn)品的市場和用戶需求調(diào)研 -負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā) -負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能邏輯的梳理和設(shè)計(jì) -通過市場分析、數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，協(xié)調(diào)/推動研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品的開發(fā)和上線任職要求：-大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先 ...
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企
職責(zé)描述：-參與公司整體戰(zhàn)略的推進(jìn)-參與行業(yè)掃描 、數(shù)據(jù)分析及研究性的決策支持工作-協(xié)助核心管理層統(tǒng)籌、跟進(jìn)百度金融拆分及投融資的相關(guān)事宜-基于研究分析成果推動業(yè)務(wù)開展，包括協(xié)助確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向、協(xié)助搭建業(yè)務(wù)模式和流程、協(xié)助解決業(yè)務(wù)發(fā)展難題等-負(fù)責(zé)特殊項(xiàng)目的跨...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)百度金融產(chǎn)品SDK和互聯(lián)網(wǎng)場景的產(chǎn)品對接 -結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)場景用戶特征，負(fù)責(zé)效果數(shù)據(jù)提升-通過用戶、業(yè)務(wù)多維度的數(shù)據(jù)分析，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及階段性目標(biāo)-發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中問題并不斷提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)等任職要求：-本科及以上學(xué)歷，有金融類產(chǎn)品或社區(qū)類產(chǎn)品/工具...
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企
招聘顧問
4-7萬 | 南京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職位描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價(jià)及復(fù)試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個(gè)月按時(shí)完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好...
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企
職責(zé)描述：-文案策劃：根據(jù)保險(xiǎn)產(chǎn)品、市場狀況和客戶特點(diǎn)，在產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，在保險(xiǎn)產(chǎn)品和運(yùn)營經(jīng)理的協(xié)助下，進(jìn)行系統(tǒng)性的文字創(chuàng)作規(guī)劃和策劃-文案寫作：高效生產(chǎn)具有很強(qiáng)說服力，可讀性及傳播性的保險(xiǎn)產(chǎn)品及其相關(guān)（生活質(zhì)量，生活保障等）的文案，提煉保險(xiǎn)產(chǎn)品價(jià)值，能激...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)安卓端的產(chǎn)品工作，包括產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，進(jìn)度把控和協(xié)調(diào)資源 -撰寫產(chǎn)品需求文檔，并能協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試團(tuán)隊(duì)高效率和高質(zhì)量的完成 -通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，制定產(chǎn)品改進(jìn)方向和細(xì)節(jié) -協(xié)調(diào)、推動研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品開發(fā)、上線 ，并且跟進(jìn)發(fā)版 ...
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企
職責(zé)描述：-人身險(xiǎn)（含健康險(xiǎn)）產(chǎn)品創(chuàng)新：通過數(shù)據(jù)分析、結(jié)合內(nèi)部市場調(diào)研的數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司產(chǎn)品策略和渠道要求，對人身險(xiǎn)產(chǎn)品需求進(jìn)行分析和討論，組織產(chǎn)品可行性評估-協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新：與產(chǎn)品經(jīng)理一起，提出人身險(xiǎn)產(chǎn)品建設(shè)的新方向和落地方案，并聯(lián)合保險(xiǎn)公司、再保險(xiǎn)公司等伙伴...
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企
招聘顧問
6-10萬 | 北京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 根據(jù)項(xiàng)目預(yù)測，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)人員儲備并保持經(jīng)常性的溝通。 2. 根據(jù)部門需求，啟動招聘，進(jìn)行簡歷初篩； 3. 根據(jù)簡歷篩選情況，安排相關(guān)人員面試及部門復(fù)試； 4. OFFER洽談及協(xié)助辦理入職。 5. 根據(jù)需求，從閑置資源庫內(nèi)協(xié)調(diào)符合條件的候選人...
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企
職責(zé)描述：-領(lǐng)導(dǎo)與百度智能駕駛事業(yè)部、百度金融與保險(xiǎn)公司的三方合作-發(fā)行業(yè)內(nèi)第一款公開/半公開道路場景下的無人車保險(xiǎn)，為百度第一批量產(chǎn)下線的無人車提供保險(xiǎn)服務(wù)-建設(shè)和持續(xù)調(diào)優(yōu)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型-調(diào)動資源力爭促成監(jiān)管推出針對無人車的創(chuàng)新保險(xiǎn)條款任職要...
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企
招聘顧問
6-10萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 長期為公司承接的人員外包項(xiàng)目招聘合適的技術(shù)人才。華為業(yè)務(wù)。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達(dá)溝通流利，條理清晰，積...
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企
人力資源專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.五險(xiǎn)一金相關(guān)事宜辦理2.薪酬福利數(shù)據(jù)維護(hù)，五險(xiǎn)一金賬單核對，SAP系統(tǒng)維護(hù)錄入3.實(shí)習(xí)生三方協(xié)議、落檔落戶事宜辦理4.殘保金申報(bào)任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實(shí)、細(xì)心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)百度理財(cái)業(yè)務(wù)若干項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作 -負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定和進(jìn)度推進(jìn)，有效控制項(xiàng)目開發(fā)過程、進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量-進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，識別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)推進(jìn)解決-與產(chǎn)品、研發(fā)、測試和運(yùn)營等重要干系人保持有效溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源展開工作-在項(xiàng)目中推進(jìn)敏...
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企
城市人力資源專員
5-8萬 | 廣州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金操作，含增減員、匯繳等手續(xù)辦理，SAP數(shù)據(jù)維護(hù)、費(fèi)用分?jǐn)偤唾~單核對，相關(guān)待遇申請，員工福利政策解答等。2、負(fù)責(zé)勞動用工備案、員工證明和證照辦理（包括戶籍轉(zhuǎn)移、外籍人員就業(yè)證等）。3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、考勤管理...
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企
職責(zé)描述：1.與業(yè)務(wù)合規(guī)等部門密切配合，保持與監(jiān)管部門的順暢溝通，維護(hù)和發(fā)展監(jiān)管關(guān)系；2.了解相關(guān)政府部門運(yùn)作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程，為公司業(yè)務(wù)拓展或項(xiàng)目落地提供政策支持；3. 正確理解和準(zhǔn)確把握監(jiān)管要求及其精神，及時(shí)為管理層提供監(jiān)管方面建議；4. 定期針對重要監(jiān)管要...
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企
職責(zé)描述：內(nèi)部招聘支持：1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對集團(tuán)的人才招聘工作； 2. 根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；3. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析；4. ...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)信用查詢相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，整合多方資源-負(fù)責(zé)建立信用查詢系統(tǒng) -面向C端的用戶設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)信用分產(chǎn)品體驗(yàn)，持續(xù)提升用戶粘性和影響 -迭代信用分系統(tǒng)，根據(jù)數(shù)據(jù)情況抽象產(chǎn)品需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化任職要求：-熟悉信貸類征信系統(tǒng)，或者具有構(gòu)建用戶畫像系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)-...
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企
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)百度金融SDK和互聯(lián)網(wǎng)場景的全流程對接（含BD、產(chǎn)品運(yùn)營、效果提升）-負(fù)責(zé)用戶、業(yè)務(wù)多維度的數(shù)據(jù)分析-發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中問題并促進(jìn)產(chǎn)品及風(fēng)控不斷提升用戶體驗(yàn)-結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)場景，制定運(yùn)營階段性目標(biāo)、制定落地計(jì)劃并落地任職要求：-本科及以上學(xué)歷，有金融類產(chǎn)品...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價(jià)及復(fù)試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個(gè)月按時(shí)完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)...
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)年度知識產(chǎn)權(quán)整體規(guī)劃（需求獲取、分析、整體策劃等）；2.負(fù)責(zé)按知識產(chǎn)權(quán)計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求組織和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)申請；3.輔導(dǎo)和支持相關(guān)領(lǐng)域的專利和著作權(quán)申請的挖掘、撰寫、申報(bào)等；4.負(fù)責(zé)審查意見通知書的答復(fù)，協(xié)助復(fù)審、無效請求的提出和答復(fù)；5.負(fù)責(zé)知...
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企
職責(zé)描述：對內(nèi)：-產(chǎn)品策略：制定保險(xiǎn)產(chǎn)品策略、發(fā)展路線圖、產(chǎn)品體系以及落地實(shí)施方案-市場分析：進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、客戶群分析；研究市場產(chǎn)品競爭格局，追蹤競品；提出差異化方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方向、思路和行動計(jì)劃-產(chǎn)品創(chuàng)新：以客戶需求為中心，創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定價(jià)，建立豐富的產(chǎn)品...
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企
職責(zé)描述：-參與在線架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，支撐數(shù)十億請求壓力的高可靠系統(tǒng)研發(fā)，支持秒級別實(shí)時(shí)索引系統(tǒng)的研發(fā) -負(fù)責(zé)推薦系統(tǒng)、廣告系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提升系統(tǒng)的靈活性、穩(wěn)定性 -負(fù)責(zé)后臺管理系統(tǒng)研發(fā)，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、搭建 -對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)瓶頸，提...
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企
招聘顧問
4-8萬 | 成都市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)日常招聘工作，正確把握招聘需求，運(yùn)用合適的招聘方法獲得合適的候選人，跟進(jìn)整個(gè)招聘流程；2、積極開拓招聘渠道，與招聘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常溝通與聯(lián)絡(luò)；3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘溝通，并跟進(jìn)招聘結(jié)果；4、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后，向人事專員提供相關(guān)入職...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 南京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價(jià)及復(fù)試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個(gè)月按時(shí)完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)...
