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      WEB系統(tǒng)研發(fā)工程師 （J...

      20-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【百度社招】百度_WEB系統(tǒng)研發(fā)工程師 （JAVA方向） 所屬部門: 百度糯米研發(fā)部 工作地點: 北京市 招聘人數(shù): 若干 職位性質(zhì): 技術(shù) WEB系統(tǒng)研發(fā)工程師 （JAVA方向）工作職責(zé)： -負(fù)責(zé)百度糯米相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求承接、設(shè)計、研發(fā)工作 -...
    • 獵

      產(chǎn)品經(jīng)理_金融方向

      15-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理_金融方向工作職責(zé)： -了解確定商戶和用戶需求，完成產(chǎn)品策略輸出 -了解確定運(yùn)營團(tuán)隊業(yè)務(wù)模式和流程，完成產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃 -了解銷售團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，配合輸出相關(guān)金融產(chǎn)品方案，提升業(yè)績流水 -維護(hù)合作RD資源，促進(jìn)產(chǎn)品輸出上線 -其他日常需要支持的工...
    • 獵

      金融副總裁

      100-130萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      金融副總裁崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司金融平臺前期籌建，整體運(yùn)營 制定并執(zhí)行平臺市場開發(fā)計劃、業(yè)務(wù)拓展等運(yùn)營 管理工作； 2、制定、執(zhí)行、完善公司線上金融平臺的運(yùn)營管理制度流程。 3、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行平臺日常的維護(hù)，推廣等...
    • 獵

      投資副總經(jīng)理

      120-180萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      投資副總經(jīng)理職位描述： (1)具有經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)背景的本科及以上學(xué)歷； (2)8年以上信托、私募股權(quán)投資或銀行工作經(jīng)驗，5年以上投資理財管理經(jīng)驗或市場銷售經(jīng)驗； (3)熟悉信托、投行、P/E、專戶理財、二級市場等金融業(yè)務(wù)的運(yùn)作規(guī)律和操作模式； (4)擁...
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      基金管理董事總經(jīng)理

      130-180萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      基金管理董事總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司基金管理業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度計劃與實施策略； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊尋找優(yōu)質(zhì)項目源，完成基金的募投管退的管理工作； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)基金產(chǎn)品設(shè)計，基金募集路演工作，做好投資者關(guān)系的管理； 4、負(fù)責(zé)基金...
    • 獵

      城市總經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      城市總經(jīng)理崗位職責(zé)： 　　1) 根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略。 　　2) 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。 　　3) 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施各...
    • 獵

      行政人事經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責(zé)： 人事工作： 1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔； 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補(bǔ)充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；...
    • 獵

      市場總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      市場總監(jiān)工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域市場隊伍的帶領(lǐng) 1. 完成公司年度目標(biāo)以及其他任務(wù)，對市場推廣進(jìn)行定位； 2. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)區(qū)域市場戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；對市場費(fèi)用進(jìn)控制； 3. 培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機(jī)會的發(fā)現(xiàn)； 4. 新項目市...
    • 獵

      BD總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位：BD總監(jiān) 匯報：VP銷售副總裁 BD總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 線下合作渠道的建立、過程的控制及商務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，合作效果評估； 2. 策劃行業(yè)相關(guān)廠商線下的商務(wù)合作、市場合作，并負(fù)責(zé)具體合作進(jìn)展推進(jìn)工作； 3. 對合作項目進(jìn)行跟蹤，完成相關(guān)合作項目...
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      線上推廣經(jīng)理

      20-50萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上活動排期，保證線上活動按進(jìn)度上線，提高活動點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 2.需要有實際操作運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運(yùn)作模式，有著優(yōu)秀的投入產(chǎn)出意識； 3.不斷優(yōu)化并拓展推廣渠道，提升網(wǎng)站留住用戶的能力，提高網(wǎng)站用戶粘合...
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      客服經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      客服經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶投訴事宜，并進(jìn)行客戶回訪； 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對客戶投訴進(jìn)行統(tǒng)計分析，并撰寫分析報告； 3、負(fù)責(zé)客戶投訴受理流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提升工作； 4、負(fù)責(zé)客戶投訴檔案的建立與管理工作； 5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理工作； ...
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      呼叫中心經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      呼叫中心經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證服務(wù)工作的質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度； 3、負(fù)責(zé)組織部門員工對客戶...
    • 獵

      人事經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；...
    • 獵

      市場部經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、策劃公司年度市場營銷方案，編制年度、季度、月度市場計劃，并按計劃推進(jìn)、管理、控制； 2、管理市場銷售團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評估和激勵團(tuán)隊成員的工作； 3、負(fù)責(zé)編制本部門各項費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用，使其...
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      招商副總

      30-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      招商副總崗位職責(zé)： 1、市調(diào)、項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位等工作； 2、負(fù)責(zé)項目招商推廣及營運(yùn)企劃工作； 3、負(fù)責(zé)項目的開業(yè)后營運(yùn)管理工作； 4、負(fù)責(zé)完成項目收租、收費(fèi)、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)。 5、不超過40歲，大專及以上學(xué)歷； 6、具有完...
    • 獵

      高級研究員（金融法律研究方...

      20-30萬 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      高級研究員（金融法律研究方向）崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司相關(guān)業(yè)務(wù)和具體項目實例，對金融法律理論及實務(wù)進(jìn)行深入研究； 2、與金融機(jī)構(gòu)開展研究和業(yè)務(wù)交流，匯總和綜合市場信息、前沿趨勢； 3、參與撰寫與編輯金融法律相關(guān)研究報告； 4、參與公司重大金融法律實務(wù)項...
    • 獵

      高級PHP開發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      高級PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鳳凰全網(wǎng)互動類產(chǎn)品的功能開發(fā)、維護(hù)，如：評論、博客、體育直播等； 2、業(yè)務(wù)類產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)，如：財經(jīng)理財產(chǎn)品、時尚微信平臺等； 3、內(nèi)部創(chuàng)新項目的參與或主導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)的引入嘗試和探索。 高級PHP開...
    • 獵

      集團(tuán)財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      100-130萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)任職條件： 1、211院校本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或金融專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2、年齡35-45歲，有較大規(guī)模的民營企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型制造企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗3年及以上，上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有完整的財務(wù)工作經(jīng)歷，財務(wù)專業(yè)知識全面...
    • 獵

      集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

      150-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制...
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      財務(wù)副總

      60-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      財務(wù)副總崗位職責(zé)： 1、建立高效的子公司財務(wù)組織體系； 2、優(yōu)化子公司管控流程制度，提高運(yùn)行效率，防范風(fēng)險； 3、從財務(wù)管理角度幫助子公司提高經(jīng)營管理水平； 4、確保子公司資金安全。
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      服務(wù)器前端開發(fā)工程師

      18-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：服務(wù)器前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā)，確保在不同平臺、設(shè)備、瀏覽器上均擁有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗。 2. 使用HTML/CSS/****/AJAX開發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁面； 3. 需與設(shè)計人員，后...
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      數(shù)據(jù)挖掘與分析

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：數(shù)據(jù)挖掘與分析 崗位職責(zé)： 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報表 2. 回答問題: 通過數(shù)據(jù)分析解答問題，支持產(chǎn)品和運(yùn)營決策，如: 設(shè)計方案來驗證某個產(chǎn)品假設(shè)并對結(jié)果做分析 對比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù)...
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      數(shù)據(jù)挖掘與分析

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：數(shù)據(jù)挖掘與分析 崗位職責(zé)： 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報表 2. 回答問題: 通過數(shù)據(jù)分析解答問題，支持產(chǎn)品和運(yùn)營決策，如: 設(shè)計方案來驗證某個產(chǎn)品假設(shè)并對結(jié)果做分析 對比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù)...
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      高級運(yùn)維工程師 相同職位

      15-25萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：高級運(yùn)維工程師 崗位職責(zé)： 1. 支持業(yè)務(wù)上線、架構(gòu)部署； 2. 負(fù)責(zé)日常故障處理，需分析定位原因，并解決； 3. 分析系統(tǒng)瓶頸，完成擴(kuò)容、架構(gòu)改造等工程； 4. 參與架構(gòu)優(yōu)化、容災(zāi)優(yōu)化、性能優(yōu)化等項目； 5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)網(wǎng)自動化工具編寫，提...
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      風(fēng)控總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：風(fēng)控總監(jiān) 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)控部的所有事項的管理：流程規(guī)范、人員管理、業(yè)務(wù)審批等 2、制定并推行內(nèi)部風(fēng)控（貸前、貸中、貸后）體系； 3、參與重大項目的談判； 4、對業(yè)務(wù)投資部門報送的各類項目方案進(jìn)行風(fēng)險評估；根據(jù)具體項目情況及時或提前制...
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      財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：財務(wù)總監(jiān) 1. 協(xié)助公司高層參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂，為公司各項決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，核算經(jīng)濟(jì)利益，從財務(wù)的角度論證項目的可行性；跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，并制訂和落實財務(wù)規(guī)劃和年度計劃，保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)。 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作；從整體上組織預(yù)算...
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      人力資源總監(jiān) 相同職位

      100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：人力資源總監(jiān) 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層...
    • 獵

      CHO首席人力資源官

      100-160萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：CHO首席人力資源官 崗位職責(zé)： 1、 CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員； 2、 在集團(tuán)指導(dǎo)下引領(lǐng)子公司人才發(fā)展方向，塑造子公司人才梯隊； 3、 在集團(tuán)指導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作； ...
    • 獵

      高級產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：高級產(chǎn)品經(jīng)理 工作職能： ? 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目管理，參與制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向； ? 收集各方需求，分析線上運(yùn)營產(chǎn)品情況，結(jié)合市場情況設(shè)計產(chǎn)品方案，撰寫產(chǎn)品需求書，推動和協(xié)調(diào)開發(fā)部門開發(fā)，推動運(yùn)營部門的產(chǎn)品運(yùn)營及市場推廣以及...
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      產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位名稱：產(chǎn)品總監(jiān) 工作職能： ? 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目管理，制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向； ? 收集各方需求，分析線上運(yùn)營產(chǎn)品情況，結(jié)合市場情況設(shè)計產(chǎn)品方案，撰寫產(chǎn)品需求書，推動和協(xié)調(diào)開發(fā)部門開發(fā)，推動運(yùn)營部門的產(chǎn)品運(yùn)營及市場推廣以及關(guān)注產(chǎn)品...
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